zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Khoa Học Xã Hội

» Giáo dục học

Thay đổi phương pháp đào tạo để nâng cao chất lượng đào tạo trực tuyến trong thời kì hiện nay

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6

Báo xấu

45
lượt xem 4
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài viết đưa ra một số phân tích, đánh giá phương pháp dạy và học trực tuyến hiện nay và đề xuất các giải pháp để tăng cường sự tương tác và chủ động trong quá trình dạy và học của giảng viên và học viên để nâng cao chất lượng đào tạo trực tuyến trong thời gian tới.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Thay đổi phương pháp đào tạo để nâng cao chất lượng đào tạo trực tuyến trong thời kì hiện nay

Phạm Thanh Nga Thay đổi phương pháp đào tạo để nâng cao chất lượng đào tạo trực tuyến trong thời kì hiện nay Phạm Thanh Nga Sở Tư pháp Hà Nội TÓM TẮT: Học tập trực tuyến (E-learning) mang nhiều ưu điểm vượt trội trong đào 221 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam tạo đã làm thay đổi mạnh mẽ quá trình tự học do khả năng cá nhân hóa cũng như Email: pham.nga.hlu@gmail.com đáp ứng hiệu quả các hoạt động học tập của người học. Học tập trực tuyến và xây dựng môi trường học tập trực tuyến hiện đang được quan tâm chú ý và đưa vào triển khai trong nhiều trường đại học ở Việt Nam với phạm vi, mức độ khác nhau. Đặc biệt là, trong thời kì hiện nay, khi mà khoa học kĩ thuật rất phát triển, nhiều ứng dụng công nghệ và các sản phẩm công nghệ đã được ứng dụng trong lĩnh vực giáo dục làm thay đổi phương thức hoạt động giảng dạy và học tập của cả giảng viên và học viên. Công nghệ Dữ liệu lớn (Big Data) và Trí tuệ nhân tạo (AI) đã thay thế con người không chỉ đối với lao động chân tay mà cả lao động trí óc, bao gồm cả việc giảng dạy của giáo viên. Nhiều phần mềm ứng dụng đã được dùng để thay thế con người trong việc truyền đạt kiến thức, kiểm tra và đánh giá chất lượng đào tạo, đặc biệt là các chương trình đào tạo trực tuyến E-learning. Tuy nhiên, ở Việt Nam hiện nay, chất lượng đầu ra của các chương trình đào tạo trực tuyến này chưa được đánh giá cao so với các chương trình tương tự như vậy trên thế giới. Nguyên nhân của thực trạng này là do quá trình đào tạo, việc dạy và học chưa thực sự hiệu quả. Vì vậy, trong bài viết này, chúng tôi đưa ra một số phân tích, đánh giá phương pháp dạy và học trực tuyến hiện nay và đề xuất các giải pháp để tăng cường sự tương tác và chủ động trong quá trình dạy và học của giảng viên và học viên để nâng cao chất lượng đào tạo trực tuyến trong thời gian tới. TỪ KHÓA: Đào tạo trực tuyến; phương pháp giảng dạy; giảng viên; học viên. Nhận bài 24/02/2020 Nhận kết quả phản biện và chỉnh sửa 10/03/2020 Duyệt đăng 25/03/2020. 1. Đặt vấn đề đang được đặt ra hiện nay là làm sao để cải thiện được Trong những năm gần đây, với sự phát triển thần tốc chất lượng đào tạo trực tuyến. Nhiều nghiên cứu đã chỉ của khoa học công nghệ, việc học tập trực tuyến được áp ra rằng, phương pháp và cách thức giảng dạy tác động dụng rộng rãi ở nhiều cấp bậc học, dần thay thế và hỗ trợ rất lớn đến chất lượng của loại hình đào tạo này. Vì vậy, các phương thức giáo dục (GD) và đào tạo truyền thống. trong bài viết này, chúng tôi sẽ đưa ra một số phân tích, Đặc biệt, kể từ khi Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đánh giá phương pháp dạy và học trực tuyến hiện nay, ban hành những thông tư hướng dẫn về việc đào tạo và đồng thời đề xuất các giải pháp để tăng cường sự tương công nhận hình thức đào tạo trực tuyến tại các trường tác và chủ động trong quá trình dạy và học của giảng đại học (ĐH) thì các trường càng đẩy mạnh phương thức viên và học viên để nâng cao chất lượng đào tạo trực đào tạo này trong chương trình GD của mình. Trong thời tuyến trong thời gian tới. gian gần đây, khi dịch Cô-vy 19 đang hoành hành trên phạm vi toàn cầu thì việc đẩy mạnh các chương trình 2. Nội dung nghiên cứu dạy và học trực tuyến càng được ứng dụng nhiều hơn 2.1. Tổng quan về đào tạo trực tuyến bao giờ hết. Học tập trực tuyến (E-learning) mang nhiều 2.1.1. Khái niệm đào tạo trực tuyến E-learning ưu điểm vượt trội trong đào tạo đã làm thay đổi mạnh mẽ quá trình tự học do khả năng cá nhân hóa cũng như a. Định nghĩa đáp ứng hiệu quả các hoạt động học tập của người học. Đào tạo trực tuyến (E-learning) là quá trình đào tạo Học tập trực tuyến và xây dựng môi trường học tập trực dựa trên công nghệ thông tin, trong đó người học sử tuyến hiện đang được quan tâm chú ý và đưa vào triển dụng máy tính và các thiết bị thông minh khác dễ dàng khai trong nhiều trường ĐH ở Việt Nam với phạm vi, lựa chọn nội dung học tập là những khóa học, bài học mức độ khác nhau. được cung cấp qua internet, phù hợp với khả năng, sở Tuy nhiên, ở Việt Nam hiện nay, chất lượng đầu ra của thích của từng cá nhân và sự tương tác trực tiếp giữa các chương trình đào tạo trực tuyến này chưa được đánh người dạy với người học cũng như giữa cộng đồng học giá cao so với các chương trình tương tự như vậy trên tập được thực hiện một cách thuận lợi (https://dictionary. thế giới. Nguyên nhân của thực trạng này là do quá trình cambridge.org/dictionary/english/ e-learning). đào tạo, việc dạy và học chưa thực sự hiệu quả. Vấn đề b. Đặc điểm Số 27 tháng 03/2020 15
NGHIÊN CỨU LÍ LUẬN - Dựa vào công nghệ thông tin và truyền thông trên nền bài giảng về học ngoại tuyến (offline). Khi nghiên cứu tảng mạng internet và công nghệ WEB. một vấn đề, nếu có thắc mắc thì người học sẽ đưa câu hỏi - Về bản chất thì đó vẫn là quá trình truyền tải kiến lên hệ thống đào tạo và chờ đợi câu trả lời của người dạy thức từ người dạy đến người học dưới sự giám sát của hệ hay người học khác. thống quản lí. Do đó, nó cần phải tuân thủ các tiến trình - Người dạy, trong E-learning không chỉ là người cung cơ bản trong quá trình đào tạo và triển khai hệ thống. cấp kiến thức cho người học thông qua các hoạt động E-learning luôn được hiểu gắn liền với quá trình học hơn học tập, các nhiệm vụ, các thông báo... như trong hình là quá trình dạy học. thức đào tạo truyền thống mà bao gồm cả một đội ngũ - E-learning tạo điều kiện cho người học với người dạy tạo nên một bài giảng. Đó là người thiết kế kịch bản, hay giữa cộng đồng người học với nhau trao đổi thông người thiết kế học liệu điện tử, người soạn bài giảng và tin dễ dàng hơn, cũng như đưa ra nội dung học tập phù người giảng bài trong hệ thống E-learning. Để tạo ra một hợp với khả năng và sở thích từng các nhân. bài giảng E-learning hoàn chỉnh cần hợp tác đồng bộ, nhịp nhàng giữa công việc của ba chuyên gia: Người 2.1.2. Mô hình E-learning thiết kế kịch bản đảm nhận việc thiết kế kịch bản cho bài Mô hình tổng quát E-learning gồm 4 thành phần: giảng qua từng phần bài giảng, bài tập hay bài kiểm tra. - Nội dung: Nội dung đào tạo bao gồm các giáo trình, Người thiết kế học liệu điện tử đảm nhận việc tạo ra các bài giảng môn học; các quy trình, cơ chế, chính sách, tư liệu truyền thông đa phương thức (multimedia) như công nghệ... liên quan đến quá trình giảng dạy. Thành âm thanh hay hình ảnh. Ngoài ra, người dạy còn nhận phần bao quát nhất trong đào tạo E-learning là chương các phản hồi, trao đổi thông tin với người học khi họ gặp trình đào tạo. Các khóa học chính là các website, những khó khăn và theo dõi toàn bộ quá trình học tập của người quyển sách điện tử hoặc các sản phẩm E-learning khác. học trên hệ thống. Các khóa học bao gồm nhiều bài học, đó là một chương - Người quản trị, có trách nhiệm quản lí chung toàn bộ trong một quyển sách điện tử hoặc một số trang trong hệ thống E-learning. Họ có trách nhiệm quản lí cả người website (https://www.coursera.org/; http://elearning. dạy và người học. Đối với người dạy, người quản trị có tvu.topica.vn; https://onlinelaw.wcl.american.edu/). Các trách nhiệm cập nhật danh mục các bài giảng, tạo và trang hay chương đó chứa các thành phần hình ảnh, âm cấp quyền cho người dạy, quản lí toàn bộ chương trình thanh, video... giúp người học thấy dễ dàng, có hứng thú các khóa học; quyết định thời lượng, lịch học, thời khóa hơn trong học tập. Ngoài ra, trong tầng này còn có các biểu... Đối với người học, người quản trị có quyền cấp và courseware. xóa tài khoản, xem thông tin cá nhân và các báo cáo về - Phân phối: Phân phối các nội dung đào tạo được thực quá trình học tập của họ. hiện thông qua các phương tiện điện tử. Ví dụ tài liệu được gửi cho người học bằng E-mail, người học học trên 2.1.4. Yêu cầu về cơ sở vật chất để đào tạo E-learning website hoặc qua đĩa CD-ROM multimedia... a. Yêu cầu với người học - Quản lí: Quá trình quản lí học tập, đào tạo được thực Để tham gia các khoá học E-learning, ngoài việc phải hiện hoàn toàn nhờ phương tiện truyền thông điện tử. Ví trang bị đầy đủ các phương tiện cần thiết như: máy tính dụ: đăng kí học qua mạng hay bằng tin nhắn SMS, việc theo dõi tiến độ học tập, thi kiểm tra đánh giá thực hiện có kết nối internet, các tài liệu, giáo trình... Người học cần thông qua mạng internet. có kĩ năng sử dụng máy tính. Người học phải có những kĩ - Hợp tác: Sự hợp tác, trao đổi của người học trong quá năng cần thiết về máy tính và mạng như tự cài đặt và sử trình học tập cũng qua phương tiện truyền thông điện tử. dụng các phần mềm liên quan đến bài học, có khả năng Ví dụ trao đổi thảo luận thông qua email, chatting, forum đánh máy, biết kết nối mạng internet và duyệt Web… trên mạng ... b. Yêu cầu đối với người dạy Giảng viên cần trang bị những kĩ năng cơ bản về máy 2.1.3. Đối tượng E-learning tính. Ví dụ, tối thiểu phải quen thuộc với cấu trúc file, với Con người được coi là chủ thể trong hệ thống việc mở, sao chép và di dời file, với các chức năng của E-learning. Con người trong hệ thống E-learning bao bàn phím, chuột, với các đặc tính của màn hình, Windows gồm: người học, người dạy và người quản trị. Ta có thể và các chức năng của Web; Hiểu biết cơ bản về Windows hình dung công việc của 3 chủ thể này trong hệ thống và Web browser trên các loại máy tính khác nhau sẽ ảnh E-learning như sơ đồ sau [1]: hưởng đến việc thực hiện các chức năng của hệ thống - Người học, là đối tượng phục vụ chính của E-learning, E-learning; Hiểu được những chức năng cơ bản của họ tham gia trực tiếp vào các khóa học để thu nhập kiến internet, băng thông và tốc độ truyền thông (bandwidth thức do người dạy cung cấp. Người học tham gia hệ thống and connections speed issues); Biết sử dụng mạng LAN, E-learning phải được sự cho phép của người quản lí. Họ kết nối internet bằng modem, tra cứu tài nguyên; Thường có thể theo dõi trực tiếp giảng dạy của người dạy, học tập xuyên sử dụng E-mail vì nó sẽ là phương tiện thông dụng trực tiếp các bài giảng trên hệ thống E-learning hoặc lấy nhất để liên lạc với người học. 16 TẠP CHÍ KHOA HỌC GIÁO DỤC VIỆT NAM
Phạm Thanh Nga 2.1.5. Các hình thức đào tạo trực tuyến hiện nay [1] 2.2. Tổng quan về các phương pháp giảng dạy trong đào tạo Việc triển khai áp dụng E-learning khá đa dạng, đơn trực tuyến giản nhất là hình thức cung cấp bài giảng điện tử trên đĩa 2.2.1. Phương pháp thảo luận CD-ROM (CBT - Computer Based Training) cho người Thảo luận là phương pháp giảng viên đặt ra những vấn học tự học và phức tạp hơn là những lớp học ảo được tổ đề, những tình huống và tổ chức cho SV cùng nhau trao chức trên mạng internet với sự quản lí một cách có hệ đổi, tranh luận tìm lời giải đáp. Về bản chất của phương thống. Hiện nay, đào tạo trực tuyến (E-learning) có một pháp thảo luận là sử dụng trí tuệ của tập thể SV cùng đi số hình thức đào tạo sau: tìm chân lí, đây là một trong những xu hướng đổi mới - Hình thức đào tạo không đồng bộ (Asynchronous phương pháp dạy học hiện đại [1]. learning): Là việc dạy và học diễn ra không đồng thời, Ưu điểm của phương pháp thảo luận: Tạo ra một không giữa người dạy và người học không có sự tương tác trực khí học tập sôi nổi, mọi người cùng tham gia tìm tòi nắm tiếp với nhau. Người dạy chuẩn bị bài học trước khi khóa vững nội dung bài học. Điều quan trọng nhất của phương học diễn ra, còn người học có quyền quyết định khi họ pháp thảo luận là SV hình thành kĩ năng hợp tác trong tư muốn tham gia vào một khóa học. Đào tạo không đồng duy và trong hành động thực tế để cùng giải quyết vấn bộ gồm các hình thức sau: tự học trên WEB/internet/ đề, đây là một phẩm chất quý báu của người lao động intranet (đào tạo dựa trên cơ sở Web - WBT - Web Based trong xã hội hiện đại “Học để hợp tác, cùng chung sống”. Training) hoặc tự học qua CD-ROM (đào tạo dựa trên Phương pháp thảo luận có thể tiến hành chung cả lớp máy tính - CBT - Computer Based Training), học bằng hay theo nhóm. Trong trường hợp thứ nhất, giảng viên băng cassette hay băng video, hỏi và trả lời qua diễn đàn là người nêu vấn đề, hướng dẫn, khích lệ SV trao đổi, hoặc email. tranh luận. Giảng viên làm cố vấn cho các bên, là trọng - Hình thức đào tạo đồng bộ (Synchronous learning): tài trong các trường hợp gay cấn và đưa ra các kết luận Là việc học tập có sự hướng dẫn trực tiếp của người dạy, cuối cùng. Phương pháp thảo luận có thể tiến hành theo người học tham gia học gần như cùng một thời điểm nhóm. Thực hiện quá trình dạy học bằng phương pháp và trao đổi thông tin trực tiếp với nhau. Học tập diễn ra thảo luận làm cho việc học tập của SV trở nên nhẹ nhàng, thông qua internet/intranet, sử dụng hệ thống quản lí học lớp học sôi nổi, hứng thú. SV vừa đua tranh, vừa hợp tác tập LMS. Người dạy và người học có thể có khoảng cách giúp đỡ nhau học tập, vấn đề được thảo luận kĩ, do đó về không gian. Đào tạo đồng bộ được thể hiện qua các kiến thức nhớ lâu và có thể vận dụng vào thực tiễn. hình thức: học qua chương trình truyền hình trực tiếp, hội thảo bằng âm thanh và hình ảnh, điện thoại internet. 2.2.2. Phương pháp dạy học nêu vấn đề Hình thức học này giúp cung cấp ngay những phản hồi Phương pháp dạy học nêu vấn đề là phương pháp dạy về quá trình học tập của người học để người dạy và người học trong đó giảng viên tạo ra tình huống có vấn đề, mâu học có những điều chỉnh cần thiết. thuẫn, đưa SV vào trạng thái tâm lí phải tìm tòi khám - Hình thức đào tạo ảo (Virtual learning): Là việc học phá, từ đó giảng viên hướng dẫn, khích lệ SV tìm cách tập được tổ chức ở các “lớp học ảo” ngay trên mạng như giải quyết. Mấu chốt của phương pháp dạy học nêu vấn các lớp học thông thường và thông qua mạng internet/ đề là sưu tầm được các tình huống xung đột, mâu thuẫn intranet, sử dụng hệ thống quản lí học tập (LMS). Các thực tế, phù hợp với nội dung bài giảng, chuyên ngành, giờ học trực tuyến được tổ chức để thảo luận về các vấn làm cho SV cố gắng tìm cách giải quyết. đề giữa người học với người dạy và giữa các người học Có nhiều loại tình huống có vấn đề giảng viên cần khai với nhau. Người học có thể học trực tiếp hoặc xem lại thác sử dụng: Tình huống không phù hợp với quan niệm các bài giảng và làm bài tập off-line với hình thức giống thông thường, trái với kinh nghiệm đã có; Tình huống như đang tham gia lớp học trực tiếp. mâu thuẫn giữa lí thuyết và thực tế, giữa thực tế nơi này - Mô hình đào tạo kết hợp (Blended Learning): Là với nơi kia; Tình huống xung đột, đối nghịch nhau; Tình sự kết hợp cả E-learning và hình thức đào tạo truyền huống lựa chọn phương án; Tình huống đột biến, sự kiện thống nhằm đạt kết quả cao nhất. Các khóa học theo mô phát triển nhanh khác thường; Tình huống giả thuyết, hình đào tạo kết hợp này có một số nội dung giảng dạy tình huống dự đoán, giả định cần phải chứng minh. trực tiếp trên giảng đường và một số được dạy qua hệ Trên cơ sở tạo dựng các tình huống, giảng viên dẫn thống E-learning làm cho người học cảm thấy hứng thú dắt SV giải đáp bằng các phương án sau: Giảng viên nêu hơn, tiếp thu được nhiều lợi ích hơn nhờ việc tận dụng mâu thuẫn, đưa mâu thuẫn tới đỉnh điểm và sau đó thuyết tất cả ưu điểm của hình thức đào tạo truyền thống và trình tháo gỡ vấn đề; Tổ chức cho SV thảo luận tìm cách E-learning. giải quyết và giảng viên giúp SV khẳng định kết quả; Tổ Ở Việt Nam, trong điều kiện cơ sở vật chất còn thiếu chức cho SV làm các thí nghiệm chứng minh hay bác thốn và quá trình nghiên cứu về đào tạo trực tuyến bỏ tình huống. Đích cuối cùng của dạy học nêu vấn đề (E-learning) còn hạn chế như hiện nay thì mô hình đào là sử dụng tối đa trí tuệ của SV và tập thể SV, giúp họ tự tạo kết hợp (Blended Learning) là một lựa chọn hợp lí. lực tìm ra kiến thức, hình thành phương pháp tư duy linh hoạt, sáng tạo. Số 27 tháng 03/2020 17
NGHIÊN CỨU LÍ LUẬN 2.2.3. Phương pháp diễn giảng Có nhận xét, đánh giá, động viên SV làm tốt, có yêu cầu Diễn giảng là phương pháp dạy học trong đó giảng viên cao đối với SV về sản phẩm và tiến độ để họ cố gắng dùng lời nói để trình bày, mô tả, phân tích, giải thích, thực hiện, không bỏ qua những trường hợp đọc sách qua chứng minh… nội dung bài học một cách chi tiết giúp loa, chiếu lệ hoặc hoàn toàn không làm gì cả. cho SV nghe, hiểu và ghi nhớ. Diễn giảng là phương pháp được sử dụng lâu đời nhất trong lịch sử dạy học ở 2.3. Thực trạng tình hình đào tạo trực tuyến ở Việt Nam hiện nay bậc ĐH và còn đang sử dụng rất phổ biến ở nước ta cũng 2.3.1. Hành lang pháp lí như nhiều nước khác trên thế giới. Hiện nay, Việt Nam cũng đã có những quy định pháp Ưu điểm của phương pháp diễn giảng: luật dành cho mô hình đào tạo trực tuyến được điều chỉnh - Đối với giảng viên, bài dạy dễ thực hiện, không cần bởi: Luật GD ngày 14 tháng 6 năm 2005 sửa đổi, bổ sung bất cứ một phương tiện kĩ thuật nào, còn đối với SV được 2009 và Luật GD 2019 ban hành ngày 14 tháng 6 năm nghe thầy phân tích, giải thích, chứng minh nhanh chóng 2019; Luật GD Nghề nghiệp 2014; Luật GD ĐH 2012; hiểu được các vấn đề phức tạp, nắm được nhiều thông tin Thông tư số 10/2017/TT-BGDĐT ban hành Quy chế đào lẽ ra phải bỏ ra nhiều công sức, nhiều thời gian để tìm tòi, tạo từ xa trình độ ĐH. Việc tổ chức đào tạo E-learning nghiên cứu mới có thể thu thập được. cũng phải tuân thủ các quy chế đào tạo do Bộ GD&ĐT - Giảng viên chủ động thực hiện một chương trình có ban hành. Trang thông tin điện tử hoặc website cung khối lượng kiến thức lớn, có thể dạy cho một lớp học cấp nội dung, dịch vụ đào tạo qua mạng phải tuân thủ đông SV. Nghị định 72/2013/NĐ-CP của Chính phủ về việc quản - Phương pháp diễn giảng ngoài việc cung cấp thông lí, cung cấp, sử dụng dịch vụ internet và thông tin trên tin khoa học còn có thể hướng dẫn SV phương pháp tư mạng. Hệ thống công nghệ thông tin liên quan đào tạo duy, lập luận lô-gic giải quyết vấn đề, có thể tạo được qua mạng phải đảm bảo các quy định pháp luật có liên cảm xúc cho SV. quan về an toàn, an ninh thông tin. Bài giảng điện tử và học liệu điện tử phải đảm bảo giúp người học có thể tự 2.2.4. Phương pháp sử dụng sách giáo trình, tài liệu và internet học được một cách dễ dàng, thuận tiện. Phương pháp sử dụng sách giáo trình, tài liệu học tập và Để đảm bảo chất lượng kết quả đào tạo qua mạng, việc mạng internet là phương pháp giảng viên hướng dẫn SV kiểm tra, đánh giá kết thúc môn hoặc học phần phải được tự học, tự nghiên cứu để nắm vững nội dung bài học, môn tổ chức tập trung, có sự giám sát trực tiếp của cơ sở đào học, để đào sâu mở rộng kiến thức làm cho chất lượng tạo, căn cứ vào điều lệ, quyết định được ban hành của học tập được nâng cao. Sách giáo trình ở trường ĐH chứa từng trường…Điều kiện cơ bản tổ chức đào tạo qua mạng đựng kiến thức và kĩ năng chuẩn theo chương trình quy của cơ sở đào tạo gồm có: Cổng thông tin điện tử hoặc định cho từng môn học, chuyên ngành học. Các tài liệu website đào tạo qua mạng; Hệ thống máy chủ và hạ tầng học tập ở trường ĐH bao gồm sách bài tập, sách tham kết nối mạng Internet với băng thông đáp ứng nhu cầu khảo, chuyên khảo và các tài liệu khoa học, văn học, nghệ người dùng, không để xẩy ra nghẽn mạng hay quá tải; thuật... hỗ trợ SV mở rộng và đào sâu kiến thức. Đội ngũ nhân lực đảm bảo triển khai hoạt động đào tạo Internet là một nguồn thông tin phong phú, cập nhật có qua mạng; Hệ thống quản lí học tập qua mạng (LMS); Hệ thể hỗ trợ cho SV tham khảo, nếu được sử dụng để học thống quản lí nội dung được biên soạn theo hướng học tập sẽ góp phần không nhỏ vào việc nâng cao trình độ liệu tự học và được xây dựng thành hệ thống bài giảng hiểu biết của SV về các lĩnh vực khoa học và thực tế đời điện tử, đóng gói theo chuẩn SCORM, đảm bảo các yêu sống. Vấn đề đặt ra là làm thế nào để SV ham thích đọc cầu về học liệu điện tử do Bộ GD&ĐT ban hành theo sách và biết cách đọc sách? Đó là câu hỏi khó nhưng có Thông tư 12/2016/TT-BGĐT; Quy chế đào tạo qua mạng, thể làm được với các biện pháp như sau: hoạt động đào tạo qua mạng chịu sự thanh tra, kiểm tra - Giới thiệu các loại sách cần đọc phục vụ cho học tập, của cơ quan quản lí GD, của các cơ quan thanh tra nhà sách tham khảo mở rộng, đào sâu kiến thức, sách giải trí nước, thanh tra chuyên ngành có liên quan và của chính cho lứa tuổi SV. quyền các cấp. Từ đây, có thể thấy mô hình GD trực tuyến - Hướng dẫn SV phương pháp đọc sách, tra cứu trên đã được Nhà nước cho phép bằng việc quy định hàng loạt internet, kĩ năng tìm thông tin, ghi chép, xử lí, sử dụng các hành lang pháp lí, chỉ cần việc dạy và học trực tuyến thông tin phục vụ cho mục đích học tập. qua mạng tuân thủ đúng các điều khoản pháp luật quy - Giao nhiệm vụ học tập, yêu cầu SV thực hiện công định thì sẽ không xảy ra việc vi phạm pháp luật. việc nghiên cứu, ấn định ngày phải có sản phẩm bằng văn bản. 2.3.2. Thực trạng giáo dục theo mô hình trực tuyến hiện nay - Có nhiều công việc có thể giao cho SV như: tóm tắt Thị trường GD trực tuyến tại Việt Nam ước tính có một cuốn sách, phân tích quan điểm của một tác giả, sưu quy mô tính bằng tỉ USD, nhưng còn quá nhiều rào cản tầm tài liệu phục vụ cho hội thảo, tìm hiểu văn học nghệ cho cuộc cách mạng rất tiềm năng này. Hiện nay, đào thuật, khoa học… tạo trực tuyến đang được xem là phương tiện hỗ trợ, Mọi nhiệm vụ đã giao cho SV, giảng viên cần theo dõi, giúp GV đứng lớp chuyển tải tới học sinh những lượng đôn đốc, kiểm tra tiến độ thực hiện và sản phẩm cần làm. thông tin mà phấn trắng, bảng đen và các phương tiện 18 TẠP CHÍ KHOA HỌC GIÁO DỤC VIỆT NAM
Phạm Thanh Nga dạy học truyền thống khác không làm được và học trực tăng trưởng kinh tế và phát triển xã hội (Nguồn: https:// tuyến là một lựa chọn mới mẻ, hấp dẫn, được kì vọng sẽ www.brandsvietnam.com/11956-Giao-duc-truc-tuyen- thúc đẩy mạnh mẽ sự tiến bộ của môi trường GD. ĐH Mo-hinh-nao-se-thanh-cong). trực tuyến được xem là một đối thủ cạnh tranh của ĐH Ở Việt Nam, nhiều dự án công nghệ khác, các công ty truyền thống. Một vấn đề đang được đặt ra là liệu GD GD trực tuyến ở Việt Nam phát triển một cách tự phát. Vì trực tuyến có thể thay thế hoàn toàn GD truyền thống hay thế, trong 3 năm trở lại đây, dù chứng kiến nhiều doanh không trong giai đoạn hiện nay. Ở một số trường ĐH nổi nghiệp tham gia thị trường nhưng chỉ là yếu tố “lượng”, tiếng trên thế giới, việc kết hợp E-learning với GD trực “chất” vẫn thiếu. GD số có các mô hình học trực tuyến, tiếp truyền thống tại giảng đường là một giải pháp khá gồm: Video Streaming, tương tác người - máy và tương hiệu quả. Ý thức của người học cũng như đạo đức nghề tác người - người. Cho đến nay, mô hình học trực tuyến nghiệp của người dạy cũng là một vấn đề đáng lưu tâm tương tác giữa học viên và giảng viên được lựa chọn hiện nay nếu muốn nâng cao chất lượng đào tạo theo cả nhiều hơn. Mặc dù vậy, phần lớn các chương trình tại cách truyền thống và trực tuyến. Việt Nam vẫn tập trung vào phần luyện thi ĐH, luyện Sự ra đời của internet, GD trực tuyến có thể xoá đi tiếng Anh hay các khóa học về kĩ năng mềm. Cách làm mọi rào cản. Bất cứ ai có kiến thức, khả năng truyền đạt của doanh nghiệp giống nhau, thiếu sự sáng tạo đổi mới tốt đều có thể trở thành người đi dạy và bất cứ ai có nhu và đột phá trong GD. Có thể nhìn thấy khá nhiều rào cầu đều có thể đi học. Dù chi phí sản xuất cao nhưng cản lớn đối với các khóa học trực tuyến như khoảng các khóa học trực tuyến có cơ hội mang lại lợi nhuận cách giữa người dạy và học, thói quen học, hạ tầng công cao. Theo nghiên cứu của Global Industry Analysts, thị nghệ... Doanh nghiệp đầu tư trong nước chủ yếu đến từ trường GD trực tuyến toàn cầu đạt hơn 100 tỉ USD trong nhóm công nghệ thông tin và nhóm GV muốn tham gia năm 2016. Còn theo The Economist, số người đăng kí vào lĩnh vực đào tạo trực tuyến. Còn các nhà đầu tư nước học trực tuyến trên thế giới năm 2016 đạt 60 triệu người ngoài thiên về hướng đưa các chương trình đã thành và dự báo đạt 70 triệu người trong năm nay. Hiện nay, công trên thế giới về Việt Nam nhưng phần địa phương Mĩ là quốc gia có nhiều doanh nghiệp cung cấp dịch vụ hóa lại chưa đủ hấp dẫn nên thiếu nhiều nhà đầu tư và MOOC (Massive Online Open Coures - các khóa học nhà cung cấp dịch vụ đào tạo trực tuyến lớn để tạo ra một trực tuyến quy mô lớn) nổi tiếng nhất. Có thể kể đến như thị trường sôi động và cạnh tranh. Coursera, edX và Udacity. Hơn 17 trường ĐH hàng đầu Hiện nay, các khóa học trực tuyến dần phát triển và của Mĩ và các quốc gia khác cung cấp những khóa học phải tìm kiếm nguồn doanh thu mới. Với MOOC, các trực tuyến miễn phí thông qua Công ty GD Trực tuyến giảng viên không còn cần phải làm việc trực tiếp với Coursera, trong đó có cả các trường ĐH nổi tiếng như một trường ĐH mà hoàn toàn có thể tạo ra các ebook Harvard và Massachusetts. hoặc bán các bài giảng. Một nhà đầu tư đào tạo tiếng GD trực tuyến cũng được du nhập vào Việt Nam từ khá Anh trực tuyến tại Việt Nam tính toán: Nếu trong một sớm. Tính đến năm 2010, đã có các đơn vị tiên phong năm có 20.000 lượt học và giá mỗi bài giảng là 10.000 tìm kiếm cơ hội kinh doanh với mô hình này như Violet. đồng thì doanh thu một năm trên mỗi bài giảng là 200 vn, hocmai.vn, TOPICA ..., phần lớn đi theo mô hình triệu đồng. Lợi nhuận tiếp tục phát sinh trong những năm E-learning. Đến năm 2012, Bộ GD&ĐT khởi động dự án tiếp theo. Phép tính này rất hấp dẫn nhưng trong khi thị ĐH ảo nhưng không để lại nhiều dấu ấn trên thị trường. trường chưa sẵn sàng và GD trực tuyến là mô hình kinh Tháng 8 năm 2013, GiapSchool là đơn vị đầu tiên mở tế dựa trên quy mô, một câu hỏi thú vị đặt ra là mức độ cổng MOOC với nhiều khóa học trong các lĩnh vực khác đầu tư vào mô hình này như thế nào và khi nào sẽ mang nhau. Khoảng 2 năm sau, FPT tham gia bằng một dự lại lợi nhuận. Coursera hiện là đơn vị kinh doanh GD án MOOC khác mang tên FUNiX. Đến năm 2016, Việt trực tuyến lớn nhất thế giới, cung cấp 1.700 khóa học Nam có khoảng 150 dự án khởi nghiệp trong lĩnh vực cho 24 triệu học viên trên toàn cầu (Nguồn: https://www. GD trực tuyến. Các đơn vị này cung cấp chương trình brandsvietnam.com/11956-Giao-duc-truc-tuyen-Mo- giảng dạy từ thiếu nhi, ĐH cho đến người đi làm. Với hinh-nao-se-thanh-cong). 40% dân số kết nối internet, chủ yếu là giới trẻ, nhu cầu học hành cao. Mỗi năm, người Việt Nam chi 3-4 3. Kết luận và đề xuất giải pháp tỉ USD để cho con cái du học. Vì thế, thị trường GD Cách mạng công nghiệp 4.0 mang đến cho nhân loại cơ đào tạo trực tuyến đang đầy tiềm năng với quy mô lớn hội để thay đổi và phát triển trong mọi lĩnh vực bao gồm cùng tốc độ tăng trưởng doanh thu hơn 40% mỗi năm, cả sự đổi thay trong lĩnh vực GD&ĐT. Đào tạo trực tuyến ước tính quy mô thị trường không dưới 2 tỉ USD. Do E-learning là xu thế tất yếu trong thời kì Cách mạng công đó, không chỉ các doanh nghiệp trong nước đầu tư, Việt nghiệp 4.0. Để nâng cao chất lượng dạy và học trong đào Nam cũng là điểm đến hấp dẫn các nhà đầu tư ở châu tạo trực tuyến cần sử dụng hợp lí và kết hợp các phương Á như Nhật, Hàn Quốc hay Singapore. Hiện nay, có 5 pháp đào tạo khác nhau để nâng cao sự tương tác và chủ đơn vị đang dẫn đầu thị trường là Topica, FUNiX, Kyna, động của giảng viên, học viên trong quá trình dạy và học. Tienganh123 và eGroup. Tại các nước đang phát triển, Từ đó, nâng cao chất lượng đào tạo trực tuyến. Trong GD trực tuyến là cơ hội lớn để đẩy nhanh cải cách GD, quá trình dạy học E-learning, học viên sẽ phát huy tính đào tạo. Qua đó, cải thiện chất lượng nguồn nhân lực cho tự giác, tích cực, chủ động khi tiến hành hoạt động tự học Số 27 tháng 03/2020 19
NGHIÊN CỨU LÍ LUẬN bởi họ tự quyết định lựa chọn thời gian, địa điểm cũng học biết học như thế nào, bắt đầu từ đâu và theo cách như nội dung học tập. Tuy nhiên, không vì thế mà bỏ qua nào... Do vậy, nên tham khảo các khóa học E-learning vai trò chủ đạo của GV (hoạt động dạy). Vai trò của GV khác từ các đồng nghiệp hoặc từ internet. Ngoài ra, trong quá trình dạy học E-learning thể hiện ở việc lựa người dạy cần sẵn sàng đầu tư công sức và thời gian để chọn nội dung đưa lên hệ thống E-learning, sắp xếp nội trả lời các câu hỏi của người học, xây dựng diễn đàn trao dung theo trình tự phù hợp, định hướng cách học cho học viên… Vai trò chủ đạo còn thể hiện trong việc đảm bảo đổi thông tin và hệ thống hỗ trợ người học sau khi hoàn mối liên hệ tương tác, trao đổi thường xuyên giữa giảng thành khoá học. E-learning thuần túy không phải là một viên và học viên thông qua hệ thống E-learning. giải pháp hoàn hảo, cần kết hợp cả hai hình thức đào tạo Để thành công trong một khoá học E-learning, GV E-learning và dạy học giáp mặt để đem lại kết quả cao không những phải phát triển những kĩ năng sư phạm mới cho người học. Do đó, người dạy cần sáng tạo trong việc mà còn phải tiếp thu những kĩ năng mới về quản lí và kĩ lập kế hoạch làm thế nào để sử dụng và phối hợp công thuật triển khai E-learning. Dưới dây là một số những kĩ nghệ hiện đại với hình thức dạy học khác để quá trình năng chủ yếu: dạy học đạt hiệu quả cao hơn. - Sự thành thạo về sư phạm: Theo phân tích ở trên, môi - Kĩ năng quản lí, bao gồm: Việc xây dựng các nguyên trường E-learning là một dạng khác so với môi trường lớp học truyền thống. Sự thành thạo về sư phạm sẽ giúp tắc riêng của mình, yêu cầu người học thực hiện theo các GV hiểu rõ đối tượng học tập, nội dung học tập. Từ đó, nguyên tắc đó và kiên trì với các nguyên tắc đã đề ra; giúp GV thiết kế được khóa học với cấu trúc hợp lí, các Thường xuyên liên hệ để được hỗ trợ từ các chuyên gia hoạt động học tập hiệu quả giúp định hướng cho người về công nghệ thông tin và truyền thông của đơn vị mình. Tài liệu tham khảo [1] Trường Đại học Sư phạm Hà Nội, (2017), Tài liệu Bồi quality of language teaching, https://elearningindustry. dưỡng nghiệp vụ sư phạm cho giảng viên dạy đại học, com cao đẳng. [7] How to make E-learning effective and tips to increase it’s [2] Luật Giáo dục, (2019). effectiveness, https://www.talentlms.com [3] Luật Giáo dục Đại học, (2012). [8] Giáo dục trực tuyến, Mô hình nào sẽ thành công, https:// [4] https://vi.wikipedia.org. www.brandsvietnam.com [5] 7 ways to improve E-learning, https://elearningindustry. [9] https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/E- com. lear ing [6] Using E-learning technologies to improve educational IMPROVING THE TEACHING METHOD TO ENHANCE THE E-LEARNING QUALITY THE CURRENT PERIOD Pham Thanh Nga Hanoi Department of Justice ABSTRACT: E-learning with many outstanding advantages in training has drastically 221 Tran Phu, Ha Dong, Hanoi, Vietnam changed the self-study process due to the ability to personalize and effectively Email: pham.nga.hlu@gmail.com meet the learning activities of learners. E-learning and building an E-learning environment currently attracts the attention of a large number of universities in Vietnam with different scope and levels. Especially in the current period, when science and technology are developing, the applications and products of technology have been applied in the field of education, changing the way of teaching and learning activities of both lecturers and students. Big Data and Artificial Intelligence (AI) technologies have replaced manual labour but also intellectual labour, including the teaching activities. Many software applications, especially E-learning online training programs, have been used to replace people in the transmission of knowledge, testing and evaluating the training quality. However, in Vietnam today, the output quality of these online training programs has not been highly appreciated compared to similar programs in the world. The cause of this situation is that the training, teaching and learning is not really effective. Therefore, in this article the author provides analysis of the current teaching and learning methods, then proposes solutions to enhance the interaction and initiative in the teaching and learning process of lecturers and students to improve the quality of online training in the future. KEYWORDS: E-learning; teaching method; lecturers; learners. 20 TẠP CHÍ KHOA HỌC GIÁO DỤC VIỆT NAM

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.