- PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH. - Chuyên ngành: Du lịch học Mã số:. - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH QUẢNG NINH. - Nguồn nhân lực du lịch. - Phát triển nguồn nhân lực du lịch. - Đặc điểm lao động trong du lịch. - Đặc điểm chung của lao động trong du lịch. - Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực du lịch. - Yêu cầu đối với các cơ sở đào tạo du lịch. - Quản lý nhà nƣớc về phát triển nguồn nhân lực du lịch. - Quản lý phát triển nguồn nhân lực du lịch. - Vai trò của phát triển nguồn nhân lực đối với hoạt động du lịch. - THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH QUẢNG NINH. - Số lượng nhân lực du lịch. - Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực du lịch tại Quảng Ninh. - Công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh 49 2.3.2.2. - Hệ thống chính sách về phát triển nguồn nhân lực du lịch. - Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh và những nguyên nhân chủ yếu. - MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH QUẢNG NINH. - Quan điểm, mục tiêu, phƣơng hƣớng phát triển nguồn nhân lực du lịch trong thời gian tới. - Quan điểm phát triển nguồn nhân lực du lịch. - Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh. - Phương hướng phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh. - Đề xuất một số giải pháp góp phần đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh. - Giải pháp cho các cơ sở đào tạo du lịch. - Giải pháp huy động nguồn lực đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch. - Giải pháp cho công tác quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực du lịch. - Giải pháp về phát triển nguồn nhân lực du lịch tại các doanh nghiệp du lịch. - Góp phần đẩy mạnh công tác phát triển nguồn nhân lực du lịch cho tỉnh Quảng Ninh.. - Hệ thống hoá cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực du lịch.. - Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh.. - Đề xuất một số giải pháp góp phần phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh.. - Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực du lịch Chương 2. - Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh. - Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh. - Nguồn nhân lực du lịch 1.1.1.1. - Phát triển nguồn nhân lực du lịch 1.1.2.1. - Nội dung của phát triển nguồn nhân lực du lịch tập trung vào một số vấn đề cơ bản:. - Quản lý nhà nƣớc về phát triển nguồn nhân lực du lịch 1.4.1. - Hệ thống tổ chức quản lý về phát triển nguồn nhân lực du lịch. - Điều kiện phát triển du lịch Quảng Ninh. - Khách du lịch. - Lƣợng khách du lịch giai đoạn . - Nguồn: Sở Du lịch Quảng Ninh [36]. - Doanh thu du lịch. - Về cơ sở vật chất kỹ thuật du lịch. - Số lƣợng nhân lực du lịch Quảng Ninh. - Nguồn: Sở Du lịch Quảng Ninh [25 và 36]. - Trình độ của nguồn nhân lực du lịch a, Trình độ văn hóa phổ thông. - Ngành khác Du lịch. - Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực du lịch tại Quảng Ninh 2.3.1. - Công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh. - Danh sách các cơ sở đào tạo du lịch ở Quảng Ninh.. - dẫn du lịch. - Hợp tác quốc tế về đào tạo du lịch. - của các nước có ngành du lịch phát triển.. - Công tác bồi dưỡng, đào tạo lại nhân lực du lịch Quảng Ninh. - Trên cơ sở chương trình Dự án Phát triển nguồn nhân lực du lịch của Cộng đồng Châu. - Thực trạng công tác quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh. - Hệ thống tổ chức quản lý đào tạo du lịch. - Nhận thức về vấn đề phát triển nguồn nhân lực du lịch chưa được quan tâm đúng mức. - Chưa có chính sách đầu tư thoả đáng cho hoạt động phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh. - Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh 3.2.2.1. - Cần thiết có Quỹ phát triển nguồn nhân lực du lịch của Tỉnh.. - Huy động nguồn lực tri thức cho phát triển nhân lực du lịch. - Xây dựng chương trình phát triển nguồn nhân lực du lịch trong doanh nghiệp. - Cập nhật và ứng dụng công nghệ mới cho công tác phát triển nguồn nhân lực du lịch. - Giáo dục, đào tạo và bồi dưỡng là một trong những nhân tố cơ bản để phát triển nguồn nhân lực du lịch. - Nêu lên những yêu cầu cần có của nguồn nhân lực du lịch. - giải pháp về huy động nguồn lực cho phát triển nguồn nhân lực du lịch;. - về công tác quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực du lịch. - về đào tạo lại, bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch tại các doanh nghiệp. - về cập nhật và ứng dụng công nghệ mới phục vụ cho phát triển nguồn nhân lực du lịch. - Du lịch học, NXB Trẻ. - phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam đến năm 2015, Hà Nội.. - Số lƣợng nhân lực đƣợc đào tạo tại các cơ sở đào tạo du lịch tại Quảng Ninh (từ 2001 đến 2006). - Nghệ thuật và Du lịch Hạ Long . - Phân tích kết quả điều tra nhân lực du lịch (tháng 4 - 2007).. - số nhân lực đã được đào tạo về du lịch. - Về hoạt động đào tạo phát triển nhân lực du lịch.. - Các chương trình trợ giúp của nước ngoài trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực du lịch.. - Bài học có thể vận dụng cho phát triển nguồn nhân lực du lịch ở Việt Nam:. - Nguồn: Tổng cục du lịch.. - Trung Quốc chú trọng đào tạo nguồn nhân lực phục vụ du lịch. - Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch. - Nguồn: Tổng cục Du Lịch.. - Hà Nội - Du lịch 310, Minh Khai. - Tổng cục Du lịch. - Nguồn: Tổng cục Du lịch. - 1 Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội (1). - Tel Khoa Du lịch - Đại học Dân. - Hướng dẫn du lịch. - khách sạn và Du lịch (2). - Nghiệp vụ hướng dẫn du lịch. - Du lịch. - Văn hóa du lịch. - nghệ thuật và Du lịch Hạ Long (3). - Đà Nẵng - Kinh tế du lịch (khách sạn và lữ hành). - Khoa Thương mại – Du lịch. - Hướng dẫn viên du lịch. - Tel Khoa Du lịch Khách sạn - Đại. - Quản trị du lịch. - Quản trị du lịch - Việt Nam học. - Quản trị khách sạn du lịch
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt