- Tóm tắt luận văn Luận văn chia 5 ch−ơng với các nội dung chính sau: Ch−ơng 1 Mở đầu - Nêu lên yêu cầu thực tiễn và lý do chọn đề tài “Hệ thống quản lý nhân sự và l−ơng” và giới thiệu chung về hệ thống - Nêu lên phạm vi và mục tiêu mà đề tài cần thực hiện Ch−ơng 2 Phân tích hệ thống - Cơ cấu hoạt động của hệ thống và phân tích yêu cầu chức năng của hệ thống hiện hành - Phân tích các mẫu bảng biểu và đ−a ra các yêu cầu dứ liệu - Phân tích yêu cầu kỹ thuật của hệ thống, yêu cầu phần cứng, phần mềm để xây dựng hệ thống quản lý nhân sự và l−ơng - Từ đó đ−a ra các sơ đồ phân cấp chức năng (FD) chi tiết cho hệ thống - Đ−a ra sơ đồ luồng dữ liệu , sơ đồ mức ngữ cảnh (Context Diagram) và sơ đồ luồng dữ liệu (Data Flow Diagram) Ch−ơng 3 Thiết kế - Từ các bảng biểu ở ch−ơng 2 sau đó chuẩn hóa và đ−a ra sơ đồ quan hệ giữa các bảng dữ liệu và mô hình dữ liệu - Thiết kế giao diện cho ng−ời sử dụng - Thiết kế các form nhập dữ liệu vào trong hệ thống - Thiết kế các form xuất dữ liệu ra cho ng−ời sử dụng - Đ−a ra yêu cầu về công nghệ sử dụng cho hệ thống - Một số l−u đồ thuật toán sử dụng trong ch−ơng trình Ch−ơng 4 Giới thiệu hệ thống và h−ớng dẫn sử dụng - H−ớng dẫn cài đặt hệ thống - H−ớng dẫn sử dụng hệ thống quản lý nhân sự và l−ơng - H−ớng dẫn backup và recovery - H−ớng dẫn sửa một số lỗi th−ờng gặp Kết luận và h−ớng phát triển đề tài - Kết luận về hệ thống quản lý nhân sự và l−ơng. - Nêu lên h−ớng phát triển của hệ thống trong t−ơng lai
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt