- Khái niệm nhân tố con ngƣời và phát triển bền vững. - Khái niệm phát triển bền vững. - Phát huy vai trò của nhân tố con ngƣời trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay: Nội dung và những yếu tố tác động. - Phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay: Một số nội dung cơ bản. - Những yếu tố tác động đến phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay. - Thực trạng phát huy vai trò của nhân tố con ngƣời trong phát triển. - Phát huy vai trò của nhân tố con người trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay: Những thành tựu đã đạt được. - Phát huy vai trò của nhân tố con ngƣời trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay: Một số vấn đề đặt ra. - Một số giải pháp nhằm phát huy vai trò của nhân tố con ngƣời trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay. - PTBV Phát triển bền vững. - là chủ thể phát triển” [26, 76]. - Vì những lý do trên, việc nghiên cứu một cách hệ thống vấn đề phát huy vai trò của nhân tố con người trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay là cần thiết. - Chính vì vậy, mà học viên lựa chọn đề tài “Phát huy vai trò của nhân tố con người trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay” làm luận văn thạc sĩ của mình.. - Nhóm những nghiên cứu về nhân tố con người và phát huy nhân tố con người trong phát triển kinh tế - xã hội.. - Phát triển con người: Những điều cần làm rõ” [53] của Hồ Sĩ Quý (Tạp chí cộng sản số 10/2000)…. - Phạm Công Nhất, Phát huy nhân tố con người trong phát triển lực lượng sản xuất ở Việt Nam hiện nay [49], Nxb. - Phạm Công Nhất, Phát huy nhân tố con người trong phát triển lực lượng sản xuất ở Việt Nam hiện nay, Nxb. - Nhóm những nghiên cứu về phát triển bền vững ở Việt Nam và phát huy nhân tố con người trong phát triển bền vững ở Việt Nam.. - Nguyễn Ngọc Hà, “Đảm bảo công bằng xã hội vì sự phát triển bền vững”. - Nó đe dọa sự an toàn trong phát triển. - Tuy nhiên, chưa có công trình nào nghiên cứu trực tiếp và hệ thống về phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững. - Vì vậy, tác giả tập trung nghiên cứu đề tài “Phát huy vai trò của nhân tố con người trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay”. - Làm rõ một số vấn đề lý luận và thực tiễn về phát huy vai trò của nhân tố con người trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay. - Từ đó, đưa ra một số giải pháp nhằm phát huy vai trò của nhân tố con người trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay.. - Thứ nhất, làm rõ một số vấn đề lý luận chung về: Nhân tố con người, phát triển bền vững. - nội dung cơ bản và một số yếu tố tác động đến việc phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay.. - Thứ hai, khảo sát thực trạng, nêu lên một số vấn đề cơ bản đang đặt ra trong việc phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững ở Việt Nam. - Từ đó, đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm phát huy vai trò nhân tố con người thúc đẩy phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay.. - Đối tượng nghiên cứu: Phát huy vai trò của nhân tố con người trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay.. - chặt chẽ với những quan điểm của Đảng cộng sản Việt Nam về vấn đề phát huy nhân tố con người trong quá trình phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay.. - Khái niệm nhân tố con ngƣời và phát triển bền vững 1.1.1. - Với sự phát triển mạnh mẽ của kinh tế - xã hội, vai trò quyết định của nhân tố con người ngày càng được khẳng định. - Nói đến nhân tố con người là nói đến vai trò chủ thể của con người trong quá trình phát triển và biến đổi xã hội. - Cho nên, người lao động là lực lượng cơ bản, chủ yếu cho mọi quá trình vận động và phát triển.. - Phát triển bền vững ở Việt Nam. - “Thứ nhất, con người là trung tâm của phát triển bền vững.. - Thứ hai, phát triển kinh tế là nhiệm vụ trung tâm.. - được coi là quá trình không ngừng nâng cao chất lượng con người trong quá trình phát triển và biến đổi xã hội.. - Nhân tố con người với tư cách là nguồn lực quyết định sự thắng lợi của chiến lược phát triển bền vững. - Phát triển bền vững mang tầm chiến lược lâu dài, cho nên nâng cao thể chất con người Việt Nam nói chung, đặc biệt là chăm sóc sức khỏe cho người lao động nói riêng là vấn đề cấp thiết.. - Phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững, ngoài việc nâng cao năng lực thể lực, trí tuệ cho người lao động, nội dung tiếp theo là không ngừng nâng cao phẩm chất đạo đức cho người lao động.. - Tóm lại, mục đích của việc phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững là không ngừng nâng cao chất lượng thể lực, trí lực và đạo đức, mà trong đó đối tượng trực tiếp là người lao động. - Quả thật, phát huy vai trò của những con người lao động trí óc – trí thức là yếu tố quan trọng để đất nước ta phát triển bền vững. - Thứ nhất, bối cảnh trên thế giới nói chung và ở Việt Nam nói riêng, đang tác động trực tiếp đến việc phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay.. - Bên cạnh đó, nền kinh tế tri thức cũng tác động không nhỏ đến việc phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững. - Xu thế phát triển của thời đại, sức mạnh trí tuệ người lao động đã vá đang trở thành nhân tố quyết định đến sự phát triển bền vững đất nước. - góp phần xây dụng nguồn lực lao động chất lượng cao, thích nghi với đòi hỏi sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững.. - Do đó, việc đào tạo thay đổi khoa học - công nghệ trong sản xuất là yếu tố tác động không nhỏ nâng cao chất lượng người lao động trong tiến trình phát triển bền vững. - Thứ ba, phương thức tổ chức, quản lý của Nhà và tố chất người lao động cũng là các yếu tố tác động đến việc phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay. - Nhà nước có tầm quan trọng trọng việc tổ chức và quản lý phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững. - Tạo điều kiện cho người lao động phát huy hết năng lực, phẩm chất nhằm đặt được hiệu quả cao trong phát triển kinh tế - xã hội. - Vì vậy, Nhà nước cần quan tâm đến nhu cầu lợi ích của người lao động, mới có thể đề ra các quyết định đúng đắn phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững.. - Chiến lược phát triển bền vững đặt ra cho con người Việt Nam nói chung và người lao động nói riêng những yêu cầu mới và cấp thiết.. - Trong quá trình thực hiện chiến lược phát triển bền vững, người lao động trong hoạt động lao động sản xuất cần có đạo đức. - Vì vậy, muốn xã hội phát triển bền vững thì phải có môi trường phát triền bền vững. - sự phát triển khoa học – công nghệ;. - Như vậy, phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay được xác định là không ngừng nâng cao chất lượng người lao động làm động lực thúc đẩy phát triển kinh tế, đồng thời hướng đến mục tiêu ổn định xã hội, bảo vệ và cải thiện môi trường bền vững.. - Thực trạng phát huy vai trò của nhân tố con ngƣời trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay. - Môi trường sinh thái cũng là nhân tố quan trọng tác động đến quá trình phát triển và nâng cao thể lực con người. - Phát triển năng lượng sạch, sản xuất sạch. - Để nâng cao chất lượng nhân tố con người, đồng thời phát triển chất lượng nguồn lực lao động thì giáo dục - đào tạo giữ vai trò quan trọng. - sản xuất phát triển. - phát triển kinh tế tri thức. - Tuy nhiên, việc phát triển kinh tế chưa mạnh nên việc đầu tư cho công tác y tế chăm sóc sức khỏe cho người lao động chưa cao. - Thực trạng phát triển kinh tế và tiêu dùng hiện. - Lực lượng người lao động đông đảo (khoảng 40 triệu lao động vào năm 2005 và khoảng 42,5 triệu vào năm 2010) nhưng tỷ lệ lao động qua đào tạo còn thấp (Khoảng 25% năm 2006). - Từ những khó khăn, thách thức trên, việc nâng cao chất lượng người lao động đã làm ảnh hưởng không nhỏ đến phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững. - Trong khi, yêu cầu đặt ra của chiến lược phát triển bền vững đối với nhân tố con người – lực lượng người lao động ngày càng cao. - Hơn nữa, để thực hiện thành công chiến lược phát triển bền vững, người lao động cần có tầm hiểu biết cao. - Khắc phục những hạn chế còn tồn tại sẽ đóng góp một phần không nhỏ phát huy tối đa vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững ở nước ta hiện nay. - Yêu cầu khách quan của việc phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững đang đặt ra ngày càng cấp thiết, nhưng trên thực tế còn diễn ra chậm.. - Hệ thống chính sách phát triển kinh tế - xã hội triển khai trong thực tiễn chưa thực sự hiệu quả, gây trở lực cho việc phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững. - Hệ thống chính sách phát triển kinh tế - xã hội tạo điều kiện thuận lợi không ngừng nâng cao chất lượng người lao động. - Trên thực tế, thị trường sức lao động đang gặp phải nhiều sức ép cũng là trở lực trong việc phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững.. - Đây là một trong những vấn đề làm thay đổi về chất và lượng việc phát triển người lao động. - Nhận thức của người lao động về chiến lược phát triển bền vững chưa thực sự bao quát. - Trí tuệ - lao động trí tuệ là nhân tố quan trọng hàng đầu trong lực lượng lao động trong điều kiện phát triển kinh tế - xã hội hiện nay. - Như vậy giáo dục chuyên nghiệp đối với người lao động chưa đáp ứng nhu cầu đặt ra của chiến lược phát triển bền vững. - Mâu thuẫn giữa hoạt động khai thác tài nguyên thiên nhiên phục vụ phát triển kinh tế với công tác bảo vệ và cải thiện môi trường cũng là lực cản trong việc phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững. - Tuy nhiên phát triển kinh tế kéo theo hiểm họa môi trường sinh thái. - Phát triển kinh tế đồng nghĩa với việc làm suy giảm tài nguyên thiên nhiên và tất nhiên người lao động trong hoạt động. - Tóm lại, có thể nhận thấy, trên đây là những vấn đề đặt ra từ thực trạng phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay. - Thứ nhất, nhóm giải pháp phát triển giáo dục – đào tạo, khoa học công nghệ, hệ thống y tế không ngừng nâng cao chất lượng người lao động nhằm phát huy tối đa vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững. - phát triển kinh tế tri thức . - Thứ hai, nhóm giải pháp tạo điều kiện thuận lợi phát triển kinh tế - xã hội nhằm phát huy tối đa vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay. - Một là, Đảng và Nhà nước có vai trò quan trọng trong việc phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững. - Hai là, Đảng và Nhà nước xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính sách tạo điều kiện cho kinh tế - xã hội phát triển là phương tiện thúc đẩy phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay.. - Đồng thời, cũng phải huy động mọi nguồn lực trong xã hội để phát triển nâng cao chất lượng người lao động. - Vì vậy, phát triển nền kinh tế thị trường phải. - Tóm lại, các nhóm giải pháp trên trong việc phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay đã giải quyết một phần chủ yếu những vấn đề đang đạt ra trước mắt. - Để phát huy hết vai trò của nhân tố con người trong chiến lược phát triển bền vững hiện nay, cần có sự đồng lòng của Đảng và Nhà nước cùng toàn thể nhân dân, đặc biệt là lực lượng lao động. - Phát triển bền vững là xu hướng phát triển của các nước trên thế giới. - Trong công cuộc đổi mới ở nước ta hiện nay, phát huy vai trò của nhân tố con người là vấn đề cấp bách đối với phát triển bền vững. - Trong giới hạn luận văn, chúng tôi tập trung vào một số nhóm giải pháp cụ thể nhằm phát huy tối đa vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay.. - bé nghiên cứu của mình làm sáng tỏ vấn đề vai trò nhân tố con người, cũng như phát huy vai trò nhân tố con người trong phát triển bền vững ở Việt Nam hiện nay. - Định hướng Chiến lược phát triển bền vững ở Việt Nam (Chương trình nghị sự 21 của Việt Nam) (Ban hành kèm theo Quyết định số: 153/2004/QĐ-TTg). - Lê Văn Khoa (2009), Môi trường và phát triển bền vững, Nxb Giáo dục, Hà Nội.. - Nguyên tắc phát triển bền vững. - Phạm Công Nhất (2007), Phát triển nhân tố con người trong phát triển lực lượng sản xuất ở Việt Nam hiện nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội.. - gia về phát triển con người 2011, Hà Nội.