- Phát triển đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa‟‟ đã được hoàn thành tại Khoa Triết học- Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn- Đại học Quốc gia Hà Nội.. - Giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. - Khái niệm giai cấp công nhân. - Thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và vị trí, vai trò của giai cấp công nhân Việt Nam. - Quan niệm về phát triển giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. - Quan niệm về sự phát triển của giai cấp công nhân. - Quá trình phát triển của giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. - Các nhân tố quy định sự phát triển giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. - Khái quát về điều kiện tự nhiên, kinh tế, văn hoá, xã hội và đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh. - Đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. - Thực trạng phát triển đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá. - Thành tựu và nguyên nhân phát triển đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. - Hạn chế trong phát triển đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và nguyên nhân. - Một số vấn đề đặt ra trong quá trình phát triển đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. - Mâu thuẫn giữa sự phát triển đội ngũ công nhân và yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa trên địa bàn tỉnh. - Mâu thuẫn giữa yêu cầu của sự phát triển đội ngũ công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa với các điều kiện bảo đảm cho sự phát triển trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh. - Yêu cầu phát triển đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. - Phát triển đội ngũ công nhân cả về số lượng, chất lượng, cơ cấu và tổ chức nhằm đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đặt ra. - Phát triển đội ngũ công nhân gắn với quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh Bắc Ninh và đất nước. - Phát triển đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh bám sát yêu cầu xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, bám sát đường lối của Đảng và chính sách pháp luật của nhà nước. - Phát triển đội ngũ công nhân gắn với xây dựng hệ thống chính trị, các tổ chức chính trị- xã hội của giai cấp công nhân trong sạch, vững mạnh, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả. - Giải pháp cơ bản nhằm phát triển đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. - Nâng cao nhận thức của các chủ thể về tầm quan trọng của việc phát triển đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. - Đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế- xã hội theo hướng hiện đại, xây dựng các khu công nghệ cao nhằm tạo điều kiện, tiền đề, môi trường cho sự phát triển đội ngũ công nhân. - GCCN: Giai cấp công nhân. - Hiện nay, đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh đã và đang có những biến đổi về số lượng, chất lượng và cơ cấu. - giác ngộ giai cấp và bản lĩnh chính trị của đội ngũ công nhân tỉnh Bắc Ninh chưa đồng đều. - Chính vì những lý do đó, tác giả chọn vấn đề: “Phát triển đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa” làm đề tài cho luận văn thạc sỹ chuyên ngành Chủ nghĩa xã hội khoa học.. - thực trạng của công nhân lao động ở nước ta hiện nay cả về số lượng, chất lượng, cơ cấu. - Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên (2012), “Xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Thái nguyên đáp ứng mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. - Làm rõ quan niệm, nhân tố quy định sự phát triển giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước.. - Đánh giá thực trạng phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Bắc Ninh thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH và một số vấn đề đặt ra.. - Đề xuất yêu cầu và giải pháp cơ bản nhằm tiếp tục phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Bắc Ninh thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH.. - Đối tượng nghiên cứu của luận văn là phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Bắc Ninh thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH.. - Nó cũng là cơ sở góp phần đề ra chủ trương, giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ công nhân trong sự nghiệp đẩy mạnh CNH, HĐH ở tỉnh Bắc Ninh.. - Giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nƣớc. - Quan điểm của chủ nghĩa Mác-Lênin về giai cấp công nhân. - Vị trí của giai cấp công nhân trong lực lượng sản xuất. - Theo V.I.Lênin, công nhân là những người lao động chuyên nghiệp, làm việc trong nền đại công nghiệp.. - Quan điểm của Hồ chí Minh về giai cấp công nhân Việt Nam. - Quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. - Bởi lẽ, CNH, HĐH là cơ sở, điều kiện, và là môi trường để phát triển công nhân. - Vị trí, vai trò của giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. - cảm của công nhân. - Một thế hệ công nhân trẻ,. - Năm 1986, có 14 nghìn doanh nghiệp với 3 triệu công nhân. - Phát triển về chất lượng giai cấp công nhân. - Phát triển về tổ chức của giai cấp công nhân. - trong cơ cấu lao động kỹ thuật giữa các bộ phận công nhân. - Tỷ lệ đảng viên, đoàn viên công đoàn trong công nhân lao động còn thấp.. - Công tác phát triển đảng trong công nhân chậm. - CNH, HĐH đã rèn cho người công nhân tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động. - Sự phát triển mạnh của các lĩnh vực sản xuất công nghiệp công nghệ cao đặt ra yêu cầu nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, tác phong lao động đối với công nhân. - Đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa.. - Đội ngũ công nhân là lực lượng lãnh đạo quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh Bắc Ninh thông qua Đảng bộ tỉnh và Đảng ủy khối doanh nghiệp tỉnh. - thông qua các thoả ước lao động ở doanh nghiệp đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh. - Đội ngũ công nhân là lực lượng sản xuất chủ yếu trong quá trình phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại ở tỉnh Bắc Ninh. - Hiện nay, đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh vẫn đang nắm giữ những cơ sở vật chất và các phương tiện sản xuất hiện đại nhất, giữ vai trò quyết định sự phát triển kinh tế xã hội của Tỉnh. - Đội ngũ công nhân góp phần quan trọng vào việc phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân tỉnh Bắc Ninh. - Thành tựu phát triển đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. - Cùng với sự hình thành và phát triển của công nghiệp Bắc Ninh, đội ngũ công nhân trên địa bàn Bắc Ninh đã hình thành và phát triển về mọi mặt.. - Số lượng công nhân ngày càng tăng do sự hình thành ngày càng nhiều các khu công nghiệp. - Cùng với quá trình phát triển kinh tế nhiều thành phần, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế cùng tồn tại, hoạt động bình đẳng và phát triển nhanh vì thế đội ngũ công nhân trên. - Về cơ cấu độ tuổi, đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh đang ở thời kỳ vàng: Độ tuổi lao động trên 45: khoảng 5%. - Đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh là những người yêu quê hương, luôn có trách nhiệm với quê hương, đất nước. - Tỷ lệ lao động qua đào tạo còn thấp, Bắc Ninh còn thiếu đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề. - Hiện nay ở Bắc Ninh một bộ phận công nhân chưa thấy được vị trí, vai trò lịch sử của mình đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. - Điều mà công nhân trên địa bàn Bắc Ninh quan tâm hiện nay là những chính sách xã hội liên quan. - công nhân Bắc Ninh quan tâm nhất tới việc làm và thu nhập.. - công tác bảo hộ lao động vẫn còn tình trạng công nhân chưa thường xuyên sử dụng. - Hầu hết công nhân đều phải làm. - Sự mất cân đối trong việc trung đội ngũ công nhân ở một sô huyện như:. - Nguyên nhân của hạn chế trong phát triển đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. - Thứ hai, công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ công nhân trên địa bàn chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển kinh tế xã hội trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH. - Mâu thuẫn giữa sự phát triển đội ngũ công nhân và yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa trên địa bàn tỉnh.. - Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của quá trình CNH, HĐH trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh trong những năm vừa qua, đội ngũ công nhân trên địa bàn cũng có những bước phát triển nhanh chóng. - Đời sống vật chất, tinh thần của người công nhân trên địa bàn chưa đảm bảo được yêu cầu cho sự phát triển.. - Tuy vậy, vẫn chưa đảm bảo được yêu cầu cho sự phát triển của đội ngũ công nhân. - Phát triển đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh bám sát yêu cầu xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, bám sát đường lối của Đảng và chính sách pháp luật của nhà nước.. - Phát triển đội ngũ công nhân gắn với xây dựng hệ thống chính trị, các tổ chức chính trị- xã hội của giai cấp công nhân trong sạch, vững mạnh, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả.. - Nâng cao trách nhiệm của các cấp uỷ đảng, đẩy mạnh công tác bồi dưỡng, phát triển đảng trong công nhân. - chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân. - Giải pháp cơ bản nhằm phát triển đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa.. - khắc phục tình trạng phát triển tự phát, coi nhẹ, buông lỏng… sự phát triển đội ngũ công nhân.. - Đội ngũ công nhân tỉnh Bắc Ninh là lực lượng lao động trực tiếp gắn bó với nền sản xuất công nghiệp, với khoa học - kỹ thuật và công nghệ ngày càng hiện đại. - Để nâng cao trình độ học vấn, trình độ tay nghề cho đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh, cần thực hiện một số giải pháp sau:. - Để phát triển đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh ngày càng lớn mạnh, các cấp chính quyền tỉnh cần phải:. - Phối hợp với các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất kinh doanh trong đào tạo nhằm nâng cao trình độ cho đội ngũ công nhân.. - Quan tâm đến nâng cao đời sống tinh thần của đội ngũ công nhân…. - Vai trò của công đoàn được phát huy tốt và trở thành chỗ dựa tin cậy cho đội ngũ công nhân lao động.. - Xây dựng và thực hiện có hiệu quả chính sách giải quyết việc làm cho công nhân trên địa bàn. - Người lao động nói chung, đội ngũ công nhân trên địa bàn Bắc Ninh nói riêng phải có việc làm. - tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, làm cho đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh phát triển đông về số lượng, mạnh về chất lượng.. - Thực hiện tốt các chính sách chế độ, quan tâm hỗ trợ, tạo điều kiện cho công nhân lao động phát triển kinh tế gia đình. - đối với công nhân.. - đồng thời phối hợp với các doanh nghiệp trên địa bàn giải quyết việc làm cho người công nhân.. - Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội và chế độ đãi ngộ đối với người công nhân trên địa bàn. - và bảo hiểm y tế cho người công nhân. - Đội ngũ công nhân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh đã có sự phát triển vượt bậc cùng với quá trình đẩy mạnh CNH, HĐH. - Đỗ Mười (1991), Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, Báo nhân dân ngày 23/8/1991