- thông tư Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề.. - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và trung tâm dạy nghề như sau: Chương I quy định chung Điều 1. - Thông tư này quy định về điều kiện, trình tự và thủ tục bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. - Nguyên tắc bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại 1. - Chương II điều kiện bổ nhiệm, công nhận hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề Điều 4. - Điều kiện bổ nhiệm, công nhận hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề 1. - Trình tự bổ nhiệm 1. - Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm. - Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm là 01 bộ, bao gồm: 1. - Đối với nguồn nhân sự từ nơi khác hoặc bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc đầu tiên của trường/trung tâm mới thành lập a) Tờ trình đề nghị người có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm, theo mẫu số 6 ban hành kèm theo Thông tư này. - Thời hạn, thẩm quyền quyết định bổ nhiệm. - Mục III Điều kiện, trình tự, hồ sơ, thẩm quyền bổ nhiệm lại Hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và Giám đốc trung tâm dạy nghề công lập Điều 12. - Bổ nhiệm lại. - Trình tự bổ nhiệm lại a) Hiệu trưởng trường/giám đốc trung tâm được bổ nhiệm lại phải làm bản tự kiểm điểm trách nhiệm cá nhân trong thời gian giữ chức vụ. - Người được đề nghị bổ nhiệm lại phải được đa số thành viên trong hội nghị tán thành. - d) Biên bản hội nghị liên tịch đề nghị bổ nhiệm lại, theo mẫu số 13 ban hành kèm theo Thông tư này. - đ) Công văn (tờ trình) của lãnh đạo trường/trung tâm đề nghị người có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm lại hiệu trưởng trường/giám đốc trung tâm, theo mẫu số 14 ban hành kèm theo Thông tư này. - Mẫu số 1: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. - V/v đề nghị bổ nhiệm đ/c. - giữ chức hiệu trưởng/giỏm đốc. - Nờu nhu cầu bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc. - đề nghị [người cú thẩm quyền bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc. - xem xột, bổ nhiệm ụng/bà. - giữ chức vụ hiệu trưởng trường/giỏm đốc trung tõm. - Túm tắt về nhõn sự đề nghị bổ nhiệm. - Túm tắt nhận xột, đỏnh giỏ ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu của hiệu trưởng/giỏm đốc đề nghị bổ nhiệm. - (Hồ sơ hồ sơ đề nghị bổ nhiệm kốm theo) Trường, trung tõm.....đề nghị [tên cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc. - xem xột, quyết định bổ nhiệm ông/bà. - giữ chức hiệu trưởng/giám đốc. - (2) Tờn trường/trung tõm đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc. - (3) Chức danh người đại diện lónh đạo trường/trung tõm đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc. - Mẫu số 2: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. - BIấN BẢN HỘI NGHỊ CÁN BỘ CHỦ CHỐT V/v giới thiệu nhõn sự đề nghị bổ nhiệm chức danh hiệu trưởng/giám đốc I. - Nhu cầu bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc, ý kiến phê duyệt về chủ trương bổ nhiệm;. - Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc. - Số phiếu không đồng ý giới thiệu đề nghị bổ nhiệm ông/bà.........giữ chức vụ hiệu trưởng/giám đốc. - (2) Tờn trường, trung tõm đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc. - Mẫu số 3: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. - BIấN BẢN HỘI NGHỊ LIấN TỊCH V/v giới thiệu nhân sự đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ hiệu trưởng/giám đốc I. - Nờu nhu cầu bổ nhiệm cỏn bộ. - Tiờu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc, kết quả giới thiệu nhân sự đề nghị bổ nhiệm tại Hội nghị cán bộ chủ chốt của trường/trung tâm. - Hội nghị tiến hành biểu quyết về nhân sự giới thiệu đề nghị bổ nhiệm: Kết quả. - Mẫu số 4: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. - phiếu tín nhiệm Giới thiệu nhân sự bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc. - Đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào cột tương ứng (không phải ký tên) Mẫu số 5: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. - BẢN NHẬN XẫT, ĐÁNH GIÁ đối với người được đề nghị bổ nhiệm (của tập thể lãnh đạo trường/trung tâm). - I- Sơ lược về lý lịch của người được đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng/giỏm đốc 1- Họ và tờn: 2- Ngày, thỏng, năm sinh. - (3) Người đại diện lónh đạo trường/trung tâm đề nghị bổ nhiệm hiệu trưởng/giám đốc. - Mẫu số 6: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. - xem xét, quyết định bổ nhiệm ông/bà. - Mẫu số 7: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. - (1) Tờn cơ quan quản lý trực tiếp nơi cán bộ được đề nghị bổ nhiệm đang công tác. - (2) Tờn cơ quan, đơn vị nơi cán bộ được đề nghị bổ nhiệm đang công tác. - Mẫu số 8: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. - V/v: Cụng nhận hiệu trưởng/giỏm đốc. - đề nghị [tờn người cú thẩm quyền công nhận hiệu trưởng/giỏm đốc. - giữ chức danh hiệu trưởng/giám đốc. - Túm tắt về nhõn sự đề nghị công nhận hiệu trưởng/giám đốc. - Mẫu số 9: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. - BIấN BẢN họp (Hội đồng quản trị trường/tổ chức, những người góp vốn thành lập trung tâm) V/v đề nghị công nhận hiệu trưởng/giám đốc I. - Nờu lý do công nhận hiệu trưởng/giám đốc. - Điều kiện, tiêu chuẩn công nhận hiệu trưởng/giám đốc.. - Mẫu số 10: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. - Mẫu số 11: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. - BẢN NHẬN XẫT, ĐÁNH GIÁ HIỆU TRƯỞNG/GIÁM ĐỐC (của tập thể lãnh đạo trường/trung tâm, cấp uỷ). - (2) Tờn trường/trung tõm đề nghị bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giỏm đốc. - (3) Người đại diện lónh đạo trường/trung tâm đề nghị bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc. - Mẫu số 12: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. - BIấN BẢN HỘI NGHỊ CÁN BỘ CHỦ CHỐT V/v đề nghị bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc I. - Nờu nhu cầu bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc. - Điều kiện bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc.. - Hội nghị tiến hành biểu quyết về nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại: Kết quả. - Số phiếu đồng ý đề nghị bổ nhiệm lại: ..….phiếu. - Số phiếu không đồng ý đề nghị bổ nhiệm lại:……phiếu. - Mẫu số 13: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. - BIấN BẢN HỘI NGHỊ LIấN TỊCH V/v đề nghị bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc I. - Điều kiện bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc, kết quả giới thiệu nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại tại Hội nghị cán bộ chủ chốt của trường/trung tâm.. - Hội nghị tiến hành biểu quyết về nhân sự giới thiệu nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại: Kết quả. - Mẫu số 14: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. - TỜ TRèNH V/v đề nghị bổ nhiệm lại đ/c … giữ chức vụ hiệu trưởng/giám đốc. - Nờu lý do bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giỏm đốc. - Căn cứ vào điều kiện bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giỏm đốc và kết quả thực hiện quy trỡnh bổ nhiệm lại hiệu trưởng trường/giỏm đốc trung tõm. - đề nghị [tờn người cú thẩm quyền bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giỏm đốc. - xem xột, bổ nhiệm lại ụng/bà. - giữ chức vụ hiệu trưởng/giỏm đốc . - Túm tắt về nhõn sự đề nghị bổ nhiệm lại. - (Hồ sơ hồ sơ đề nghị bổ nhiệm lại kốm theo) Trường/trung tõm.....đề nghị [người cú thẩm quyền bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giỏm đốc. - xem xét, quyết định bổ nhiệm lại ông/bà. - (3) Người đại diện lãnh đạo trường/trung tõm đề nghị bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giỏm đốc. - Mẫu số 15: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. - phiếu tín nhiệm Giới thiệu nhân sự bổ nhiệm lại hiệu trưởng/giám đốc Trường/trung tâm. - Đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ụ tương ứng (không phải ký tên) Mẫu số 16: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. - V/v: Cụng nhận lại hiệu trưởng/giỏm đốc. - Nờu lý do cụng nhận lại hiệu trưởng/giỏm đốc. - đề nghị [tờn người cú thẩm quyền công nhận lại hiệu trưởng/giỏm đốc. - Túm tắt về nhõn sự đề nghị công nhận lại hiệu trưởng/giám đốc. - Mẫu số 17: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. - Mẫu số 18: Ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định về bổ nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề và giám đốc trung tâm dạy nghề. - BẢN NHẬN XẫT, ĐÁNH GIÁ HIỆU TRƯỞNG/GIÁM ĐỐC (của hội đồng quản trị hoặc cá nhân sở hữu trường/tổ chức hoặc những người góp vốn thành lập trung tâm hoặc cá nhân là chủ sở hữu trung tâm). - 1- Về đảm bảo điều kiện công nhận lại hiệu trưởng/giỏm đốc