- Tổng quan về hoạt động quản lý nhân sự. - Khái niệm cơ bản về nhân sự và quản lý nhân sự. - Vai trò của quản lý nhân sự. - Chức năng, nhiệm vụ của hoạt động quản lý nhân sự. - Nội dung của hoạt động quản lý nhân sự. - Tổng quan về công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - Vài nét chính về công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - Lịch sử hình thành và phát triển của công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - Cơ cấu tổ chức của công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - Cơ cấu nhân sự và thực trạng công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - Cơ cấu nhân sự của công ty. - 65 Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV. - Đánh giá của người lao động đối với công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - Đánh giá chung về công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH MTV QUẢN LÝ TÀI SẢN VAMC. - Những tiền đề để hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - 123 Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV. - Số lượng nhân viên theo phòng ban của công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC (Quý 4 năm 2015. - Cơ cấu nhân sự theo trình độ của công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC giai đoạn . - Cơ cấu nhân sự theo giới tính của công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC giai đoạn . - Cơ cấu nhân sự theo độ tuổi của công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC giai đoạn . - Kế hoạch nhân sự của công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC (quý 4 năm 2015. - Kế hoạch đào tạo nhân sự năm 2015 của công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - Tỷ lệ nhân sự đạt tiêu chuẩn chung của công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - Bậc lương chuyên môn nghiệp vụ theo ngạch của công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - Đánh giá của nhân viên về hình thức tuyển dụng hiện nay tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - Đánh giá của nhân sự về quy trình tuyển dụng hiện tại tại công ty TNHH MTV Quản lý Tài sản VAMC. - Đánh giá của nhân sự về mức độ phù hợp đối với công việc được giao tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - 85 Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV. - Đánh giá của nhân viên về khả năng đảm nhận công việc thực tế tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - Đánh giá của nhân viên về công tác đào tạo và phát triển tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - Đánh giá của nhân viên về phương án chọn nhân viên đào tạo tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - Đánh giá của nhân viên về các chế độ, chính sách đãi ngộ tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - Đánh giá của nhân viên về chất lượng công tác điều hành chung tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - Nguyên nhân của việc đánh giá thấp chất lượng công tác điều hành chung tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - Kế hoạch đào tạo nhân sự đề xuất tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC giai đoạn . - Danh sách các nhóm năng lực cần có của cấp quản lý tại công ty TNHH MTV Quản lý Tài sản VAMC. - Khe hở năng lực của cấp quản lý tại công ty TNHH MTV Quản lý Tài sản VAMC. - 56 Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV. - Quy trình tuyển dụng của công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - Cơ cấu tổ chức đề xuất tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - 100 Sơ đồ 3.2.Quy trình tuyển dụng đề xuất tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - 111 Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV. - Tuy nhiên, cùng với xu thế kinh tế phát triển mạnh mẽ của Việt Nam (đặc biệt khi đã gia nhập rất nhiều những tổ chức mang tính toàn cầu), công ty Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV. - Phân tích, đánh giá thực trạng quản lý nhân sự tại công ty TNHH MTV Quản lý Tài sản VAMC. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV. - Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực và công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH MTV Quản lý Tài sản VAMC. - Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH MTV Quản lý Tài sản VAMC. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 5 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng CHƯƠNG 1. - Tổng quan về hoạt động quản lý nhân sự 1.1.1. - Khái niệm cơ bản về nhân sự và quản lý nhân sự 1.1.1.1. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 6 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng 1.1.2. - Chức năng, nhiệm vụ của hoạt động quản lý nhân sự 1.1.3.1. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 8 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Huấn luyện tại nơi làm việc: Đặt nhân viên vào các tình huống thực tế. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 10 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Tổ chức huấn luyện, đào tạo nhân sự theo yêu cầu công việc và theo mục tiêu hoạt động của tổ chức. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 25 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Người này kém hơn người kia: 0 điểm. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 29 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Thiết lập các mục tiêu cải thiện. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 30 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng 1.2.4.2. - Do vậy công tác quản lý nhân sự phải được đặc biệt chú trọng. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 37 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng CHƯƠNG 2. - Tổng quan về công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC 2.1.1. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 38 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng g. - Lịch sử hình thành và phát triểncủa công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC 2.1.2.1. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 39 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Công ty quản lý tài sản các tổ chức tín dụng Việt Nam mua các khoản nợ xấu có đủ điều kiện sau đây. - Cơ cấu tổ chức của công ty VAMC có thể được minh họa qua sơ đồ dưới đây: Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 42 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Sơ đồ 2.1. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 44 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Theo dõi quá trình thực hiện, tổng hợp và báo cáo kết quả thực hiện công việc được giao. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 46 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Ngân hàng TMCP Nông Nghiệp và phát triển nông thôn. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 49 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Chi phí cho hoạt động bán nợ, bán cổ phần và chuyển nhượng vốn góp. - Quản lý văn thư lưu trữ. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 51 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Bảng 2.1. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 53 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng 2.2. - Cơ cấu nhân sự và thực trạng công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC 2.2.1. - Cơ cấu nhân sự của công ty 2.2.1.1. - lựa Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 61 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng chọn các giải pháp để cân đối cung nhân lực và cầu nhân lực của công ty trong tương lai. - Cụ thể, số lượng được hoạch định tại bảng sau: Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 63 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Bảng 2.5. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 66 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng 2.2.3.3. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 67 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao, sẵn sàng đi công tác xa. - Quản lý rủi ro tín dụng. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 68 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 73 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Bản cam kết của nhân viên về việc chấp hành luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của công ty. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 75 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Bảng 2.6. - Tỷ lệ nhân sự đạt tiêu chuẩn chung của công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC Đơn vị. - Kết quả được ban Công nghệ thông tin cùng ban Hành chính – Nhân sự thống kê như sau: Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 83 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng 2.3.1. - Dưới đây là khảo sát về độ phù hợp nói chung của công việc: Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 85 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Bảng 2.11. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 88 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Bảng 2.14. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 89 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Bảng 2.15. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 92 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng 2.4. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 97 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng CHƯƠNG 3. - Những tiền đề để hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC 3.1.1. - Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC 3.2.1. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 100 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Sơ đồ 3.1. - Đây cũng là Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 103 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng giải pháp khắc phục lỗ hổng cho công tác bố trí nhân sự ở nhược điểm thứ tư của công ty VAMC. - (Nguồn: Tổng hợp từ ý kiến của 17 nhân sự cấp quản lý tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 108 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Bước 6: Khe hở của năng lực của cấp quản lý công ty VAMC. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 115 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Ldn : Lương hiệu quả tối thiểu của công ty (được quy định theo từng thời kỳ). - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 117 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Trả lương trong thời gian nghỉ do ốm đau, BHXH: Người lao động nghỉ ốm đau, thai sản.. - Luận văn Tốt nghiệp Viện Kinh tế và Quản lý HV: Nguyễn Ngọc Ánh 119 GVHD: Tiến sỹ Đặng Vũ Tùng Thưởng nóng (khi nhân viên đạt được một thành tích xuất sắc đem lại lợi ích lớn cho công ty). - Phiếu đánh giá công việc của nhân sự theo phương pháp bảng điểm tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - Phiếu đánh giá của nhân viên về công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC. - Phiếu đánh giá công việc của nhân sự theo phương pháp bảng điểm tại công ty TNHH MTV Quản lý tài sản VAMC PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Tháng
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt