- TRẦN THẾ DŨNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC TỈNH THÁI BÌNH LUẬN VĂN THẠC SỸ NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH Hà Nội – Năm 2012 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI. - TRẦN THẾ DŨNG LUẬN VĂN THẠC SỸ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC TỈNH THÁI BÌNH CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH KHÓA HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN: TS. - Thái Bình". - Thái Bình. - Cơ sở lý luận về công chức và một số vấn đề liên quan đến đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ công chức: Chƣơng II. - Đánh giá về thực trạng công tác đào tạo và bồi dƣỡng cán bộ công chức tỉnh Thái Bình. - Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lƣợng đào tạo và bồi dƣỡng cán bộ công chức tỉnh Thái Bình. - 10 CHƢƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG CHỨC VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC. - 1- Các khái niệm về cán bộ công chức. - 1.1- Khái niệm về công chức. - 1.2- Tuyển dụng công chức CP ngày. - Quản lý công chức gồm các nội dung sau đây. - Nội dung quản lý biên chế công chức CP ngày
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt