- TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài:“Một số giải pháp cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng Nhà Quốc hội và Hội trường Ba Đình (mới)” Từ khóa: Quản trị nhân lực, cải thiện, Ban QLDA Tác giả luận văn: Nguyễn Thị Kim Chi Khóa: 2013B - Lớp: 13BQTKD3 Người hướng dẫn: TS. - Ban Quản lý dự án là một thành phần quan trọng trong quá trình xây dựng, có nhiệm vụ điều hành quản lý dự án trong suốt quá trình thực hiện. - Để đạt được mục tiêu đảm bảo chất lượng và hiệu quả kinh tế của công trình xây dựng, họ dựa vào một phần lớn “nguồn nhân lực” để thực hiện quản lý dự án. - Chính vì vậy, công tác quản trị nguồn nhân lực trong Ban Quản lý dự án giúp họ đạt được hiệu quả năng suất cao hơn và đảm bảo chất lượng, kinh tế. - trong quá trình quản lý thi công xây dựng. - Vì thế muốn tạo ra được những bước tiến tốt hơn, xứng đáng với tầm phát triển của ngành xây dựng, cần có những giải pháp thiết thực nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác quản trị nguồn nhân lực để nâng cao hiệu quả vốn có của mình. - Do đó, tác giả chọn đề tài “Một số giải pháp cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng Nhà Quốc hội và Hội trường Ba Đình (mới. - Mục đích nghiên cứu của luận văn Hệ thống hoá các vấn đề lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực, phân tích hiện trạng và đề xuất giải pháp cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Ban Quản lý dự án ĐTXD Nhà Quốc hội và Hội trường Ba Đình (mới). - Đối tượng nghiên cứu: Toàn bộ nguồn nhân lực của Ban Quản lý dự án ĐTXD Nhà Quốc hội và Hội trường Ba Đình (mới), từ đó tìm ra các giải pháp cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại đơn vị. - 1 Phạm vi nghiên cứu: Phạm vi nghiên cứu đi sâu phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực của Ban Quản lý dự án ĐTXD Nhà Quốc hội và Hội trường Ba Đình (mới). - Kết cấu của luận văn Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực. - Chương 2: Phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ban Quản lý dự án ĐTXD Nhà Quốc hội và Hội trường Ba Đình (mới). - Chương 3: Đề xuất một số giải pháp cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ban Quản lý dự án ĐTXD Nhà Quốc hội và Hội trường Ba Đình (mới). - Phương pháp nghiên cứu. - Trên phương pháp tổng hợp cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực và điều tra, thống kê, phân tích, tổng hợp đối tượng nghiên cứu để đưa ra các đề giải pháp cụ thể nhằm cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực. - Ngoài ra luận văn còn kế thừa các kết quả nghiên cứu, tài liệu khoa học, sách báo về quản trị nguồn nhân lực. - Kết luận: Đề tài “Một số giải pháp cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng Nhà Quốc hội và Hội trường Ba Đình (mới)” đã phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực và đề xuất một số giải pháp về cơ cấu tổ chức, tuyển dụng, công tác đánh giá, đào tạo, tiền lương, v.v. - nhằm một phần nào góp phần cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ban Quản lý dự án ĐTXD Nhà Quốc hội và Hội trường Ba Đình (mới)
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt