« Home « Kết quả tìm kiếm

Hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại VNPT Nghệ An


Tóm tắt Xem thử

- ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ.
- HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI VNPT NGHỆ AN.
- LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ.
- CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ MÃ SỐ: 60 34 01.
- 3 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC.
- 1.1 Nhân lực.
- 1.1.2.Vai trò nhân lực đối với sự phát triển doanh nghiệp.
- 1.2 Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp.
- 1.2.2 Nguyên tắc quản lý.
- 1.2.3 Nội dung quản lý.
- 1.2.4 Nhân tố ảnh hƣởng tới công tác quản lý nhân lực Error! Bookmark not defined..
- 1.2.5 Tiêu chí đánh giá công tác quản lý nhân lực.
- CHƢƠNG 2 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI VNPT NGHỆ AN.
- 2.1 Tổng quan về VNPT Nghệ An.
- 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của VNPT Nghệ An.
- 2.1.2 Các yếu tố nguồn lực của Công ty.
- 2.1.3 Bộ máy tổ chức và bộ máy quản lý nhân lực.
- 2.2 Phân tích công tác quản lý nhân lực của VNPT Nghệ An.
- 2.2.1 Tình hình nhân lực của Công ty.
- 2.2.2 Phân tích tình hình quản lý nhân lực tại VNPT Nghệ An giai đoạn 2007- 2013.
- 2.3 Đánh giá chung về công tác quản lý nhân lực tại VNPT Nghệ An.
- CHƢƠNG 3 ĐỊNH HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC.
- QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI VNPT NGHỆ AN.
- 3.1 Bối cảnh kinh tế mới và định hƣớng của VNPT Nghệ An.
- 3.1.1 Bối cảnh kinh tế mới ảnh hƣởng tới hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty.
- 3.1.2 Định hƣớng hoàn thiện công tác quản lý nhân lực của Công ty.
- 3.2 Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại VNPT Nghệ An.
- Hoàn thiện công tác hoạch định nguồn nhân lực .
- Hoàn thiện công tác tuyển dụng.
- Hoàn thiện công tác đánh giá nhân sự, tiền lƣơng, thƣởng.
- Hoàn thiện công tác đào tạo.
- Công tác vệ sinh an toàn lao động.
- 2 QL NL Quản lý nhà nƣớc.
- 6 QL Quản lý.
- 7 NNL Nguồn nhân lực.
- Bảng 2.1 Cơ cấu nhân lực của VTPT Nghệ An năm 2013 .
- Bảng 2.2 Tuổi đời và trình độ của CNV VNPT Nghệ An.
- Bảng 2.3 Tình hình sức khoẻ của CBCNV VNPT Nghệ An.
- Bảng 2.4 Nhu cầu bổ sung nhân lực tại VNPT Nghệ An.
- Bảng 2.5 Tình hình tuyển dụng nhân lực của VNPT Nghệ An.
- Bảng 2.6 Năng suất lao động của VNPT Nghệ An.
- Về cơ cấu quản lý ngành Viễn thông đã chuyển từ bao cấp sang hạch toán toàn ngành, bảo tồn và phát triển vốn, thực hiện phân cấp rộng rãi cho các Viễn thông tỉnh tạo điều kiện để doanh nghiệp chủ động sản xuất kinh doanh cho các cơ sở thích ứng với cơ chế thị trƣờng..
- Trong điều kiện nhƣ hiện nay, công tác quản lý nhân lực đòi hỏi phải đƣợc cải tiến và sắp xếp cho phù hợp với yêu cầu và tình hình phát triển của ngành.
- Để đạt đƣợc năng suất lao động tăng, chất lƣợng tốt giá thành hạ là hiệu quả đem lại của quản lý khoa học và đó chính là nhân tố quyết định cải thiện đời sống, tăng thu nhập cho ngƣời lao động..
- Trên ý nghĩa đó, tôi chọn đề tài:“ Hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại VNPT Nghệ An” làm luận văn tốt nghiệp của mình..
- Câu hỏi nghiên cứu của đề tài là: VNPT Nghệ An đã tổ chức quản lý nhân lực nhƣ thế nào? Những kết quả đạt đƣợc, những hạn chế và nguyên nhân của tình hình là gì? Cần có những giải pháp gì để hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại VNPT Nghệ An?.
- Đề tài: “Vấn đề thu hút và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao tại Bộ Tài chính”, Tham luận Hội thảo khoa học Học viện Tài chính, 2009..
- Vấn đề quản lý trong hoạt động kinh doanh xổ số kiến thiết”.
- Công trình của nhóm tác giả Nguyễn Việt Hòa, Trịnh Thu An, Hoàng Cƣơng: “Chính sách tiền lương tối thiểu và chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp”, Hội thảo khoa học Học viện Chính sách và Phát triển..
- Tác giả Bùi Quang Đáng có công trình “ Công tác quản lý cán bộ trong việc phát hành vé xổ số kiến thiết”, Tạp chí Tài chính doanh nghiệp..
- Đề tài luận án tiến sỹ của tác giả Đào Hồng Nhất: “Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực ngành Hàng hải Việt Nam”, Trƣờng Đại học Hàng hải Hải Phòng.
- Luận án tập trung phân tích, đánh giá những biện pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực ngành Hàng hải Việt Nam, với những đặc thù riêng của ngành.
- Trên cơ sở đó, tác giả luận án đề xuất các giải pháp tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực ngành Hàng hải Việt Nam trong tƣơng lai..
- Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty mua bán nợ - Bộ Tài Chính”, 2012.
- Tác giả đã phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty mua bán nợ - Bộ Tài Chính.
- công hạn chế chủ yếu trong vấn đề này, từ đó đƣa ra một số giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty mua bán nợ - Bộ Tài Chính trong thời gian tới..
- Luận văn thạc sĩ, Đại học Kinh tế của tác giả Hoàng Mai Anh.
- Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hoá - hiện đại hoá”, 2010.
- Tác giả nghiên cứu những vấn đề lý luận về quản trị nhân lực tại Công ty điện toán và truyền số liệu, phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty, tìm ra những nguyên nhân dẫn đến thành công và thất bại trong công tác quản trị nhân lực tại Công ty để từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty điện toán và truyền số liệu..
- Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại tổng công ty bưu chính Việt Nam”, 2011.
- Tác giả nghiên cứu thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực với các vấn đề có liên quan với nhau, nhƣ lập kế hoạch nguồn nhân lực, phân tích công việc, tuyển dụng, đào tạo, bố trí sắp xếp nhân lực, trả công lao động và bảo đảm các chế độ đãi ngộ khác…tại Tổng công ty Bƣu chính Việt Nam giai đoạn 2008-2010..
- Luận văn thạc sĩ, Đại học kinh tế Quốc Dân của tác giả Hà Văn Thanh:“ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Hải Huyền”, 2008.
- Tác giả nghiên cứu các vấn đề về quản lý con ngƣời trong các tổ chức ở tầm vi mô và nhằm tới các mục tiêu cơ bản.
- Sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực nhằm tăng năng suất lao động và nâng cao tính hiệu quả của tổ chức.
- Các công trình nghiên cứu trên chỉ tập trung nghiên cứu một khía cạnh nhỏ trong công tác quản lý nguồn nhân lực, chính sách đào tạo và phát triển, thu hút và sử dụng, chính sách tiền lƣơng tối thiểu của các Công ty.
- Hiện nay, vẫn chƣa có công trình nào nghiên cứu toàn diện về lý luận cũng nhƣ xem xét sự ảnh hƣởng của quản lý nhân lực đối với một doanh nghiệp nhà nƣớc kinh doanh viễn thông nhƣ VNPT theo cách tiếp cận khoa học quản lý kinh tế..
- Vận dụng cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn công tác QL NL trong DN để phân tích, đánh giá công tác QL NL tại VNPT Nghệ An và đƣa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này tại Công ty..
- Hệ thống hóa những lý luận cơ bản về công tác QL NL ta ̣i các DN..
- Phân tích, đánh giá công tác QL NL tại VNPT Nghệ An giai đoa ̣n từ 2009- 2013..
- Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác QL NNL tại VNPT Nghệ An giai đoạn 2014 - 2020..
- Đối tƣợng nghiên cứu là công tác QL NL theo cách tiếp cận khoa học quản lý kinh tế.
- Nghiên cứu QL NL gắn với chiến lƣợc, mục tiêu phát triển DN, gắn với công cụ, cơ chế, chính sách quản lý kinh tế của nhà nƣớc và của ngành viễn thông..
- Đề tài chỉ nghiên cứu công tác QL NL tại VNPT Nghệ An.
- *Phạm vi thời gian: đề tài tập trung nghiên cứu công tác QL NN tại VNPT Nghệ An giai đoạn 2007 – 2013, tầm nhìn đến năm 2020..
- Quản trị NNL.
- Giải pháp tài chính nâng cao năng lực quản trị NNL của Tổng công ty Giấy Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế.
- Luận văn thạc sỹ kinh tế.
- Trƣờng Đại học Kinh tế- ĐHQG Hà Nội..
- Giáo trình Quản trị nhân lực.
- Giáo trình Quản lý nhà nước.
- Quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam.
- Hoàn thiện công tác QL NNL tại sân bay Nội Bài.
- Nâng cao chất lượng NNL tại Công ty Điện lực Huế.
- Phát triển nguồn nhân lực trong DN NVV ở Việt nam trong quá trình hội nhập quốc tế.
- Trƣờng Đại học Kinh tế quốc dân..
- Quản trị nguồn nhân lực ở TCT Điện lực CHDCND Lào - Lý luận thực tiễn và giải pháp.
- Quản lý nhân lực tại công ty Cokyvina.
- Luận văn thạc sỹ Quản lý kinh tế.
- Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân..
- Quản trị Nhân lực..
- Trƣờng Đại học Kinh tế Quốc dân..
- Giáo trình Khoa học Quản lý.
- Luận văn thạc sỹ Kinh tế.
- Giải pháp hoàn thi ện quản lý nhân lực tại Hội sở Vinh - Ngân hàng TMCP Bắc Á.
- Đại học Kinh tế..
- Quản trị nhân sự.
- Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công, Giáo trình Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân..
- Tình hình nhân sự tại VNPT Nghệ An.
- Tình hình tiền lương tại VNPT Nghệ An.
- Kết quả kinh doanh của VNPT Nghệ An.
- Phân phối tiền lương trong Công ty.
- Nội quy lao động trong Công ty