Môi trường văn hóa - xã hội

- Môi trường văn hóa- xã hội.
- Môi trường văn hóa xã hội bao gồm những chuẩn mực và giá trị mà những chuẩn mực và giá trị này được chấp nhận và tôn trọng bởi một xã hội hoặc một nền văn hóa cụ thể.
- Sự thay đổi của các yếu tố văn hóa xã hội một phần là hệ quả của sự tác động lâu dài của các yếu tố vĩ mô khác, do vậy nó thường xảy ra chậm hơn so với các yếu tố khác.
- Một số những đặc điểm mà các nhà quản trị cần chú ý là sự tác động của các yếu tố văn hóa xã hội thường có tính dài hạn và tinh tế hơn so với các yếu tố khác, thậm chí nhiều lúc khó mà nhận biết được.
- Mặt khác, phạm vi tác động của các yếu tố văn hóa xã hội thường rất rộng vì nó xác định cách thức người ta sống, làm việc, sản xuất và tiêu thụ các sản phẩm và dịch vụ.
- Như vậy những hiểu biết về mặt văn hóa - xã hội sẽ là những cơ sở rất quan trọng cho các nhà quản trị trong quá trình quản trị chiến lược ở các doanh nghiệp..
- Các khía cạnh hình thành môi trường văn hóa xã hội có ảnh hưởng mạnh mẽ tới các hoạt động kinh doanh như:.
- Những phong tục, tập quán, truyền thống Những quan tâm và ưu tiên của xã hội;.
- Trình độ nhận thức, học vấn chung của xã hội....
- Khi nghiên cứu môi trường văn hóa- xã hội trong quản trị chiến lược người ta đặc biệt quan tâm tới yếu tố dân số.
- Dân số là một yếu tố rất quan trọng ảnh hưởng đến các yếu tố khác của môi trường vĩ mô, đặc biệt là môi trường văn hóa- xã hội và môi trường kinh tế.
- Những thay đổi về dân số sẽ tác động trực tiếp đến sự thay đổi của môi trường kinh tế và xã hội và ảnh hưởng đến chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp..
- Những khía cạnh cần quan tâm về dân số bao gồm:.
- Tỷ lệ tăng dân số.
- Trình độ văn hóa…