- 1TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ ðề tài: "Một số giải pháp cải tiến cấu trúc tổ chức tại Sở Lao ñộng - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh". - Nguyễn Danh Nguyên Nội dung tóm tắt: a) Lý do chọn ñề tài: Thực hiện ñề tài: "Một số giải pháp cải tiến cấu trúc tổ chức tại Sở Lao ñộng - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh" giúp cho Sở Lao ñộng - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh phát huy ñược những ñiểm mạnh, khắc phục ñược những ñiểm yếu của tổ chức, ñề xuất các giải pháp về cấu trúc lại tổ chức, phân công lại cán bộ ñể phát huy hiệu quả của tổ chức, góp phần nhằm nâng cao năng lực quản lý nhà nước về lĩnh vực lao ñộng, người có công và xã hội trên ñịa bàn tỉnh Quảng Ninh. - Mục ñích nghiên cứu: ðề xuất các giải pháp nhằm cải tiến cấu trúc tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt ñộng của Sở Lao ñộng - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh. - ðối tượng nghiên cứu: Cấu trúc tổ chức của Sở Lao ñộng - TB&XH Quảng Ninh. - Phạm vi nghiên cứu: Cấu trúc tổ chức và kết quả hoạt ñộng của cơ quan Sở Lao ñộng Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh từ năm 2008 ñến năm 2012. - Chương I: tác giả ñã trình bày khái quát các vấn ñề lý luận Cơ sở lý luận về cấu trúc tổ chức của cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. - Tập trung trình bày lý luận về cấu trúc tổ chức, các mô hình cấu trúc tổ chức: mô hình trực tuyến, mô hình chức năng, mô hình trực tuyến - chức năng. - Chương II: Tác giả ñã giới thiệu tổng quan về chức năng, nhiệm vụ, một số kết quả hoạt ñộng của Sở Lao ñộng - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh. - Tập trung phân tích về hiện trạng cấu trúc tổ chức của Sở, chỉ ra những ñiểm ñã phù hợp, chưa phù hợp cần phải khắc phục của từng bộ phận trong cấu trúc tổ chức của Sở, như: còn có sự trùng chéo về chức năng, nhiệm vụ giữa các phòng, ñơn vị. - chất lượng ñội ngũ cán bộ của một số bộ phận còn hạn chế;… 2- Chương III: Tác giả ñề xuất những giải pháp nhằm cải tiến cấu trúc tổ chức tại Sở Lao ñộng - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh. - Trong ñó có 4 giải pháp cơ bản: Giải pháp về cơ cấu lại cấu trúc tổ chức và phân công lại chức năng nhiệm vụ. - Giải pháp về thực hiện xã hội hóa hoạt ñộng của một số Trung tâm nuôi dưỡng ñối tượng thuộc Sở do nhà nước ñảm bảo 100% kinh phí hoạt ñộng. - Giải pháp về ñào tạo, bồi dưỡng và xây dựng tiêu chuẩn ñối với cán bộ quản lý. - giải pháp về xây dựng và phát triển hệ thống công nghệ thông tin ñáp ứng nhu cầu và nhiệm vụ chuyên môn. - d) Phương pháp nghiên cứu: Phương pháp nghiên cứu ñược sử dụng trong luận văn này là phương pháp duy vật biện chứng, phương pháp mô tả kết hợp với phương pháp phân tích, tổng hợp, khảo sát, thống kê, so sánh từ ñó rút ra những bất cập, tồn tại, trên cơ sở ñó ñưa ra các giải pháp phù hợp ñể giải quyết vấn ñề. - e) Kết luận: Luận văn “Một số giải pháp cải tiến cấu trúc tổ chức tại Sở Lao ñộng - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh” ñã trình bày các lý luận về cấu trúc tổ chức, nhất là trong bộ máy cơ quan quản lý nhà nước ở cấp tỉnh. - xem xét, ñánh giá các mô hình cấu trúc tổ chức. - Tập trung phân tích, ñánh giá cấu trúc tổ chức hiện tại và có tham khảo mô hình cấu trúc tổ chức của các Sở Lao ñộng - Thương binh và Xã hội có ñặc ñiểm tương ñồng với Sở Lao ñộng – TB&XH tỉnh Quảng Ninh (về khu vực ñịa lý, về quy mô ñối tượng quản lý). - Kết hợp với ñịnh hướng phát triển của ngành ñến năm 2015 và 2020, tác giả ñã ñề xuất các giải pháp cơ bản nhằm cải tiến cấu trúc của Sở. - Luận văn nếu ñược áp dụng vào thực tế sẽ là một trong những giải pháp quan trọng, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt ñộng của Sở Lao ñộng - TB&XH tỉnh Quảng Ninh
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt