- THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN. - Khái quát về thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức của Ủy ban nhân dân cấp huyện. - Quy trình thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức của Ủy ban nhân dân cấp huyện. - Chủ thể, yêu cầu và các yếu tố ảnh hưởng đến thực hiện chính sách phát triển CBCC. - 22 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN NAM GIANG, TỈNH QUẢNG NAM. - Quy trình thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức của Ủy ban nhân dân huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - Kết quả thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức của Ủy ban nhân dân huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - Định hướng thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức của Ủy ban nhân dân huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - Giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức của Ủy ban nhân dân huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - Kết quả đánh giá thực hiện xây dựng kế hoạch triển khai chính sách phát triển CBCC trên địa bàn huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - Kết quả đánh giá về triển khai công tác phổ biến, tuyên truyền thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - Kết quả đánh giá hiệu quả thực hiện các hình thức phổ biến, tuyên truyềnthực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - Kết quả đánh giá về thực hiện công tác phân công, phối hợp thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - 2.13 Kết quả đánh giá về duy trì thực hiện chính sách phát triển. - Kết quả đánh giá về thực hiện điều chỉnh chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - Kết quả đánh giá về công tác theo dõi, đôn đốc, kiểm tra thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - Kết quả đánh giá về công tác đánh giá tổng kết thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - Tuy vậy, cho đến nay chưa có công trình nghiên cứu nào được công bố về thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam.. - Đánh giá thực trạng thực hiện chính sách phát triển CBCCcủa UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam.. - Đề xuất phương hướng và giải pháp hoàn thiện thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam.. - Về không gian: Đề tài nghiên cứu thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam.. - Chương 1: Những vấn đề lý luận về thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND cấp huyện. - Chương 2: Thực trạng thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - Chương 3: Định hướng và giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - Khái niệm và nội dung chính sách phát triển cán bộ, công chức 1.1.2.1. - Khái niệm chính sách phát triển cán bộ, công chức. - Nội dung chính sách phát triển cán bộ, công chức. - Khái niệm, ý nghĩa và vai trò của thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức. - Khái niệm thực hiện chính sách phát triển CBCC. - Thực hiện chính sách phát triển CBCC là quá trình thực hiện các chương trình hoặc các chính sách CBCC. - Ý nghĩa của thực hiện chính sách phát triển CBCC. - chính sách tuyển dụng, bố trí, sử dụng công chức. - chính sách thu hút sinh viên. - chính sách đào tạo, bồi dưỡng. - chính sách khen thưởng - kỷ luật. - chính sách đánh giá, phân loại. - chính sách tiền lương. - Xây dựng kế hoạch, chương trình triển khai thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức. - chính sách thu hút. - biện pháp thực hiện chính sách phù hợp với hoàn cảnh mới. - Điều chỉnh thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức Điều chỉnh chính sách phát triển CBCC là hoạt động thường xuyên;. - Đôn đốc, theo dõi, kiểm tra thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức. - Tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức. - Chủ thể thực hiện chính sách phát triển CBCC. - Chủ thể tham gia thực hiện chính sách phát triển CBCC cụ thể như sau:. - Yêu cầu bảo đảm thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức. - Các yếu tố ảnh hưởng đến thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức. - Các nhân tố cơ bản tác động đến tổ chức thực hiện chính sách phát triển CBCC như sau:. - chính sách đào tạo, phát triển. - chính sách đánh giá. - THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN NAM GIANG,. - Kết quả đánh giá thực hiện xây dựng kế hoạch triển khai chính sách phát triển CBCC trên địa bàn huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam TT Nội dung/ tiêu chí. - Kế hoạch được xây dựng phù hợp với chủ trương, chính sách phát triển CBCC của tỉnh Quảng Nam và huyện Nam Giang. - Phổ biến, tuyên truyền thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức. - Kết quả đánh giá về triển khai công tác phổ biến, tuyên truyền thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam. - Nội dung phổ biến, tuyên truyền về thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - Hình thức tổ chức phổ biến, tuyên truyền thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - Phương pháp tổ chức phổ biến, tuyên truyền thực hiện chính sách phát. - Hoạt động phối hợp tổ chức phổ biến, tuyên truyền thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - Công tác chỉ đạo tổ chức phổ biến, tuyên truyền thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - Hiệu quả tổ chức phổ biến, tuyên truyền về thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - Kết quả đánh giá hiệu quả thực hiện các hình thức phổ biến, tuyên truyền thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện. - truyền các chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang. - Phổ biến, tuyên truyền thông qua tập huấn các chuyên đề gắn với thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - Phân công, phối hợp thực hiện chính sách phát triển cán bộ, công chức. - Chủ tịch UBND huyện chỉ đạo chung việc thực hiện chính sách phát triển CBCC. - Kết quả đánh giá về thực hiện công tác phân công, phối hợp thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang,. - Huyện ủy, HĐND, UBND huyện Nam Giang có sự chỉ đạo chặt chẽ, sát sao công tác phân công, phối hợp thực hiện chính sách phát triển CBCC. - Công tác phân công, phối hợp thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND. - Thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam thu hút được nhiều chủ thể tham gia. - Kết quả đánh giá về duy trì thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - Các chính sách phát triển CBCC của UBND huyện tiếp tục được đơn vị, CBCC thực hiện thường xuyên và liên tục. - Kết quả đánh giá về thực hiện điều chỉnh chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam TT Nội dung/ tiêu chí. - Nội dung chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam liên tục được điều chỉnh để phù. - Việc điều chỉnh thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam. - Kết quả đánh giá về công tác theo dõi, đôn đốc, kiểm tra thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh. - Nội dung kiểm tra, thanh tra phù hợp với kế hoạch thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - Nhìn chung, quy định về thực hiện chính sách CBCC của UBND huyện Nam Giang đã được thực hiện tốt. - Kết quả đánh giá về công tác đánh giá tổng kết thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh. - Hoạt động tổng kết thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam được thực hiện theo đúng chỉ đạo và kế hoạch. - Báo cáo tổng kết thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam được công khai minh bạch. - Kết quả thực hiện chính sách tuyển dụng CBCC. - Công chức 2 1 2 1 1. - Trên cơ sở chính sách phát triển CBCC của Trung ương, của tỉnh Quảng Nam ban hành. - do đó, các chính sách về Tuyển dụng công chức. - việc tổ chức thực hiện chính sách phát triển CBCC vẫn còn những tồn tại, hạn chế nhất định. - Trên cơ sở hệ thống các lý luận về thực hiện chính sách phát triển CBCC đã nêu tại chương 1. - Nâng cao năng lực của chủ thể thực hiện chính sách. - Trên cơ sở lý luận chung về thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND cấp huyện được nghiên cứu ở chương 1. - Thực trạng thực hiện chính sách phát triển CBCC tại UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam được phân tích ở chương 2. - Đánh giá của ông bà về thực hiện xây dựng kế hoạch triển khai chính sách phát triển CBCC trên địa bàn huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam?. - Đánh giá của ông bà về về triển khai công tác phổ biến, tuyên truyền thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam?. - Phương pháp tổ chức phổ biến, tuyên truyền thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - Đánh giá của ông bà về hiệu quả thực hiện các hình thức phổ biến, tuyên truyền thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam?. - Đánh giá của ông bà về thực hiện công tác phân công, phối hợp thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam?. - Công tác phân công, phối hợp thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam rõ ràng, không chồng chéo nhiệm vụ của các đơn vị. - Đánh giá của ông bà về duy trì thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam?. - Đánh giá của ông bà về thực hiện điều chỉnh chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. - 4 Việc điều chỉnh thực hiện chính sách phát triển. - Đánh giá của ông bà về công tác theo dõi, đôn đốc, kiểm tra thực hiện chính sách phát triển CBCC của UBND huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam?
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt