- CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN PHÚ BÌNH, TỈNH THÁI NGUYÊN. - Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên”. - 1 Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN. - Thực thi chính sách việc làm cho lao động nông thôn. - Các nhân tố tác động tới việc thực thi chính sách việc làm cho lao động nông thôn. - Thực trạng thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên giai đoạn . - Phân tích thực trạng thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên giai đoạn . - Đánh giá chung về thực trạng thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên. - lao động nông thôn trên địa bàn huyện Phú Bình giai đoạn . - Một số giải pháp thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên. - XH Lao động - Thương binh và Xã hội. - NLĐ Người lao động. - XKLĐ Xuất khẩu lao động. - 33 Bảng 2.4: Thực trạng việc làm của lực lượng lao động ở huyện Phú Bình giai đoạn . - 36 Bảng 2.6: Quy mô và cơ cấu lao động có việc làm việc theo ngành kinh tế của huyện Phú Bình giai đoạn . - 40 Bảng 2.9: Kết quả thực hiện chính sách việc làm cho lao động huyện Phú Bình giai đoạn . - 47 Bảng 2.13: Kết quả thực hiện hỗ trợ dạy nghề cho lao động nông thôn giai đoạn . - đời sống cho lao động nông thôn. - chất lượng lao động nông thôn còn nhiều hạn chế. - Nghiên cứu về tình hình thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn của huyện Phú Bình hiện nay chưa được quan tâm đúng mức.. - Nghiên cứu về chính sách lao động và việc làm cũng được một số học giả quan tâm. - Luận văn nhằm phân tích, đánh giá tình hình thực thi chính sách việc làm lao động nông thôn ở huyện Phú Bình giai đoạn . - trên cơ sở đó, đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện việc thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn đến năm 2030.. - Ba là, đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện công tác thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông huyện Phú Bình nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.. - Luận văn nghiên cứu về tình hình thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn tại huyện Phú Bình dưới góc độ chính sách công.. - Luận văn mô tả, phân tích và đánh giá thực trạng thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn ở huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên.. - Chương 1: Cơ sở lý luận về thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn.. - Chương 2: Thực trạng thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên.. - Chương 3: Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên.. - CƠ SỞ LÝ LUẬN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN. - Việc làm. - Lao động. - Lao động nông thôn. - Thực thi chính sách việc làm cho lao động nông thôn 1.2.1. - nhằm tạo việc làm cho người lao động ở địa phương thông qua các hình thức chủ yếu như:. - Đây là khu vực thu hút và giải quyết việc làm chủ yếu cho người lao động địa phương.. - Thực hiện chính sách việc làm thông qua đào tạo nghề cho người lao động. - bảo đảm nâng cao năng suất, chất lượng lao động. - số lao động được giải quyết việc làm từ các cơ sở sản xuất kinh doanh mới.. - Hướng nghiệp, đào tạo nghề và giới thiệu việc làm cho lao động nông thôn.. - số lao động được giới thiệu việc làm. - số lao động có việc làm thông qua đào tạo nghề. - số lao động có việc làm thông qua giới thiệu việc làm.. - số lao động được vay vốn. - Xuất khẩu lao động.. - số lao động được giải quyết. - Các nhân tố tác động tới việc thực thi chính sách việc làm cho lao động nông thôn.. - Tỷ lệ lao động nông thôn huyện có việc làm sau khi đào tạo đạt gần 70%. - hỗ trợ tìm kiếm việc làm khi lao động ở nước ngoài trở về nước.. - NGUỒN NHÂN LỰC VÀ THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN. - cung sức lao động cho phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. - Đặc điểm lao động phân theo nhóm tuổi. - Tổng Nguồn: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Phú Bình. - lao động thấp. - Nguồn: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Phú Bình giai đoạn . - Bảng 2.4: Thực trạng việc làm của lực lượng lao động ở huyện Phú Bình giai đoạn . - lao động. - Số lao động có việc làm . - Cơ cấu lao động có việc làm. - Cụ thể là, số lao động có. - Cơ cấu lao động có việc làm phân theo giới tính không có sự biến động nhiều.. - Bảng 2.6: Quy mô và cơ cấu lao động có việc làm việc theo ngành kinh tế của huyện Phú Bình giai đoạn . - Năm 2018 I Lao động đang làm trong. - II Cơ cấu lao động theo ngành. - 11,84% cơ cấu lao động ngành. - Bảng 2.7 thể hiện thực trạng việc làm của lao động huyện theo thành phần kinh tế.. - Bảng 2.7: Quy mô và cơ cấu lao động có việc làm chia theo thành phần kinh tế của huyện Phú Bình giai đoạn . - Chỉ tiêu Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 Lao động có việc làm theo thành. - Cơ cấu lao động có việc làm theo. - việc làm. - Bảng 2.9: Kết quả thực hiện chính sách việc làm cho lao động huyện Phú Bình giai đoạn . - Xuất khẩu lao động . - Lao động đi làm việc ngoài tỉnh . - giải quyết việc làm thông qua xuất khẩu lao động có sự biến động ít. - Điều này đã góp phần tạo việc làm mới cho hàng ngàn lao động địa phương. - việc làm cho nhiều người lao động nhất. - Thực hiện chính sách việc làm thông qua xuất khẩu lao động Huyện luôn quan tâm, khuyến khích tạo việc làm cho người lao động tham gia XKLĐ. - Tổng số lao động đi XKLĐ Người . - Lao động nam Người 63 65 66. - Bảng 2.13: Kết quả thực hiện hỗ trợ dạy nghề cho lao động nông thôn giai đoạn . - Số lao động. - thông tin tuyển dụng đến người lao động địa phương. - Thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Phú Bình còn có những hạn chế như trên là do một số nguyên nhân cơ bản sau:. - Chương 2 đã giới thiệu về đặc điểm tình hình kinh tế - xã hội, nguồn nhân lực và thực trạng thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Phú Bình. - Đó cũng là nền tảng, cơ sở để thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn nói riêng, đảm bảo quyền lợi cho người lao động nói chung. - Đây chính là cơ sở để tác giả đề xuất những giải pháp cụ thể nâng cao hiệu quả, hiệu lực thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn ở Chương 3.. - ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA. - sẽ là một trở ngại không nhỏ đối với quá trình thực thi chính sách việc làm cho người lao động. - thời nhằm giải quyết tốt hơn nữa vấn đề việc làm, đặc biệt là việc làm cho lao động nông thôn.. - Quan điểm, mục tiêu và phương hướng thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Phú Bình giai đoạn . - Quan điểm, mục tiêu thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn. - Vì vậy, phải có sự phối kết hợp chặt chẽ giữa Nhà nước và nhân dân cùng làm để thực hiện tốt chính sách việc làm cho lao động nông thôn.. - Một số giải pháp thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên.. - 62 cao và xuất khẩu lao động.. - Đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động. - Chỉ đạo các cơ quan hữu quan cung cấp, bổ sung thêm nguồn lực tài chính cho thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn.. - Trên cơ sở đánh giá tình hình phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương, huyện Phú Bình đã đề ra các quan điểm, mục tiêu và phương hướng thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn giai đoạn . - Từ đó, đề ra các giải pháp thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn huyện Phú Bình bao gồm: Nhóm giải pháp hoàn thiện nội dung chính sách việc làm;. - Vì vậy, thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Phú. - Vì vậy, thực hiện chính sách việc làm cho lao động nông thôn huyện Phú Bình còn là vấn đề cần giải quyết trong thời gian tới. - Phòng Lao động - Thương Binh và Xã hội huyện Phú Bình (2010), Đề. - án Đào tạo nghề cho lao động nông thôn huyện Phú Bình giai đoạn
Xem thử không khả dụng, vui lòng xem tại trang nguồn hoặc xem
Tóm tắt