- Nêu lên các yêu cầu thực tiễn và lý do của việc chọn đề tài “Hệ thống quản lý nhân sự và chấm công. - Ch−ơng 2: Phân tích hệ thống. - Phân tích yêu cầu chức năng của hệ thống hiện hành. - Phân tích yêu cầu chức năng cần xây dựng cho hệ thống quản lý nhân sự và chấm công. - Đ−a ra sơ đồ chức năng và các phân cấp chức năng chi tiết cho hệ thống. - Phân tích các mẫu biểu chính hiện hành để đ−a ra các yêu cầu về dữ liệu. - Phân tích các yêu cầu cần có về phần cứng và phần mềm để xây dựng hệ thống quản lý nhân sự và chấm công. - Ch−ơng 3: Thiết kế hệ thống. - Thiết kế sơ đồ chức năng cho hệ thống. - Thiết kế các form nhập dữ liệu vào trong hệ thống. - Thiết kế các form xuất dữ liệu ra cho ng−ời sử dụng. - Đ−a ra các công nghệ sử dụng trong hệ thống. - Ch−ơng 4: Sử dụng hệ thống - Mô tả về hoạt động của hệ thống. - H−ớng dẫn cài đặt và sử dụng hệ thống
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt