- VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CỦA BỘ TƯ PHÁP. - Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của Bộ Tư pháp.. - Quy chế này quy định về nguyên tắc, tiêu chí, thẩm quyền, trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng đối với công chức, viên chức của Bộ Tư pháp.. - Các đối tượng quy định tại điểm này làm việc trong các đơn vị hành chính thì thực hiện theo quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức. - làm việc trong các đơn vị sự nghiệp thì thực hiện theo quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.. - Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng. - Việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức hằng năm được thực hiện theo từng năm công tác. - Việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải căn cứ vào kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách. - Đối với công chức, viên chức chuyển công tác thì cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng. - Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm. - Các mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức. - Căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức, viên chức được xếp loại chất lượng theo các mức như sau:. - Tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức 1. - ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC Điều 7. - Thẩm quyền, trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng công chức 1. - Bộ trưởng quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với người đứng đầu đơn vị hành chính thuộc Bộ do Bộ trưởng phụ trách. - Thứ trưởng được Bộ trưởng phân công quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với người đứng đầu đơn vị hành chính thuộc Bộ do Thứ trưởng phụ trách.. - Người đứng đầu đơn vị hành chính thuộc Bộ quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cấp phó và công chức trong đơn vị.. - Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng công chức. - Đối với công chức là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị hành chính a) Bước 1: Công chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng. - d) Bước 4: Xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng công chức. - a) Bước 1: Công chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng. - Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 1. - Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:. - Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:. - Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ 1. - Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ:. - Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ:. - Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức ở mức hoàn thành nhiệm vụ. - Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ;. - Công chức lãnh đạo, quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ:. - Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ 1. - Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:. - Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:. - ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC Điều 13. - Thẩm quyền, trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức. - Đối với viên chức thuộc đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ. - a) Bộ trưởng quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp do Bộ trưởng phụ trách. - Thứ trưởng được Bộ trưởng phân công quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp do Thứ trưởng phụ trách.. - b) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức trong đơn vị. - có trách nhiệm nhận xét, đánh giá và báo cáo Lãnh đạo Bộ xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cấp phó của mình.. - Đối với viên chức thuộc đơn vị sự nghiệp thuộc Cục. - a) Cục trưởng quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thuộc Cục.. - c) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thuộc Cục quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức trong đơn vị.. - Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức. - a) Bước 1: Viên chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng. - d) Bước 4: Xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức. - đ) Bước 5: Xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức. - c) Bước 3: Xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức. - Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 1. - Viên chức không giữ chức vụ quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:. - Viên chức quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:. - Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ 1. - Viên chức không giữ chức vụ quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ:. - Viên chức quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ:. - Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành nhiệm vụ. - Viên chức không giữ chức vụ quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ:. - Viên chức quản lý đạt được các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ:. - Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ 1. - Viên chức không giữ chức vụ quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:. - Viên chức quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:. - CHẾ ĐỘ THÔNG TIN, BÁO CÁO, QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG. - Thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng. - Quản lý, lưu giữ hồ sơ đánh giá, xếp loại chất lượng. - Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức được thể hiện bằng văn bản, lưu vào hồ sơ công chức, viên chức bao gồm:. - b) Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức;. - d) Kết luận và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của cấp có thẩm quyền;. - đ) Hồ sơ giải quyết kiến nghị về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức (nếu có);. - Sử dụng kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng. - xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với công chức, viên chức.. - Liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng. - Trách nhiệm của các đơn vị thuộc Bộ. - Người đứng đầu các đơn vị thuộc Bộ chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức thuộc thẩm quyền.. - Tham mưu giúp Lãnh đạo Bộ quyết định việc đánh giá, xếp loại chất lượng người đứng đầu đơn vị thuộc Bộ và cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ.. - Tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của các đơn vị thuộc Bộ. - Hằng năm, công tác kiểm tra, giám sát việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức được thực hiện kết hợp với kiểm tra công tác tổ chức cán bộ.. - Kết quả xây dựng, ban hành văn bản hướng dẫn việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của đơn vị. - quy trình, thủ tục và kết quả thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của đơn vị.. - MỘT SỐ MẪU VĂN BẢN ÁP DỤNG TRONG HỒ SƠ, THỦ TỤC ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC. - Mẫu 01 Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Mẫu 02 Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức. - Mẫu 03 Danh sách công chức, viên chức, người lao động được đánh giá, xếp loại chất lượng. - Mẫu 04 Tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức và người lao động. - TÊN CƠ QUAN ĐƠN VỊ……….. - PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC 1 Năm. - Đơn vị công tác:. - TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG 1. - Tự xếp loại chất lượng:. - KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá). - Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:. - TÊN CƠ QUAN ĐƠN VỊ. - PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC 2 Năm. - KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá). - TÊN CƠ QUAN ĐƠN VỊ………. - DANH SÁCH CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG NĂM 3. - đánh giá, xếp loại chất lượng. - Kết quả xếp loại chất lượng (Hoàn thành xuất. - I Lãnh đạo đơn vị 1. - (Ký và ghi rõ họ tên) THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ. - TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM..... - Mức độ xếp loại chất lượng Ghi chú Hoàn thành