Một số giải pháp hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Chi cục thuế quận Đống Đa

- S LÝ LUN V HO C HIN CÔNG VIC TRONG T CHC.
- 5 1.1 Khái quát v ho c hin công vic.
- 5 1.1.1 Khái nim v ho c hin công vic.
- 5 1.1.2 Vai trò ca ho c hin công vic.
- 5 1.1.3 Mi quan h gia ho c hin công vic vi các hot ng qun tr nhân lc khác.
- 6 1.2 H th c hin công vic và các yêu ci vi mt h thng.
- 8 1.2.1 H th c hin công vic.
- 8 1.2.2 Các yêu ci vi mt h th c hin công vic.
- c hin công vic.
- 19 ii n công vic.
- 24 1.3.11 Tng h c hin công vic.
- 24 1.4 Quy trình và n c hin công vic.
- nh m c hin công vic.
- 28 1.4.2 Xây dng tiêu chu c hin công vic.
- 38 1.5 Các nhân t n ho c hin công vic.
- 39 1.5.1 Nhân t thuc v ng bên ngoài.
- 39 1.5.2 Nhân t thuc v ng bên trong.
- PHÂN TÍCH THC TRNG HO C HIN CÔNG VIC TI CHI CC THU QU.
- 42 2.1 Gii thiu v Chi cc Thu qu.
- 42 2.1.1 Quá trình hình thành và phát trin ca Chi cc Thu qu.
- 42 2.1.2 Ch m v ca Chi cc Thu qu.
- 43 2.1.3 Công tác t chc b máy thu thu ti Chi cc Thu qu.
- 46 2.1.4 Kt qu thc hin thu ngân sách Chi cc Thu qu.
- m v ngun nhân lc ca Chi cc Thu qung.
- 52 2.2 Phân tích thc trng ho c hin công vic ti Chi cc Thu iii qu.
- 58 2.2.1 Mc tiêu ho c hin công vic ti Chi cc Thu qun.
- 59 2.2.2 Phân tích h th c hin công vic ti Chi cc Thu qun.
- 62 2.2.3 V c hin công vic.
- 73 2.2.4 V ng thc hi c.
- 77 2.2.8 Phn h c hin công vic.
- 78 2.3 Các nhân t n hon c hin công vic ti Chi cc Thu qu.
- 79 2.3.1 Nhân t thuc v ng bên ngoài.
- 79 2.3.2 Nhân t thuc v ng bên trong.
- ho c hin công vic ti Chi cc Thu qu.
- 81 2.4.1 Nhng kt qu c trong ho c hin công vic.
- 81 2.4.2 Nhng tn ti trong ho c hin công vic và nguyên nhân.
- MT S GII PHÁP HOÀN THIN HO THC HIN CÔNG VIC TI CHI CC THU QU.
- 85 3.1 M c hin công vic ti Chi cc Thu qu.
- ci tin ho c hin công vic ti Chi cc Thu qu.
- 85 3.2.1 Gii pháp 1: Xây d u qu ca hot c hin công vic m.
- 86 iv 3.2.2 Gii pháp 2: Xây dng bn mô t công vi giá thc hin công vic.
- 88 3.2.3 Gii pháp 3: C th h giá thc hin công vic.
- c hin công vic i TTHT&AC : i tuyên truyn h tr và n ch.
- ng np thu NNT : i np thu NQD : Ngoài quc doanh QLN : Qun lý n THCV : Thc hin công vic vi DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU ĐỒ Bng 1.1: M p hng luân phiên.
- 13 Bng 1.2: M c hin công vi p.
- 15 Bng 1.3: Bng xp h.
- ngành ngh chuyên môn c b, công chc Chi cc Thu qu.
- 43 Bng 2.2: Kt qu thc hin thu ngân sách Chi cc Thu qu.
- 51 B ng ti Chi cc Thu qu.
- ti Chi cc Thu qu.
- 55 B u mu tra ti Chi cc Thu qu.
- 59 Bng 2.6: Kt qu u tra s bit v mc tiêu c c hin công vic.
- 61 Bng 2.7: Kt qu u tra v m c hin công vic.
- 61 Bng 2.8: Kt qu u tra v vai trò ca ho c hin công vic .
- trí công vic ca v trí Nhân viên mt ca.
- 65 Bng 2.10: Kt qu u tra v s phù hp gia công vic và s nh c th chi tit c c hin công vic.
- 66 Bng 2.11: Kt qu u tra v s phù hp gi c hin công vi p vi thc tin công vic.
- 67 Bng 2.12: Kt qu u tra m.
- chuyên môn và yêu cu công vic phân công.
- 68 Bng 2.13: Kt qu.
- 69 Bng 2.14: Tng h.
- 70 Bng 2.15: Tng h a Nguyn Ng.
- 71 Bng 2.16: Kt qu u tra v thc tr c hin công vi ng.
- 74 Bng 2.17: Kt qu u tra s la ch m bo vii công bng trong kt qu c hin công vic.
- 75 Bng 2.18: Kt qu u tra s k h c hin công vic.
- 76 Bng 2.19: S thông báo ca cp trên v mc tiêu và k ho i nhân viên.
- 77 Bng 2.20: S tho lun v c hin công vic.
- 78 Bng 2.21: S chia s c hin công vic.
- 78 Bng 3.1: D trù kinh phí ca gii pháp 1.
- 87 Bng 3.2: Bn mô t công vic ti v trí công vic Nhân viên mt ca.
- 91 Bng 3.3: Cách cho thc hin công vic ca nhân viên.
- 95 Bng 3.4: Thành công và hn ch m tng ni dung công vic kèm theo.
- 98 Bng 3.5: Tng h a Nguyn Ng.
- 99 Bng 3.6: D trù kinh phí ca gii pháp 2.
- 100 Bng 3.7: Mu tiêu chun thc hin công vic.
- 103 Bng 3.8: D trù kinh phí ca gii pháp 3.
- 20 Hình 1.3: Ti c hin công vic.
- 47 Hình 2.2: Tình hình thc hin thu ngân sách Chi cc Thu qu.
- ng theo gii tính ti Chi cc Thu qun.
- ng theo gii tính ti Chi cc Thu qu.
- 58 Hình 3.1: Li ích ca phân tích công vic.
- Chi cc Thu qu t h th c hin công vic và kt qu c hin công vi c s dng trong công tác tr.
- nên kt qu giá thc hin công vic ca CBCC ti Chi cc Thu qu u qu và chính xác.
- Chi cc Thu qulà ht sc cn thing yêu cu thc t, giúp Chi cc Thu qucó th c các m c giao cho.
- i pháp nhm hoàn thin c hin công vic ti Chi cc Thu qu.
- t qu thc hin công vic ca CBCC ti Chi cc Thu qu

Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn
hoặc xem Tóm tắt