- B n nh n đ ạ ậ ượ c cú đi n tho i ệ ạ t m t công ty săn đ u ng ừ ộ ầ ườ i đang c g ng "ve vãn". - ố ắ b n v m t v trí ạ ề ộ ị công vi c m i? ệ ớ Xin chúc m ng: Hi n nhiên b n đã làm đ ừ ể ạ ượ c m t vài ộ đi u đúng đ n. - Nh ng, ư n u nh ế ư ch ng có cú đi n tho i nào g i t i c ? Làm th nào đ b n có th ẳ ệ ạ ọ ớ ả ế ể ạ ể gây đ ượ ấ ượ c n t ng t t v i m t vài công ty săn đ u ng ố ớ ộ ầ ườ i có ti m năng nh t? Luôn có ề ấ nh ng l i khuyên giúp b n xây d ng m i quan h ngh nghi p này và xác đ nh ki u ữ ờ ạ ự ố ệ ề ệ ị ể nhà tuy n d ng nào thích h p nh t v i b n. - Nh ng quy t c khác nhau cho các b n S y u lí l ch khác nhau ữ ắ ả ơ ế ị. - N u còn quá s m đ b n leo lên n c thang các công vi c qu n lý, vi c g i đi b n S ế ớ ể ạ ấ ệ ả ệ ử ả ơ y u lí l ch c a b n t i các công ty săn đ u ng ế ị ủ ạ ớ ầ ườ i có th là m t l a ch n h p lý giúp ể ộ ự ọ ợ bôi tr n b ơ ướ c ti n ngh nghi p ti p theo c a b n. - Tuy nhiên, n u b n đã có kinh nghi m trong các v trí qu n lý và lúc này c n m t công ế ạ ệ ị ả ầ ộ vi c qu n lý m i h p d n h n, b n đ ng bao gi nên g i đi b n s y u lý l ch m t ệ ả ớ ấ ẫ ơ ạ ừ ờ ử ả ơ ế ị ộ cách t do t i các công ty săn đ u ng ự ớ ầ ườ i, qua email hay th chuy n phát. - N u b n không g i đi b n s y u lí l ch nh ng nghĩ r ng ể ấ ợ ế ạ ử ả ở ế ị ư ằ cu c g i đi n tho i tình c s có tác d ng, hãy suy nghĩ l i. - G i đi n tho i t i nhà săn đ u ng ọ ệ ạ ớ ầ ườ i là m t b ộ ướ c đi đ y r i ro và th m chí có th ầ ủ ậ ể c n tr s nghi p công vi c qu n lý c a b n. - S không ích gì khi gây phi n hà cho ả ở ự ệ ệ ả ủ ạ ẽ ề các nhà săn đ u ng ầ ườ i không m y quan tâm. - M t s th t đó là nh ng nhà săn đ u ng ộ ự ậ ữ ầ ườ i công vi c qu n lý có uy tín và nh h ệ ả ả ưở ng nh t trên th gi i r t hi m khi đ c hay đánh giá đ y đ m t b n s y u lí l ch đ ấ ế ớ ấ ế ọ ầ ủ ộ ả ơ ế ị ượ c g i t do. - Và h ít khi tuy n d ng vào v tr qu n lý quan tr ng m t ai đó mà h không bi t rõ ọ ể ụ ị ị ả ọ ộ ọ ế hay ti p c n mù m trái ng ế ậ ờ ượ c v i nh ng ai h ch u khó tìm ki m. - H đ ớ ữ ọ ị ế ọ ượ c g i là các ọ chuyên gia săn đ u ng ầ ườ i vì m t lý do. - Tìm ki m các tài năng xu t chúng là công vi c ộ ế ấ ệ mà h đ ọ ượ c tr l ả ươ ng b i vì nh ng tài năng h ng A này hi m khi ch đ ng tìm ki m ở ữ ạ ế ủ ộ ế công vi c. - Cách t t nh t đ kh i x ố ấ ể ở ướ ng m t m i quan h v i m t chuyên gia săn đ u ng ộ ố ệ ớ ộ ầ ườ i đó là đ ượ c gi i thi u b i ng ớ ệ ở ườ ạ i b n, đ ng nghi p, nhà qu n lý giàu kinh nghi m, các ồ ệ ả ệ chuyên gia trong ngành, thành viên các câu l c b. - nh ng ng ạ ộ ữ ườ i có m i quan h cá ố ệ nhân v i chuyên gia săn đ u ng ớ ầ ườ i.. - Th m chí c đ i v i nh ng nhà qu n lý giàu kinh nghi m và đáng n nh t, s c m nh ậ ả ố ớ ữ ả ệ ể ấ ứ ạ c a nh ng gi i thi u cá nhân cũng không nh chút nào. - T i đi m này, đ c bi t n u ủ ữ ớ ệ ỏ ạ ể ặ ệ ế chuyên gia săn đ u ng ầ ườ ạ i b n mu n liên h còn ch a bi t gì v b n, s h p d n c a ố ệ ư ế ề ạ ự ấ ẫ ủ b n nh m t ng viên ti m năng cho các v trí qu n lý c p cao xoay quanh nh ng gì ạ ư ộ ứ ề ị ả ấ ữ nhà săn đ u ng ầ ườ i nhìn nh n v cá nhân gi i thi u b n và b c l kh năng c a b n. - Hãy nh , tr ớ ướ c khi nhà săn đ u ng ầ ườ i có cu c g p g ban đ u v i b n, n t ộ ặ ỡ ầ ớ ạ ấ ượ ng c a ủ h v ti m năng c a b n cho v trí công vi c trong t ọ ề ề ủ ạ ị ệ ươ ng lai, hay th m chí là s p s a ậ ắ ử làm ngay, s d a trên m c đ lĩnh h i nh ng thông đi p mà s gi c a b n cung ẽ ự ứ ộ ộ ữ ệ ứ ả ủ ạ c p. - Ch t l ấ ượ ng c a nh ng m ng l ủ ữ ạ ướ i m i quan h chuyên môn ngh nghi p và cá nhân ố ệ ề ệ s xác đ nh tr ẽ ị ướ ứ ả ư c s gi đ a tin và t m ng m c a nhà tuy n d ng hay chuyên gia săn ầ ắ ủ ể ụ đ u ng ầ ườ i.. - B n thân đi u này nên đ ả ề ượ c xem nh y u t nh c nh t i sao các nhà qu n lý thông ư ế ố ắ ở ạ ả minh c n không ng ng xây d ng, m r ng và khi c n thi t s ph i t n d ng t i đa các ầ ừ ự ở ộ ầ ế ẽ ả ậ ụ ố m ng l ạ ướ ủ i c a mình. - Xây nh ng m ng l ữ ạ ướ i hi u qu ệ ả. - V n ch a đ thuy t ph c? B n c n bi t r ng các chuyên gia săn đ u ng ẫ ư ủ ế ụ ạ ầ ế ằ ầ ườ i nh ng ữ công vi c qu n lý luôn tìm ki m nhi u ng viên t c các m ng l ệ ả ế ề ứ ừ ả ạ ướ ủ i c a riêng h ch ọ ứ không đ n thu n m t vài ngu n các tài năng lãnh đ o. - Đó là lý do t i sao ch t l ạ ấ ượ ng các m ng l ạ ướ i m i quan h c a riêng b n là đ c bi t ố ệ ủ ạ ặ ệ quan tr ng trong vi c xác đ nh có bao nhiêu c p đ chia tách gi a nh ng nhà săn đ u ọ ệ ị ấ ộ ữ ữ ầ ng ườ ớ i l n nh t v i các thông đi p gi i thi u t m t ai đó trong m ng l ấ ớ ệ ớ ệ ừ ộ ạ ướ ủ i c a b n có ạ th h ể ướ ng tr c ti p t i h m t cách hi u qu . - Nh ng gi i thi u m ế ủ ạ ầ ọ ữ ớ ệ ờ nh t th m chí t nh ng ngu n đáng tôn tr ng nh t đ u không th thu hút s chú ý c a ạ ậ ừ ữ ồ ọ ấ ề ể ự ủ các nhà săn đ u ng ầ ườ i.. - B n c n cho m i ng ạ ầ ọ ườ i - t b n bè, đ ng nghi p cho đ n b t c ai - v vi c kinh ừ ạ ồ ệ ế ấ ứ ề ệ nghi m c a b n có th thích h p v i các v trí qu n lý m i nh th nào. - Hãy nh r ng m t thông đi p đáng chú ý đ ớ ằ ộ ệ ượ c chia s b i m t ngu n đáng tin c y là ẻ ở ộ ồ ậ h t s c thi t y u và là t t c nh ng gì b n c n đ thu hút đ ế ứ ế ế ấ ả ữ ạ ầ ể ượ ự c s quan tâm c a các ủ nhà săn đ u ng ầ ườ i.
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt