Professional Documents
Culture Documents
1
Bai3-NDPPHoatdongCBCDCS01102015.Doc - Tài liệu nghiệp vụ của CĐVC tỉnh Quảng Ninh
Trong tổ chức hoạt động, càng thu hút được nhiều người tham gia thì hiệu
quả càng cao; cần xây dựng kế hoạch cụ thể, chi tiết, thành lập các ban chuyên đề,
tập hợp người nhiệt tình, có khả năng làm nòng cốt tham gia các hoạt động.
c) Xây dựng hệ thống quy chế và tổ chức hoạt động bằng quy chế
Hoạt động bằng quy chế là kết quả của việc vận dụng, thực hiện nguyên tắc
tập trung dân chủ, thực hiện tập thể lãnh đạo và nêu cao trách nhiệm cá nhân, nhất
là người đứng đầu trong việc thực hiện vai trò, nhiệm vụ, chức năng công đoàn.
Hoạt động theo quy chế, tức là công đoàn thực hiện chức năng tham gia quản
lý đơn vị.
Các loại quy chế cơ bản bao gồm: Quy chế hoạt động của ban chấp hành
công đoàn, quy chế phối hợp hoạt động giữa ban chấp hành công đoàn cơ sở với
người đứng đầu doanh nghiệp hoặc thủ trưởng đơn vị; quy chế dân chủ ở cơ sở.
Để xây dựng và hoạt động bằng quy chế, công đoàn phải chủ động xây dựng
và tham gia xây dựng các quy chế và tổ chức hoạt động theo quy chế; cán bộ công
đoàn phải am hiểu pháp luật, nắm vững chức năng, nhiệm vụ của công đoàn, đặc
điểm, tình hình đơn vị và tập hợp được màng lưới có liên quan giúp công đoàn xây
dựng và thực hiện quy chế.
Định kỳ tổ chức tổng kết, bổ sung, sửa đổi quy chế.
II. NỘI DUNG, PHƯƠNG PHÁP VÀ NGUYÊN TẮC HOẠT ĐỘNG CỦA
CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
1. Vị trí, vai trò, nhiệm vụ của chủ tịch công đoàn cơ sở
a) Vị trí, vai trò của chủ tịch công đoàn cơ sở
Chủ tịch công đoàn cơ sở do ban chấp hành công đoàn cơ sở bầu ra hoặc đại hội
công đoàn cơ sở trực tiếp bầu ra, được công đoàn cấp trên trực tiếp ra quyết định công
nhận. Chủ tịch công đoàn cơ sở là người đứng đầu ban thường vụ, ban chấp hành có
trách nhiệm điều hành hoạt động của ban thường vụ (nếu có), ban chấp hành.
Chủ tịch công đoàn cơ sở là người đại diện theo pháp luật của ban chấp hành
công đoàn cơ sở để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, viên
chức, lao động.
b) Nhiệm vụ của chủ tịch công đoàn cơ sở
- Cùng với ban chấp hành công đoàn cơ sở vận động, tổ chức thực hiện chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn cấp
trên và nghị quyết của công đoàn cơ sở trong công tác hoạt động của công đoàn cơ sở.
- Điều hành công việc hàng ngày: Chuẩn bị các nội dung và chủ trì các cuộc
họp của ban thường vụ, ban chấp hành.
- Tổ chức, phân công, kiểm tra thực hiện chế độ làm việc của cán bộ công
đoàn tại cơ sở.
- Thay mặt ban chấp hành tham gia ý kiến, bàn bạc, thống nhất phối hợp với
người sử dụng lao động giải quyết các vấn đề liên quan đến hai bên trong quan hệ
lao động.
- Thường xuyên tranh thủ sự lãnh đạo cấp ủy Đảng, công đoàn cấp trên
- Đôn đốc việc thu, nộp đoàn phí, kinh phí công đoàn.
2
Bai3-NDPPHoatdongCBCDCS01102015.Doc - Tài liệu nghiệp vụ của CĐVC tỉnh Quảng Ninh
2. Nội dung công tác của chủ tịch công đoàn cơ sở
a) Nghiên cứu, nắm vững chế độ, chính sách và pháp luật của Nhà nước liên
quan đến người lao động, nghị quyết của công đoàn cấp trên, tình hình sản xuất -
kinh doanh của doanh nghiệp và nhiệm vụ chính trị của đơn vị…
b) Nắm vững nội dung và tổ chức thực hiện các nội dung xây dựng công
đoàn cơ sở vững mạnh.
c) Xây dựng, triển khai thực hiện chương trình công tác của công đoàn cơ sở. Chỉ
đạo hoạt động của các ủy viên ban chấp hành công đoàn cơ sở, ban chấp hành công
đoàn cơ sở thành viên (nếu có), ban chấp hành công đoàn bộ phận và tổ công đoàn.
d) Thực hiện công tác sơ kết, tổng kết và thực hiện chế độ thông tin báo cáo.
5
Bai3-NDPPHoatdongCBCDCS01102015.Doc - Tài liệu nghiệp vụ của CĐVC tỉnh Quảng Ninh
- Luôn gặp gỡ, lắng nghe, trao đổi, giúp đỡ công nhân, viên chức, lao động,
đoàn viên công đoàn.
e4) Quan hệ với các tổ chức chính trị - xã hội, các tổ chức xã hội trong cùng
đơn vị:
Đây là mối quan hệ giữa tổ chức (Công đoàn) với một tổ chức (Đoàn Thanh
niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội cựu chiến binh...). Chủ tịch công đoàn cần phải
tôn trọng, phối hợp và giúp đỡ, vì các thành viên của đoàn, hội cũng là đoàn viên
công đoàn.
e5) Chủ tịch công đoàn cơ sở quan hệ với cán bộ công đoàn là: Ủy viên ban
chấp hành công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận, tổ
công đoàn, các Ban hoạt động chuyên đề của công đoàn:
Đây là quan hệ chỉ đạo, tổ chức, kiểm tra thực hiện các chức năng, nhiệm vụ
của tổ chức công đoàn cơ sở.
e6) Quan hệ với công đoàn cấp trên: Nắm bắt thông tin, báo cáo; tranh thủ
sự lãnh đạo, chỉ đạo:
Quan hệ hợp tác, giao lưu, học tập với các công đoàn bạn trong cùng ngành
ghề, trên cùng địa bàn, khu vực.
g) Kiểm tra và tự kiểm tra
- Kiểm tra và tự kiểm tra là một nguyên tắc của người lãnh đạo. Chủ tịch
công đoàn cơ sở là người lãnh đạo công đoàn cơ sở, phải coi trọng công tác kiểm tra
và tự kiểm tra.
- Kiểm tra phải căn cứ vào nhiệm vụ, kế hoạch đã đề ra.
- Kiểm tra phải được tiến hành dân chủ, công khai.
- Kiểm tra phải dựa vào cán bộ công đoàn và đoàn viên công đoàn.
- Kiểm tra phải khách quan, trung thực, tránh tình trạng moi móc, cá nhân
chủ nghĩa.
7
Bai3-NDPPHoatdongCBCDCS01102015.Doc - Tài liệu nghiệp vụ của CĐVC tỉnh Quảng Ninh
Phương châm phải cụ thể, ngắn ngọn, nhìn nhận đánh giá, khen, chê mang
tính khách quan; chú ý những vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện.
Tóm lại: Nội dung, phương pháp công tác của chủ tịch công đoàn hết sức
phong phú, đa dạng, chủ tịch công đoàn cơ sở cần phải có:
- Nhiệt tình với công tác công đoàn
- Có trình độ nhất định để nắm bắt và vận dụng chủ trương, đường lối, pháp luật
vào thực tiễn cơ sở mình một cách linh hoạt, thích hợp và biến nó thành hiện thực.
- Chủ tịch công đoàn phải có trách nhiệm cao; có uy tín với công nhân, viên
chức, lao động, đoàn viên công đoàn; có bản lĩnh đấu tranh để bảo vệ quyền, lợi ích
chính đáng, hợp pháp của người lao động.
Chủ tịch công đoàn cơ sở đóng vai trò quyết định hoạt động của công đoàn
cơ sở. Do vậy, chủ tịch phải luôn tìm tòi, sáng tạo, bổ sung kinh nghiệm hoạt động,
làm phong phú thêm nội dung hoạt động của công đoàn. Chủ tịch công đoàn cơ sở
phải thật sự trở thành “người thủ lĩnh” và chỗ dựa tin cậy của công nhân, viên chức,
lao động, đoàn viên công đoàn.
III. NỘI DUNG, PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG CỦA BAN THƯỜNG VỤ,
BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ, CÔNG ĐOÀN BỘ PHẬN
1. Nhiệm vụ, phương pháp, nguyên tắc hoạt động của ban thường vụ
công đoàn cơ sở
a) Nhiệm vụ của ban thường vụ công đoàn cơ sở
- Thay mặt ban chấp hành công đoàn cơ sở chuẩn bị nội dung các kỳ họp ban
chấp hành (chương trình, kế hoạch, nghị quyết...).
- Chỉ đạo thực hiện các nghị quyết, kế hoạch của ban chấp hành khi đã được
hội nghị ban chấp hành thông qua.
- Thay mặt ban chấp hành, điều hành các hoạt động của công đoàn cơ sở giữa
2 kỳ họp của ban chấp hành.
- Báo cáo các hoạt động của ban thường vụ tại hội nghị thường kỳ của ban
chấp hành.
- Trực tiếp chỉ đạo hoạt động của công đoàn cơ sở thành viên (nếu có) công
đoàn bộ phận, các Ban quần chúng của công đoàn.
- Đại diện, tập hợp các ý kiến của cán bộ công nhân, viên chức, lao động để
tham gia với giám đốc (doanh nghiệp), thủ trưởng (đơn vị).
- Đại diện cho cán bộ, công nhân, viên chức, lao động tham gia vào các hội
đồng tại đơn vị/doanh nghiệp có liên quan.
b) Phương pháp và nguyên tắc hoạt động
- Tổ chức phân công cho các ủy viên theo đúng chức trách, nhiệm vụ.
- Xây dựng và triển khai thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của từng
năm và nhiệm kỳ.
- Tổ chức kiểm tra, đôn đốc các công đoàn cơ sở thành viên (nếu có) công
đoàn bộ phận, tổ công đoàn thực hiện.
Tải bản FULL (13 trang): https://bit.ly/3tHyutu
Dự phòng: 8fb.com/TaiHo123doc.net
Bai3-NDPPHoatdongCBCDCS01102015.Doc - Tài liệu nghiệp vụ của CĐVC tỉnh Quảng Ninh
Ban thường vụ công đoàn cơ sở hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ,
tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách.