« Home « Chủ đề tài liệu chứng khoán

Chủ đề : tài liệu chứng khoán


Có 120+ tài liệu thuộc chủ đề "tài liệu chứng khoán"

Tại sao những kế toán giỏi lại làm kiểm toán tồi?

tailieu.vn

Tại sao những kế toán giỏi lại làm kiểm toán tồi?. Những kế toán giỏi cũng thường là những kiểm toán giỏi bởi vì họ nắm vững các thủ thuật kế toán và tài chính của công ty? Không, hầu hết các kế toán giỏi lại làm kiểm toán tồi. Điều gì thực sự xảy ra đằng sau những vụ...

Quy trình kiểm toán P.1

tailieu.vn

Quy trình kiểm toán P.1. Quy trình kiểm toán Các tổ chức tài chính – ngân hàng quy định trình tự, nội dung, thủ tục tiến hành các công việc của cuộc kiểm toán Các tổ chức tài chính – ngân hàng.. Quy trình ban hành phù hợp với các quy định của Luật kiểm toán nhà nước, Hệ thống...

Quy trình kiểm toán P.2

tailieu.vn

Quy trình kiểm toán P.2. THỰC HIỆN KIỂM TOÁN. Trình tự, thủ tục các bước thực hiện kiểm toán các đơn vị là các tổ chức tài chính, ngân hàng được thực hiện theo các quy định tại chương 3 Quy trình kiểm toán của Kiểm toán Nhà nước. Quy trình này quy định cụ thể những nội dung liên...

Quy trình kiểm toán P.3

tailieu.vn

Quy trình kiểm toán P.3. Kiểm toán tài sản và nguồn vốn 3.1. Kiểm toán các tài khoản tiền 3.1.1 Mục đích kiểm toán. Số dư các khoản tiền mặt, tiền gửi trong suốt quá trình hoạt động có trong phạm vi định mức tồn quỹ của cấp trên quy định không và có đảm bảo phù hợp cho hoạt...

Quy trình kiểm toán P.4

tailieu.vn

Quy trình kiểm toán P.4. Kiểm toán hoạt động tín dụng 4.1 Mục đích kiểm toán. Mục tiêu của kiểm toán hoạt động tín dụng là xác định ảnh hưởng của hoạt động tín dụng đến kết quả tài chính, và mức độ ảnh hưởng phải được lượng hoá thành tiền.. 4.2 Nội dung kiểm toán. Xác định mức độ...

Quy trình kiểm toán P.5

tailieu.vn

Quy trình kiểm toán P.5. Kiểm toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh 5.1. Kiểm toán doanh thu. 5.1.1 Mục đích kiểm toán. Kiểm toán doanh thu để đưa ra sự xác nhận về doanh thu trong năm tài chính, có được đơn vị trình bày một cách kịp thời, đầy đủ, hợp lý và trung thực...

Quy trình kiểm toán P.6

tailieu.vn

Quy trình kiểm toán P.6. LẬP VÀ GỬI BÁO CÁO KIỂM TOÁN. Trình tự, thủ tục thực hiện bước lập và gửi báo cáo kiểm toán Các tổ chức tài chính – ngân hàng được thực hiện theo Quy trình kiểm toán của Kiểm toán Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định số 04/2007/QĐ-KTNN ngày 02/8/2007 của Tổng KTNN....

Bài giảng Phân tích kỹ thuật - Tô Đức Hải

tailieu.vn

KỸ THUẬT. Phân tích kỹ thuật (Lê Đạt Chí). Biến động thị trường phản ánh tất cả:. Bất cứ yếu tố nào có khả năng ảnh hưởng đến giá đều được phản ánh trong sự biến động của giá chứng khoán trên thị trường.. Giá vận động theo xu thế:. Các nhà PTKT tin rằng giá có xu thế lên,...

Mười nguyên nhân dẫn sốt ảo chứng khoán

tailieu.vn

Mười nguyên nhân dẫn sốt ảo chứng khoán. Về cơ bản thì những nguyên nhân gồm lượng tiền đổ vào chứng khoán nhiều trong khi số lượng chứng khoán còn ít, kiểm tra giám sát từ phía các cơ quan quản lý còn chưa chặt chẽ và thông tin không minh bạch và nhà đầu tư thiếu hiểu biết.. Chúng...

Valuing Employee Stock Options Part 1

tailieu.vn

ffirs.qxd PM Page iii. ffirs.qxd PM Page i. ffirs.qxd PM Page ii. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmitted in any form or by any means, electronic, mechanical, photocopying, recording, scanning, or otherwise, except as permitted under Section 107 or 108 of the 1976 United States Copyright Act, without either the prior...

Valuing Employee Stock Options Part 2

tailieu.vn

The 2004 Proposed FAS 123 Requirements. FAS 123 BACKGROUND. The proposed 2004 FAS 123 revision explains that a better estimate of the fair value of an employee share option may be obtained by using a bino- mial lattice model that incorporates employees’ expected exercise and ex- pected post-vesting employment termination behavior than by using a closed-form model (such as the...

Valuing Employee Stock Options Part 3

tailieu.vn

A BRIEF DESCRIPTION OF THE DIFFERENT METHODOLOGIES. SELECTION AND JUSTIFICATION OF THE PREFERRED METHOD. 2 This is because the BSM is applicable only to European options without dividends, where the holder of the option can exercise the option only on its maturity date and the underlying stock does not pay any dividends. However, most ESOs are American-type 4 options with...

Valuing Employee Stock Options Part 4

tailieu.vn

ESOs are neither directly transferable to someone else nor freely tradable in the open market. Under such circumstances, it can be argued based on sound financial and economic theory that a nonmarketability and non- transferability discount can be appropriately applied to the ESO. A simple and direct application of a discount should not be based on an arbitrarily chosen percentage...

Valuing Employee Stock Options Part 5

tailieu.vn

Applicability of Monte Carlo Simulation. While Black and Scholes’ derivations are mathematically complex, other approaches broached in this book, namely those using Monte Carlo simulation and binomial lattices, provide much simpler appli- cations but at the same time enable a similar wellspring of information. 1 In fact, applying binomial lattices with Monte Carlo simulation has been made much easier with...

Valuing Employee Stock Options Part 6

tailieu.vn

To illustrate the separate awards or minigrant expense allocation, Table 6.1 shows the total ESO valuation results. TABLE 6.1(Continued) Options Valuation (Monthly) DateConservativeAggressiveAverage Jan February March April May June July August September October November December Jan February March April May June July August September October November December Options Valuation (Cliff Vesting) DateConservativeAggressiveAverage Jan February March April May June July August...

Valuing Employee Stock Options Part 7

tailieu.vn

Technical Background of the Binomial Lattice and Black-Scholes Models. where Φ is the cumulative standard-normal distribution function S is the value of the forecast stock price at grant date X is the option’s contractual strike price. rf is the nominal risk-free rate σ is the annualized volatility. T is the time to expiration of the option. To illustrate its use,...

Valuing Employee Stock Options Part 8

tailieu.vn

For in- stance, A + B = C is a closed-form equation, where given any two of the three variables, you obtain a unique answer to the third variable. The results from closed-form solutions may be used in conjunction with the binomial lattice approach when presenting a complete ESO valuation solution. Notice that even in this simplified example, as the...

Valuing Employee Stock Options Part 9

tailieu.vn

The stock price required for the ESO valuation analysis is based on some future grant date’s stock price forecast. Typically, the strike price is set to the stock price at grant date, or issued at-the-money. In an options world, the binomial lattice is created based on the evolution of the underlying stock price starting at grant date to forecast the...

Valuing Employee Stock Options Part 10

tailieu.vn

A Sample Case Study. T his chapter provides an example case study with detailed empirical justi- fications for the input assumptions used in the ESO valuation. The following sections describe how each of the inputs was derived in the valuation analysis. The case study here goes through in selecting and justifying each input parameter in the customized binomial lattice model,...

Valuing Employee Stock Options Part 11

tailieu.vn

Stock Price and Strike Price of $20, Maturity of 3 Years, Risk-Free Rate of 3.5%, 35% Volatility, 0% Dividends, Vesting of 1 Month, Employee Suboptimal Exercise Behavior from 1.2 to 3.0, and Forfeiture Rate from 0% to 40%.. Stock Price and Strike Price of $40, Maturity of 3 Years, Risk-Free Rate of 3.5%, 35% Volatility, 0% Dividends, Vesting of 1...