Luận văn Thạc sĩ Luật Hiến pháp và Luật Hành chính: Thực hiện pháp luật về thi đua khen thưởng – từ thực tiễn Thủ đô Viêng Chăn nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào

- THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ THI ĐUA KHEN THƯỞNG – TỪ THỰC TIỄN THỦ ĐÔ VIÊNG CHĂN NƯỚC CỘNG HÒA.
- Chương 1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ THI ĐUA KHEN THƯỞNG.
- Khái niệm về thi đua và khen thưởng.
- Thể chế nhà nước về công tác thi đua khen thưởng.
- Vai trò của thể chế nhà nước về thi đua khen thưởng.
- Các yếu tố tác động tới thể chế nhà nước về thi đua khen thưởng.
- Các nội dung của thể chế nhà nước về thi đua khen thưởng.
- Kinh nghiệm thực hiện về công tác thi đua khen thưởng ở Việt Nam và bài học cho thủ đô Viêng Chăn, nước CHDCND Lào.
- Thực trạng hoạt động về công tác thi đua khen thưởng ở Thủ đô Viêng Chăn, nước cộng hòa dân chủ nhân dân Lào.
- Công tác xây dựng văn bản về thi đua khen thưởng.
- Công tác tổ chức thực hiện văn bản về thi đua khen thưởng.
- Hoạt động thực tế về thi đua khen thưởng.
- Công tác kiểm tra, giám sát thực thi văn bản về thi đua khen thưởng.
- Quan điểm và phương hướng hoàn thiện pháp luật về thi đua khen thưởng của Đảng và Nhà nước Lào.
- Giải pháp hoàn thiện pháp luật về thi đua khen thưởng ở Thủ đô Viêng Chăn.
- Bổ sung hoàn thiện hệ thống cơ sở pháp lý về thi đua khen thưởng.
- Thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong lĩnh vực thi đua khen thưởng.
- Nâng cao chất lượng đội ngũ trực tiếp xây dựng pháp luật về thi đua khen thưởng.
- Chính vì mà vai trò đòn bẩy của công tác thi đua khen thưởng chưa đúng với vị trí của nó..
- Mục đích: Nghiên cứu hệ thống các quy định, thể chế về thực hiện pháp luật về thi đua khen thưởng.
- Nhiệm vụ: Nghiên cứu công tác thực hiện pháp luật về thi đua khen thưởng ở thủ đô Viêng Chăn, nước cộng hòa dân chủ nhân dân Lào.
- Luận văn góp phần vào hoàn thiện hệ thống giải phấp thực hiện công tác thi đua khen thưởng ở thủ đô Viêng Chăn, nước CHDCND Lào.
- Khái quát chung về thực hiện pháp luật về thi đua khen thưởng Chương 2.
- Thực trạng thực hiện pháp luật về thi đua khen thưởng ở thủ đô Viêng Chăn, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào.
- KHÁI QUÁT CHUNG VỀ THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ THI ĐUA KHEN THƯỞNG.
- Khái niệm về thi đua và khen thưởng Khái niệm về thi đua.
- Khái niệm khen thưởng.
- Thi đua là cơ sở của khen thưởng.
- tổ chức tốt phong trào thi đua thì kết quả khen thưởng cao.
- Đặc điểm cơ bản trong công tác thi đua, khen thưởng.
- Yêu cầu đối với công tác thi đua, khen thưởng.
- Điều 6 Luật thi đua, khen thưởng ghi nhận 02 nguyên tắc thi đua gồm: Tự nguyện, tự giác, công khai.
- Thi đua hay khen thưởng đều phải bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới trong thi đua, khen thưởng.
- Việc tổ chức phong trào thi đua phải thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, tránh phô trương, hình thức và bệnh thành tích trong công tác thi đua, khen thưởng..
- Khái niệm về thực hiện pháp luật về thi đua khen thưởng.
- Thể chế nhà nước về công tác thi đua khen thưởng 1.2.1.
- Các yếu tố tác động tới thể chế nhà nước về thi đua khen thưởng Yếu tố chính trị.
- Thể chế thi đua khen thưởng suy cho cùng chính là hệ thống văn bản pháp luật về thi đua khen thưởng.
- Con người ở đây trước hết chính bản thân đội ngũ làm công tác thi đua khen thưởng.
- Vai trò của hệ thống các quy định pháp luật về thi đua khen thưởng:.
- phát huy những ưu điểm, kinh nghiệm về công tác thi đua, khen thưởng qua các giai đoạn cách mạng..
- Thi đua, khen thưởng 2005 và 2013.
- cán bộ phụ trách làm công tác thi đua, khen thưởng trở nên chuyên nghiệp hơn.
- Các nội dung về thi đua, khen thưởng bao gồm những nội dung cơ bản sau:.
- Nhà nước quản lý thi đua khen thưởng bằng pháp luật.
- hành lang đó tạo ra sự thống nhất công tác thi đua, khen thưởng ở các ngành, các cấp trong cả nước..
- Sau một thời gian dài trước thực tế công tác thi đua, khen thưởng không được quan tâm thường xuyên.
- Thứ hai, Xây dựng chính sách về thi đua, khen thưởng.
- Thực tiễn cho thấy rõ tác dụng to lớn của chính sách trong công tác thi đua, khen thưởng khi kết.
- Thứ ba, tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật vể thi đua khen thưởng.
- chính sách, pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng, trong đó chú trọng công tác tuyên truyền Luật Thi đua, khen thưởng.
- Đây là nhiệm vụ của các cấp, các ngành, các địa phương, đơn vị khi tiến hành công tác thi đua, khen thưởng phải thực hiện.
- Từ đó, công tác thi đua, khen thưởng tạo sự quản lý thống nhất từ.
- Thứ tư, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức làm công tác thi đua, khen thưởng.
- Giới thiệu hình thức thi đua, khen thưởng của Nhà nước Lào với nước bạn..
- Chủ thể và hình thức thực hiện pháp luật về thi đua khen thưởng.
- Đó chính là tuân thủ pháp luật về thi đua khen thưởng.
- thi hành pháp luật về thi đua khen thưởng.
- pháp luật về thi đua khen thưởng và áp dụng pháp luật về thi đua khen thưởng..
- Đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng các cấp đã được quan tâm, kiện toàn và ổn định.
- Ba là, công tác khen thưởng phải gắn liền với phong trào thi đua.
- tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra việc thực hiện pháp luật về thi đua, khen thưởng.
- thực hiện đơn giản hóa thủ tục hành chính trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng..
- Để các chương trình về thi đua khen thưởng được lan rộng trong toàn thể.
- Thứ năm: Phải thường xuyên quan tâm củng cố bộ máy và cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng ở các cấp.
- Nhận thức được vai trò của công tác thi đua, khen thưởng, cũng như các thể chế trong lĩnh vực thi đua khen thưởng cần được bổ sung và hoàn thiện..
- THỰC TRẠNG THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ THI ĐUA KHEN THƯỞNG Ở THỦ ĐÔ VIÊNG CHĂN, NƯỚC CỘNG HÒA DÂN.
- Công tác tổ chức thực hiện văn bản về thi đua khen thưởng Thủ tục và các tài liệu hỗ trợ để giao tặng giấy khen..
- Thứ ba là về công tác khen thưởng.
- a, Công tác khen thưởng bình thường cho cá nhân:.
- b, Công tác khen thưởng bình thường cho tổ chức:.
- Hai là Khen thưởng theo đợt:.
- Ba là, khen thưởng ngẫu nhiên:.
- Bốn là khen thưởng đột suất.
- Các bậc huy chương Giá trị khen thưởng (Đ).
- Tổ chức bộ máy và cán bộ thi đua, khen thưởng được kiện toàn, củng cố..
- Thủ trưởng một số cơ quan, đơn vị chưa nhận thức đầy đủ về vị trí, ý nghĩa của công tác thi đua, khen thưởng.
- chưa đầu tư thời gian tương xứng cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện chính sách thi đua, khen thưởng..
- Một số đơn vị chưa chấp hành nghiêm quy định của chính sách thi đua, khen thưởng (cụ thể là Luật Thi đua, khen thưởng).
- Nhiều cán bộ chưa được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ về thi đua, khen thưởng.
- Nhiều cán bộ công chức, viên chức chưa nghiên cứu kỹ, sâu các quy định về công tác thi đua, khen thưởng.
- Công tác quán triệt các chính sách về thi đua, khen thưởng vẫn còn mang tính hình thức.
- Đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng ở.
- Chính vì vậy các văn bản pháp luật về thi đua khen thưởng còn thiếu và chưa đầy đủ..
- ĐỊNH HƯỚNG GIẢI PHÁP ĐẢM BẢO THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ THI ĐUA KHEN THƯỞNG Ở THỦ ĐÔ VIÊNG CHĂN, NƯỚC.
- Ðẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác thi đua, khen thưởng..
- trách nhiệm của người đứng đầu, cơ quan, đơn vị trong chỉ đạo về công tác thi đua, khen thưởng..
- chính sách, pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng.
- (iii) Chịu trách nhiệm về việc thực hiện công tác thi đua khen thưởng độc lập.
- Về thẩm quyền khen thưởng:.
- hình thức, đối tượng, tiêu chuẩn khen thưởng.
- Nâng cao nhận thức về công tác thi đua, khen thưởng và quản lý Nhà nước đối với công tác thi đua, khen thưởng.
- trong đó đưa ra các giải pháp cụ thể như: hoàn thiện quy định pháp luật về thi đua, khen thưởng.
- làm rõ các nội dung cũng như những yếu tố tác động tới công tác thi đua khen thưởng.
- tác giả đề xuất một số giải pháp như hoàn thiện quy định pháp luật về thi đua, khen thưởng.
- công tác ban hành và tổ chức thực thi về công tác thi đua, khen thưởng trong thời gian tới.
- Luật thi đua khen thưởng nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào.
- Các văn kiện của Đảng nhân dân Cách mạng Lào về thi đua – khen thưởng 17.
- Quốc hội (2003), Luật Thi đua, Khen thưởng số 15/2003/QH11 ngày .
- Quốc hội (2013), Luật số 39/2013/QH13 sửa đổi, bổ sung Luật Thi đua, Khen thưởng.

Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn
hoặc xem Tóm tắt