- 183 No.23_Oct 2021 |p.183-191 TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC TÂN TRÀO ISSN http://tckh.daihoctantrao.edu.vn/ PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC DẠY HỌC TRẢI NGHIỆM CHO SINH VIÊN NGÀNH GIÁO DỤC TIỂU HỌC, TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÂN TRÀO Nguyễn Thị Thuỳ1,* 1 Trường Đại học Tân Trào, Việt Nam *Địa chỉ email:
[email protected] http://doi.org Thông tin bài viết Tóm tắt Nghiên cứu này được thực hiện nhằm chỉ rõ cơ sở lý luận và thực trạng năng lực Ngày nhận bài dạy học trải nghiệm của sinh viên ngành giáo dục tiểu học trường Đại học Tân Trào.
- Trên cơ sở kết quả phân tích số liệu thực trạng năng lực dạy học trải nghiệm Ngày duyệt đăng của sinh viên, chúng tôi đề xuất các biện pháp phát triển năng lực dạy học trải nghiệm cho sinh viên ngành giáo dục tiểu học.
- Từ khóa: Dạy học trải nghiệm, sinh viên, phát triển năng lực, Trường Đại học Tân Trào, giáo dục tiểu học.
- Mở đầu Mục tiêu và yêu cầu của chương trình giáo dục không chỉ cần có khả năng truyền thụ kiến thức cho tiểu học 2018 đặt ra đối với hoạt động dạy học, hoạt người học mà còn phải truyền được cảm hứng, động trải nghiệm[r trường tiểu học cần đạt được 5 hướng dẫn cho người học nắm bắt con đường, phẩm chất, 3 năng lực chung.
- 7 năng lực đặc thù ở phương thức để đạt được sự thành công trong học học sinh.
- Điều đó đặt ra vấn đề lực của học sinh chỉ được hình thành thông qua hoạt đối với các trường sư phạm đào tạo giáo viên tiểu động và bằng chính hoạt động của học sinh do đó tổ học cần phải bồi dưỡng, phát triển năng lực cá nhân, chức dạy học trải nghiệm giữ vai trò vô cùng quan trong đó có NLDHTN.
- trọng trong phát triển phẩm chất, năng lực cho học 2.
- Nội dung nghiên cứu sinh theo yêu cầu chương trình giáo dục đặt ra.
- Khái niệm là yêu cầu mới mẻ, đòi hỏi SV ngành giáo dục tiểu 2.1.1.
- Dạy học trải nghiệm học tương lai phải hiểu rõ về DHTN, có ý thức trách nhiệm và các kĩ năng cần thiết để đổi mới cách thức DHTN xuất phát từ nguyên ngữ “experiential tổ chức thực hiện.
- Giáo viên (GV) tiểu học ngày nay education”, có lịch sử phát triển gắn liền với sự phát 184 N.T.Thuy/ No.23_Oct 2021|p.183-191 triển giáo dục trong suốt quá trình tồn tại và phát gia chủ động vào việc lập kế hoạch và phát triển triển xã hội loài người.
- John Dewey với “Dân chủ và chương trình vì sự tiến bộ khoa học của người học giáo dục” xuất bản năm 1916 [4].
- Năng lực dạy học trải nghiệm giữa nội dung và quá trình, hạn Theo Trần Thị Kim Cúc và Nguyễn Phan Lâm chế phán xét, khuyến khích người học thấy được ý Quyên.
- NLDHTN, là một năng lực cụ thể với yêu nghĩa của việc học, giúp cá nhân cầu “người dạy khuyến khích, tạo điều kiện cho liên hệ với thế giới rộng lớn, có quá trình đánh giá, người học trải nghiệm, hoạt động thực tế, từ đó phản ánh và tái cấu trúc kinh người học rút ra được tri thức mới trên cơ sở trải nghiệm, thiết lập các mối quan hệ.
- Người DHTN có mối quan hệ biện chứng giữa DHTN dạy có NLDHTN sẽ có khả năng huy động tổng hợp với HĐTN nhằm giúp người học chiếm lĩnh những kiến thức, kĩ năng, thái độ tình cảm phù hợp để tổ tri thức mới đáp ứng mục tiêu dạy học.
- Để thực hiện chức có hiệu quả yêu cầu dạy học trải nghiệm.
- Cấu DHTN, GV cần thiết kế các hoạt động trong đó trúc NLDHTN sẽ tương đồng với năng lực dạy học người học được trải nghiệm các trạng thái cảm xúc, nhưng được cụ thể hóa về biểu hiện.
- Có thể thấy, SV cần có NLDHTN để tổ chức hoạt Do đó, DHTN được hiểu là cách thức tổ chức dạy động nghề nghiệp, nhưng hơn thế nữa, năng lực đó học trong đó người dạy khuyến khích người học phải được trau dồi trong những điều kiện và hoàn tham gia trải nghiệm để tái cấu trúc kinh nghiệm còn cảnh có yêu cầu cao hơn để chọn lọc và tổ chức người dạy xây dựng, tạo điều kiện hỗ trợ, môi trường những hoạt động trải nghiệm phù hợp và hiệu quả học tập an toàn từ đó người học rút ra được kinh 2.2.
- Vai trò phát triển năng lực dạy học trải nghiệm theo mục tiêu bài học.
- Vì vậy, DHTN trong nghiệm cho sinh viên ngành giáo dục tiểu học nhà trường có ý nghĩa hết sức cần thiết trong việc tạo điều kiện cho người học được trải nghiệm nhằm giúp - Một là, đáp ứng chuẩn đầu ra của ngành đào tạo, người học rút ra được những kinh nghiệm có giá trị đảm bảo SV có thể thực hiện tốt các yêu cầu: Phát cho cá nhân.
- triển phẩm chất và năng lực của người học, nhất là các năng lực đặc thù trong ngành giáo dục tiểu học.
- Năng lực dạy học - Hai là, góp phần thực hiện tốt, thực tiễn hóa quá Năng lực dạy học theo nghĩa rộng là “tổ hợp trình đổi mới dạy học trong nhà trường.
- SV có những kiến thức, kĩ năng, thái độ cần thiết để thực NLDHTN sẽ góp phần mở rộng không gian, đối hiện thành công các công việc chuyên môn của nghề tượng, phương pháp, hình thức học tập, rèn luyện và dạy học theo những tiêu chuẩn, tiêu chí đặt ra đối hiệu quả khi dạy học bậc tiểu học.
- Ba là, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo ở Theo Nguyễn Thị Ngọc Phúc “Năng lực dạy học các trường sư phạm đào tạo GV ngành giáo dục tiểu là thuộc tính của người GV tổ chức hoạt động dạy học.
- SV có NLDHTN nói riêng sẽ góp phần hoàn học một cách có hiệu quả (đảm bảo các mục tiêu dạy thiện NL cá nhân, đáp ứng tốt cácyêu cầu xã hội, là học về kiến thức, kĩ năng, thái độ và sự phát triển minh chứng tốt nhất khẳng định chất lượng đào tạo, năng lực bằng sự chuyên nghiệp và tính trách nhiệm) tạo niềm tin với người học, cộng đồng và nhất là các bao gồm năng lực thiết kế dạy học, tiến hành dạy nhà tuyển dụng.
- học, đánh giá dạy học và quản lí dạy học” [6.
- Bốn là, góp phần phát triển nền giáo dục có chất Theo Rahman, Mardia H: “Các thành phần cụ lượng và bền vững.
- Chất lượng giáo dục được thể thể cấu thành năng lực sư phạm gồm khả năng lập hiện thông qua kết quả đầu ra - người học.
- Mục tiêu kế hoạch dạy học (KHDH), thông thạo các lí thuyết chương trình giáo dục phổ thông là đào tạo được thế học tập và phát triển quá trình học tập khoa học, hệ HS năng động, tự chủ, đáp ứng những năng lực phát triển chương trình môn học phù hợp với nhu cần thiết của người công dân hiện đại: năng lực giải cầu và sự phát triển của người học, tổ chức dạy học, quyết vấn đề và sáng tạo, năng lực giao tiếp, năng sử dụng các phương tiện dạy học như là môi trường lực hợp tác, năng lực tính toán, năng lực tự học, năng học tập, đánh giá kết quả đầu ra của người học, tham lực tìm hiểu tự nhiên và xã hội.
- Những năng lực này 185 N.T.Thuy/ No.23_Oct 2021|p.183-191 sẽ được phát triển nếu chất lượng đào tạo GV tại các 2.3.2.
- Đối tượng khảo sát trường sư phạm chú trọng phát triển năng lực DHTN.
- Khảo sát 25 GV và 150 SV ngành giáo dục tiểu Quá trình DHTN góp phần bồi dưỡng những cảm học Trường Đại học Tân Trào từ tháng 9 năm 2020 xúc, tình cảm tốt đẹp, các giá trị về đạo đức, lối sống đến tháng 3 năm 2021.
- Đây là mục tiêu lớn của giáo dục hiện 2.3.3.
- Phương pháp khảo sát nay - giáo dục hướng đến sự phát triển bền vững.
- Thực trạng năng lực dạy học trải nghiệm tài liệu liên quan tới phát triển NLDHTN.
- Trong những năm qua nhà trường đã có điều tra bằng phiếu hỏi và phương pháp phỏng vấn nhiều giải pháp hữu hiệu nhằm nâng cao chất lượng được sử dụng trong quá trình khảo sát thực trạng đào tạo nói chung đặc biệt là ngành giáo dục tiểu học.
- thông qua điều tra và sử dụng phiếu hỏi ý kiến các Các Bộ môn đã lựa chọn, bổ sung học phần Tổ chức đối tượng khảo sát (GV, SV) nhằm tìm hiểu thực hoạt động trải nghiệm ở Trường tiểu học vào nhằm trạng nhận thức, thái độ và quá trình phát triển đáp ứng yêu cầu thực tiễn giáo dục, tuy nhiên trong năng lực DHTN của SV ngành giáo dục tiểu quá trình đào tạo NLDHTN cho SV ngành giáo dục học,thuộc địa bàn khảo sát.
- Kết quả khảo sát dục tiểu học nhằm góp phần nâng cao hơn nữa 2.3.4.1.
- Kết quả khảo sát thực trạng nhận thức NLDHTN cho SV trong dạy học tiểu học, đáp ứng của giảng viên và sinh viên về tầm quan trọng của những kì vọng của xã hội, hoàn thiện hơn nữa chất năng lực nghiên cứu khoa học giáo dục lượng đào tạo SV ở đơn vị, với ý nghĩa đó, chúng tôi Tìm hiểu nhận thức của GV và SV về vai trò của tiến hành khảo sát đánh giá thực trạng năng lực dạy năng lực DHTN không chỉ nhằm đánh giá mức độ học trải nghiệm của sinh viên để tìm ra các biện pháp nhận thức của GV, SV mà còn cung cấp những thông phát triển năng lực DHTN cho sinh viên.
- Mục tiêu khảo sát theo định hướng phát triển năng lực DH.
- Tác giả sử Khảo sát thực trạng năng lực DHTN của sinh dụng phiếu khảo sát nhằm tìm hiểu nhận thức của viên ngành giáo dục tiểu học từ đó đề xuất các biện GV và SV qua câu hỏi “Thầy cô (bạn) hãy cho biết pháp phát triển năng lực DHTN của sinh viên,từđóphát tầm quan trọng của năng lực DHTN đối với sinh viên triển chất lượng đào tạo giáo viên, đáp ứng chuẩn ngành giáo dục tiểu học?” Kết quả khảo sát được thể nghề nghiệp trong giai đoạn hiện nay.
- Thực trạng nhận thức của GV và SV về tầm quan trọng của NLDHTN STT NỘI DUNG GV SV SL % SL % 1 Rất quan trọng Quan trọng Bình thường 0 0 3 2 4 Ít quan trọng 0 0 0 0 5 Không quan trọng 0 0 0 0 Tổng Kết quả khảo sát bảng 1 cho thấy tất cả GV quan trọng và rất quan trọng đối với sinh viên ngành được hỏi đều khẳng định năng lực DHTN có vai trò giáo dục tiểu học.
- Có 120 SV (chiếm 80%) tổng số SV 186 N.T.Thuy/ No.23_Oct 2021|p.183-191 được hỏi cho rằng năng lực DHTN có vai trò quan rất quan trọng vì nó giúp SV đáp ứng được chuẩn đầu trọng và rất quan trọng.
- “Giúp em rèn các hoạt động dạy học trải nghiệm nhưng kết quả luyện được các kĩ năng tổ chức hoạt động, trang bị cho thực tập của học sinh vẫn khá tốt nên em nghĩ nó ít SV những tri thức khoa học và tri thức dạy học trải quan trọng”.
- Điều này khẳng định SV đã nhận thức đúng Sinh viên N.C.V giải thích “Em thấy năng lực về vai trò của năng lực DHTN đối với quá trình học dạy học trải nghiệm cần phải có kinh nghiệm nên tập của bản thân nhằm đáp ứng yêu cầu nghề nghiệp phải đi dạy mới có NL DHTN”.
- Kết quả thực trạng về năng lực xây Bên cạnh đó vẫn có những SV được hỏi cho dựng kế hoạch dạy học trải nghiệm đối với sinh viên rằng NLDHTN có vai trò bình thường đối với quá ngành giáo dục tiểu học trình đào tạo ở đại học, chiếm 2%.
- Điều này được lí Để đánh giá khách quan năng lực xây dựng giải là do SV nhận thức chưa đầy đủ về năng lực kế hoạch DHTN của sinh viên ngành giáo dục tiểu học, DHTN.
- 3–Năng lực khá.
- 2–Năng lực trung bình.
- 1– Giảng viên N.T.H.C cho rằng “NLDHTN của SV Năng lực yếu).
- Thực trạng năng lực xây dựng kế hoạch DHTN của sinh viên ngành giáo dục Tiểu học GV SV STT CÁC NĂNG LỰC Điểm Thứ bậc Điểm Thứ bậc TB bậc TB bậc Năng lực xác định tên và hoạt động trải 1 nghiệm Năng lực thiết kế các hoạt động trải nghiệm Năng lực thiết kế các công cụ phương tiện bổ trợ tổ chức các hoạt động trải nghiệm Năng lực Xây dựng kế hoạch DHTN hoàn chỉnh Kết quả bảng 2 cho thấy có sự tương đồng ý kiến định hướng đổi mới giáo dục hiện nay, chuẩn đầu ra giữa GV và SV trong đánh giá mức độ cần thiết của ngành giáo dục tiểu học đòi hỏi nhiều hơn ở SV các năng lực xây dựng kế hoạch DHTN của sinh viên NLDHTN, do đó rèn luyện các NLDHTN trong ngành giáo dục tiểu học, thể hiện ở điểm trung bình trường đại học sư phạm trở thành yêu cầu cấp thiết”.
- mức độ cần thiết dao động từ 4,04 đến 4,98 (tương Sinh viên H.L.D giải thích “NLDHTN là một trong những năng lực quan trọng mà sinh viên cần phải ứng mức độ cần thiết).
- Mặc dù vậy, đánh giá về sự đào tạo và phát triển nhằm đáp ứng chuẩn nghề cần thiết của GV cao hơn đánh giá của SV, điều này nghiệp trong tương lai”.
- Thực trạng năng lực tổ chức dạy học trải lực DHTN đối với nghề nghiệp trong tương lai.
- nghiệm của sinh viên ngành giáo dục tiểu học Kết hợp với PP quan sát và phỏng vấn, kết quả Để đánh giá khách quan năng lực tổ chức DHTN cho thấy những có các lí do khác nhau từ phía GV và của sinh viên ngành giáo dục tiểu học, tác giả sử SV về vấn đề này.
- Giảng viên N.T.T cho rằng “Với dụng phiếu khảo sát với câu hỏi “Thầy cô (bạn) đánh 187 N.T.Thuy/ No.23_Oct 2021|p.183-191 giá như thế nào về năng lực tổ chức DHTN của sinh 2–Năng lực trung bình.
- 1–Năng lực yếu).
- Kết quả viên (bản thân)? (4 – Năng lực tốt.
- Thực trạng năng lực tổ chức DHTN của sinh viên ngành giáo dục tiểu học GV SV STT CÁC NĂNG LỰC Điểm Thứ bậc Điểm Thứ bậc TB bậc TB bậc Tổ chức hoạt động định hướng tạo động lực Tổ chức, hướng dẫn HS tham gia chuỗi HĐTN 3 Huy động các lực lượng tham gia DHTN Sử dụng các phương pháp và phương tiện dạy học tích cực trong DHTN Kết quả bảng 3 cho thấy GV và SV đánh giá điểm Muốn SV tổ chức DHTN hiệu quả trong quá trình trung bình mức độ năng lực tổ chức DHTN không dạy học tiểu học, trước hết, SV cần được trang bị cao, dao động từ 1,94 đến 3,25 tương ứng với mức những nền tảng cơ bản, cụ thể như sau: độ năng lực yếu đến năng lực khá.
- Kết quả đánh giá - Tổ chức học phần để cung cấp kiến thức, kĩ cũng cho thấy SV thường đánh giá điểm trung bình năng về dạy học trải nghiệm cho sinh viên ngành năng lực của mình cao hơn đánh giá của GV, điều giáo dục tiểu học: Để trang bị kiến thức về DHTN này được GV và SV lí giải trong quá trình phỏng vấn và DHTN trong giáo dục tiểu học, trong chương trình và quan sát như sau.
- đào tạo sư phạm tiểu học ở trường Đại học Tân Trào Giảng viên N.T.T.T, cho rằng “SV chưa đánh giá đã bổ sung học phần “Tổ chức hoạt động trải nghiệm đúng năng lực của mình vì chưa có những tiêu chí cụ sáng tạo”.
- Đây là học phần bắt buộc, SV được tham thể về mức độ năng lực để các em đối chiếu và so gia đều được trang bị các kiến thức, kĩ năng liên quan sánh”.
- Để có thể thực hiện tốt nhiệm vụ thức đúng về năng lực tổ chức DHTN”.
- này, đơn vị đào tạo và giảng viên có thể thực hiện Sinh viên Đ.T.V.T giải thích “vì SV chưa biết các các hoạt động xây dựng đề cương học phần, xác định tiêu chí cụ thể để đánh giá các năng lực nên đưa ra rõ mục tiêu, nội dung, phương pháp dạy học và đánh những đánh giá cảm tính về mức độ năng lực của giá học phần.
- Nội dung dạy học gồm các nội dung lí mình”.
- Kết quả ở bảng 3 cũng cho thấy có sự tương luận về dạy học trải nghiệm chung.
- tổ chức dạy học đồng trong đánh giá điểm trung bình của năng lực theo hướng SV được trải nghiệm và phản ánh, gắn huy động các lực lượng tham gia DHTN.
- Giảng viên có thể yêu cầu đó GV, SV cũng có những đánh giá khác nhau về SV thiết kế, thảo luận và tổ chức các hoạt động điểm trung bình các năng lực năng lực tổ chức hoạt DHTN trong môi trường mô phỏng và liên hệ tổ chức động định hướng, tạo động lực, năng lực tổ chức, trực tiếp ở trường phổ thông để tăng cường cơ hội hướng dẫn HS tham gia chuỗi HĐTN, năng lực sử dụng các phương pháp và phương tiện dạy học tích gắn kết cũng như phát triển các kĩ năng nghề nghiệp, cực trong DHTN với điểm trung bình chênh lệch cao trong đó có NLDHTN.
- Biện pháp phát triển năng lực dạy học trải học trải nghiệm: Các tài liệu biên soạn có thể ở dạng nghiệm cho sinh viên ngành giáo dục tiểu học, lí thuyết thuần túy, tập hợp các bài báo, công trình Trường Đại học Tân Trào nghiên cứu hoặc ở dạng các mô đun để người học có thể tự học theo hướng dẫn, tự đánh giá kết quả so với 2.4.1.
- Trang bị kiến thức, kĩ năng về dạy học trải nội dung đúc kết của tài liệu.
- nghiệm trong ngành giáo dục tiểu học cho sinh viên 188 N.T.Thuy/ No.23_Oct 2021|p .
- Đa dạng hoá các phương pháp và kĩ thuật bị kiến thức và kĩ năng thực hiện các ứng dụng và dạy học tích cực trong đào tạo sinh viên các kĩ năng truyền thông phù hợp.
- thông qua chính Sử dụng các phương pháp và kĩ thuật dạy học tích các trải nghiệm quan sát thực tế ứng dụng của GV, cực tạo cơ hội để SV ngành giáo dục tiểu học được SV có thể rút ra được những kinh nghiệm thực tế.
- trải nghiệm trực tiếp, từ đó, khái quát hóa mô hình Thông qua các hoạt động của lớp, Đoàn thanh kinh nghiệm.
- Việc phát triển NL ứng dụng CNTT ra quyết định sử dụng trong những tình huống phù không những giúp SV xây dựng kế hoạch DHTN mà hợp.
- trong đào tạo sinh viên 2.4.4.
- Đổi mới hoạt động thực tế, thực tập sư Công nghệ thông tin là công cụ đắc lực phục vụ phạm ở trường tiểu học cho các hoạt động giáo dục hiện đại.
- Hoạt động - Ứng dụng CNTT để thiết kế các nội dung phục kiến tập ở trường phổ thông hiện hành tại trường Đại vụ dạy học: Giảng viên có thể sử dụng các phần mềm học Tân Trào được tổ chức tập trung trong thời gian để thiết kế, biên tập các nội dung phục vụ dạy học 3 tuần.
- Việc thiết kế góp phần đơn vị đào tạo cần có những đổi mới: làm phong phú thêm các nguồn tư liệu dạy học đồng - Lựa chọn đa dạng các loại hình nhà trường để thời tạo trải nghiệm về ý tưởng, niềm tin, động lực tổ chức thực tập, thực tế sẽ giúp SV có thêm nhiều và những bài học kinh nghiệm cho người học.
- Bên cơ hội để va chạm, trải nghiệm môi trường và các cạnh việc thiết kế công phu, một số phương tiện dạy HĐTN đa dạng.
- Tăng cường thời gian SV được tiếp học đã được thiết kế sẵn và cho quyền sử dụng, người xúc với trường phổ thông trong các hoạt động chung dạy chỉ cần tìm kiếm, lựa chọn sử dụng nội dung phù và hoạt động chuyên môn, nhờ đó SV cũng được rèn hợp với mục đích dạy học.
- Xây dựng các tiêu chí đánh giá chặt chẽ, tăng sử dụng và chia sẻ, rút ngắn được thời gian dạy học.
- cường nội dung liên quan đến DHTN nhằm giúp SV - Ứng dụng CNTT nhằm tạo môi trường học tập: nâng cao nhận thức, tình cảm, kinh nghiệm cá nhân Hoạt động này giúp rút ngắn thời gian nghiên cứu lí trong quá trình phát triển NLDHTN.
- Trường Đại học thuyết và các nội dung mà SV có thể tự tìm hiểu để Tân Trào cần cơ chế phối hợp với các trường tiểu dành cho hoạt động SV thảo luận, thực hành kĩ năng học để cho phép SV cùng tham gia trợ giảng trong dạy học và phân tích sâu hơn những nội dung khó, quá trình đào tạo.
- các yếu tố yêu cầu đánh giá đối với SV về thời gian, thời lượng các tiết đánh giá, phiếu đánh giá tiết dạy - Ứng dụng công nghệ thông tin để rèn kĩ năng cùng với những yêu cầu thực tập rõ ràng để SV phấn thiết kế phương tiện dạy học: Trong quá trình đấu thực hiện.
- DHTN đã được học vào thực tế, phát triển Ngày nay, các ứng dụng cho phép thực hiện công NLDHTN, giúp cho quá trình dạy học của SV đạt việc này nhanh chóng, tiện lợi, trực quan và thẩm mĩ.
- 189 N.T.Thuy/ No.23_Oct 2021|p.183-191 Trong các buổi chia sẻ, giảng viên và SV sẽ cùng Bên cạnh đó, GV cần công bố mục tiêu, tiêu chí phân tích, chỉ ra những ưu điểm và hạn chế trong đánh giá rõ ràng để người học có thể định hướng quá thực tế quan sát ở các môi trường, so sánh với lí trình rèn luyện tốt hơn.
- Công bố kết quả đánh giá để thuyết về DHTN trong môn học đã được nghiên cứu SV biết được mức độ đạt được của cá nhân và những và cùng thảo luận các biện pháp đổi mới.
- Kết luận trường phổ thông giúp GV đánh giá, rút kinh nghiệm Phát triển NLDHTN là nhiệm vụ quan trọng và điều chỉnh hoạt động đào tạo phù hợp.
- GV cần trong đào tạo giáo viên tiểu học hiện nay.
- Nhờ vào phải tiến hành các quan sát thực tế, sản phẩm để đánh NLDHTN mà SV ngành giáo dục tiểu học huy động giá chất lượng đầu ra NL nói chung, NLDHTN nói tổng hợp các kiến thức, kĩ năng và thái độ cần thiết riêng để thu thập những thông tin cụ thể, chính xác.
- để xây dựng kế hoạch, tổ chức, đánh giá các HĐTN kết hợp với thông tin phản hồi từ “đơn vị sử dụng lao và đúc kết kinh nghiệm cần thiết cho hoạt động nghề động”.
- Đổi mới kiểm tra, đánh giá năng lực dạy Để phát triển NLDHTN trong đào tạo SV ngành học trải nghiệm cho sinh viên GDTH ở trường Đại học Tân Trào, cần triển khai các Để đánh giá thường xuyên NLDHTN GV cần tiến biện pháp như trang bị nền tảng về DHTN trong dạy hành kiểm tra, đánh giá thường xuyên một cách có hiệu học cho SV trong quá trình đào tạo, sử dụng các quả để vừa xác định mức độ NLDHTN SV đã đạt được phương pháp và kĩ thuật dạy học tích cực, tăng và định hướng quá trình phát triển tiếp theo.
- cường ứng dụng CNTT trong quá trình đào tạo, nâng Một là, sử dụng tốt các phương pháp để thu thập cao hiệu quả hoạt động thực tế, thực tập sư phạm ở thông tin phục vụ đánh giá kết quả rèn luyện thường trường tiểu học, đổi mới kiểm tra đánh giá NLDHTN xuyên của SV thông qua việc GV quan sát và ghi của SV.
- Bên cạnh tăng cường Hai là, GV cần đưa ra yêu cầu cụ thể, mang tính NLDHTN trong dạy học, SV cũng đồng thời phát thực tế cho người học để đánh giá NL thực hiện của triển phẩm chất nghề nghiệp và các NL khác đáp ứng SV.
- Mặt khác, GV ghi chép biểu đồ phát triển NLDHTN của SV cụ thể, REFERENCES phục vụ công tác đánh giá quá trình phát triển của 1.
- Đánh giá định kì 2.
- Cuc, T.T.K & Quyen, N.P.L, (2017), GV cần ra đề kiểm tra, đánh giá theo hướng tăng Developing experiential teaching capacity for cường khả năng vận dụng tổng hợp kiến thức, kĩ primary school teachers to meet the requirements of năng liên quan của người học.
- (2018), đánh giá khả năng vận dụng của SV trong những tình Handbook for teaching competence enhancement huống cụ thể, gắn với thực tế nghề nghiệp thông qua higher education, Ministry of Science and Education.
- Miller, Brian (2006), các hình thức đánh giá đòi hỏi người học phải có sự Experiential Learning: Empowering Students in an đầu tư nghiên cứu, tự trải nghiệm và phát triển NL Interactive Online Hospitality Simulation tích cực