quy định lao động tiền lương

Phân loại tiền lương. Lương chính: Tiền lương trả cho người lao động trong thời gian thực tế có làm việc bao gồm cả tiền lương cấp bậc, tiền thưởng và các khoản phụ cấp có tính chất lương.. Lương phụ: Tiền lương trả cho người lao động trong thời gian thực tế không làm việc nhưng theo chế độ quy định được hưởng như nghỉ phép, nghỉ lễ tết…. Tiền lương theo sản phẩm: Căn cứ vào số lượng, chất lượng sản phẩm họlàm ra và theo đơn giá tiền lương tính cho 1đơn vị SP..

Nghị định 53/2016/NĐ-CP Quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng công ty cổ phần, góp vốn chi phối Nhà nước

Nguyên tắc quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng. Chính sách lao động, tiền lương đối với công ty do công ty quyết định trên cơ sở quy định của pháp luật và điều lệ công ty..

Công văn 1436/TTg-KTTH Quy định về lao động và tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước

V/v thực hiện các quy định về lao động và tiền lương trong các doanh nghiệp nhà nước. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;. Trong thời gian qua Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành nhiều văn bản quy định về đổi mới chính sách lao động, tiền lương phù hợp với tiến trình đổi mới nền kinh tế, tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước.

Bài giảng Kế toán lao động tiền lương

Quỹ này được trích theo tỷ lệ quy định trên tổng số tiền lương của CNV thực tế phát sinh trong tháng. Tỷ lệ trích: 3% trong đó 1% trừ vào TN lao động và 2% trừ vào chi phí KD. Kinh phí công đoàn: là nguồn kinh phí cho hoạt động công đoàn được trích theo tỷ lệ quy định trên tổng số quỹ tiền lương, tiền công và phụ cấp phải trả cho người lao động kể cả lao động hợp đồng tính vào chi phí kinh doanh để hình thành lên KPCĐ. Tỷ lệ trích theo quy định là 2%.

Quyết định 519/2013/QĐ-LĐTBXH Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Vụ Lao động - Tiền lương

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI. VỀ VIỆC QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI. Căn cứ Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;.

Nghị định 50/2013/NĐ-CP Quy định quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu

Chính phủ ban hành Nghị định quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu,. Nghị định này quy định quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (sau đây gọi tắt là công ty). Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

2019.PHÁP LUẬT Trong Quản Lý Lao Động Tiền Lương

www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống

Chương trình đào tạoPHÁP LUẬT Trong Quản Lý Lao Động TIỀN LƯƠNG Tại Doanh Nghiệp Trong bối cảnh cạnh tranh kinh tế, cạnh tranh nguồn nhân lực mạnh mẽ như hiện nay, con người càng trở nên quan trọng, họ là yếu tố trung tâm, giữ vai trò quyết định trong quá trình sản xuất. Đối với người lao động, chỉ khi nào tiền lương phù hợp với sức lao động và quyền lợi của họ được đảm bảo thì họ mới yên tâm và dồn hết tâm huyết trong công việc.

Các vấn đề về lao động khái niệm ý nghĩa va các chế độ tiền lương

bổ chi phí sản xuất kinh doanh vào giá thanh sản phẩm được chính xác Các chế độ tiền lương, trích lập và sử dụng KPCĐ,BHXH, BHYT,Tiền ăn giữa ca của nhà nước quy định Chế độ tiền lương của nhà nước quy định: Để quản lý lao động tiền lương , Nhà nước quy định chế độ tiền lương được áp dụng trong doanh nghiệp sản xuất kinh doanh thuộc sở hữu Nhà nước, quy định khung lương như sau.

Thông tư 04/2020/TT-BLĐTBXH Quy định đơn giá khoán, quỹ tiền lương theo Nghị định 20/2020/NĐ-CP

Xác định lao động bình quân, tiền lương bình quân, năng suất lao động bình quân và lợi nhuận bình quân. Số lao động bình quân. Số lao động bình quân để tính tiền lương bình quân và năng suất lao động bình quân được xác định như sau:. a) Số lao động bình quân, bao gồm Ban điều hành và tất cả số lao động làm việc theo hợp đồng lao động thuộc đối tượng hưởng lương từ quỹ tiền lương theo quy định tại Thông tư này. b) Số lao động bình quân tháng được tính như sau:.

Luận văn tốt nghiệp “Kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty xây dựng số 4”

-Tiền lương quản lý: Trả cho công nhân viên ở các bộ phận quản lý.. Tiền lương trực tiếp:. Tiền lương phải. Có tính chất khuyến khích người lao động.. Tiền lương sản phẩm ;có thưởng. Tiền lương sản phẩm tập thể.. Quỹ tiền lương là tổng số tiền mà doanh nghiệp hoặc cơ quan nhà nước phải trả cho công nhân viên trong doanh nghiệp theo danh sách mà doanh nghiệp quản lý.. Tiền lương trả cho người lao động sản xuất ra sản phẩm hưởng trong định mức quy định..

Mẫu quy chế tiền lương, tiền thưởng cho người lao động Mẫu quy chế lương thưởng áp dụng từ năm 2020

TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG. Quy định về trả tiền lương, tiền thưởng cho cá nhân, bộ phận nhằm mục đích khuyến khích người lao động hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trong vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty.. Quy định về các khoản mà người lao động được nhận khi làm làm việc chính thức tại công ty.. Quy định về cách tính tiền thưởng, tiền lương của các khoản tiền lương và phụ cấp theo lương..

Tiền lương trong doanh nghiệp_Luật lao động

Tại Điều 91 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về hai loại tiền lươngtối thiểu là tiền lương tối thiểu ngành và tiền lương tối thiểu vùng. Chưa có quy định mức lương tối thiểu theo giờ, nên tiền lương tối thiểukhông bao phủ và bảo vệ được người lao động làm công việc không trọn thờigian. 105 KẾT LUẬN CHƯƠNG 3 Bộ luật Lao động Việt Nam năm 2012 đã quy định cụ thể tại Chương 4,gồm 14 điều về các vấn đề tiền lương.

CHƯƠNG 3 - Lao Động Và Tiền Lương

Căn cứ vào số thời gian làm việc và mức lương trên một đơn vị thời gian của nhân viên để trả lương. Mang tính chất bình quân, không khuyến khích sử dụng hợp lý thời gian lao động và nâng cao chất lượng công việc Tiền lương theo thời gian có thưởng. Là sự kết hợp giữa tiền lương theo thời gian giản đơn và tiền thưởng khi đạt các chỉ tiêu về số lượng, chất lượng quy định. Kích thích người lao động quan tâm hơn đến kết quả công tác của mình.

Nghị định 49/2013/NĐ-CP Hướng dẫn Bộ luật Lao động về tiền lương

Nghị định này quy định chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Hội đồng tiền lương quốc gia theo quy định tại Khoản 2 Điều 92. nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 93 của Bộ luật Lao động.. Thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia theo quy định tại Khoản 1 Điều 92 của Bộ luật Lao động.. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Khoản 1, Điều 3 của Bộ luật Lao động..

Quy định về tiền lương tiền công đóng BHXH bắt buộc

Đối với NLĐ đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động (NSDLĐ) quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động.. Trường hợp mức lương, tiền công quy định nêu trên cao hơn 20 tháng lương tối thiểu chung thì mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH bằng 20 tháng lương tối thiểu chung.

Kế toán lao động tiền

Quỹ này được trích theo tỷ lệ quy định trên tổng số tiền lương của CNV thực tế phát sinh trong tháng. Tỷ lệ trích: 3% trong đó 1% trừ vào TN lao động và 2% trừ vào chi phí KD • Kinh phí công đoàn: là nguồn kinh phí cho hoạt động công đoàn được trích theo tỷ lệ quy định trên tổng số quỹ tiền lương, tiền công và phụ cấp phải trả cho người lao động kể cả lao động hợp đồng tính vào chi phí kinh doanh để hình thành lên KPCĐ • Tỷ lệ trích theo quy định là 2%3.

ế toán lao động tiền

Tỷ lệ trích: 3% trong đó 1% trừ vào TN lao động và 2% trừ vào chi phí KD  Kinh phí công đoàn: là nguồn kinh phí cho hoạt động công đoàn được trích theo tỷ lệ quy định trêntổng số quỹ tiền lương, tiền công và phụ cấp phải trả cho người lao động kể cả lao động hợp đồng tínhvào chi phí kinh doanh để hình thành lên KPCĐ  Tỷ lệ trích theo quy định là 2% 3. Hạch toán lương và các khoản trích theo lương.

Quyết định 1255/QĐ-LĐTBXH Sửa đổi, bổ sung thủ tục hành chính về lĩnh vực lao động tiền lương

năm trước, quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch của người quản lý. i) Yêu cầu, điều kiện: Không quy định.

Văn bản hợp nhất 4759/VBHN-BLĐTBXH Hướng dẫn Bộ luật Lao động về tiền lương