Sứ mệnh giai cấp công nhân

- V n đ 1 ấ ề : Đ ng chí hãy phân tích đi u ki n khách quan quy đ nh s ồ ề ệ ị ứ m nh l ch s c a giai c p công nhân.
- Liên h v i giai c p công nhân ệ ị ử ủ ấ ệ ớ ấ Vi t Nam ệ.
- S m nh l ch s c a giai c p công nhân là ph m trù c b n ứ ệ ị ử ủ ấ ạ ơ ả nh t, xu t s c nh t c a CNXH khoa h c ấ ấ ắ ấ ủ ọ .
- Phát hi n ra s m nh l ch s ệ ứ ệ ị ử c a giai c p công nhân là m t trong nh ng c ng hi n vĩ đ i nh t c a ủ ấ ộ ữ ố ế ạ ấ ủ Ch nghĩa Mác.Tr ủ ướ c s kh ng ho ng và s p đ c a CNXH Đông ự ủ ả ụ ổ ủ ở Âu và Liên Xô, nhi u ng ề ườ i đã b c l s dao đ ng và hoài nghi v s ộ ộ ự ộ ề ứ m nh l ch s c a giai c p công nhân.
- Các ph n t c h i, xét l i và ệ ị ử ủ ấ ầ ử ơ ộ ạ các th l c thù đ ch đã l i dung đ tuyên truy n nh m ph nh n s ế ự ị ợ ể ề ằ ủ ậ ứ m nh l ch s c a giai c p công nh n và ch nghĩa xã h i.
- Vì v y, v n ệ ị ử ủ ấ ậ ủ ộ ậ ấ đ làm sáng t s m nh l ch s c a giai c p công nhân, nh t là trong ề ỏ ứ ệ ị ử ủ ấ ấ b i c nh l ch s hi n nay đang đ t ra m t cách b c thi t trên c ố ả ị ử ệ ặ ộ ứ ế ả ph ươ ng di n lý lu n l n th c ti n.
- Kh ng đ nh vai trò, s m nh l ch s ệ ậ ẫ ự ễ ẳ ị ứ ệ ị ử c a giai c p công nhân còn có ý nghĩa r t l n trong vi c hi u rõ ý ủ ấ ấ ớ ệ ể nghĩa và n i dung căn b n c th c a giai c p công nhân Vi t Nam ộ ả ụ ể ủ ấ ệ trong giai đo n m i – giai đo n ph i th c hi n th ng l i s nghi p ạ ớ ạ ả ự ệ ắ ợ ự ệ công nghi p hóa - hi n đ i hóa theo đ nh h ệ ệ ạ ị ướ ng xã h i ch nghĩa.
- Giai c p công nhân và s m nh l ch s c a giai c p công nhân ấ ứ ệ ị ử ủ ấ.
- Đ hi u rõ s m nh l ch s c a giai c p công nhân, tr ể ể ứ ệ ị ử ủ ấ ướ c h t c n ế ầ làm rõ khái ni m giai c p công nhân và đ phù h p v i s t n t i c a ệ ấ ể ợ ớ ự ồ ạ ủ nó, giai c p công nhân bu c ph i làm gì v m t l ch s ? ấ ộ ả ề ặ ị ử.
- Khái ni m v giai c p công nhân ệ ề ấ.
- Có nhi u thu t ng , nói v giai c p công nhân nh : GCVS, nh ng ề ậ ữ ề ấ ư ữ ng ườ i làm thuê th k XIX, GCCN đ i công nghi p, GCCN hi n đ i ở ế ỷ ạ ệ ệ ạ.
- Đ nh nghĩa: GCCN là nh ng ng ị ữ ườ i lao đ ng đ ộ ượ c hình thành và phát tri n g n li n v i n n SX công nghi p ngày càng hi n đ i v i ể ắ ề ớ ề ệ ệ ạ ớ trình đ XHH, qu c t hóa ngày càng cao.
- đó là giai c p duy ạ ể ủ ộ ớ ạ ấ nh t có s m nh l ch s lãnh đ o t ch c quá trình cách m ng đ XD ấ ứ ệ ị ử ạ ổ ứ ạ ể thành công CNXH, CNCS.
- N n SX công nghi p luôn luôn phát tri n v m t k thu t, công ề ệ ể ề ặ ỹ ậ ngh , vì v y nó đòi h i trình đ c a ng ệ ậ ỏ ộ ủ ườ i công nhân ph i luôn luôn ả đ ượ c nâng lên, đ i m i và phát tri n g n li n v i trình đ phát tri n ổ ớ ể ắ ề ớ ộ ể KH-KT và công ngh .
- Do đó giai c p công nhân ệ ấ là giai c p tiên ti n ấ ế nh t ấ , đ i di n cho l c l ạ ệ ự ượ ng s n xu t hi n đ i nh t.
- Là GC có b n ch t ả ấ cách m ng tri t đ nh t ạ ệ ể ấ - là ng ườ ả i s n xu t ấ ra nh ng c a s n ph m thăng d cho xã h i nh ng l i là ng ữ ủ ả ẩ ư ộ ư ạ ườ ị i b giai c p t s n áp b c bóc l t n ng n nh t, do đó h là giai c p tr c ti p ấ ư ả ứ ộ ặ ề ấ ọ ấ ự ế đ i kháng v i giai c p t s n ố ớ ấ ư ả , h không có con đ ọ ườ ng nào khác là ch ng l i ch đ áp b c bóc l t TBCN.
- Đi u ki n sinh ho t khách ố ạ ế ộ ứ ộ ề ệ ạ quan c a h quy đ nh r ng h ch có th t gi i phóng b ng cách gi i ủ ọ ị ằ ọ ỉ ể ự ả ằ ả.
- Giai c p công nhân cũng ấ là giai c p tiên phong cách m ng ấ ạ nh t ấ b i vì trong môi tr ở ườ ng làm vi c c a h - n n SX công nghi p - ệ ủ ọ ề ệ luôn phát tri n và có nh ng đ i m i, nh ng cu c cách m ng KHKT ể ữ ổ ớ ữ ộ ạ không ng ng, chính cu c cách m ng mà giai c p công nhân tham gia ừ ộ ạ ấ đòi h i h ph i có s tiên phong ỏ ọ ả ự.
- Đ a v KT-XH khách quan còn t o cho giai c p công nhân ị ị ạ ấ khả năng đoàn k t th ng nh t giai c p ế ố ấ ấ , kh năng đ t t i s giác ng v ả ạ ớ ự ộ ề đ a v l ch s c a mình và kh năng hành đ ng chính tr đ t ng b ị ị ị ử ủ ả ộ ị ể ừ ướ c đ t m c tiêu cách m ng.
- Bên c nh đó, giai c p công nhân không ch là ạ ụ ạ ạ ấ ỉ giai c p đ i l p v l i ích tr c ti p v i giai c p t s n mà còn ấ ố ậ ề ợ ự ế ớ ấ ư ả là giai c p đ i bi u cho l i ích c a toàn b các giai c p khác và t ng ấ ạ ể ợ ủ ộ ấ ầ l p lao đ ng trong xã h i ớ ộ ộ , hi u đ ể ượ c tâm t nguyên v ng c a h , có ư ọ ủ ọ kh năng lôi cu n đoàn k t các giai c p, t ng l p lao đ ng khác l i ả ố ế ấ ầ ớ ộ ạ theo mình làm cách m ng xã h i.
- Do tính tiên phong trong cách m ng, ạ ộ ạ giai c p công nhân luôn là ng ấ ườ i đi đ u và tr thành lãnh t t nhiên ầ ở ụ ự c a các giai c p, t ng l p lao đ ng khác, c a toàn th nhân dân lao ủ ấ ầ ớ ộ ủ ể đ ng, c a dân t c trong cu c đ u tranh ch ng CNTB, ch ng giai c p ộ ủ ộ ộ ấ ố ố ấ t s n và xây d ng xã h i m i, vì s nghi p xây d ng và b o v t ư ả ự ộ ớ ự ệ ự ả ệ ổ qu c ố.
- Giai c p công nhân ấ có b n ch t qu c t ả ấ ố ế, xu t phát t m i quan ấ ừ ố h trong n n SX công nghi p và t m c đích xây d ng xã h i C ng ệ ề ệ ừ ụ ự ộ ộ s n ch nghĩa trên toàn th gi i.
- Do ạ ớ ể ồ ạ ự ố ị đó, đ ch ng l i k thù chung là giai c p t s n, giai c p công nhân ể ố ạ ẻ ấ ư ả ấ m i n ỗ ướ c ngoài vi c ph i th c hi n s m nh l ch s trong khuôn kh ệ ả ự ệ ứ ệ ị ử ổ dân t c mình còn ph i đoàn k t toàn th giai c p công nhân và các ộ ả ế ể ấ dân t c b áp b c trên quy mô qu c t m i có th chi n th ng đ ộ ị ứ ố ế ớ ể ế ắ ượ c.
- Giai c p công nhân còn l giai c p ấ ạ ấ có tinh th n đoàn k t, ý ầ ế th c t ch c k lu t cao ứ ổ ứ ỷ ậ , do đ ượ c rèn luy n trong n n SX công ệ ề nghi p.
- Nh ng đi u ki n khách quan quy đ nh s m nh l ch s c a giai ữ ề ệ ị ứ ệ ị ử ủ c p công nhân ấ.
- Đánh giá v v trí vai trò c a giai c p công nhân, ch nghĩa Mác ề ị ủ ấ ủ Lênin xác đ nh giai c p công nhân chính là giai c p có s m nh l ch s ị ấ ấ ứ ệ ị ử h t s c to l n là xoá b ch đ bóc l t TBCN, th c hi n s chuy n ế ứ ớ ỏ ế ộ ộ ự ệ ự ể bi n cách m ng t XH TBCN lên xã h i XHCN và C ng s n ch ế ạ ừ ộ ộ ả ủ nghĩa.Theo Mác và Ăngghen, s m nh l ch s c a giai c p công nhân ứ ệ ị ử ủ ấ không ph i do ý mu n ch quan c a giai c p công nhân ho c do s ả ố ủ ủ ấ ặ ự áp đ t c a các nhà t t ặ ủ ư ưở ng mà do nh ng đi u ki n khách quan quy ữ ề ệ đ nh ị.
- Tr ướ c h t đó là do đ a v kinh t xã h i c a giai c p công ế ị ị ế ộ ủ ấ nhân quy đ nh nên s m nh l ch s c a giai c p công nhân ị ứ ệ ị ử ủ ấ .
- CNTB ra đ i đánh d u m t b ờ ấ ộ ướ c ti n vĩ đ i và phát tri n c a l c ế ạ ể ủ ự l ượ ng s n xu t.
- s v t ch t, nh đó có th xóa b đ ở ậ ấ ờ ể ỏ ượ c ch đ bóc l t, xây d ng m t ế ộ ộ ự ộ xã h i công b ng, m t khác s n sinh ra giai c p công nhân, l c l ộ ằ ặ ả ấ ự ượ ng xã h i đ i di n cho l c l ộ ạ ệ ự ượ ng s n xu t m i.
- Giai c p công nhân xét v ả ấ ớ ấ ề ngu n g c ra đ i là con c a n n đ i công nghi p, sinh ra và phát tri n ồ ố ờ ủ ề ạ ệ ể theo đà phát tri n c a k thu t và công nghi p, h ch tr thành m t ể ủ ỹ ậ ệ ọ ỉ ở ộ giai c p n đ nh khi s n xu t đ i công nghi p đã thay th v c b n ấ ổ ị ả ấ ạ ệ ế ề ơ ả n n s n xu t th công.
- Tuy nhiên, v i s phát tri n không ng ng c a ề ả ấ ủ ớ ự ể ừ ủ giai c p công nhân, l c l ấ ự ượ ng s n xu t mang tính ch t xã h i hóa ả ấ ấ ộ ngày càng cao, trong khi đó quan h s n xu t TBCN l i d a trên ch ệ ả ấ ạ ự ế đ chi m h u t nhân v t li u s n xu t.
- Chính đi u đó đã t o ra ộ ế ữ ư ề ư ệ ả ấ ề ạ mâu thu n c b n trong lòng XHTB và đ ẫ ơ ả ượ c bi u hi n ra ngoài b ng ể ệ ằ mâu thu n gay g t gi a giai c p công nhân - đ i di n cho l c l ẫ ắ ữ ấ ạ ệ ự ượ ng s n xu t m i - v i giai c p t s n - đ i di n cho quan h s n xu t l i ả ấ ớ ớ ấ ư ả ạ ệ ệ ả ấ ỗ th i.
- Theo quy lu t khách quan, quan h s n xu t ph i phù h p v i tính ậ ệ ả ấ ả ợ ớ ch t và trình đ phát tri n c a l c l ấ ộ ể ủ ự ượ ng s n xu t.
- Giai c p công nhân là l c l ấ ế ụ ể ấ ự ượ ng s n xu t tiên ả ấ ti n, c b n nh t c a ph ế ơ ả ấ ủ ươ ng th c s n xu t TBCN, vì v y nó s là ứ ả ấ ậ ẽ ng ườ i quy t đ nh phá v quan h s n xu t TBCN, hình thành ph ế ị ỡ ệ ả ấ ươ ng th c s n xu t m i : ph ứ ả ấ ớ ươ ng th c s n xu t C ng s n ch nghĩa, n n ứ ả ấ ộ ả ủ ề t ng cho xã h i CSCN ra đ i ả ộ ờ.
- M t khác, ặ trong xã h i t b n, giai c p công nhân luôn luôn phát ộ ư ả ấ tri n ngày càng đông v s l ể ề ố ượ ng và tăng v ch t l ề ấ ượ ng cùng v i s ớ ự phát tri n không ng ng c a công nghi p và quá trình CNH-HĐH n n ể ừ ủ ệ ề kinh t .
- Tuy nhiên, s phát tri n c a giai c p công nhân cũng đ ng ế ự ể ủ ấ ồ th i d n đ n s gia tăng mâu thu n ngày càng gay g t gi a giai c p ờ ẫ ế ự ẫ ắ ữ ấ công nhân và giai c p t s n t t y u d n đ n cách m ng xã h i nh m ấ ư ả ấ ế ẫ ế ạ ộ ằ xóa b CNTB, hình thành xã h i m i, xã h i XHCN và CSCN.
- Hi n ỏ ộ ớ ộ ệ nay, giai c p t s n đã và đang tìm m i cách đ đi u ch nh các quan ấ ư ả ọ ể ề ỉ h TBCN nh m c u vãn ch đ th ng tr c a giai c p mình và trên ệ ằ ứ ế ộ ố ị ủ ấ th c t giai c p t s n đã đ t đ ự ế ấ ư ả ạ ượ c m t s thành t u và k t qu nào ộ ố ự ế ả đ y nh ng v n không kh c ph c đ ấ ư ẫ ắ ụ ượ c mâu thu n c b n c a XHTB, ẫ ơ ả ủ v n ph i th ẫ ả ườ ng xuyên đ i đ u v i các cu c kh ng ho ng n ng n v i ố ầ ớ ộ ủ ả ặ ề ớ.
- Phong trào đ u tranh c a giai c p công ấ ủ ấ nhân tuy đang đ ng tr ứ ướ c nh ng th thách h t s c n ng n nh ng ữ ử ế ứ ặ ề ư b c tranh toàn c nh c a s phát tri n l c l ứ ả ủ ự ể ự ượ ng s n xu t th gi i v n ả ấ ế ớ ẫ đang chu n b nh ng ti n đ khách quan cho giai c p công nhân th c ẩ ị ữ ề ề ấ ự hi n s m nh l ch s c a mình, dù có trãi qua nh ng b ệ ứ ệ ị ử ủ ữ ướ c thăng tr m, ầ quanh co nh ng nó v n ti p t c di n ra theo quy lu t khách quan c a ư ẫ ế ụ ễ ậ ủ l ch s .
- Tóm l i ạ , chính đ a v kinh t xã h i và nh ng đ c đi m c a giai ị ị ế ộ ữ ặ ể ủ c p công nhân nêu trên là nh ng đi u ki n khách quan quy đ nh s ấ ữ ề ệ ị ứ m nh l ch s c a giai c p công nhân, quy đ nh kh năng lãnh đ o ệ ị ử ủ ấ ị ả ạ cách m ng c a nó trong cu c đ u tranh lâu dài nh m xóa b ch ạ ủ ộ ấ ằ ỏ ủ nghĩa t b n, xây d ng xã h i m i, xã h i XHCN và CNCS.
- S m nh ư ả ự ộ ớ ộ ứ ệ l ch s đó không ph i là th c hi n s chuy n bi n t m t ch đ t ị ử ả ự ệ ự ể ế ừ ộ ế ộ ư h u này sang ch đ t h u khác, nh m thay th m t hình th c bóc ữ ế ộ ư ữ ằ ế ộ ứ l t này b ng m t hình th c bóc l t khác mà là nh m m c tiêu xóa b ộ ằ ộ ứ ộ ằ ụ ỏ giai c p, gi i phóng tri t đ con ng ấ ả ệ ể ườ i mà tr ướ c h t là xóa b ch đ ế ỏ ế ộ t h u, c s mà m i hình th c bóc l t ng ư ữ ơ ở ọ ứ ộ ườ i.
- Ngoài giai c p công ấ nhân không m t l c l ộ ự ượ ng nào khác có đ đi u ki n t t y u khách ủ ề ệ ấ ế quan đ có kh năng hoàn thành s m nh l ch s đó.
- Tuy nhiên, đ hoàn thành s m nh l ch s c a giai c p công ể ứ ệ ị ử ủ ấ nhân, đ bi n kh năng khách quan thành hi n th c thì ph i thông ể ế ả ệ ự ả qua nh ng nhân t ch quan.
- ữ ố ủ Nhân t ch quan đ giai c p công ố ủ ể ấ nhân hoàn thành s m nh l ch s có th khái quát l i d a trên 3 đi u ứ ệ ị ử ể ạ ự ề ki n c b n nh sau : ệ ơ ả ư Th nh t ứ ấ là ph i đ a ý th c giai c p, ý th c ả ư ứ ấ ứ vô s n vào qu n chúng công nhân, bi n cu c đ u tranh t phát c a ả ầ ế ộ ấ ự ủ công nhân ch ng áp b c bóc l t c a b n đ a ch xí nghi p thành cu c ố ứ ộ ủ ọ ị ủ ệ ộ đ u tranh t giác ch ng CNTB.
- ấ ự ố Th hai ứ là giai c p công nhân ph i ấ ả t ng b ừ ướ c xây d ng chính Đ ng c a mình đ lãnh đ o cu c đ u tranh ự ả ủ ể ạ ộ ấ giành chính quy n và lãnh đ o xây d ng xã h i m i.
- ề ạ ự ộ ớ Th ba ứ là ph i ả có s th ng nh t c a phong trào công nhân (phong trào công nhân ự ố ấ ủ trong t ng n ừ ướ c v i phong trào công nhân qu c t.
- ự ứ ế ố ế Trong nh ng nhân t ch quan đó, vi c ữ ố ủ ệ thành l p Đ ng C ng s n - đ i ti n phong c a giai c p công nhân - ậ ả ộ ả ộ ề ủ ấ trung thành v i s m nh l ch s c a giai c p công nhân là y u t có ớ ứ ệ ị ử ủ ấ ế ố tính quy t đ nh nh t, là đi u ki n quan tr ng đ đ m b o cho giai c p ế ị ấ ề ệ ọ ể ả ả ấ công nhân có th hoàn thành s m nh l ch s c a mình.
- Ngày nay, k thù c a CNXH và m t s ng ẻ ủ ộ ố ườ ơ ộ i c h i, xét l i đang ạ ph nh n thuy t Mác Lêni v s m nh l ch s c a giai c p công nhân.
- ủ ậ ế ề ứ ệ ị ử ủ ấ H cho r ng trong các n ọ ằ ướ ư ả c t b n phát tri n, giai c p công nhân đã ể ấ đ ượ c “trung l u hóa” và có c phân trong trong xí nghi p.
- đ i s ng ư ổ ệ ờ ố c a m t b ph n không nh trong giai c p công nhân đã đ ủ ộ ộ ầ ỏ ấ ượ c c i ả thi n và có thu nh p cao cho nên h không còn có tinh th n cách ệ ậ ọ ầ m ng nh tr ạ ư ướ c đây.
- Th c ra, đi u đó không có nghĩa là giai c p công ự ề ấ nhân các n ở ướ ấ c y không còn b bóc l t cũng nh không có nghĩa là ị ộ ư.
- mâu thu n gi a giai c p t s n và giai c p công nhân đã đ ẫ ữ ấ ư ả ấ ượ c đi u ề hòa..
- V c b n, giai c p công nhân v n là ng ề ơ ả ấ ẫ ườ i không có t li u s n ư ệ ả xu t b i vì ph n l n, n u không nói là toàn b t li u s n xu t TBCN ấ ở ầ ớ ế ộ ư ệ ả ấ v n còn n m trong tay giai c p t s n, h v n ph i bán s c lao đ ng ẫ ằ ấ ư ả ọ ẫ ả ứ ộ (c trí óc l n chân tay) cho nhà t b n đ ki m s ng.
- Do ng d ng ả ẫ ư ả ể ế ố ứ ụ đ ượ c nh ng thành t u KH-KT Công ngh cùng v i s gia tăng c ữ ự ệ ớ ự ườ ng đ lao đ ng, giai c p công nhân ngày càng t o nên nhi u giá tr th ng ộ ộ ấ ạ ề ị ặ d h n so v i tr ư ơ ớ ướ c đây và vì v y càng b giai c p t s n bóc l t ậ ị ấ ư ả ộ nhi u h n tr ề ơ ướ c.
- Giai c p t s n ch b t môt ph n r t nh trong l i ấ ư ả ỉ ớ ầ ấ ỏ ợ nhu n thu đ ậ ượ c c a mình đ c i thi n đ i s ng công nhân.
- S b t ủ ể ả ệ ờ ố ự ấ công, b t bình đ ng và kho ng cách thu nh p ngày càng cách xa gi a ấ ẳ ả ậ ữ giai c p công nhân và giai c p t s n cho th y mâu thu n gi a giai ấ ấ ư ả ấ ẫ ữ c p t s n và giai c p công nhân không h b xóa đi mà ngày càng ấ ư ả ấ ề ị sâu s c, tính cách m ng tri t đ c a giai c p công nhân cũng ngày ắ ạ ệ ể ủ ấ càng đ ượ c kh ng đ nh.
- Cũng có quan đi m cho r ng lu n đi m c a Mác v s m nh l ch ể ằ ậ ể ủ ề ứ ệ ị s c a giai c p công nhân tr ử ủ ấ ướ c đây có th đúng nh ng không còn ể ư đúng trong th i đ i ngày nay.
- c a “kinh t tri th c”, do đó trí th c m i là ủ ề ệ ủ ế ứ ứ ớ l c l ự ượ ng ti n phong có vai trò lãnh đ o cách m ng.
- ộ ớ ứ ặ ệ ọ Song trí th c không th đóng vai trò lãnh đ o thay th giai c p công ứ ể ạ ế ấ nhân.
- D ả ướ i ch đ TBCN trí th c cũng là ng ế ộ ứ ườ i làm thuê và b bóc l t, ị ộ nh ng l i là t ng l p làm thuê đ c bi t, đ ư ạ ầ ớ ặ ệ ượ c giai c p t s n đào t o, ấ ư ả ạ s d ng và có m t b ph n đ ử ụ ộ ộ ậ ượ c ch đ t b n u đãi.
- T nh ng đ c ế ộ ư ả ư ừ ữ ặ đi m y cho th y trí th c không ph i là t ng l p xã h i có tinh th n ể ấ ấ ứ ả ầ ớ ộ ầ cách m ng tri t đ nh giai c p công nhân trong cu c đ u tranh ạ ệ ể ư ấ ộ ấ ch ng giai c p t s n.
- Liên h giai c p công nhân Vi t Nam ệ ấ ệ.
- Giai c p công nhân Vi t Nam là m t b ph n giai c p công nhân ấ ệ ộ ộ ậ ấ qu c t , giai c p công nhân Vi t Nam cũng có đ a v kinh t xã h i, có ố ế ấ ệ ị ị ế ộ s m nh l ch s và nh ng đ c đi m nh giai c p công nhân qu c t .
- ứ ệ ị ử ữ ặ ể ư ấ ố ế Nh ng do sinh ra và l n lên trong nh ng đi u ki n hoàn c nh l ch s ư ớ ữ ề ệ ả ị ử.
- c th c a Vi t Nam nên ngoài nh ng đ c đi m chung đó, giai c p ụ ể ủ ệ ữ ặ ể ấ công nhân Vi t Nam còn có nh ng đ c đi m riêng c a mình.
- Giai c p công nhân Vi t Nam k th a đ c tính c n cù sáng t o ấ ệ ế ừ ặ ầ ạ trong lao đ ng c a dân t c và truy n th ng yêu n ộ ủ ộ ề ố ướ c do h sinh ra ọ trong lòng m t dân t c có truy n th ng đ u tranh b t khu t ch ng ộ ộ ề ố ấ ấ ấ ố ngo i xâm.
- giai c p công nhân, n i nh c m t n ạ Ở ấ ỗ ụ ấ ướ c c ng v i n i kh ộ ớ ỗ ổ vì b áp b c bóc l t c a giai c p t s n đ qu c làm cho l i ích giai ị ứ ộ ủ ấ ư ả ế ố ợ c p và l i ích dân t c k t h p là m t, khi n đ ng c cách m ng, ngh ấ ợ ộ ế ợ ộ ế ộ ơ ạ ị l c cách m ng và tính tri t đ cách m ng c a giai c p công nhân ự ạ ệ ể ạ ủ ấ nhân lên g p b i.
- Giai c p công nhân Vi t Nam ra đ i tr ấ ệ ờ ướ c giai c p t s n, s m ấ ư ả ớ ti p thu đ ế ượ c lý lu n ch nghĩa Mác Lênin và Đ ng C ng s n lãnh đ o ậ ủ ả ộ ả ạ nên s m giác ng v s m nh l ch s c a mình, h đã nhanh chóng ớ ộ ề ứ ệ ị ử ủ ọ tr thành giai c p duy nh t lãnh đ o cách m ng n ở ấ ấ ạ ạ ướ c ta và đ ng th i ồ ờ cũng là ch t xúc tác đ nhân dân ta d ti p thu ch nghĩa Mác Lênin ấ ể ễ ế ủ và đi theo con đ ườ ng cách m ng c a giai c p công nhân.
- Giai c p công nhân Vi t Nam ra đ i sau th i đi m ch nghĩa c ấ ệ ờ ờ ể ủ ơ h i c a Qu c t II b phá s n, sau s thành công cách m ng tháng ộ ủ ố ế ị ả ự ạ M ườ i Nga và đ ượ c Qu c t c ng s n ch đ o, do v y giai c p công ố ế ộ ả ỉ ạ ậ ấ nhân n ướ c ta không b nh h ị ả ưở ng các khuynh h ướ ng xã h i c i l ộ ả ươ ng và th ng nh t đ ố ấ ượ ự ượ c l c l ng c n ả ướ c.
- Giai c p công nhân ph n l n xu t thân t nông dân lao đ ng và ấ ầ ớ ấ ừ ộ nh ng t ng l p lao đ ng khác nên g n bó m t thi t v i giai c p nông ữ ầ ớ ộ ắ ậ ế ớ ấ dân và t ng l p trí th c, hình thành kh i liên minh v ng ch c gi a giai ầ ớ ứ ố ữ ắ ữ c p công nhân v i giai c p nông dân và t ng l p trí th c.
- Giai c p ấ ớ ấ ầ ớ ứ ấ công nhân Vi t Nam g n bó m t thi t v i cu c đ u tranh c a giai c p ệ ắ ậ ế ớ ộ ấ ủ ấ công nhân qu c t và đã nh n đ ố ế ậ ượ c s giúp đ m i m t c a giai c p ự ỡ ọ ặ ủ ấ công nhân qu c t .
- Giai c p công nhân Vi t Nam t khi ra đ i, nh t là t khi có chính ấ ệ ừ ờ ấ ừ Đ ng c a mình đã tr thành l c l ả ủ ở ự ượ ng chính tr tiên phong đi đ u trong ị ầ công cu c đ u tranh giành đ c l p dân t c và hoàn thành th ng l i ộ ấ ộ ậ ộ ắ ợ tr n v n cu c cách m ng gi i phóng dân t c và đang ti n hành xây ọ ẹ ộ ạ ả ộ ế d ng CNXH.
- Đ ng C ng s n Vi t Nam - đ i tiên phong chính tr c a ự ả ộ ả ệ ộ ị ủ giai c p công nhân VN, đ i bi u trung thành l i ích c a giai c p công ấ ạ ể ợ ủ ấ nhân, nhân dân lao đ ng và c dân t c - là nhân t quan tr ng quy t ộ ả ộ ố ọ ế đ nh r t l n đ n s thành công và th ng l i c a cách m ng Vi t Nam.
- S ra đ i c a Đ ng C ng s n ắ ổ ứ ơ ả ủ ả ự ờ ủ ả ộ ả Vi t Nam đã ch ng t r ng: giai c p công nhân Vi t Nam đã tr ệ ứ ỏ ằ ấ ệ ưở ng thành, đ s c lãnh đ o cách m ng.
- Bên c nh nh ng đ c đi m c b n trên giai c p công nhân Vi t ạ ữ ặ ể ơ ả ấ ệ Nam còn có nh ượ c đi m nh : v s l ể ư ề ố ượ ng giai c p công nhân còn ít , ấ.
- t l c c u công nhân trong dân c quá th p.
- V ch t l ỷ ệ ơ ấ ư ấ ề ấ ượ ng, giai c p ấ công nhân còn nhi u m t h n ch , bi u hi n s giác ng v s ề ặ ạ ế ể ệ ở ự ộ ề ứ m nh l ch s , vai trò, trách nhi m c a giai c p còn y u do trình đ ệ ị ử ệ ủ ấ ế ộ nh n th c lý lu n kém,.
- M t b ph n công nhân ch y theo l i s ng ậ ứ ậ ộ ộ ậ ạ ố ố th c d ng, ít tha thi t chính tr .
- T l Đ ng viên, Đoàn viên công đoàn, ự ụ ế ị ỷ ệ ả đoàn viên ĐTNCS H Chí Minh trong công nhân còn th p.
- Trình đ ồ ấ ộ văn hóa, khoa h c k thu t còn th p và b t c p so v i yêu c u th c ọ ỹ ậ ấ ấ ậ ớ ầ ự ti n, công nhân lành ngh ít, trình đ qu n lý nhà n ễ ề ộ ả ướ c, qu n lý xã h i, ả ộ đ c bi t qu n lý kinh t còn non kém.
- Ngoài ra công nhân Vi t Nam ặ ệ ả ế ệ còn có tính t ch c k lu t ch a cao, mang n ng tâm lý tác phong, t p ổ ứ ỷ ậ ư ặ ậ quán, l i s ng c a ng ố ố ủ ườ i nông dân s n xu t nh , ti u t s n và còn b ả ấ ỏ ể ư ả ị.
- nh h ng c a tàn d th c dân phong ki n.
- Nh ng nh c đi m trên.
- c a giai c p công nhân có nguyên nhân nh : ủ ấ ư.
- V khách quan ề : giai c p công nhân Vi t Nam sinh ra và l n lên ấ ệ ớ trong m t n ộ ướ c thu c đ a n a phong ki n, nông nghi p l c h u, công ộ ị ử ế ệ ạ ậ nghi p hi n đ i ch a phát tri n, công nhân chuyên nghi p ít, ch a ệ ệ ạ ư ể ệ ư đ ượ c tôi luy n trong n n đ i s n xu t, đ i công nghi p, ph n đông ệ ề ạ ả ấ ạ ệ ầ công nhân xu t thân t nông dân, ti u t s n m t ph n do h u qu ấ ừ ể ư ả ộ ầ ậ ả c a chi n tranh đ l i.
- V ch quan ề ủ : M t b ng dân trí n ặ ằ ướ c ta còn th p đã nh h ấ ả ưở ng tr c ti p đ n h c v n và tri th c c a ng ự ế ế ọ ấ ứ ủ ườ i công nhân.
- Trình đ ộ chuyên môn k thu t c a công nhân Vi t Nam ch a cao còn do k t ỹ ậ ủ ệ ư ế qu đào t o c a các tr ả ạ ủ ườ ng d y ngh còn th p và c c u đào t o b t ạ ề ấ ơ ấ ạ ấ h p lý.
- Hi n nay, th c tr ng đ i s ng c a giai c p công nhân n ệ ự ạ ờ ố ủ ấ ướ c ta còn m c trung bình th p so v i toàn xã h i và không n đ nh, môi ở ứ ấ ớ ộ ổ ị tr ườ ng lao đ ng x u, đi u ki n lao đ ng kém.
- s phân hoá trong thu ộ ấ ề ệ ộ ự nh p c a công nhân r t rõ r t… m t s doanh nghi p liên doanh ậ ủ ấ ệ Ở ộ ố ệ ho c đ u t n ặ ầ ư ướ c ngoài, v n còn t n t i m t s tr ẫ ồ ạ ộ ố ườ ng h p xúc ph m ợ ạ nhân ph m, đ i x thô b o v i công nhân.
- Vì v y, vi c xây d ng giai ẩ ố ử ạ ớ ậ ệ ự c p công nhân ngày càng v ng m nh c v s l ấ ữ ạ ả ề ố ượ ng l n ch t l ẫ ấ ượ ng đ có th hoàn thành s m nh l ch s c a mình là v n đ r t quan ể ể ứ ệ ị ử ủ ấ ề ấ tr ng liên quan tr c ti p đ n b n ch t cách m ng c a Đ ng, đ n ch ọ ự ế ế ả ấ ạ ủ ả ế ế đ XHCN c a Nhà n ộ ủ ướ c ta.
- Tr ướ c m t, kh n tr ắ ẩ ươ ng gi i quy t vi c làm và đ i s ng cho giai ả ế ệ ờ ố c p công nhân.
- Vi c đ m b o vi c làm, thu nh p và đ i s ng cho giai ấ ệ ả ả ệ ậ ờ ố c p công nhân là nh m t ng b ấ ằ ừ ướ c kh c ph c s thoái hoá, bi n ch t ắ ụ ự ế ấ đang di n ra hi n nay.
- Đ ng th i, đi đôi v i vi c gi i quy t vi c làm và ễ ệ ồ ờ ớ ệ ả ế ệ đ i s ng là ph i tăng c ờ ố ả ườ ng b i d ồ ưỡ ng, nâng cao tay ngh , đ y m nh ề ẩ ạ công tác giáo d c ý th c t ch c k lu t cho công nhân, đ t ng b ụ ứ ổ ứ ỷ ậ ể ừ ướ c xây d ng giai c p công nhân n ự ấ ướ c ta th hi n đ ể ệ ượ c vai trò là l c l ự ượ ng ch đ o trong s nghi p xây d ng kinh t , xây d ng đ t n ủ ạ ự ệ ự ế ự ấ ướ c trong giai đo n hi n nay.
- V lâu dài, đ hoàn thành s nghi p cách m ng c a Đ ng, c a ề ể ự ệ ạ ủ ả ủ giai c p mình, giai c p công nhân ph i phát tri n m nh m s l ấ ấ ả ể ạ ẽ ố ượ ng và trí th c hoá đ i ngũ công nhân đ nâng cao trình đ chuyên môn và ứ ộ ễ ộ qu n lý c a công nhân, đ y m nh CNH-HĐH đ t n ả ủ ẩ ạ ấ ướ c trong m i ọ ngành kinh t qu c dân, trên c s đó xây d ng đ ế ố ơ ở ự ượ c c s v t ch t ơ ở ậ ấ k thu t cho CNXH và thông qua đó xây d ng đ i ngũ công nhân hi n ỹ ậ ự ộ ệ đ i.
- Cùng v i s nghi p đào t o xây d ng đ i ngũ công nhân m i, tr ạ ớ ự ệ ạ ự ộ ớ ẻ tu i v i tri th c hi n đ i, chúng ta đ y m nh s nghi p đào t o l i và ổ ớ ứ ệ ạ ẩ ạ ự ệ ạ ạ đào t o nâng cao cho đ i ngũ công nhân hi n có.
- G n li n v i s ạ ộ ệ ắ ề ớ ự nghi p đào t o đó, chúng ta hình thành t ng b ệ ạ ừ ướ c đ i ngũ công nhân ộ tri th c cùng v i hình thành t ng b ứ ớ ừ ướ c n n kinh t tri th c.
- Bên c nh ề ế ứ ạ đó, chúng ta ph i xây d ng, c ng c Đ ng c ng s n v ng m nh, xây ả ự ủ ố ả ộ ả ữ ạ d ng c ch g n bó, máu th t gi a Đ ng và giai c p làm cho giai c p ự ơ ế ắ ị ữ ả ấ ấ công nhân luôn là ng ườ i giám sát ho t đ ng c a Đ ng và Nhà n ạ ộ ủ ả ướ c, đ ng th i th ồ ờ ườ ng xuyên b sung l c l ổ ự ượ ng công nhân u tú vào đ i ư ộ ngũ lãnh đ o c a Đ ng, c quan qu n lý Nhà n ạ ủ ả ơ ả ướ c.
- Song song đó, c n xây d ng t ch c công đoàn v ng m nh, th c s là ch d a cho ầ ự ổ ứ ữ ạ ự ự ổ ự giai c p công nhân, đ ng viên, c vũ và t ch c ch đ o phong trào ấ ộ ổ ổ ứ ỉ ạ công nhân th c hi n đ ự ệ ườ ng l i đ i m i, ti n lên theo đ nh h ố ổ ớ ế ị ướ ng xã h i ch nghĩa c a Đ ng đ x ộ ủ ủ ả ề ướ ng và lãnh đ o ạ

Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn
hoặc xem Tóm tắt