- 1TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: “Phân tích và đề xuất một số biện pháp về hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty CP ĐT&TM dầu khí Sông Đà (PVD. - Từ khoá: Phân tích, đề xuất, một số biện pháp, hoàn thiện, công tác, quản trị, nhân sự, công ty PVSD Người hướng dẫn: TS. - Lý do chọn đề tài Trong điều kiện mới, bên cạnh sự cạnh tranh vốn có và ngày càng gay gắt các công ty trong nước cũng như xuất hiện các công ty quốc tế có quy mô và năng lực cạnh tranh mạnh tham gia kinh doanh ở thị trường nội địa nước ta. - Mặc dù vậy, cho đến nay lĩnh vực quản trị nhân sự của Công ty PVSD vẫn còn bộc lộ một số bất cập. - Chính vì vậy tôi chọn đề tài nghiên cứu “Phân tích và đề xuất một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty CP ĐT&TM dầu khí Sông Đà (PVSD)” làm luận văn tốt nghiệp thạc sỹ của mình. - Mục đích, nhiệm vụ, phạm vi nghiên cứu nghiên cứu đề tài 2.1 Mục đích nghiên cứu: Xây dựng các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác QTNS tại Công ty PVSD nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới và phát triển doanh nghiệp. - 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu. - Phân tích, đánh giá thực trạng công tác QTNS tại Công ty PVSD trong những năm qua. - Đề xuất định hướng và một số giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện công tác QTNS tại Công ty PVSD trong thời gian tới. - 2.3 Đối tượng và phạm vị nghiên cứu: 2- Đối tượng nghiên cứu của luận văn là những vấn đề về hoạch định, tuyển dụng, bố trí và sử dụng, tạo động lực, khuyến khích, đào tạo và phát triển nhân sự tại Công ty PVSD. - Phạm vi nghiên cứu. - Về không gian: Đề tài được nghiên cứu tại Công ty PVSD và các bộ phận của Công ty trên địa bàn cả nước. - Đề xuất một số biện pháp hoàn thiện công tác QTNS tại công ty PVSD từ sau năm 2015 trở đi. - Về mặt nghiên cứu thực tiễn, nghiên cứu, đánh giá thực trạng QTNS tại Công ty PVSD. - Đề xuất mô hình QTNS phù hợp với đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh và quản trị tại Công ty PVSD. - Chương 2: Đặc điểm của Công ty PVSD và phương pháp nghiên cứu. - Chương 3: Phân tích thực trạng công tác QTNS tại Công ty PVSD. - Chương4: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác QTNS tại Công ty PVSD. - Phương pháp nghiên cứu. - Phương pháp tổng hợp và phân tích tài liệu kết hợp phương pháp so sánh để làm sáng tỏ các quan điểm và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự của Công ty. - Kết luận: Các kết quả nghiên cứu chính mà đề tài đã đạt được là: 3 - Nghiên cứu, phân tích đánh giá thực trạng công tác QTNS tại Công ty PVSD. - Xác định các tồn tại và các nguyên nhân làm hạn chế công tác QTNS tại Công ty PVSD. - Đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác QTNS tại Công ty PVSD
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt