Academia.eduAcademia.edu
Mục lục Mục lục BÀI 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TÌNH HU NG DẪN NHẬP ......................................................................................................... 2 1.1. Khái niệm mục tiêu, đ i t ng và tầm quan tr ng c a qu n trị nhân l c trong tổ ch c ..... 3 1.2. Triết lý Qu n trị nhân l c ............................................................................................... 6 1.3. S phân chia trách nhiệm Qu n trị nhân l c trong tổ ch c............................................... 9 1.4. nh h ởng c a môi tr ờng đến ho t động qu n trị nhân l c ..........................................11 C CU I BÀI .............................................................................................................14 TÓM L CÂU H I ÔN TẬP ..................................................................................................................15 BÀI TẬP T LUẬN .................................................................................................................16 BÀI 2: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TÌNH HU NG DẪN NHẬP ........................................................................................................18 2.1. Khái niệm và nội dung c a Phân tích công việc .............................................................19 2.2. ng dụng c a Phân tích công việc.................................................................................26 2.3. Tiến trình Phân tích công việc .......................................................................................27 TÓM L C CU I BÀI .............................................................................................................29 CÂU H I ÔN TẬP ..................................................................................................................30 BÀI TẬP T LUẬN .................................................................................................................31 BÀI 3: TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TÌNH HU NG DẪN NHẬP.....................................................................................................33 3.1. Quá trình tuyển mộ nhân l c .......................................................................................34 3.2. Tuyển ch n nhân l c ...................................................................................................40 TÓM L C CU I BÀI .............................................................................................................50 CÂU H I ÔN TẬP ..................................................................................................................51 BÀI TẬP T LUẬN .................................................................................................................52 BÀI 4: ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TÌNH HU NG DẪN NHẬP ........................................................................................................54 4.1. Khái niệm, mục tiêu và tầm quan tr ng c a Đánh giá th c hiện công việc .......................55 4.2. Hệ th ng đánh giá th c hiện công việc .........................................................................56 TXNLQT01_ML_v1.0014109225 Mục lục 4.3. Các ph ơng pháp đánh giá th c hiện công việc th ờng đ c sử dụng ...........................62 4.4. Tổ ch c công tác đánh giá th c hiện công việc .............................................................67 TÓM L C CU I BÀI .............................................................................................................70 CÂU H I ÔN TẬP ..................................................................................................................71 BÀI TẬP T LUẬN .................................................................................................................72 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC BÀI 5: TÌNH HU NG DẪN NHẬP ........................................................................................................74 5.1. Khái niệm và mục tiêu c a Đào t o và Phát triển nguồn nhân l c ...................................75 5.2. Các ph ơng pháp đào t o và phát triển Nguồn nhân l c ................................................75 5.3. Quy trình qu n lý đào t o ............................................................................................81 TÓM L C CU I BÀI .............................................................................................................84 CÂU H I ÔN TẬP ..................................................................................................................85 BÀI TẬP T LUẬN .................................................................................................................86 THÙ LAO LAO ĐỘNG BÀI 6: TÌNH HU NG DẪN NHẬP ........................................................................................................88 6.1. Khái niệm và mục tiêu c a hệ th ng thù lao ................................................................89 6.2. Các yếu t nh h ởng đến thù lao lao động ..................................................................91 6.3. Các hình th c tr công lao động ...................................................................................95 6.4. Xây d ng hệ th ng tr công trong doanh nghiệp .........................................................102 6.5. Phúc l i cho ng ời lao động .......................................................................................107 TÓM L C CU I BÀI ...........................................................................................................114 CÂU H I ÔN TẬP ................................................................................................................115 BÀI TẬP T LUẬN ...............................................................................................................116 TXNLQT01_ML_v1.0014109225