- BỘ TƯ PHÁP. - PHÊ DUYỆT KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG BÌNH ĐẲNG GIỚI CỦA NGÀNH TƯ PHÁP NĂM 2019. - BỘ TRƯỞNG BỘ TƯ PHÁP Căn cứ Luật Bình đẳng giới năm 2006;. - Căn cứ Nghị định số 70/2008/NĐ-CP ngày 04 tháng 6 năm 2008 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Bình đẳng giới;. - Căn cứ Nghị định số 96/2017/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm 2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tư pháp;. - Căn cứ Quyết định số 2351/QĐ-TTg ngày 24 tháng 12 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn . - Căn cứ Quyết định số 1696/QĐ-TTg ngày 02 tháng 10 năm 2015 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình hành động quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn . - Căn cứ Quyết định số 975/QĐ-BTP ngày 27 tháng 4 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp phê duyệt Kế hoạch hành động về bình đẳng giới của ngành Tư pháp giai đoạn . - Phê duyệt Kế hoạch hoạt động bình đẳng giới năm 2019 của ngành Tư pháp.. - HOẠT ĐỘNG BÌNH ĐẲNG GIỚI NĂM 2019 CỦA NGÀNH TƯ PHÁP (Phê duyệt kèm theo Quyết định số 575 /QĐ-BTP ngày 11 tháng 3 năm 2019 của Bộ. - trưởng Bộ Tư pháp) I. - Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ về bình đẳng giới đã được xác định tại Chương trình hành động quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn và Kế hoạch hành động về bình đẳng giới ngành Tư pháp giai đoạn bảo đảm đến năm 2020 hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ về bình đẳng giới đã được giao.. - Cụ thể hóa các mục tiêu, chỉ tiêu, giải pháp của Chương trình hành động quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn và Kế hoạch hành động về bình đẳng giới ngành Tư pháp giai đoạn trên cơ sở kết quả hoạt động năm 2017 và phù hợp với điều kiện thực tiễn, trọng tâm công tác của Bộ, Ngành, tạo cơ sở đạt được các mục tiêu, chỉ tiêu đến năm 2020.. - Các nhiệm vụ, giải pháp phải mang tính khả thi, rõ trách nhiệm giải trình, khắc phục những khó khăn, tồn tại về bình đẳng giới hiện nay của Ngành.. - Đảm bảo bình đẳng giới thực chất giữa công chức, viên chức nam và nữ trong tham gia lãnh đạo, quản lý. - trong đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ và trong thụ hưởng các chế độ chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp. - Thực hiện đầy đủ nguyên tắc lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong văn bản quy phạm pháp luật và các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao của Bộ và ngành Tư pháp.. - Mục tiêu 1: Thực hiện đầy đủ các quy định về lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng, thẩm định và theo dõi thi hành pháp luật trong các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ, ngành Tư pháp.. - Chỉ tiêu 1: 100% dự thảo văn bản quy phạm pháp luật do Bộ Tư pháp chủ trì soạn thảo hoặc thẩm định được lồng ghép vấn đề bình đẳng giới theo quy định của Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2015.. - Chỉ tiêu 2: 100% các chương trình, kế hoạch phổ biến, giáo dục pháp luật do Bộ, ngành Tư pháp chủ trì triển khai được lồng ghép vấn đề giới.. - Chỉ tiêu 3: 100% công chức, viên chức của Bộ Tư pháp làm công tác xây dựng pháp luật, phổ biến, giáo dục pháp luật, trợ giúp pháp lý, thi hành án dân sự được tham gia tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng lồng ghép vấn đề bình đẳng giới vào lĩnh vực chuyên môn.. - Chỉ tiêu 4: Các văn bản hướng dẫn lồng ghép vấn đề bình đẳng giới vào quá trình xây dựng và ban hành văn bản QPPL được sửa đổi, bổ sung phù hợp với yêu của Luật ban hành văn bản QPPL.. - Tiếp tục hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng VBQPPL theo quy định của Luật ban hành VBQPPL. - Đảm bảo mời đại diện Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, Ban VSTBPN ngành Tư pháp tham gia vào Ban soạn thảo, Tổ biên tập các văn bản quy phạm pháp luật do Bộ Tư pháp chủ trì soạn thảo hoặc thẩm định liên quan trực tiếp tới quyền, lợi ích chính đáng của phụ nữ và trẻ em.. - Tăng cường vai trò của Nhóm chuyên gia đánh giá vấn đề lồng ghép giới trong xây dựng chính sách và soạn thảo văn bản QPPL trong các hoạt động hoàn thiện thể chế của Bộ Tư pháp.. - Tiếp tục phổ biến, hướng dẫn sử dụng hiệu quả Bộ tài liệu hướng dẫn về lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng và thẩm định chính sách, pháp luật cho cán bộ, công chức ngành Tư pháp và các Bộ, ngành, địa phương.. - Tăng cường quán triệt, nâng cao nhận thức và kỹ năng lồng ghép bình đẳng giới trong xây dựng pháp luật, phổ biến, giáo dục pháp luật, trợ giúp pháp lý, thi hành án dân sự cho cán bộ chủ chốt và cán bộ, công chức, viên chức công tác trong các lĩnh vực này bằng nhiều hình thức linh hoạt. - Đảm bảo lồng ghép việc thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu bình đẳng giới của ngành Tư pháp vào các đề án, chương trình, kế hoạch công tác của các đơn vị thuộc Bộ trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền được giao. - Chủ động tranh thủ sự hỗ trợ của quốc tế cho các hoạt động chuyên môn của đơn vị có lồng ghép hoạt động bình đẳng giới, bảo đảm đúng quy định, đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật Nhà nước.. - tổ chức kiểm tra việc thực hiện Kế hoạch hành động vì bình đẳng giới của ngành Tư pháp.. - Chủ động lồng ghép báo cáo kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới tại đơn vị và theo thẩm quyền được giao trong các báo cáo sơ, tổng kết của đơn vị. - Củng cố chế độ thống kê và cơ sở dữ liệu có tách biệt về giới của ngành Tư pháp để có thể khai. - Chỉ tiêu 4: Tăng tỷ lệ công chức, viên chức nữ tham gia cấp ủy Đảng, các tổ chức chính trị - xã hội của Bộ và trong các cơ quan, đơn vị. - Thực hiện nghiêm các quy định bảo đảm bình đẳng giới đã được thể hiện trong Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, điều động, biệt phái, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức của Bộ Tư pháp (ban hành kèm theo Quyết định số 328/QĐ-BTP ngày . - Bảo đảm sự tham gia bình đẳng giữa công chức, viên chức nam và nữ trong công tác đào tạo, bồi dưỡng của Bộ, Ngành.. - Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực ngành Tư pháp giai đoạn 2011-2020. - Đề án vị trí việc làm của đơn vị để động viên, khuyến khích, sắp xếp công việc nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho công chức, viên chức nữ tham gia đầy đủ vào các chương trình đào tạo, bồi dưỡng do Bộ Tư pháp hoặc các Bộ, ngành, địa phương tổ chức. - Nghiên cứu có chế độ hỗ trợ cho công chức, viên chức nữ có hoàn cảnh khó khăn khi tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng trong khả năng của đơn vị và quy định của pháp luật.. - Mục tiêu 4: Bảo đảm cho công chức, viên chức nữ của Bộ Tư pháp được thụ hưởng đầy đủ các quy định của pháp luật về bình đẳng giới trong công tác cán bộ. - tăng cường sự chia sẻ của nam giới với phụ nữ trong gia đình nhân các ngày lễ kỷ niệm như Ngày Quốc tế phụ nữ, Tháng hành động vì bình đẳng giới, ngày Quốc tế Hạnh phúc.... - TỔ CHỨC THỰC HIỆN. - Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Tư pháp. - a) Chỉ đạo, hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra các đơn vị thuộc Bộ, Sở Tư pháp các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương xây dựng và tổ chức thực hiện có hiệu quả Kế hoạch hoạt động về bình đẳng giới năm 2019 của các cơ quan, đơn vị.. - b) Tổ chức thực hiện các hoạt động cụ thể về bình đẳng giới trong phạm vi chức năng, nhiệm của Ban được giao.. - c) Tổ chức sơ kết 6 tháng, tổng kết năm về kết quả hoạt động bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ của Ngành. - đề xuất khen thưởng đối với các cơ quan, đơn vị, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động bình đẳng giới của Ngành.. - d) Định kỳ báo cáo kết quả hoạt động bình đẳng giới, số liệu thống kê giới do Bộ Tư pháp được giao chủ trì hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu của các cơ quan có thẩm quyền.. - a) Xây dựng Kế hoạch hoạt động về bình đẳng giới năm 2019 của hệ thống thi hành án dân sự. - b) Chỉ đạo, hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra các cơ quan thi hành án dân sự địa phương xây dựng và tổ chức thực hiện Kế hoạch hoạt động về bình đẳng giới năm 2019 của các cơ quan, đơn vị.. - c) Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị trong Hệ thống Thi hành án dân sự kiện toàn Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ của các cơ quan, đơn vị để nâng cao chất lượng, hiệu quả tham mưu, giúp Thủ trưởng cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện có hiệu quả hoạt động bình đẳng giới.. - d) Quan tâm bố trí kinh phí cho hoạt động bình đẳng giới của hệ thống thi hành án dân sự theo đúng hướng dẫn của Bộ Tài chính để bảo đảm thực hiện có hiệu quả hoạt động này;. - huy động thêm các nguồn lực khác hỗ trợ cho việc thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu bình đẳng giới.. - đ) Tổ chức sơ kết 6 tháng, tổng kết năm về kết quả hoạt động bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ của hệ thống Thi hành án dân sự. - đề xuất để Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Tư pháp đề nghị khen thưởng đối với các cơ quan, đơn vị, cá nhân công chức thi hành án dân sự có thành tích xuất sắc trong hoạt động bình đẳng giới.. - e) Định kỳ hoặc đột xuất, báo cáo Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Tư pháp về kết quả hoạt động bình đẳng giới của Hệ thống Thi hành án dân sự, trong đó Báo cáo sơ kết hoạt động bình đẳng giới 06 tháng đầu năm 2019 đề nghị gửi về Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Tư pháp trước ngày 15/6/2019 và Báo cáo tổng kết năm 2019 gửi trước ngày . - Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ, Giám đốc Sở Tư pháp. - a) Xây dựng Kế hoạch hoạt động bình đẳng giới năm 2019 của cơ quan, đơn vị trên cơ sở bám sát nội dung Kế hoạch này và các Kế hoạch hoạt động bình đẳng giới của hệ thống thi hành án dân sự và của các địa phương. - Các đơn vị thuộc Bộ, Sở Tư pháp gửi Kế hoạch về Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Tư pháp trước ngày 01/4/2019 để theo dõi.. - b) Lồng ghép việc tổ chức thực hiện Kế hoạch hoạt động bình đẳng giới trong Kế hoạch công tác chuyên môn của đơn vị, bảo đảm thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ bình đẳng giới được giao.. - c) Kịp thời kiện toàn Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ của cơ quan, đơn vị để nâng cao chất lượng, hiệu quả tham mưu, giúp Thủ trưởng đơn vị triển khai thực hiện có hiệu quả hoạt động bình đẳng giới của cơ quan, đơn vị. - d) Quan tâm bố trí kinh phí cho hoạt động bình đẳng giới của cơ quan, đơn vị theo đúng hướng dẫn của Bộ Tài chính để bảo đảm thực hiện có hiệu quả hoạt động này. - Chủ động tăng cường hợp tác để huy động thêm nguồn lực hỗ trợ cho việc thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu bình đẳng giới mà cơ quan, đơn vị được giao chủ trì.. - đ) Tổ chức sơ kết 6 tháng, tổng kết năm về kết quả hoạt động bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ của hệ thống thi hành án dân sự. - e) Định kỳ hoặc đột xuất báo cáo Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Tư pháp về kết quả hoạt động bình đẳng giới. - Báo cáo sơ kết gửi về Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Tư pháp trước ngày 15/6/2019 và Báo cáo tổng kết năm 2019 gửi trước ngày . - Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ các cơ quan, đơn vị trong Ngành. - a) Tham mưu, giúp Tổng Cục trưởng Tổng cục Thi hành án dân sự, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trong Ngành thực hiện các nhiệm vụ được giao tại điểm 2 và điểm 3 Mục 3 Kế hoạch này.. - b) Chủ động nghiên cứu, tham mưu với Tổng Cục trưởng Tổng cục Thi hành án dân sự, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị về các giải pháp, biện pháp chỉ đạo, tổ chức thực hiện có hiệu quả Kế hoạch hoạt động bình đẳng giới năm 2019 của cơ quan, đơn vị.. - Trên đây là Kế hoạch hoạt động bình đẳng giới năm 2019 của ngành Tư pháp, Bộ Tư pháp đề nghị Tổng Cục trưởng Tổng cục Thi hành án dân sự, Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ, Giám đốc Sở Tư pháp, Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nghiêm túc chỉ đạo và tổ chức thực hiện. - Tong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị phản ánh về Ban VSTBPN ngành Tư pháp để xem xét, xử lý hoặc báo cáo Bộ trưởng xem xét, giải quyết./.. - BẢN PHÂN CÔNG CÁC ĐƠN VỊ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG BÌNH ĐẲNG GIỚI CỦA NGÀNH TƯ PHÁP NĂM 2019. - TT Số Hoạt động Đơn vị chủ trì Đơn vị phối. - 1 Xây dựng, tuyên truyền, phổ biến kế hoạch, chương trình năm 2019 của đơn vị, các văn bản của Đảng, Nhà nướcvề bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữtới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị. - Ban VSTBPN ngành Tư pháp, các đơn vị thuộc. - Bộ, các Sở Tư pháp và các cơ quan thi hành án. - Các đơn vị có. - 2 Đảm bảo lồng ghép việc thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu bình đẳng giới của ngành Tư pháp vào các đề án, chương trình, kế hoạch công tác của các đơn vị thuộc Bộ trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền được giao.. - Các đơn vị. - ngành Tư pháp Cả năm. - Chủ động tranh thủ sự hỗ trợ của các dự án hợp tác quốc tế cho các hoạt động chuyên môn của đơn vị có lồng ghép hoạt động bình đẳng giới, bảo đảm đúng quy định, đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật Nhà nước.. - 4 Tiếp tục hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng VBQPPL theo quy. - 5 Mời đại diện Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, Ban VSTBPN ngành Tư pháp tham gia vào Ban soan thảo, Tổ biên tập các văn bản quy phạm pháp luật do Bộ Tư pháp chủ trì soạn thảo hoặc thẩm định liên quan trực tiếp tới quyền, lợi ích chính đáng của phụ nữ và trẻ em.. - Các đơn vị được giao chủ trì xây dựng, thẩm định. - 6 Tăng cường quán triệt, nâng cao nhận thức và kỹ năng lồng ghép bình đẳng giới trong xây dựng pháp luật, phổ biến, giáo dục pháp luật, trợ. - ngành Tư pháp Vụ Các vấn đề chung về xây. - Triển khai các hoạt động thiết thực, hiệu quả hưởng ứng tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới. - lý, Tổng cục Thi hành án dân sự, các Sở Tư pháp và các. - 8 Thực hiện nghiêm các quy định bảo đảm bình đẳng giới trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá đối với công chức, viên chức của Bộ Tư pháp. - bộ Các đơn vị. - Các đơn vị thuộc Bộ, các Sở Tư pháp và. - và các đơn vị. - 11 Nghiên cứu có chế độ hỗ trợ cho công chức, viên chức nữ có hoàn cảnh khó khăn khi tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng trong khả năng của đơn vị và quy định của pháp luật. - ngành Tư pháp NSNN. - 12 quan Tăng cường kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật có liên quan đến phụ nữ và trẻ em trong lĩnh vực quản lý của ngành Tư pháp. - đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, quy định về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Tư pháp. - Ban VSTBPN ngành Tư pháp Vụ Tổ chức cán. - 13 Chủ động lồng ghép báo cáo kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới tại đơn vị và theo thẩm quyền được giao trong các báo cáo sơ, tổng kết của đơn vị. - Củng cố chế độ thống kê và cơ sở dữ liệu có tách biệt về giới của ngành Tư pháp để có thể khai thác, sử dụng hiệu quả phục vụ công tác hoạch định chính sách. - Tư pháp. - 14 Tổ chức sơ kết, tổng kết công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ. - ngành Tư pháp Các đơn vị thuộc Bộ, Tổng cục THADS Sở Tư pháp