- TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ 1-Đề tài: Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, phường ở thành phố Nam Định - tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay 2-Tác giả luận văn: KHƯƠNG THỊ LAN Khóa Người hướng dẫn: PGS.TS Trần Văn Bình 4-Nội dung tóm tắt: a-Lý do chọn đề tài Cấp xã, phường là đơn vị cơ sở trong hệ thống quản lý hành chính 4 cấp ở nước ta, đóng vai trò vô cùng quan trọng trong hệ thống quản lý Nhà nước. - Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng nhấn mạnh: “Cấp xã, phường là gần gũi dân nhất, là nền tảng của hành chính, cấp xã, phường làm được việc thì mọi công việc đều xong xuôi”. - Cấp xã, phường là nơi thực tiễn diễn ra sôi động hàng ngày. - Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước có đi vào cuộc sống, có trở thành hiện thực hay không, một phần rất quan trọng là do hiệu quả hoạt động của cấp đơn vị vị cơ sở này- trong đó chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, phường là nhân tố quyết định nhất. - Người cán bộ chủ chốt cấp xã, phường có vai trò rất quan trọng trong việc tổ chức và vận động nhân dân thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tăng cường đại đoàn kết toàn dân, huy động mọi khả năng kinh tế - xã hội, tổ chức cuộc sống của cộng đồng dân cư. - Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn trên, việc nghiên cứu luận văn: “Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, phường ở thành phố Nam Định - tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay” là hết sức cần thiết. - b-Mục tiêu nghiên cứu: Làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, phường, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, phường ở thành phố Nam Định -tỉnh Nam Định nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay. - Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu : Nghiên cứu chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, phường của Thành phố Nam Định từ sau Đại hội Đảng bộ xã, phường (từ tháng 8/2005 đến nay). - Phạm vi nghiên cứu: 25 xã, phường thuộc địa bàn hành chính thành phố Nam Định. - c-Tóm tắt cô đọng các nội dung chính và đóng góp mới của tác giả - Góp phần làm rõ thêm cơ sở khoa học về chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, phường hiện nay - Đề xuất phương hướng và các giải pháp chủ yếu góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, phường ở thành phố Nam Định- tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay. - Kết quả nghiên cứu của Luận văn này có thể dùng làm tài liệu tham khảo cho Thành uỷ, Uỷ ban nhân dân thành phố Nam Định, cho đảng uỷ, UBND cấp xã, phường ở thành phố Nam Định trong công tác nâng cao chất lượng cán bộ. - d- Phương pháp nghiên cứu Luận văn chủ yếu sử dụng các nhóm phương pháp nghiên cứu cụ thể sau: Phương pháp nghiên cứu lý luận, phương pháp nghiên cứu thực tiễn phương pháp tổng kết thực tiễn, phương pháp thống kê. - e-Kết luận Trước yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá, và thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay (đặc biệt là trong bối cảnh thành phố Nam Định đã trở thành Đô thị loại I, từng bước phát triển thành trung tâm Nam Đồng bằng Sông Hồng) thì việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, phường của Thành phố Nam Định là tất yếu. - Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ này, các cấp ủy đảng, chính quyền cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực và hiệu quả, không được coi nhẹ giải pháp nào. - Tuy nhiên, theo tôi việc nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng và khả năng tự rèn luyện, tự bồi dưỡng của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, phường phải được xác định là then chốt và thực hiện bố trí, sử dụng, luân chuyển cán bộ là khâu đột phá góp phần nâng cao chất lượng cho họ
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt