Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức thanh tra thủ đô Viêng Chăn nước cộng hoà dân chủ nhân dân Lào

- CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC THANH TRA THỦ ĐÔ VIÊNG CHĂN NƯỚC CỘNG HOÀ DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO.
- Khái quát về công chức ngành thanh tra.
- Khái niệm và phân loại công chức ngành thanh tra.
- Nhiệm vụ, quyền hạn công chức thanh tra.
- Vị t í, vai t công chức ngành thanh tra.
- Khái niệm chất lượng công chức ngành thanh tra.
- Yêu cầu về chất lượng công chức ngành thanh tra.
- Các yếu tố cấu thành chất lượng công chức ngành thanh tra.
- Những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công chức thanh tra.
- TH C TRẠNG CHẤT LƯƠNG ĐỘI NG CÔNG CHỨC THANH TRA THỦ ĐÔ VIÊNG CHĂN, NƯỚC CHDCND LÀO.
- i ng công chức thanh tra h đô Viêng Chăn.
- Số lượng công chức.
- Mức đ hoàn thành công việc và kỹ năng c a đ i ng công chức thanh tra h đô Viêng Chăn.
- Công tác quản l và ch nh ách đ i ng đối v i đ i ng công chức thanh tra h đô Viêng Chăn.
- Về đào tạo, b i dư ng công chức.
- Điều iện và môi t ường làm việc của công chức thanh tra.
- nh hư ng y ng n ng cao chất lượng công chức thanh tra h đô iêng Chăn.
- M t ố giải pháp n ng cao chất lượng công chức h đô Viêng Chăn.
- Đổi mới công tác tuyển dụng công chức thanh tra.
- Thực hiện tốt công tác hen thưởng và ỷ luật ịp thời đối với công chức thanh tra.
- Có chế độ đãi ngộ, chính sách phù hợp đối với công chức thanh tra.
- Tạo lập môi t ường làm việc thuận lợi cho công chức thanh tra.
- Đổi mới công tác iểm t a, đánh giá công chức thanh tra.
- 2 CC Công chức.
- 3 CCTT Công chức thanh tra.
- Bảng 1 Số lượng công chức thanh tra Thủ đô Viêng Chăn giai đoạn 2015.
- Bảng 2 Cơ cấu giới tính công chức thanh tra cấp tỉnh tại Thủ đô Viêng Chăn.
- Bảng 3 Cơ cấu độ tuổi công chức thanh tra Thủ đô Viêng Chăn giai đoạn.
- Bảng 4 Cơ cấu ngạch công chức thanh tra cấp tỉnh tại Thủ đô Viêng Chăn.
- Bảng 5 Cơ cấu trình độ chuyên môn nghiệp vụ công chức thanh tra Thủ đô.
- Bảng 6 Cơ cấu trình độ chuyên môn lý luận chính trị công chức thanh tra Thủ.
- Bảng 7 Cơ cấu trình độ quản lý nhà nước công chức thanh tra cấp tỉnh tại.
- Bảng 8 Trình độ ngoại ngữ công chức thanh tra cấp tỉnh tại Thủ đô Viêng.
- Bảng 9 Trình độ tin học công chức thanh tra cấp tỉnh tại Thủ đô Viêng Chăn.
- công chức 43-44.
- Bảng 14 Khảo sát công chức thanh tra cấp tỉnh tại Thủ đô Viêng Chăn về kỹ.
- dụng công chức thanh tra Thủ đô Viêng Chăn 51.
- của công chức thanh tra Thủ đô Viêng Chăn 58-59.
- Biểu đồ 1 Số lượng công chức thanh tra Thủ đô Viêng Chăn giai đoạn 2015.
- Biểu đồ 2 Cơ cấu độ tuổi công chức thanh tra Thủ đô Viêng Chăn giai đoạn.
- Khamdeng InDaVong, “Chất lượng công chức ngành thanh tra t nh Phong Sa Ly,.
- Thứ nhất, hệ thống hóa lý luận về chất lượng đội ngũ công chức thanh tra..
- Nghiên cứu về chất lượng công chức thanh tra Thủ đô Viêng Chăn, nước CHDCND.
- Chương 1: Cơ sở lý luận về chất lượng công chức thanh tra..
- Chương 2: Thực trạng chất lượng công chức thanh tra Thủ đô Viêng Chăn..
- Chương 3: Quan điểm định hướng và một số giải pháp để nâng cao chất lượng công chức thanh tra Thủ đô Viêng Chăn..
- Khái niệm và phân loại công chức ngành thanh tra a.
- Khái niệm công chức ngành thanh tra.
- Phân loại công chức thanh tra.
- công chức là lãnh đạo thanh tra tỉnh, thành phố.
- Công chức th a hành g m: Thanh tra viên nghiệp vụ.
- V t í, vai t công chức ngành thanh tra.
- Khái niệm chất lượng công chức:.
- Khái niệm chất lượng công chức ngành thanh t a.
- ước mơ, nguyện vọng của công chức.
- Chánh Thanh tra.
- Đội ng công chức thanh t a Thủ đô Viêng Chăn Số lượng công chức.
- số lượng công chức của Thanh tra tại Thủ đô Viêng Chăn biến động không đáng kể.
- Số lượng công chức Thanh t a Thủ đô Viêng Chăn giai đoạn 2015-2019.
- Số lượng công chức Thanh t a Thủ đô Viêng Chăn giai đoạn 2015- 2019.
- Độ tu i công chức Thanh t a TĐ Viêng Chăn giai đoạn .
- Cơ cấu ngạch công chức Thanh t a Thủ đô Viêng Chăn giai đoạn .
- Mức độ hoàn thành công việc và kỹ năng của đội ng công chức thanh tra Thủ đô Viêng Chăn.
- Về công tác tuyển dụng công chức.
- Khảo sát đánh giá của CCTT Thủ đô Viêng Chăn về công tác quản lý sử dụng công chức.
- Công tác tuyển dụng công chức 47.
- Công tác bố t í và sử dụng công chức 47.
- Công tác quy hoạch công chức 47.
- đãi ngộ đối với công chức.
- Điều kiện và môi t ường làm việc của công chức thanh tra.
- Đánh giá chung về chất lượng đội ng công chức Thanh tra Thủ đô Viêng Những mặt đạt được.
- Về quy hoạch cán bộ, công chức.
- Về đánh giá công chức thanh t a.
- của công chức.
- để có cái nhìn khách quan về thực trạng chất lượng đội ngũ công chức thanh tra Thủ đô Viêng Chăn..
- Đ nh hướng xây dựng nâng cao chất lượng công chức thanh t a Thủ đô Viêng Chăn.
- thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với công chức ngành thanh tra..
- Một số giải pháp nâng cao chất lượng công chức TT Thủ đô Viêng Chăn Đ i mới công tác tuyển dụng công chức thanh tra.
- Ứng dụng công nghệ tin học vào thi tuyển công chức thanh tra.
- Thực hiện tốt công tác khen thưởng và kỷ luật k p thời đối với công chức thanh tra.
- Đ i mới công tác kiểm t a, đánh giá công chức thanh tra.
- phân tích đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ công chức thanh tra Thủ đô Viêng Chăn ở chương 2.
- luận văn đã đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức thanh tra Thủ đô Viêng Chăn.
- Đổi mới công tác tuyển dụng công chức thanh tra;.
- Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho công chức thanh tra;.
- Thực hiện tốt công tác khen thưởng và kỷ luật kịp thời đối với công chức thanh tra;.
- Phiếu khảo sát chất lượng đội ng công chức Thanh t a thủ đô Viêng Chăn (Dùng cho công chức Sở Thanh tra thủ đô Viêng Chăn).
- 1.3 Ngạch công chức:.
- 1.9 Kết quả đánh giá công chức năm 2019.
- Điều t a khảo sát công chức thanh t a thủ đô Viêng Chăn, nước CHDCND Lào.
- Thông tin chung về cá nhân công chức thanh tra thủ đô Viêng Chăn tham gia khảo sát ý kiến..
- Ngạch công chức.
- Công tác tuyển dụng công chức.
- Công tác quy hoạch công chức.
- Công tác đánh giá khen thưởng, kỷ luật công chức.
- Từng bước chuẩn hóa công chức thanh tra nhà nước..
- Thực hiện công tác luân chuyển công chức..
- Phiếu khảo sát nâng cao chất lượng đội ng công chức thanh t a thủ đô Viêng Chăn (Dùng để khảo sát ý kiến người dân đến liên hệ công việc).
- Đánh gía của Ông/Bà về khả năng giao tiếp của công chức Thanh tra thủ đô Viêng Chăn.
- Theo Ông/Bà đội ngũ công chức Thanh tra thủ đô Viêng Chăn còn yếu những nội dung nào sau đây:

Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn
hoặc xem Tóm tắt