NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

I. Mô tả công việc

 Lên kế hoạch đảm bảo chất lượng đào tạo tiếng Anh cho học viên.
 Tìm hiểu nhu cầu đào tạo của thị trường – công ty và đặc điểm của khách hàng để biên soạn chương
trình giảng dạy tiếng Anh có chất lượng, phù hợp với nhu cầu của nhiều đối tượng học viên và yêu cầu
của thị trường lao động quốc tế.
 Cập nhật chương trình đào tạo cho phù hợp từng giai đoạn phát triển của công ty và đáp ứng yêu cầu
của xã hội.
 Dự giờ, kiểm tra và đánh giá chất lượng giảng dạy của giáo viên và học tập của học viên.
 Nghiên cứu, thiết kế và làm đề thi kiểm tra tiến độ, giữa kỳ và cuối kỳ tất cả các cấp độ của các khóa
học và chấm bài làm của học viên.
 Hỗ trợ các giáo viên tìm hiểu thêm các tài liệu giảng dạy, thiết kế bài giảng, cách làm đề thi và giảng
dạy nếu cần.
 Phụ trách đảm bảo chất lượng của các buổi đào tạo GV, có thể trực tiếp đào tạo giáo viên nếu cần.
 Phối hợp và hỗ trợ các bộ phận khác thực hiện các công việc liên quan.
 Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban giám đốc và Trưởng phòng.
 Công việc cụ thể hơn sẽ trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn.

II. Yêu cầu công việc

 Tốt nghiệp chuyên ngành sư phạm Tiếng Anh.

 Tiếng Anh IELTS 7.5 trở lên hoặc TOEIC 880 trở lên.
 Tối thiểu 3 năm giảng dạy hoặc nghiên cứu Tiếng Anh tại các trường Đại học hoặc Trung tâm ngoại
ngữ.
 Có kiến thức về thị trường giáo dục và đào tạo tiếng Anh.
 Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, power point…)
 Tinh thần trách nhiệm, trung thực.
 Có khả năng chịu được áp lực công việc cao.