- ội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp xã trên đị, tỉnh Ninh Bình”. - Lý do chọn đề tài Cấp xã là nhân tố then chốt trong xây dựng hệ thống chính quyền , vững mạnh. - Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy “Cấp xã là gần gũi dân nhất, là nền tảng của hành chính. - Cấp xã làm được việc thì mọi công việc đều xong xuôi”. - Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa IX xác định: “Xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở có năng lực tổ chức và vận động nhân dân thực hiện đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, công tâm, thạo việc, tận tụy với dân, biết phát huy sức dân, không tham nhũng, không ức hiếp dân, trẻ hóa đội ngũ, chăm lo công tác đào tạo, bồi dưỡng, giải quyết hợp lý và đồng bộ chính sách đối với cán bộ cơ sở”. - Sau một thời gian học tập, kết hợp kiến thức đã học và quá trình theo dõi quản lý cơ sở học viên đã lựa chọn đề tài “ủa đội 1 ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp xã trên đị ỉnh Ninh Bình” làm đề tài nghiên cứu cho Luận văn thạc sỹ. - thông qua nghiên cứu, học viên mong muốn giải quyết những vấn đề còn tồn tại trong công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã huyện Nho Quan. - Mục tiêu nghiên cứu của đề tài, đối tượng và phạm vi nghiên cứu - Mục tiêu nghiên cứu: ủa đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp xã trên địỉnh Ninh Bình. - Đối tượng nghiên cứu: Cán bộ chủ chốt xã. - Phạm vi nghiên cứu: Các hoạt động nâng cao chất lượ ộ chủ chố, thị trấn ở huyệ. - Không gian: Đề tài nghiên cứu đối với h trên địa bàn tỉnh Ninh Bình. - Chương 1: Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã. - ội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã, đảm bảo hiệu lực, hiệu quả của bộ máy nhà nước nói chung và chính quyền cấp cơ sở nói riêng. - Cán bộ chủ chốt cấp xã là người đại diện cho Nhà nước thực hiện nhiệm vụ theo đúng chức trách và thẩm quyền được giao. - Hơn nữa, cán bộ chủ chốt cấp xã cũng là người trực tiếp hoà giải những xung đột, mâu thuẫn tranh chấp trong nội bộ nhân dân, hiện thực hoá quyền làm chủ cơ sở của nhân dân, cán bộ chủ chốt cấp xã, họ là nhân tố quan trọng góp phần xây dựng HTCT cấp xã, là trung tâm đoàn kết, tập hợp mọi tiềm năng, nguồn lực của địa phương, động viên mọi tầng lớp nhân dân ra sức thi đua hoàn thành thắng lợi các mục tiêu về kinh tế - xã hội, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cơ sở. - 2 - Chương 2: Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã huyện Nho Quan. - l iải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã huyện Nho Quan. - Phương pháp nghiên cứu + Phương pháp tiếp cận + Phương pháp chọn điểm nghiên cứu + Phương pháp thu thập số liệu + Phương pháp xử lý số liệu và phân tích. - 3 Nhận thức đúng đắn vai trò quan trọng của công tác cán bộ và vị trí nền tảng của cấp xã, Huyện uỷ Nho Quan và Đảng uỷ các xã, thị trấn đã quan tâm lãnh đạo, tạo sự chuyển biến rõ nét trong công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã. - Đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã huyện Nho Quan được rèn luyện, thử thách trong thực tiễn đã từng bước trưởng thành, khẳng định rõ là lực lượng nòng cốt lãnh đạo, dẫn dắt các phong trào của quần chúng nhân dân, đóng góp quan trọng vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội ở địa phương và xây dựng HTCT ở cơ sở vững mạnh. - Căn cứ những luận điểm của Chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về cán bộ và công tác cán bộ, qua điều tra, khảo sát thực tế ở các xã, thị trấn huyện Nho Quan, tác giả đã phân tích, làm rõ những ưu điểm, chỉ ra những hạn chế của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã và công tác xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã. - tìm ra nguyên nhân và những kinh nghiệm bước đầu để xây dựng đội ngũ này. - Xây dựng được đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã huyện Nho Quan đảm bảo tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị. - đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục và vững vàng giữa các thế hệ cán bộ. - Công tác cán bộ cơ sở, đặc biệt là công tác xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã là một nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng. - Thực tiễn công tác lãnh đạo, quản lý cấp xã trong giai đoạn hiện nay luôn đặt ra những yêu cầu mới đòi hỏi công tác xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã phải thường xuyên được đổi mới, nâng cao chất lượấp thiết của toàn Đảng bộện nay
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt