- TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Các giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực của công ty cổ phần que hàn Việt Đức. - Từ khóa: Quản trị nhân lực, chất lượng nhân lực công ty cổ phần que hàn Việt Đức Nội dung tóm tắt: a. - Lý do chọn đề tài: Để phát triển ổn định và bền vững công ty đã tìm mọi cách cải thiện và nâng cao chất lượng nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong sản xuất kinh doanh b. - Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu. - Nghiên cứu làm rõ cơ sở lý luận về nhân lực, chấ t lượng nhân lực và nâng cao chất lượng nhân lực trong doanh nghiệp. - Phân tích rõ thực trạng chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần que hàn Việt Đức - Đề xuất những giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần que hàn Việt Đức. - Đối tượng nghiên cứu: Công tác quản trị của công ty cổ phần que hàn Việt Đức. - Phạm vi nghiên cứu. - Phạm vi nghiên cứu: Đề tài chỉ tập trung nghiên cứu những vấn đề liên quan đến chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần que hàn Việt Đức, từ năm 2014 đến năm 2016 c. - Tóm tắt cô đọng các nội dung chính và đóng góp mới của tác giả:Bằng cách tìm hiểu những khái niệm liên quan đến đề tài nghiên cứu như: chất lượng,nhân lực, nâng cao chất lượng nhân lực. - Để từ lý thuyết đi vào tìm hiểu thực trạng nhân lực của công ty trong vòng 3 năm từ 2014 đến 2016. - Việc nghiên cứu đi sâu vào 3 khía cạnh chủ yếu là: Thực trạng thể lực, thực trạng về trình độ chuyên môn bằng cấp, thực trạng kết quả và hiệu quả hoạt động của nhân lực trong công ty. - Sau đó từ thực trạng để đề ra các giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực d. - Phương pháp nghiên cứu. - Kết luận Một là, Luận văn đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về nhân lực và nâng cao chất lượng nhân lực Hai là, Luận văn giới thiệu tổng quát thực trạng, xu hướng phát triển, mục tiêu, giải pháp về nâng cao chất lượng nhân lực trong công ty cổ phần que hàn Việt Đức góp phần cho phát triển kinh tế - xã hội của đất nước Ba là, Luận văn đã đề xuất một số quan điểm về nâng cao chất lượng nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo, các giải pháp về cơ chế, chính sách đối với người lao động Bốn là, Luận văn đã đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao chất lượng nhân lực thông qua đào tạo chuyên môn cho người lao động.
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt