MỤC LỤC 

     

MỞ ĐẦU

NỘI DUNG

1. Giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân
1.1. Khái niệm giai cấp công nhân

1.1.1. Quan niệm của chủ nghĩa Mác-Lênin về giai cấp công nhân

1.1.2. Quan niệm về giai cấp công nhân trong thời đại ngày nay

1.2. Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân

1.2.1. Nội dung sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân

1.2.2. Thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trong thời đại ngày nay

2. Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam

2.1. Giai cấp công nhân Việt Nam

2.2. Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam

3. Liên hệ thực tiễn giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay

3.1. Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam

3.2. Một số giải pháp tăng cường sức mạnh của giai cấp công nhân Việt Nam nhằm
thực hiện thành công sứ mệnh lịch sử trong sự nghiệp đổi mới
3.3. Liên hệ bản thân
KẾT LUẬN

DANH MỤC THAM KHẢO

Đề tài:
 Giai cấp công nhân hiện đại và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trong
thời đại ngày nay
 MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Chủ nghĩa xã hội khoa học từ khi ra đời và phát triển cho đến ngày nay luôn
luôn bị các thế lực thù địch, phản động tìm cách chống phá, mà điểm chúng tập
trung chống phá nhiều nhất là phạm trù “sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân”,
bởi đây là phạm trù trung tâm của toàn bộ học thuyết Mác - Lênin. Đặc biệt là từ
sau khi Chủ nghĩa hiện thực ở Liên Xô và Đông Âu sụp đổ thì kẻ thù càng chống
phá điên cuồng hơn. Âm mưu của chúng là: Một khi đã phủ nhận được phạm trù
“sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân” thì cũng có nghĩa là đã phủ nhận được
toàn bộ học thuyết Mác - Lênin và cuối cùng đi đến xoá bỏ Chủ nghĩa xã hội hiện
thực trên thế giới. Trong bối cảnh đó, một câu hỏi đặt ra là: “sứ mệnh lịch sử của
giai cấp công nhân trong thời đại ngày nay còn hay mất?”. Trả lời câu hỏi này sẽ tỏ
rõ lập trường, quan điểm, nhận thức, và tính chiến đấu của người cộng sản. Vì vậy,
việc nghiên cứu sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân có một ý nghĩa to lớn cả về
lý luận và  thực tiễn, nó củng cố và nâng cao niềm tin khoa học cho mỗi chúng ta
vào sự thắng lợi cuối cùng của chủ nghĩa xã hội và chủ nghĩa cộng sản. Đây cũng
là lý do để lựa chọn đề tài: “Giai cấp công nhân hiện đại và sứ mệnh lịch sử của
giai cấp công nhân trong thời đại ngày nay”.
2. Mục đích nghiên cứu
Đề tài sẽ nghiên cứu làm rõ các vấn đề về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công
nhân nói chung cũng như sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam nói
riêng.
3. Đối tượng nghiên cứu
Đối tượng nghiên cứu là điều kiện quy định sứ mệnh lịch sử của giai cấp
công nhân và vai trò của Đảng Cộng sản đối với sứ mệnh đó.
4. Phương pháp nghiên cứu
Phương pháp thu thập phân tích tài liệu: Thông qua các giáo trình, sách tham
khảo, các bài báo khoa học để làm rõ nội dung của mục tiêu nghiên cứu. Phương
pháp phân loại hệ thống hóa kiến thức: Thông qua các tài liệu khoa học theo chủ
để, theo đơn vị kiến thức để nội dung của bài tiểu luận dễ nhận biết và nghiên cứu.
5. Ý nghĩa nghiên cứu đề tài
Nghiên cứu giúp ta có được cái nhìn khái quát về sứ mệnh lịch sử của giai
cấp công nhân nói chung và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân việt Nam nói
riêng; Đồng thời nhận thức được tình hình hiện nay của giai cấp công nhân Việt
Nam. Từ đó, đưa ra một số giải pháp tăng cường sức mạnh của giai cấp công nhân
Việt Nam nhằm thực hiện thành công sứ mệnh lịch sử trong sự nghiệp đổi mới và
rút ra bài học cho bản thân về trách nhiệm của bản thân, trách nhiệm của xã hội
trong việc xây dựng xã hội chủ nghĩa.

NỘI DUNG
1. Giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân
1.1. Khái niệm giai cấp công nhân
1.1.1. Quan niệm của chủ nghĩa Mác-Lênin về giai cấp công nhân
C.Mác và Ph.Ăngghen cho rằng, cũng như mọi hiện tượng xã hội khác, giai
cấp công nhân là sản phẩm của hoàn cảnh lịch sử cụ thể và cùng với sự tiến triển
của lịch sử, giai cấp công nhân luôn phát triển và được bổ sung những đặc trưng
mới. C.Mác và Ph.Ăngghen đã dùng nhiều thuật ngữ khác nhau để trình bày quan
niệm của mình về giai cấp công nhân như: giai cấp vô sản, giai cấp xã hội hoàn
toàn chỉ dựa vào việc bán sức lao động của mình, lao động làm thuê ở thế kỷ XIX,
giai cấp vô sản hiện đại, giai cấp công nhân hiện đại, giai cấp công nhân cơ khí,
giai cấp công nhân đại công nghiệp, v.v.. Những cụm ttàiừ đồng nghĩa nêu trên
được C.Mác và Ph.Ăngghen sử dụng trong các ngữ cảnh khác nhau, song có cùng
một mục đích là biểu thị quan niệm về giai cấp công nhân - con đẻ của nền đại
công nghiệp tư bản chủ nghĩa , giai cấp đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến và
phương thức sản xuất hiện đại.
C.Mác và Ph.Ăngghen còn dùng những thuật ngữ có nội dung hẹp hơn để chỉ
các loại công nhân trong các ngành, nghề khác nhau như: công nhân khoáng sản,
công nhân công trường thủ công, công nhân công xưởng, công nhân nông nghiệp,
v.v. và những thuật ngữ khác để chỉ những người công nhân gắn với các giai đoạn
phát triển của công nghiệp là: công nhân thủ công, công nhân công trường, công
nhân cơ khí, công nhân hiện đại. Đồng thời, C.Mác và Ph.Ăngghen còn phân biệt
các loại công nhân khác nhau trong nền công nghiệp hiện đại như công nhân thực
sự đứng máy (những người trông coi máy phát động, cho máy móc ăn than, dầu) và
những người giúp việc cho những công nhân ấy. Bên cạnh những loại thợ chính
còn có những người thợ phụ, với một số lượng không đáng kể, làm công việc kiểm
tra hệ thống máy móc và một số người thường xuyên sửa chữa, bảo dưỡng máy
móc như kỹ sư, thợ máy, thợ mộc,… Theo C.Mác và Ph.Ăngghen, trong giai cấp
công nhân, có một bộ phận công nhân cao cấp; trong số này, một số có tri thức
khoa học, phần còn lại có tính chất thủ công, đứng ngoài giới công nhân công
xưởng và chỉ được kết hợp với những người công nhân cao cấp. Đây là “sự phân
công lao động đó có tính chất thuần túy kỹ thuật”1 .
 Vì vậy, C.Mác và Ph.Ăngghen nhấn mạnh rằng: “Vấn đề là ở chỗ tìm hiểu
xem giai cấp vô sản thực ra là gì, và phù hợp với tồn tại ấy của bản thân nó, giai
cấp vô sản buộc phải làm gì về mặt lịch sử” 2 . Dù khái niệm giai cấp công nhân có
nhiều tên gọi khác nhau và thời cuộc có biến đổi ra sao đi nữa thì theo C.Mác và
Ph.Ăngghen: giai cấp công nhân vẫn chỉ mang hai thuộc tính cơ bản là hai tiêu chí
khẳng định rõ lập trường, quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin như thế nào là
người công nhân, giai cấp công nhân, đó là:
- Tiêu chí thứ nhất: Về phương thức lao động, phương thức sản xuất, họ là
những người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành các công cụ sản xuất có tính
chất công nghiệp ngày càng hiện đại, tính xã hội hóa cao. C.Mác và Ph.Ăngghen đã
xác định tiêu chí này khi hai ông mô tả quá trình phát triển của giai cấp công nhân
từ những người thợ thủ công thời trung cổ đến những người thợ trong công trường
thủ công và cuối cùng là những công nhân công nghiệp hiện đại. Trong giai đoạn
công trường thủ công và nghề thủ công, người công nhân sử dụng công cụ lao động
do họ tự chế tạo ra, còn trong công xưởng thì người công nhân phải phục vụ máy
móc3 . Khẳng định tiêu chí này, C.Mác và Ph.Ăngghen nhấn mạnh tính hiện đại
của người công nhân gắn với nền công nghiệp hiện đại, coi họ là hạt nhân và là bộ
phận cơ bản nhất của giai cấp công nhân. Điều này thể hiện rõ trong luận điểm sau
đây của C.Mác và Ph.Ăngghen: “Các giai cấp khác đều suy tàn và tiêu vong cùng
với sự phát triển của đại công nghiệp; còn giai cấp vô sản lại là sản phẩm của bản
thân nền đại công nghiệp”1 và do đó, “công nhân cũng như là một phát minh của
thời đại mới, giống như máy móc vậy... công nhân Anh là đứa con đầu lòng của
nền công nghiệp hiện đại”2 .
- Tiêu chí thứ hai: Về vị trí của giai cấp công nhân trong quan hệ sản xuất tư
bản chủ nghĩa, họ là những người lao động không có tư liệu sản xuất, phải bán sức
lao động, làm thuê cho nhà tư bản, bị nhà tư bản bóc lột giá trị thặng dư. Đối lập
với nhà tư bản, công nhân là những người lao động tự do, những người phải bán
sức lao động của mình để kiếm sống. C.Mác và Ph.Ăngghen đặc biệt nhấn mạnh
tiêu chí này vì chính nó khiến cho người công nhân trở thành giai cấp đối kháng
với giai cấp tư sản. “Giai cấp tư sản, tức là tư bản, mà lớn lên thì giai cấp vô sản,
giai cấp công nhân hiện đại - tức là giai cấp chỉ có thể sống với điền kiện là kiếm
được việc làm, và chỉ kiếm được việc làm, nếu lao động của họ làm tăng thêm tư
bản - cũng phát triển theo. Những công nhân ấy, buộc phải tự bán mình để kiếm ăn
từng bữa một, là một hàng hóa, tức là một món hàng đem bán như bất cứ món hàng
nào khác; vì thế, họ phải chịu hết mọi sự may rủi của cạnh tranh, mọi sự lên xuống
của thị trường” 3 . Tiêu chí thứ hai phản ánh đặc trưng cơ bản của người công nhân
dưới chế độ tư bản và dựa vào tiêu chí này, C.Mác và Ph.Ăngghen đã gọi giai cấp
công nhân là giai cấp vô sản - “giai cấp không có tài sản”.
 Căn cứ vào hai tiêu chí cơ bản của giai cấp công nhân mà C.Mác và
Ph.Ăngghen đã nêu, có thể coi những người lao động trong các ngành sản xuất
công nghiệp, dịch vụ công nghiệp là công nhân, còn những người làm công, ăn
lương, phục vụ trong các ngành, nghề khác như y tế, giáo dục, văn hóa, dịch vụ…,
tức là những người không liên quan trực tiếp đến sản xuất công nghiệp chỉ là những
người lao động nói chung, được thu hút vào tổ chức công đoàn nghề nghiệp, nhưng
không phải là công nhân.
Những quan điểm của C.Mác về hai thuộc tính là hai tiêu chí cơ bản của giai
cấp công nhân cho đến nay vẫn giữ nguyên giá trị, vẫn là cơ sở thế giới quan,
phương pháp luận khoa học, cách mạng để chúng ta nghiên cứu giai cấp công nhân
hiện đại, làm sáng tỏ sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trong thời đại ngày
nay.
Căn cứ hai tiêu chí cơ bản nói trên, chúng ta có thể quan niệm: Giai cấp công
nhân là một tập đoàn xã hội ổn định, hình thành và phát triển cùng với quá trình
của nền công nghiệp hiện đại, với nhịp độ phát triển của lực lượng sản xuất có tính
chất xã hội hóa, trí tuệ hóa ngày càng cao; là lực lượng sản xuất cơ bản tiên tiến,
trực tiếp hoặc tham gia vào quá trình sản xuất, tái sản xuất các tư liệu sản xuất hiện
đại cũng như của cải vật chất và cải tạo các quan hệ xã hội vì lợ ích của mình; là
lực lượng chủ yếu xóa bỏ áp bức, bóc lột, bất công; xây dựng chế độ xã hội mới tốt
đẹp - xã hội xã hội chủ nghĩa.
1.1.2.   Quan niệm về giai cấp công nhân trong thời đại ngày nay
Thực tế chỉ ra rằng, ngày nay, bộ mặt của giai cấp công nhân hiện đại có
nhiều thay đổi so với trước đây. Sự phát triển của lực lượng sản xuất xã hội trong
cách mạng công nghiệp lần thứ tư (cách mạng 4.0) đã vượt xa trình độ văn minh
của thời cách mạng công nghiệp lần thứ ba. Xã hội hóa và phân công lao động xã
hội mới, cơ cấu của giai cấp công nhân hiện đại, các hình thức bóc lột giá trị thặng
dư với nội dung, hình thức mới… đã làm cho diện mạo của giai cấp công nhân hiện
đại không còn giống như mô tả của C.Mác trong thế kỷ XIX. Thế nhưng, vin vào
cái cớ ấy mà đi đến dao động, phủ nhận sự tồn tại của giai cấp công nhân thì hoàn
toàn là sai lầm; những người này chỉ “nhìn thấy cây mà không thấy rừng”. Giai cấp
công nhân hiện đại vẫn tồn tại, vẫn tiếp tục thực hiện sứ mệnh lịch sử của mình
trong tình hình mới của xã hội tư bản đương đại. Vì vậy, cần đẩy mạnh tổng kết
thực tiễn để phát triển lý luận về giai cấp công nhân và sứ mệnh của giai cấp công
nhân, bổ sung những thuộc tính cơ bản, những tiêu chí mới của giai cấp công nhân
hiện đại để làm giầu có học thuyết Mác, góp phần khẳng định, củng cố thế giới
quan, phương pháp luận khoa học, cách mạng trong chỉ đạo việc nhận thức và cải
tạo thế giới của giai cấp công nhân ngày nay.
Từ quan điểm, lập trường của chủ nghĩa Mác - Lênin, có thể quan niệm giai
cấp công nhân trong thời đại hiện nay vẫn là những người lao động, sản xuất trong
các ngành công nghiệp thuộc các trình độ công nghệ khác nhau mà địa vị kinh tế -
xã hội thì tùy thuộc vào sự quy định của chế độ xã hội đương thời; ở các nước tư
bản, phần lớn họ là những người không có hoặc về cơ bản, không có tư liệu sản
xuất, phải làm thuê cho giai cấp tư sản và bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư;
ở các nước xã hội chủ nghĩa, họ là giai cấp cầm quyền, lãnh đạo; luôn cùng nhân
dân lao động làm chủ tư liệu sản xuất chủ yếu, cùng nhau hợp tác lao động cho
mình và xây dựng chế độ xã hội chủ nghĩa.
1.2 Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân
1.2.1 Nội dung sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân
  Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là phạm trù cơ bản của chủ nghĩa xã
hội khoa học. Phát hiện ra sứ mệnh của lịch sử giai cấp công nhân là một trong
những cống hiến vĩ đại nhất của C. Mác và Ph.Ăngghen, đã làm cho chủ nghĩa xã
hội từ không tưởng thành khoa học.
Mục tiêu tổng quát về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân: C. Mác đã
chứng minh một cách khoa học rằng, chính sự ra đời và phát triển của chủ nghĩa tư
bản, những điều kiện vật chất và lực lượng sản xuất mới đã tạo ra một khối lượng
của cải “khổng lồ” so với hàng trăm năm trước cộng lại. Đó là kết quả tất yếu của
nền sản xuất đại công nghiệp. Gắn liền với điều kiện vật chất ấy, một lực lượng xã
hội mới đã hình thành và phát triển, có sứ mệnh lịch sử vĩ đại là xóa bỏ mọi áp bức,
bóc lột, bất công trong chế độ tư bản chủ nghĩa, xây dựng thành công chế độ xã hội
chủ nghĩa, tiến lên chủ nghĩa cộng sản. Nói một cách khác, sứ mệnh lịch sử của
giai cấp công nhân là xóa bỏ chế độ tư bản chủ nghĩa, xóa bỏ chế độ người bóc lột
người, giải phóng nhân loại khỏi mọi sự áp bức, bóc lột, nghèo nàn lạc hậu, xây
dựng xã hội cộng sản chủ nghĩa văn minh.
Mục tiêu cụ thể thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân: Để hoàn
thành sứ mệnh lịch sử của mình, trước tiên giai cấp công nhân phải làm cuộc cách
mạng xã hội, giành lấy chính quyền về tay mình, thiết lập chuyên chính vô sản,
phải “tự vươn lên thành giai cấp dân tộc, phải tự mình trở thành dân tộc” . “Phải
nhận lấy sứ mệnh đại biểu cho toàn bộ lợi ích của một dân tộc và do đó lãnh đạo
dân tộc ấy về chính trị” .
Sau khi đã giành chính quyền về tay mình, giai cấp công nhân phải cùng giai
cấp nông dân và toàn thể nhân dân ra sức xây dựng xã hội mới dựa trên cơ sở chế
độ công hữu về tư liệu sản xuất, tiến tới xã hội không có giai cấp. Chưa đạt được
mục tiêu này thì giai cấp công nhân cũng như toàn xã hội chưa được giải phóng
hoàn toàn.
Ph.Ăngghen khẳng định: “Thực hiện sự nghiệp giải phóng thế giới ấy, - đó
là sứ mệnh lịch sử của giai cấp vô sản hiện đại” 3 . V.I.Lênin cũng nhấn mạnh:
“Điểm chủ yếu trong học thuyết của Mác là ở chỗ nó làm sáng rõ vai trò lịch sử thế
giới của giai cấp vô sản là người xây dựng xã hội xã hội chủ nghĩa” .
1.2.2 Thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trong thời đại ngày nay
 Ngày nay, quá trình tái sản xuất tư bản chủ nghĩa dù có mở rộng và hiện đại
hóa đến đâu, những hình thức của nó có thay đổi thế nào chăng nữa thì nó vẫn
không ngừng tái sinh ra quan hệ tư bản chủ nghĩa. Mâu thuẫn giữa lực lượng sản
xuất và quan hệ sản xuất trong lòng chế độ tư bản đang diễn ra gay gắt hơn thời
kỳ của C. Mác. Giai cấp tư sản đã và đang tìm mọi cách để điều chỉnh các quan hệ
tư bản chủ nghĩa, xoa dịu các mâu thuẫn hòng cứu vãn chế độ thống trị của chủ
nghĩa tư bản. Giai cấp tư sản hiện đại có thể đạt được một số thành tựu và kết
quả nào đấy nhưng vẫn không sao khắc phục được mâu thuẩn cơ bản vốn có của
xã hội tư bản. Ở nơi này hay nơi khác, nền kinh tế tư bản chủ nghĩa vẫn còn khả
năng phát triển, nhưng phải thường xuyên đương đầu với các cuộc khủng hoảng
nặng nề, với nhiều cơn suy thoái và nạn thất nghiệp thường xuyên không tránh
khỏi của hàng chục triệu người. Phong trào đấu tranh của giai cấp công nhân tuy
đang đứng trước những thử thách hết sức nặng nề, nhưng bức tranh toàn cảnh
của sự phát triển lực lượng sản xuất thế giới vẫn đang chuẩn bị những tiền đề
khách quan cho giai cấp công nhân thực hiện sứ mệnh lịch sử của mình dù có trải
qua những bước thăng trầm, quanh co, nhưng nó vẫn tiếp tục diễn ra theo quy
luật khách quan của lịch sử.
Đặc điểm lớn nhất của thời đại hiện nay là giai cấp công nhân đã, đang và
sẽ vươn lên nắm quyền lực nhà nước bằng nhiều con đường khác nhau. Bởi lẽ, nó
là giai cấp duy nhất đại diện cho lực lượng sản xuất hiện đại, cho phương thức sản
xuất tiên tiến. Giai cấp công nhân là người đại diện cho lợi ích và quyền lực của
nhân dân, của nhân loại tiến bộ.
Trong các nước đang phát triển, giai cấp công nhân đang không ngừng tăng
nhanh cùng với quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nền kinh tế. Tuy nhiên,
điều quyết định việc hoàn thành sứ mệnh của lịch sử giai cấp công nhân chủ yếu
không phải là số lượng, mặc dù số lượng là yếu tố cần thiết. Trên thực tế, sức
mạnh của giai cấp công nhân lớn hơn nhiều so với số lượng của nó, nếu giai cấp
công nhân thống nhất được lực lượng của chính giai cấp mình và thực hiện được
sự liên minh chặt chẽ với quần chúng lao động bị áp bức
2.1. Giai cấp công nhân Việt Nam
Giai cấp công nhân Việt Nam ra đời và phát triển gắn liền với chính sách
khai thác thuộc địa của thực dân Pháp ở Việt Nam. Bên cạnh những đặc điểm của
giai cấp công nhân nói chung, giai cấp công nhân Việt Nam có những đặc điểm
riêng. Giai cấp công nhân Việt Nam ra đời trước giai cấp tư sản, là giai cấp đối
kháng trực tiếp với tư bản thực dân Pháp và bè lũ tay sai. Giai cấp công nhân Việt
Nam nhanh chóng trưởng thành về ý thức chính trị, sớm giác ngộ lý tưởng, mục
tiêu cách mạng; có mối quan hệ gắn bó mật thiết với giai cấp nông dân và các tầng
lớp nhân dân lao động. Từ khi Đảng Cộng sản Việt Nam ra đời giai cấp công nhân
Việt Nam đã giác ngộ về sứ mệnh lịch sử của giai cấp mình, thể hiện là lực lượng
chính trị tiên phong trong cuộc đấu tranh giải phóng dân tộc và giải phóng giai cấp.
Công nhân Việt Nam nhanh chóng trưởng thành về ý thức chính trị, sớm giác ngộ
lý tưởng, mục tiêu cách mạng; có mối quan hệ gắn bó mật thiết với giai cấp nông
dân và các tầng lớp nhân dân lao động. Từ khi Đảng Cộng sản Việt Nam ra đời giai
cấp công nhân Việt Nam đã giác ngộ về sứ mệnh lịch sử của giai cấp mình, thể
hiện là lực lượng chính trị tiên phong trong cuộc đấu tranh giải phóng dân tộc và
giải phóng giai cấp.
Tại Đại hội lần thứ Sáu của Ban chấp hành Trung ương khóa X, Đảng ta đã
nhận định: Giai cấp công nhân Việt Nam là một lực lượng xã hội to lớn bao gồm
những người lao động chân tay, trí óc, làm công hưởng lương trong các loại hình
sản xuất kinh doanh và dịch vụ công nghiệp hoặc sản xuất kinh doanh, dịch vụ có
tính chất công nghiệp. Dưới tác động của quá trình công nghiệp hóa - hiện đại hóa,
của nền kinh tế thị trường, xu hướng quốc tế hóa nền kinh tế đã làm biến đổi cơ cấu
giai cấp trong xã hội, đặc biệt là giai cấp công nhân. Giai cấp công nhân Việt Nam
trong giai đoạn hiện nay có nhiều biến đổi sâu sắc. Điều này ảnh hưởng không nhỏ
đến việc thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trong giai đoạn hiện nay.
2.2. Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam
Về kinh tế:
Với tư cách là nhân lực lao động chủ yếu tham gia phát triển nền kinh tế thị
trường hiện đại, định hướng XHCN, họ phải là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp
đẩy mạnh CNH-HĐH.
Về chính trị- xã hội:
Giữ vững bản chất giai cấp công nhân của Đảng; chủ động, tích cực trong
xây dựng, chỉnh đốn Đảng; xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN; xây dựng nền
dân chủ XHCN
Về văn hóa tư tưởng:
Xây dựng và phát triển nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân
tộc, mà nội dung cốt lõi là xây dựng con người mới XHCN. Đấu tranh bảo vệ chủ
nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chống lại những quan điểm sai trái,
xuyên tạc của các thế lực thù địch.
Tại Hội nghị lần thứ Sáu, Ban chấp hành Trung ương khóa X, Đảng ta một
lần nữa đã xác định vai trò của giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử của giai cấp
công nhân trong thời kỳ đổi mới: thông qua đội tiên phong là Đảng cộng sản Việt
Nam; giai cấp công nhân Việt Nam đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến là
giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội. Giai cấp công nhân
là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước vì mục
tiêu dân giàu nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, lực lượng nòng cốt
trong liên minh giai cấp công nhân với  giai cấp nông dân đội ngũ trí thức. Để thực
hiện sứ mệnh lịch sử to lớn này, giai cấp công nhân Việt Nam cần phát triển không
ngừng về số lượng, nâng cao chất lượng, phát huy vai trò của một giai cấp tiên
phong, phát huy sức mạnh đại đoàn kết dân tộc dưới sự lãnh đạo đúng đắn, sáng
suốt của Đảng.
3. Liên hệ thực tiễn giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay
3.1. Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay
3.1.1. Những mặt tích cực
Giai cấp công nhân nước ta phát triển nhanh về số lượng, đa dạng về cơ cấu
thành phần và ngành nghề. Trong quá trình đổi mới, mở cửa và hội nhập quốc tế, 
chủ trương phát triển kinh tế nhiều thành phần đã tạo nên sự chuyển biến trong cơ
cấu lực lượng lao động xã hội. Giai cấp công nhân nước ta đang tiếp tục tăng nhanh
về số lượng, đa dạng về cơ cấu theo ngành nghề và thành phần kinh tế. Trong đó,
số công nhân trong khu vực kinh tế tư nhân và khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước
ngoài tăng mạnh và chiếm tỷ trọng ngày càng lớn. Đồng thời, xuất hiện ngày càng
đông bộ phận công nhân làm việc trong các ngành dịch vụ.
Giai cấp công nhân ngày càng được nâng cao về trình độ chuyên môn nghề
nghiệp, hình thành tác phong và kỷ luật lao động theo hướng hiện đại. Quá trình
hội nhập quốc tế đã tiếp nhận những thành tựu khoa học, kỹ thuật và công nghệ
hiện đại vào sản xuất, tạo động lực để giai cấp công nhân nước ta ngày càng phát
triển cao về trình độ chuyên môn nghề nghiệp. Hình thành ngày càng đông đảo bộ
phận công nhân trí thức (có trình độ cao đẳng, đại học trở lên) làm công tác quản lý
sản xuất kinh doanh, nghiên cứu và quản lý khoa học kỹ thuật gắn với sản xuất
kinh doanh hoặc trực tiếp sản xuất. Công nhân là cán bộ khoa học kỹ thuật, cán bộ
quản lý doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, công nhân bậc cao và thợ giỏi đã năng
động, sáng tạo, có nhiều sáng kiến có giá trị cao được áp dụng. Đây là bộ phận
đóng vai trò quan trọng trong quá trình phát triển kinh tế thời kỳ hội nhập; góp
phần nâng cao chất lượng, bảo đảm giữ vững sứ mệnh lịch sử của giai cấp công
nhân Việt Nam. Bên cạnh đó, quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, giúp giai cấp công
nhân rèn luyện tính kỷ luật, tác phong công nghiệp, đáp ứng được yêu cầu của các
nhà tuyển dụng lao động quốc tế.
Giai cấp công nhân nước ta có nhiều cơ hội việc làm, đời sống vật chất và
tinh thần ngày càng được cải thiện. Trong những năm qua, nhờ những cải cách thể
chế để hội nhập vào nền kinh tế thế giới, nên khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước
và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có sự chuyển biến mạnh mẽ, tạo nhiều
việc làm cho người lao động. Số lượng công nhân trong các doanh nghiệp có vốn
đầu tư nước ngoài tăng mạnh. Với lộ trình hội nhập hiện nay, trong thời gian tới
việc làm cho công nhân sẽ tiếp tục tăng nhanh, nhất là ở những ngành nghề đòi hỏi
trình độ lao động kỹ thuật cao. Trong hội nhập quốc tế, các rào cản pháp lý về di
chuyển pháp nhân được nới lỏng, các quan hệ kinh tế, đối ngoại, lao động được
thiết lập sẽ tạo điều kiện cho lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc. Từ đó,
góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người công nhân đồng thời
thúc đẩy nền kinh tế đất nước phát triển.
3.1.2.   Những mặt tiêu cực
Sự phân tầng xã hội, phân hóa giàu nghèo, ảnh hưởng đến sự thống
nhất, đoàn kết của giai cấp công nhân. Hiện nay do sự biến đổi cơ cấu giai cấp
công nhân theo ngành nghề và theo trình độ đã làm phân hóa về thu nhập của
giai cấp công nhân. Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học và công
nghệ, việc ứng dụng khoa học vào sản xuất ngày càng được đẩy mạnh, dẫn
đến sự phân tầng giữa  công nhân. Với xu hướng trí thức hóa công nhân do sự
phát triển của khoa học và công nghệ, thì sự phân tầng, phân hóa trong nội bộ
giai cấp công nhân nước ta sâu sắc hơn trong thời gian tới.
Lập trường giai cấp, bản lĩnh chính trị, lý tưởng cách mạng của một bộ phận
công nhân bị phai nhạt. 
Mặt trái của kinh tế thị trường, đã làm cho công nhân có nhận thức không
đồng đều về giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, ý thức tổ chức và kỷ luật lao
động. Không ít công nhân còn chưa nhận thức đầy đủ về sứ mệnh lịch sử của giai
cấp mình. Ý chí phấn đấu, ý thức tổ chức kỷ luật, tính tiên phong gương mẫu của
một bộ phận công nhân giảm sút. Một bộ phận công nhân trẻ còn bị ảnh hưởng bởi
các tệ nạn xã hội, sống buông thả, phai nhạt lý tưởng, suy thoái về đạo đức, lối
sống, xa rời bản chất tốt đẹp của giai cấp công nhân, gây ảnh hưởng đến doanh
nghiệp và hình ảnh người công nhân Việt Nam trong quá trình hội nhập quốc tế. Bộ
phận công nhân chưa thiết tha phấn đấu vào Đảng và tham gia hoạt động trong các
tổ chức chính trị - xã hội điều này ảnh hưởng đến vai trò tiên phong của giai cấp
công nhân nước ta.
3.2. Một số giải pháp tăng cường sức mạnh của giai cấp công nhân Việt Nam
nhằm thực hiện thành công sứ mệnh lịch sử trong sự nghiệp đổi mới.
Một là, nâng cao chất lượng công tác đào tạo và đào tạo lại đội ngũ công
nhân. Để đạt được mục tiêu này, công tác đào tạo, đào tạo lại đội ngũ công nhân
phải đảm bảo các yêu cầu:
Tăng cường đầu tư các nguồn lực để đào tạo, đào tạo lại đội ngũ công nhân
đảm bảo đủ về số lượng, đáp ứng về chất lượng, đồng bộ về cơ cấu, có trình độ
chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề giỏi, sáng tạo trong lao động, sản xuất, có đủ khả
năng làm chủ được công nghệ tiên tiến và thích ứng nhanh với sự năng động của cơ
chế thị trường.
Tăng cường quản lý nhà nước, đầu tư cơ sở vật chất, kinh phí cho công tác
đào tạo nghề. Tiến hành quy hoạch mạng lưới các trường, các cơ sở dạy nghề, xây
dựng trường chuẩn, chương trình chuẩn để đào tạo công nhân có trình độ cao cho
một số ngành kinh tế mũi nhọn như: chế biến, dầu khí, tin học, điện tử, bưu chính
viễn thông, hàng không và các ngành dịch vụ khác.
Chú trọng gắn kết giữa đào tạo và sử dụng, nhằm đáp ứng yêu cầu nguồn lao
động, đảm bảo chất lượng cho phát triển kinh tế và hạn chế những lãng phí ngay
trong công tác đào tạo.
Xây dựng chính sách khuyến khích, tạo điều kiện cho công nhân tự học tập
nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ và chính sách đãi
ngộ hấp dẫn đối với công nhân có sáng kiến hay, có kinh nghiệm tốt, nhằm khích lệ
đội ngũ công nhân phát huy tài năng, trí tuệ trong sản xuất, kinh doanh.
Hai là, đổi mới hoạt động của tổ chức công đoàn doanh nghiệp nhằm bảo vệ
lợi ích của người lao động, nhất là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, hoặc
người nước ngoài làm chủ doanh nghiệp. 
Với chủ trương phát triển nền kinh tế nhiều thành phần, đã tạo điều kiện cho
nền kinh tế phát triển và lượng công nhân ngày càng tăng lên. Đặc biệt là số lượng
công nhân trong thành phần kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài cũng tăng lên một
cách rõ rệt bởi mức lương ở khu vực kinh tế này cao hơn, lợi ích hấp dẫn thu hút
được công nhân gắn bó với nghề nghiệp. Tuy nhiên, hiện nay một bộ phận công
nhân vẫn chưa có việc làm ổn định, nhiều doanh nghiệp vẫn còn xảy ra tình trạng
kéo dài thời gian lao động, điều kiện làm việc và điều kiện sống của người công
nhân nhân chưa đảm bảo, tiền lương chưa đáp ứng được các nhu cầu tối thiểu…
Với tư cách là tổ chức bảo vệ quyền lợi của người công nhân, tổ chức công đoàn
doanh nghiệp phải không ngừng đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động để làm tốt
hơn nữa vai trò, trách nhiệm của mình đối với quyền lợi, lợi ích của giai cấp công
nhân.
Ba là, tăng cường giáo dục công nhân ý thức tự lực tự cường, giúp nhau
trong cuộc sống đời thường cũng như trong quá trình làm chủ khoa học công nghệ.
Cùng với nhiệm vụ giáo dục nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay
nghề cho giai cấp công nhân. Việc giáo dục, rèn luyện, xây dựng cho giai cấp công
nhân ý thức công dân, lòng yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, tin tưởng vào sự lãnh
đạo của Đảng, nâng cao bản lĩnh chính trị, tinh thần cảnh giác cách mạng, nhận rõ
đối tượng, đối tác để một mặt kiên quyết đấu tranh làm thất bại mọi âm mưu “diễn
biến hoà bình” của các thế lực thù địch; Mặt khác, tăng cường hợp tác với bạn bè
nhằm thực hiện thành công sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập
kinh tế quốc tế là một trong những nhiệm vụ hết sức quan trọng. goài ra, cũng cần
phải xây dựng cho công nhân lối sống văn hoá, có tác phong công nghiệp và kỷ
luật lao động; có lương tâm nghề nghiệp, có ý chí vươn lên, thoát khỏi nghèo nàn,
lạc hậu, có quyết tâm chiến thắng trong cạnh tranh, làm giàu cho bản thân, gia đình
và xã hội, góp phần xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc xã hội chủ nghĩa.
3.3. Liên hệ bản thân
Là công dân Việt Nam, tôi cảm thấy vô cùng tự hào về những thành quả 
mà giai cấp công nhân Việt Nam đã đạt được dưới sự lãnh đạo của Đảng cộng
sản. Hiện tôi là một Đoàn viên, chưa được gia nhập vào hàng ngũ của Đảng;
tham gia sinh hoạt Đoàn là những dịp để ôn lại những chiến công vẻ vang của
dân tộc, từ đó nâng cao lòng tự hào, niềm biết ơn vô hạn của thế hệ trẻ trong
việc tiếp nối truyền thống cha anh, hướng về tương lai theo con đường mà
Đảng, Bác Hồ đã lựa chọn; tôi được sống lại khí thế hào hùng của dân tộc,
được sống lại trong sự hy sinh và lòng bất khuất kiên trung của những anh
hùng đã ra đi khi cùng nhau hát những bài hát Thanh niên hừng hực khí thế.
Tôi được tiếp xúc và học hỏi từ những người bạn, những anh chị với suy nghĩ
và lý tưởng thật đẹp; họ sống đẹp không chỉ cho bản thân mà còn cho mọi
người; họ cống hiến không chỉ cho những người thân yêu trong gia đình mà
còn cho xã hội.
Bên cạnh đó quá trình học tập tại trường Đại học đã giúp tôi nhận thức sâu
sắc hơn về vai trò cũng như sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân. Để từ đó ra
sức nỗ lực, phấn đấu rèn luyện, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng
nghề nghiệp với mục tiêu mai sau có thể phụng sự nhiều hơn cho Tổ quốc.

KẾT LUẬN
Qua các phân tích trên về sứ mệnh lịch sử của GCCN trên cả hai phương
diện lý luận và thực tiễn cho ta có thể khẳng định rằng: Sứ mệnh lịch sử của GCCN
là xoá bỏ chế độ TBCN, xoá bỏ chế độ người bóc lột người, giải phóng mình, giải
phóng nhân dân lao động và toàn thể nhân loại thoát khỏi sự áp bức bóc lột, xây
dựng thành công xã hội CSCN. Là một bộ phận của GCCN quốc tế, GCCN Việt
Nam cũng mang trên mình sứ mệnh lịch sử ấy nhưng ngoài ra trong giai đoạn hiện
nay khi mà Đảng và Nhà nước ta đang đẩy nhanh quá trình CNH - HĐH đất nước
thì GCCN Việt Nam cần: " Coi trọng việc phát triển về số lượng và chất lượng,
nâng cao giác ngộ và bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn và nghề nghiệp, thực hiện
”trí thức hoá công nhân”, nâng cao năng lực ứng dụng và sáng tạo công nghệ mới,
lao động đạt năng suất cao, chất lượng và hiệu quả ngày càng cao, xứng đáng là lực
lượng đi đầu trong quá trình CNH - HĐH đất nước và vai trò lãnh đạo cách mạng
trong thời kỳ mới ". Hiểu đúng, hiểu rõ về GCCN, đặc biệt là về sứ mệnh lịch sử
của GCCN là một vấn đề hết sức quan trọng trong nhận thức của mỗi người. Qua
đó mỗi cá nhân trong xã hội cần không ngừng nâng cao ý thức trách nhiệm về giai
cấp, về nhận thức xã hội để nâng cao tri thức văn hóa của mình. Mặt khác trong
giai đoạn hiện nay, khi hệ thống chủ nghĩa xã hội ở Liên Xô và Đông Âu đã tan rã,
các thế lực phản động đang ra sức chống phá các Đảng Cộng Sản trên thế giới, phủ
nhận sứ mệnh lịch sử của GCCN thì hơn bao giờ hết cần tăng cường công tác tuyên
truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức của mọi người về vai trò và sứ mệnh lịch sử
của GCCN. Với những ý nghĩa lớn lao đó, việc phát huy vai trò của GCCN để từ
đó xây dựng GCCN vững mạnh luôn là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp xây dựng
đất nước là một nội dung quan trọng trong hoạt động của Đảng, Nhà nước và hệ
thống chính trị các cấp ở nước ta. Hy vọng rằng tuy còn nhiều thiếu sót nhưng bài
tiểu luận đã làm sáng tỏ được phần nào khái niệm, đặc điểm, vai trò và sứ mệnh
lịch sử của GCCN thế giới nói chung và GCCN Việt Nam nói riêng.

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học khối không chuyên
2. Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học, Học viện Ngân hàng
3. C.Mác và F.Anghen (1995), Tuyên ngôn Đảng cộng sản, Toàn tập, Nhà xuất bản
Chính trị quốc gia, Hà Nội.
4.    Giáo trình Những nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mác–Lênin (2013), Nhà
xuất bản Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
5. Giáo trình Triết học (2013) Nhà xuất bản Chính trị - Hành chính, Hà Nội.

6. Lê Quốc Lý (2015), Vận dụng, bổ sung và phát triển chủ nghĩa Mác trong thời
đại ngày nay, Tạp chí Lý luận chính trị số 2/2015.

7. Nguyễn Thanh Tuấn (2009), C.Mác, V.I. Lênin với CNXH trong thời đại ngày
nay, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội.