Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "nghệ thuật trả lời nhà tuyển dụng"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghệ thuật trả lời phỏng vấn. Bạn là người may mắn khi được nhà tuyển dụng mời dự tuyển! Nhưng bạn rất lo lắng với những câu hỏi mà nhà tuyển dụng sẽ dành cho bạn, nó sẽ quyết định sự thành bại của bạn theo cái cách mà bạn ứng xử lại với những câu hỏi đó. Hrvietnam xin giới thiệu đến quý đọc giả những câu hỏi kinh điển thường gặp và những câu trả lời khôn khéo nhất!. Tại sao bạn lại tìm một công việc mới?.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghệ thuật trả lời câu hỏi khó. Để trả lời hoàn hảo các câu hỏi của nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn không hề đơn giản, đòi hỏi bạn đôi khi phải dùng "mẹo". Dưới đây là những câu hỏi khó thường gặp và câu trả lời đi kèm có thể giúp bạn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.. C) Tôi là người say mê công việc.. Câu A và C là hai câu trả lời khá phổ biến mà các ứng viên thường dùng..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghệ thuật trả lời phỏng vấn. Tại sao bạn lại tìm một công việc mới?. Trả lời: Với công việc mới, tôi sẽ có cơ hội tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp, tôi sẽ được làm việc với những đồng nghiệp mới trong một môi trường chuyên nghiệp hơn, mang đến cho tôi nhiều thử thách hơn, và hơn bao giờ hết đây chính là cơ hội để tôi vận dụng những kỹ năng của mình nhằm góp phần thúc đẩy sự phát triển của công ty..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phương pháp này sử dụng câu trả lời gián tiếp để thông báo cho nhà tuyển dụng biết rằng câu hỏi của họ không có liên quan tới công việc. Tuy nhiên, cần thận trọng khi sử dụng phương pháp này bởi có thể nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn lảng tránh câu hỏi của họ hoặc họ sẽ đưa ra nhiều câu hỏi ngoài lề hơn nữa để làm rõ câu trả lời của bạn. thậm chí nhà tuyển dụng có thể cho rằng bạn có quá nhiều điểm yếu và không muốn thừa nhận chúng.. Đặt lại câu hỏi cho nhà tuyển dụng:.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bạn cần phải có câu trả lời khẳng định, xong không nên tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng là hình như mình đã làm xong công việc tốt nhất rồi.. Kỹ thuật trả lời phỏng vấn (3). “Anh (chị) hãy nói sơ qua về việc anh (chị) đã được thăng tiến ở công ty cũ?”. Trả lời câu hỏi này khá phức tạp. Câu trả lời này phải phản ánh được cá tính, mục tiêu, quá khứ và tương lai của bạn và cả việc bạn có say mê công việc hay không. Có thể trả lời như sau.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Cách trả lời khi được nhà tuyển dụng hỏi về mức lương khi bạn. Câu hỏi nào là khó trả lời nhất khi phỏng vấn xin việc? Không biết đối với người khác thì như thế nào, đối với tôi đó chính là câu "thế anh đề nghị mức lương bao nhiêu?".. Từ trước đến giờ, không kể các dạng làm theo hợp đồng, tôi có apply vào tổng cộng 3 công ty. Hầu như lần nào tôi cũng đề nghị một mức lương thấp hơn tôi dự tính rồi nhận một mức lương thấp hơn tôi xứng đáng được nhận..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nếu khi đó bạn cư xử được tự nhiên và sử dụng năng lực thực có của mình để trả lời nhà tuyển dụng thì bạn sẽ để lại ấn tượng hơn hẳn so với các ứng viên khác.. Thẳng thắn và trung thực về những gì bạn có sẽ là điều nhà tuyển dụng mong chờ.. Ứng viên hiếu kỳ một cách thông minh nhất. Tất nhiên nhà tuyển dụng nào cũng đánh giá tốt về các ứng viên biết đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng nhưng không phải ai trong số đó cũng là người được chọn..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tuy nhiên, bạn cần biết rằng thực ra, nhà tuyển dụng có thể biết được cách bạn sẽ xử lý stress thế nào vì trong buổi phỏng vấn, ít nhiều bạn đã bị stress với những câu hỏi của nhà tuyển dụng. Vì thế, cách tốt nhất khi trả lời phỏng vấn là hãy bình tĩnh, trả lời rành rọt, cẩn thận. Không nên để nhà tuyển dụng thấy được bạn "toát mồ hôi hột". Hãy giải thích cho nhà tuyển dụng thấy rằng vị trí mà bạn đang dự tuyển nằm trong kế hoạch thăng tiến nghề nghiệp của bạn trong tương lai.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghệ thuật tuyển dụng trong cuộc chiến nhân tài. Bạn đang tìm kiếm nhân tài? Các nhà tuyển dụng sáng suốt nhất với mục tiêu tìm được cho mình những ứng viên xuất sắc, bao giờ cũng quan tâm đến việc phát triển một nhóm ứng viên tiềm năng trước khi họ có một vị trí cần người đảm nhiệm.. Mối quan hệ này có thể được xây dựng và kéo dài rất lâu trước khi bạn cần đến. Xác định những tố chất cần thiết của một ứng viên lý tưởng.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghệ thuật tuyển dụng. Bạn đang tìm kiếm nhân tài? Các nhà tuyển dụng sáng suốt nhất với mục tiêu tìm được cho mình những ứng viên xuất sắc, bao giờ cũng quan tâm đến việc phát triển một nhóm ứng viên tiềm năng trước khi họ có một vị trí cần người đảm nhiệm. Mối quan hệ này có thể được xây dựng và kéo dài rất lâu trước khi bạn cần.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Làm thế nào để biết mức lương nhà tuyển dụng có thể trả cho bạn?. Bạn trả lời như thế nào khi nhà tuyển dụng (NTD) hỏi bạn, ứng viên đi dự phỏng vấn “Anh/chị mong muốn mức lương bao nhiêu?” Thật là khó phải không? “Hét”. quá cao thì có thể không được nhận vào làm, còn nếu đưa ra mức thấp thì bạn cảm thấy không xứng với “tầm vóc” của mình.. Trên thực tế có rất nhiều người muốn biết mức lương mà NTD có thể trả cho họ, nhưng thật khó để khai thác thông tin đó.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Kiểu "bẫy". của nhà tuyển dụng. Có rất nhiều tình huống mà người ta vẫn thường gọi là những "cái bẫy". các ứng viên. Nếu khi rơi vào "cái bẫy". "bẫy". của nhà tuyển dụng.. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các nhà tuyển dụng thường sử dụng các loại "bẫy". Các câu hỏi phỏng vấn không rõ ràng. Hẳn bạn đã biết, khi trả lời bất cứ câu hỏi nào, bạn cũng phải nghĩ tới hai điều. Thứ nhất, đó là việc trả lời các câu hỏi mà nhân viên phỏng vấn đã nêu ra cho bạn.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Ðối phó với nhà tuyển dụng. 90% ứng viên thất bại vì không xử trí được những tình huống bất ngờ trong phỏng vấn. Rất nhiều nhà tuyển dụng dùng chiêu “phỏng vấn gây áp lực” để thử trình độ và bản lĩnh của ứng viên. Phải hiểu rõ mục đích của nhà tuyển dụng. Khi phỏng vấn, ứng viên phải đối chất với một hội đồng được gọi là ban tuyển dụng và phải trả lời những câu hỏi hóc búa của họ. Hoặc đôi khi, câu hỏi đơn giản đến bất ngờ nhưng lại rất khó tìm ra câu trả lời..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
“Phỏng vấn” nhà tuyển dụng - Tại sao không?. Thông thường, trong các buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng (NTD) giữ vai trò như một “tiền đạo” trong môn bóng đá: đặt câu hỏi phỏng vấn, nghe ứng viên trả lời rồi lại hỏi tiếp. Đó là điều tôi chiêm nghiệm được sau khi giành “thắng lợi cuối cùng” trong một cuộc phỏng vấn tuyển dụng và sau đó đã có được công việc mà mình rất yêu thích.. Trước đây, khi đi phỏng vấn, tôi thường trả lời NTD theo kiểu “nhát một”, tức là NTD hỏi gì thì tôi trả lời nấy.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phỏng vấn nhà tuyển dụng – Tại sao không. Thông thường, trong các buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng (NTD) giữ vai trò như một “tiền đạo” trong môn bóng đá: đặt câu hỏi phỏng vấn, nghe ứng viên trả lời rồi lại hỏi tiếp. Đó là điều tôi chiêm nghiệm được sau khi giành “thắng lợi cuối cùng” trong một cuộc phỏng vấn tuyển dụng và sau đó đã có được công việc mà mình rất yêu thích.. Trước đây, khi đi phỏng vấn, tôi thường trả lời NTD theo kiểu. “nhát một”, tức là NTD hỏi gì thì tôi trả lời nấy.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khi nhà tuyển dụng hỏi những câu hỏi "vượt rào". Trong trường hợp này, tốt nhất là nên bình tĩnh và động não một chút để đưa ra những câu trả lời thích hợp mà không tiết lộ quá nhiều thông tin cá nhân..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Ghi điểm với nhà tuyển dụng phỏng vấn. Nhưng đến khi nhà tuyển dụng hẹn phỏng vấn rồi, ứng viên lại chuyển sang những nỗi lo mới bởi không biết họ sẽ hỏi những gì và nên trả lời thế nào mới "ăn điểm".. Thông thường, trong một cuộc phỏng vấn việc làm, nhà tuyển dụng sẽ hỏi về nhiều vấn đề khác nhau. Từ câu hỏi phỏng vấn cơ bản về bản thân, câu hỏi kiểm tra tính sáng tạo, nhanh nhạy đến tiền lương. họ đều có mục đích riêng để có thể đánh giá ứng viên một cách toàn diện..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đừng bao giờ lẩn tránh ánh mắt của nhà tuyển dụng khi bạn trả lời câu hỏi, vì điều đó sẽ khiến cho nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn đang nói dối họ, hay đang giấu giếm điều gì đó.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
9 câu nên “hỏi ngược” nhà tuyển dụng. Tự tin, hồ sơ hoàn hảo, trả lời tất cả các câu hỏi của nhà tuyển dụng…tất cả cũng vẫn chưa đủ để có một cuộc phỏng vấn thành công. Trong khi đó, yếu tố quan trọng để các nhà tuyển dụng đánh giá cao các ứng viên chính là khả năng phản ứng và đặt câu hỏi ngược trở lại cho họ.. Hiện nay, hầu hết các ứng viên sau khi trả lời tất cả các câu hỏi của nhà tuyển dụng thường có khuynh hướng rất ngại hỏi lại các nhà tuyển dụng một phần vì sợ như thế là.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bạn có thể sử dụng một chút đầu thơm có hươngnhẹ, dễ chịu thay vì sử dụng nước hoa nặng mùi.. Tóc cũng nên chải gọn gàng. Thường các nhà tuyển dụng rất "dị ứng". với những ứng viên xuất hiện với những vết xăm mình hoặc đeo khuyên tai, khuyên mặt.. Bắt tay cũng là một nghệ thuật. Theo lời khuyên của các chuyên gia, cái bắt tay chính là một cử chỉ biết nói.. Cái bắt tay yếu ớt hay quá "nhẹ nhàng". sẽ cho thấy bạn là người không có lập trường, mềm yếu và thiếu tính quyết đoán.