- Top 10 kỹ năng mềm thiết yếu. - Nhưng mỗi khi nói về năng lực của lao động Việt Nam thì chắc chắn chúng ta dừng ở một vị trí đáng buồn. - Ngân hàng Thế giới gọi thế kỷ 21 là kỷ nguyên của kinh tế dựa vào kỹ năng – Skills Based Economy (http://www.librarything.com/work/5395375).. - Năng lực của con người được đánh giá trên cả 3 khía cạnh: kiến thức, kỹ năng và thái độ.. - Các nhà khoa học thế giới cho rằng: để thành đạt trong cuộc sống thì kỹ năng mềm (trí tuệ cảm xúc) chiếm 85%, kỹ năng cứng (trí tuệ logic) chỉ chiếm 15%. - Vậy câu hỏi đặt ra là “Kỹ năng nào là cần thiết cho mỗi con người để thành công trong công việc và cuộc sống?”. - Tại Mỹ, Bộ Lao động Mỹ (The U.S. - Department of Labor) và Hiệp hội Đào tạo và Phát triển Mỹ (The American Society of Training and Development) gần đây đã thực hiện một cuộc nghiên cứu về các kỹ năng cơ bản trong công việc. - Kết luận được đưa ra là có 13 kỹ năng cơ bản cần thiết để thành công trong công việc:. - Kỹ năng học và tự học (learning to learn) 2. - Kỹ năng lắng nghe (Listening skills). - Kỹ năng thuyết trình (Oral communication skills) 4. - Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving skills) 5. - Kỹ năng tư duy sáng tạo (Creative thinking skills). - Kỹ năng quản lý bản thân và tinh thần tự tôn (Self esteem). - Kỹ năng đặt mục tiêu/ tạo động lực làm việc (Goal setting/ motivation skills) 8. - Kỹ năng phát triển cá nhân và sự nghiệp (Personal and career development skills) 9. - Kỹ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ (Interpersonal skills). - Kỹ năng làm việc đồng đội (Teamwork) 11. - Kỹ năng đàm phán (Negotiation skills). - Kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả (Organizational effectiveness) 13. - Kỹ năng lãnh đạo bản thân (Leadership skills). - Năm 1989, Bộ Lao động Mỹ cũng đã thành lập một Ủy ban Thư ký về Rèn luyện các Kỹ năng Cần thiết (The Secretary’s Commission on Achieving Necessary Skills - SCANS).. - Thành viên của ủy ban này đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau như giáo dục, kinh doanh, doanh nhân, người lao động, công chức… nhằm mục đích “thúc đẩy nền kinh tế bằng nguồn lao động kỹ năng cao và công việc thu nhập cao”. - Australian National Training Authority - ANTA) đã xuất bản cuốn “Kỹ năng hành nghề cho tương lai” (năm 2002). - Cuốn sách cho thấy các kỹ năng và kiến thức mà người sử dụng lao động yêu cầu bắt buộc phải có. - Kỹ năng hành nghề (employability skills) là các kỹ năng cần thiết không chỉ để có được việc làm mà còn để tiến bộ trong tổ chức thông qua việc phát huy tiềm năng cá nhân và đóng góp vào định hướng chiến lược của tổ chức.. - Các kỹ năng hành nghề bao gồm có 8 kỹ năng như sau:. - Kỹ năng giao tiếp (Communication skills) 2. - Kỹ năng làm việc đồng đội (Teamwork skills) 3. - Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving skills). - Kỹ năng sáng tạo và mạo hiểm (Initiative and enterprise skills). - Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc (Planning and organising skills) 6. - Kỹ năng quản lý bản thân (Self-management skills). - Kỹ năng học tập (Learning skills) 8. - Kỹ năng công nghệ (Technology skills). - Chính phủ Canada cũng có một bộ phụ trách về việc phát triển kỹ năng cho người lao động. - Bộ Phát triển Nguồn Nhân lực và Kỹ năng Canada (Human Resources and Skills Development Canada - HRSDC) có nhiệm vụ xây dựng nguồn nhân lực mạnh và có năng lực cạnh tranh, giúp người Canada nâng cao năng lực ra quyết định và năng suất làm việc để nâng cao chất lượng cuộc sống. - Bộ này cũng có những nghiên cứu đề đưa ra danh sách các kỹ năng cần thiết đối với người lao động. - Tổ chức này cũng đã có nghiên cứu và đưa ra danh sách các kỹ năng hành nghề cho thế kỷ 21 (Employability Skills 2000+) bao gồm cá kỹ năng như:. - Kỹ năng giao tiếp (Communication). - Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving). - Kỹ năng tư duy và hành vi tích cực (Positive attitudes and behaviours) 4. - Kỹ năng thích ứng (Adaptability). - Kỹ năng làm việc với con người (Working with others). - Kỹ năng nghiên cứu khoa học, công nghệ và toán (Science, technology and mathematics skills). - Chính phủ Anh cũng có cơ quan chuyên trách về phát triển kỹ năng cho người lao động.. - Bộ Đổi mới, Đại học và Kỹ năng được chính chủ thành lập từ ngày 28 tháng 6 năm 2007, đến tháng 6 năm 2009 thì được ghép với Bộ Kinh tế, Doanh nghiệp và Đổi mới Pháp chế để tạo nên bộ mới là Bộ Kinh tế, Đổi mới và Kỹ năng. - Cơ quan chứng nhận chương trình và tiêu chuẩn (Qualification and Curriculum Authority) cũng đưa ra danh sách các kỹ năng quan trọng bao gồm:. - Kỹ năng tính toán (Application of number) 2. - Kỹ năng tự học và nâng cao năng lực cá nhân (Improving own learning and performance). - Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin và truyền thông (Information and communication technology). - Chính phủ Singapore có Cục phát triển lao động WDA (Workforce Development Agency) WDA đã thiết lập hệ thống các kỹ năng hành nghề ESS (Singapore. - Employability Skills System) gồm 10 kỹ năng (http://wsq.wda.gov.sg/GenericSkills/):. - Kỹ năng công sở và tính toán (Workplace literacy &. - Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin và truyền thông (Information &. - Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định (Problem solving &. - Kỹ năng sáng tạo và mạo hiểm (Initiative &. - Kỹ năng giao tiếp và quản lý quan hệ (Communication &. - Kỹ năng học tập suốt đời (Lifelong learning). - Kỹ năng tư duy mở toàn cầu (Global mindset) 8. - Kỹ năng tự quản lý bản thân (Self-management). - Các kỹ năng tổ chức công việc (Workplace-related life skills). - Kỹ năng an toàn lao động và vệ sinh sức khỏe (Health &. - Trong WDA còn có Trung tâm kỹ năng hành nghề (The Centre for Employability Skills (CES)) để đánh giá hệ và hỗ trợ đào tạo kỹ năng.. - Ở Việt Nam, các kỹ năng chưa được chú trọng trong hệ thống giáo dục cũng như trong cuộc sống. - Chỉ vài năm gần đây, các phương tiện thông tin đại chúng mới nhắc nhiều đến cụm từ “kỹ năng” và “kỹ năng mềm”.. - Kỹ năng là khả năng thực hiện một công việc nhất định, trong một hoàn cảnh, điều kiện nhất định, đạt được một chỉ tiêu nhất định. - Các kỹ năng có thể là kỹ năng nghề nghiệp (các kỹ năng kỹ thuật cụ thể như hàn, tiện, đánh máy, lái xe, lãnh đạo, quản lý, giám sát…) và kỹ năng sống (các kỹ năng giao tiếp, ứng xử, tư duy, giải quyết xung đột, hợp tác, chia sẻ. - Mỗi người học nghề khác nhau thì có các kỹ năng khác nhau nhưng các kỹ năng sống là các kỹ năng cơ bản thì bất cứ ai làm nghề gì cũng cần phải có.. - Chúng ta tự hào về nguồn lao động dồi dào. - Chất lượng lao động mới là vấn đề đáng bàn. - XH, Chủ tịch hội dạy nghề Việt Nam), hiện nay, Việt Nam còn đến hơn 50% lao động trong tổng số hơn 10 triệu lao động chưa qua đào tạo cơ bản chính quy, mà chủ yếu là vừa học vừa làm hoặc làm những công việc đơn giản. - Điều đó cho chúng ta thấy bức tranh tổng thể về kỹ năng nghề nghiệp của lực lượng lao động không có gì là sáng sủa cho lắm và còn nhiều việc phải làm để có một bức tranh tươi sáng hơn. - Anh không có kỹ năng đánh máy, thì có thuộc lòng 10 quyển sách về Microsoft Office cũng vô nghĩa. - Tổng hợp các nghiên cứu của các nước và thực tế Việt Nam, 10 kỹ năng sau là cơ bản và quan trọng hàng đầu cho người lao động trong thời đại ngày nay:. - Kỹ năng học và tự học (Learning to learn). - Kỹ năng lãnh đạo bản thân và hình ảnh cá nhân (Self leadership &. - Kỹ năng tư duy sáng tạo và mạo hiểm (Initiative and enterprise skills). - Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc (Planning and organising skills) 5. - Kỹ năng thuyết trình (Presentation skills). - Kỹ năng giao tiếp và ứng xử (Interpersonal skills) 8. - Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving skills) 9. - Kỹ năng làm việc đồng đội (Teamwork). - Như vậy ngoài những kiến thức chuyên môn, người lao động cần phải được trang bị thêm các kỹ năng hành nghề để đảm bảo có được việc làm mà còn để tiến bộ trong tổ chức thông qua việc phát huy tiềm năng cá nhân và đóng góp vào định hướng chiến lược của tổ chức góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. - Thế giới đã phẳng ra, lâu nay chúng ta chỉ nghĩ đến xuất khẩu lao động, nhưng một thực tế mới đang thách đố người lao động Việt nam là trong thời kỳ khủng hoảng người nước ngoài đang đến tranh chỗ làm việc của ta. - Rõ ràng 10 kỹ năng mềm thiết yếu này không những chỉ giúp người lao động nâng cao năng suất, hiệu quả công việc mà thực chất là giúp ích rất nhiều trong mọi khía cạch cuộc sống ở gia đình ngoài xã hội tại công sở, nâng cao đáng kể chất lượng cuộc sống và văn hóa xã hội, góp phần thay đổi diện mạo con người Việt nam.. - Học hỏi kinh nghiệm từ các nước công nghiệp tiên tiến, nhà nước cần phải xây dụng một chương trình quốc gia về kỹ năng mềm , thành lập một cơ quan chuyên trách xây dựng hệ thống kỹ năng, đào tạo và giám sát chất lượng năng lực của lực lượng lao động
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt