- Bách bệnh quản trị doanh nghiệp. - như vậy trong buổi hội thảo “Chẩn bệnh quản trị các Doanh nghiệp Việt Nam” do VMA tổ chức vừa qua.. - Một người tự hỏi không biết sẽ phải làm gì với doanh nghiệp và ông giám đốc này? ông sao quá mạo hiểm và thờ ơ khi có thể bỏ ra hàng trăm triệu đô la mà không biết mình là ai và mình sẽ làm gì? Chúng tôi kết luận: “Không có chiến lược".. - Câu chuyện doanh nghiệp thiếu chiến lược là câu chuyện dài, không thể kể hết. - Trong quá trình tư vấn, ông Nghĩa đã thống kê được rằng có đến 85% Doanh nghiệp Việt Nam (DNVN) không có chiến lược hoạt động quá hai năm. - Hầu hết họ chỉ xác định sản phẩm hoặc dịch vụ của mình là gì, khi khách hàng yêu cầu, doanh nghiệp vô tư". - Một năm sau nhìn lại ôi thôi không biết doanh nghiệp mình đang ở đâu, sản phẩm thực thụ của mình là gì và con số kết quả kinh doanh sao vẫn còn buồn thế, mặc dù đã cố gắng hết sức trong công việc.. - quan trọng đầu tiên doanh nghiệp không nên mắc. - Sản xuất. - Hiệu quả công việc được hiểu là đã hoàn thành còn chất lượng đạt yêu cầu đến đâu doanh nghiệp không hề có một tiêu chí nào có thể đo lường. - Như vậy, doanh nghiệp đã mắc thêm một "bệnh". - hiểm nghèo trong kinh doanh - "Không có quy trình sản xuất".. - lượng của doanh nghiệp". - Nước đang chảy đều gặp phải bộ phận nào có thông lượng bé nhất (cổ chai), tự động năng suất lao động cuối cùng của doanh nghiệp cũng sẽ giảm theo. - Vì vậy, doanh nghiệp cần xác định được cho mình một quy trình làm việc, sản xuất và quản. - Từ đó, doanh nghiệp chắc chắn sẽ dễ tìm ra bộ phận nào có "thông lượng". - thấp để thông ống cho toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp. - Tài chính. - "không có quy định": những con số kinh doanh, thống kê về tài chính ghi nhận thiếu, hoặc không chinh xác để tìm ra điểm khuyết", đánh giá chu trình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. - Sếp giấu giếm con số với nhân viên là tự giảm đi quyền được biết, được hiểu và được thông cảm cùng doanh nghiệp của họ. - Đó là một ví dụ rất giá trị cho thấy tầm quan trọng của sự minh bạch trong tài chính doanh nghiệp. - Các Công ty luôn có mơ ước họ sẽ tìm được một vị cứu tinh với một lý lịch trích ngang bài bản để có thể vực dậy toàn bộ doanh nghiệp mình, đưa doanh nghiệp mình cất cánh, thông qua các dịch vụ săn đầu người (headhunter).. - với doanh nghiệp về nhiều mặt: cái tâm, cái đức và cái tài, ông Nghĩa cho rằng: các Công ty nghĩ rằng nên tìm một chuyên gia nước ngoài về điều hành Công ty Việt Nam là rất sai lầm, bởi họ không hề biết về bản chất Việt Nam, không thông thạo tiếng Việt và đó là những rào cản rất lớn trong kinh doanh, ông cho rằng sẽ lý tưởng hơn nếu có thể chọn những Việt kiều có tâm, có. - Rất nhiều trường hợp tại các Công ty săn đầu người như. - Cũng chính từ cách rập khuôn sáo rỗng, một bộ máy tổ chức không phù hợp cũng được các doanh nghiệp du nhập vào Công ty mình mà không có sự lý giải. - Marketing cũng lại là một vấn nạn nữa trong bách bệnh quản trị doanh nghiệp. - marketing, doanh nghiệp cũng vậy. - Và đặc biệt chưa doanh nghiệp nào thực hiện đo lường hiệu quả của hoạt động marketing sau khi thực hiện. - Tóm lại, bệnh doanh nghiệp là một hiệu ứng dây chuyền, bệnh chỗ này sẽ rất dễ lây lan sang các chỗ khác. - Vì vậy ông Lê Phụng Hào rút thành một hình ảnh khái quát rất “đắt” dành cho doanh nghiệp: "Không sợ bệnh, chỉ sợ thấy bệnh mà không chữa, bệnh trở thành tật lúc đó vô phương cứu chữa"
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt