- Trang bị các kiến thức cơ bản về thống kê Thống kê lao động trong doanh nghiệp. - lao động và thu nhập của người lao động Thống kê thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp. - Hướng dẫn học viên cách tính toán và phân tích các chỉ tiêu thống kê lao động và thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp. - Ý nghĩa và nhiệm vụ của thống kê lao động trong doanh nghiệp 2.1.1. - Thống kê lao động: o Thống kê số lượng và kết cấu lao động của doanh nghiệp. - o Nghiên cứu biến động lao động trong doanh nghiệp. - o Thống kê tình hình sử dụng số lượng lao động và thời gian lao động của doanh nghiệp. - o Thống kê năng suất lao động trong doanh nghiệp và phân tích biến động năng suất lao động do ảnh hưởng của các nhân tố. - STA303_Bai 2_v Bài 2: Thống kê lao động trong doanh nghiệp 2.2. - Thống kê số lượng và sự biến động lao động trong doanh nghiệp 2.2.1. - Thống kê số lượng lao động trong doanh nghiệp 2.2.1.1. - Mỗi doanh nghiệp thường bao gồm nhiều loại lao động khác nhau. - Do vậy, để thống kê được số lao động thì trước hết ta phải tiến hành phân loại lao động trong doanh nghiệp. - Đây cũng là đối tượng thường xuyên và chủ yếu của thống kê lao động trong doanh nghiệp. - Trước hết, ta phải tính số lao động bình quân từng tháng. - 175 (người) 2 2 Khi đó, số lao động trong danh sách bình quân quý I/2009 là: L1 L 2 L 2 L3 L3 L 4 L. - hay 169 (người) 4 1 Vậy số lao động trong danh sách bình quân của doanh nghiệp trong quý I/n là 16 STA303_Bai 2_v Bài 2: Thống kê lao động trong doanh nghiệp 169 người. - ti là khoảng cách thời gian có số lao động Li tương ứng. - 2) Có tài liệu về số lao động trong danh sách của doanh nghiệp A trong tháng 4/n: Ngày 01/4 doanh nghiệp có 180 lao động. - Đến ngày 10/4, doanh nghiệp tuyển dụng thêm 5 lao động. - Ngày 15/4, tuyển dụng tiếp 3 lao động. - Đến ngày 21/4, có 4 lao động hết hạn hợp đồng. - Yêu cầu: Tính số lao động trong danh sách bình quân trong tháng 4/n của doanh nghiệp. - 183, 77 hay 184 người t 30 i i 1 Vậy số lao động trong danh sách bình quân trong tháng 4/n của doanh nghiệp là 184 người. - Lao động trực tiếp sản xuất (phân theo ngành nghề và bậc thợ. - 18 STA303_Bai 2_v Bài 2: Thống kê lao động trong doanh nghiệp 2. - Thống kê tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp 2.2.2.1. - L L1 L0 STA303_Bai 2_v Bài 2: Thống kê lao động trong doanh nghiệp Trong đó: L1 , L0 : Số lượng lao động tham gia sản xuất bình quân kỳ nghiên cứu và kỳ gốc tương ứng (hoặc thực tế và kế hoạch). - Nếu IL = 100: Tình hình sử dụng lao động không thay đổi. - Nếu IL > 100: Số lao động được sử dụng tăng lên (doanh nghiệp tuyển thêm lao động). - Nếu IL < 100: Số lao động được sử dụng giảm đi (doanh nghiệp cắt giảm lao động). - 100 L0 IQ Biến động tuyệt đối về quy mô lao động. - Nếu IL < 100: Doanh nghiệp sử dụng tiết kiệm lao động và ngược lại. - 100 Li Trong đó: Li là số lượng lao động loại i trong kỳ nghiên cứu. - Li: Số lao động có tuổi nghề thứ i tương ứng. - Li: Số lao động của bậc lương thứ i. - Trên đây là một số chỉ tiêu chủ yếu thường dùng để phản ánh tình hình sử dụng số lượng lao động của doanh nghiệp. - Vì vậy, thống kê tình hình sử dụng thời gian lao động trong doanh nghiệp là một nội dung quan trọng của thống kê lao động. - Tổng số ngày công Số lao động bình quân kỳ Số ngày công theo lịch của kỳ. - Điều này được quy định rõ trong Luật Lao động. - o Tổng số giờ công thực tế làm việc: là toàn bộ số giờ công mà lao động trong doanh nghiệp đã thực tế làm việc trong kỳ (cả trong và ngoài chế độ lao động). - Thống kê năng suất lao động trong doanh nghiệp 2.2.3.1. - 26 STA303_Bai 2_v Bài 2: Thống kê lao động trong doanh nghiệp Q WT T. - T: Số đơn vị lao động đã hao phí. - Năng suất lao động bình quân ngày: là số lượng hay giá trị sản phẩm sản xuất ra trong một ngày công làm việc thực tế. - ở trên, Q là toàn bộ kết quả sản xuất của doanh nghiệp trong kỳ nghiên cứu, T là số lao động bình quân trong kỳ nghiên cứu. - T1, T0: Lần lượt là số lao động bình quân của từng bộ phận trong doanh nghiệp kỳ nghiên cứu, kỳ gốc. - STA303_Bai 2_v Bài 2: Thống kê lao động trong doanh nghiệp Q1, Q0: Lần lượt là giá trị kết quả sản xuất của từng loại sản phẩm kỳ nghiên cứu, kỳ gốc. - Sự biến động của kết cấu lao động có các mức năng suất lao động khác nhau (dLi = Li/∑Li). - Hệ thống chỉ số phân tích sự biến động của năng suất lao động bình quân được xây dựng như sau: W1 W1 W. - W d : Năng suất lao động bình quân kỳ nghiên cứu. - W d : Năng suất lao động bình quân kỳ gốc. - W d : Năng suất lao động bình quân kỳ gốc tính với kết cấu của 0 1 L L 0 1 1 kỳ nghiên cứu. - W (dL ) Trong đó: I w : Chỉ số phản ánh biến động của năng suất lao động bình quân. - Thống kê thu nhập của lao động trong doanh nghiệp 2.3.1. - Các chỉ tiêu phản ánh tình hình tiền lương của lao động trong doanh nghiệp 2.3.2.1. - bình quân (X) Tổng hao phí lao động cho sản xuất kinh doanh (T. - STA303_Bai 2_v Bài 2: Thống kê lao động trong doanh nghiệp N : Số ngày làm việc thực tế bình quân một công nhân. - d i L : Tỷ trọng lao động của từng bộ phận tham gia sản xuất trong toàn bộ doanh nghiệp. - Sự thay đổi kết cấu lao động của từng bộ phận trong doanh nghiệp ( d i L. - d Hệ số phụ cấp lương ngày (Hn Số ngày làm việc thực tế bình quân một lao động ngày. - N ) Hệ số phụ cấp lương tháng (Ht Số lao động trong danh sách bình quân (người. - Do ảnh hưởng của tiền lương bình quân 1 lao động (X L ) và tổng số lao động của doanh nghiệp. - Do ảnh hưởng của tiền lương bình quân 1 lao động từng bộ phận trong doanh nghiệp (XL), kết cấu lao động của từng bộ phận trong tổng số lao động của doanh nghiệp (d L ) và tổng số lao động của doanh nghiệp. - QL 0 X 0 t 0 Q0 38 STA303_Bai 2_v Bài 2: Thống kê lao động trong doanh nghiệp 2.3.3. - Phân tích tình hình sử dụng quỹ lương của lao động 2.3.3.1. - Phân tích tài liệu thống kê thu nhập của lao động trong doanh nghiệp 2.3.4.1. - Đánh giá chung tình hình thu nhập lao động trong doanh nghiệp Bao gồm tính toán và phân tích các chỉ tiêu sau. - 100 lao động (RV) Quỹ phân phối lần đầu của lao động (V) 2.3.4.4. - lao động (VL. - từng bộ phận × đầu của lao động (∑V) động của từng bộ phận (VL) L (d. - Đây là cơ sở để tính năng suất lao động, thu nhập bình quân của người lao động. - (2) tỷ trọng các loại lao động trong doanh nghiệp. - (3) tuổi nghề bình quân của lao động. - (4) hệ số đảm nhiệm công việc của lao động và (5) các chỉ tiêu phản ánh trình độ sử dụng lao động của doanh nghiệp. - Năng suất lao động là chỉ tiêu chất lượng, phản ánh hiệu quả hay mức hiệu quả của lao động trong quá trình sản xuất của doanh nghiệp. - (2) chỉ số năng suất lao động dạng giá trị và (3) chỉ số năng suất lao động dạng thời gian. - Thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp được hình thành từ nhiều nguồn khác nhau. - (2) phân tích thu nhập bình quân của lao động. - (3) phân tích hiệu quả sử dụng quỹ phân phối lần đầu của lao động. - (4) phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến tình hình thu nhập của lao động trong doanh nghiệp. - STA303_Bai 2_v Bài 2: Thống kê lao động trong doanh nghiệp CÂU HỎI ÔN TẬP 1. - Những đối tượng nào là lao động ngoài danh sách của doanh nghiệp? 2. - Đường cong Lorenz là gì và ý nghĩa của nó? 46 STA303_Bai 2_v Bài 2: Thống kê lao động trong doanh nghiệp BÀI TẬP 1. - Số lao động có đầu quý: 300, trong đó nam: 180. - Lập bảng cân đối lao động của doanh nghiệp. - Tính các chỉ tiêu phản ánh quy mô, cơ cấu và sự biến động lao động của doanh nghiệp trong quý I năm 2010. - Ngày tuyển dụng thêm 5 người, có ký hợp đồng lao động. - Từ đó đến cuối tháng 2, số lượng lao động không đổi. - Tính số lượng lao động bình quân trong tháng 1 và tháng 2 của doanh nghiệp. - Phân tích mối quan hệ giữa tốc độ tăng năng suất lao động và tốc độ tăng số lao động của doanh nghiệp. - STA303_Bai 2_v Bài 2: Thống kê lao động trong doanh nghiệp 3. - Phân tích sự biến động của năng suất lao động bình quân toàn doanh nghiệp kỳ nghiên cứu so với kỳ gốc. - 48 STA303_Bai 2_v Bài 2: Thống kê lao động trong doanh nghiệp 6. - Tính thu nhập bình quân một lao động của toàn doanh nghiệp. - Phân tích biến động của thu nhập bình quân một lao động toàn doanh nghiệp do ảnh hưởng của các nhân tố cấu thành. - Tính và phân tích các chỉ tiêu tiền lương bình quân của lao động năm 2009 so với năm 2008. - STA303_Bai 2_v Bài 2: Thống kê lao động trong doanh nghiệp 9. - Tính các chỉ tiêu phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động của doanh nghiệp. - Tính các chỉ tiêu năng suất lao động