- LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC. - Hà Nội - 2014. - LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Chính trị học. - Tác giả cũng xin được gửi lời cám ơn đến các cơ quan, đơn vị: Thư viện trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn, thư viện Quốc gia, cán bộ phòng Xây dựng chính quyền – Sở Nội vụ Hà Nội, cán bộ Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ - Sở Lao động thương binh và Xã hội Hà Nội, các cán bộ nữ, nam phường Lê Đại Hành, Nghĩa Tân, Thanh Xuân Trung.... - Phát huy vai trò của cán bộ nữ chủ chốt cấp phường ở Hà Nội là đề tài hay, song do điều kiện khách quan cũng như hạn chế chủ quan của bản thân, chắc rằng đề tài còn những hạn chế, thiếu sót. - Bảng 2.1 Tỉ lệ cán bộ nữ chủ chốt trên tổng số cán bộ chủ chốt các quận nội. - thành Hà Nội (tính đến thời điểm Error! Bookmark not defined.. - Bảng 2.2 Đánh giá về năng lực của nữ cán bộ chủ chốt phườngError! Bookmark not defined.. - LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÁN BỘ NỮ CHỦ CHỐT VÀ PHÁT. - HUY VAI TRÒ CỦA CÁN BỘ NỮ CHỦ CHỐT PHƢỜNGError! Bookmark not defined.. - Cán bộ nữ chủ chốt phƣờng và vai trò của cán bộ nữ chủ chốt phƣờng. - Khái niệm cán bộ nữ chủ chốt phườngError! Bookmark not defined.. - Vai trò của cán bộ nữ chủ chốt phườngError! Bookmark not defined.. - Phát huy và những nhân tố ảnh hƣởng đến phát huy vai trò của cán bộ nữ trong hệ thống chính trị. - Phát huy vai trò của cán bộ nữ. - Quan điểm của Chủ nghĩa Mac – Lênin, tƣ tƣởng Hồ Chí Minh, của Đảng, Nhà nƣớc về phát huy vai trò của cán bộ nữ trong hệ thống chính trị. - THỰC TRẠNG PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA CÁN BỘ. - Đội ngũ cán bộ nữ chủ chốt phƣờng. - Khái quát về thành phố Hà Nội. - Đội ngũ cán bộ nữ chủ chốt phường ở Hà Nội hiện nayError! Bookmark not defined.. - Những thành tựu trong phát huy vai trò của cán bộ nữ chủ. - chốt phƣờng ở Hà Nội. - Những thành tựu trong phát huy vai trò của cán bộ nữ chủ chốt phường. - huy vai trò của đội ngũ nữ cán bộ chủ chốt phườngError! Bookmark not defined.. - Những hạn chế trong phát huy vai trò của cán bộ nữ chủ chốt. - phƣờng ở Hà Nội. - Những hạn chế trong phát huy vai trò của cán bộ nữ chủ chốt phường ở Hà Nội. - CÁN BỘ NỮ CHỦ CHỐT PHƢỜNG Ở HÀ NỘI HIỆN NAYError! Bookmark not defined.. - Quan điểm về phát huy vai trò của cán bộ nữ chủ chốt phƣờng ở Hà Nội. - bộ nữ có vai trò lãnh đạo chủ chốt ở phườngError! Bookmark not defined.. - Phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ nữ chủ chốt phường ở Hà Nội cần phù hợp với tính chất, đặc điểm và tình hình phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô. - Để phát huy vai trò của cán bộ nữ chủ chốt ở phường cần có cơ chế chính sách đào tạo, bồi dưỡng, tuyên truyền, vận động phù hợp với những đặc thù giới. - Giải pháp phát huy vai trò của cán bộ nữ chủ chốt phƣờng ở Hà Nội. - Sự tham gia chủ động và tích cực vào hệ thống chính trị đất nước của phụ nữ Việt Nam có thể nói là một nét đặc thù của văn hóa truyền thống tôn vinh phụ nữ.. - Dĩ nhiên, chính trong quá trình tham gia cách mạng, phụ nữ Việt Nam không chỉ thể hiện vai quan trọng của mình trong hệ thống chính trị đất nước mà còn ngày càng trưởng thành và phát triển.. - phụ nữ trực tiếp tham gia vào công tác lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành, các tổ chức xã hội trong hệ thống chính trị ngày càng nhiều, vai trò của phụ nữ trong hệ thống chính trị đất nước ngày càng được khẳng định.. - Trong điều kiện hiện nay, làm thế nào để phát huy những thành tựu đã đạt được, khắc phục những hạn chế, vượt qua những khó khăn để tiếp tục phát huy vai trò của phụ nữ Việt Nam trong hệ thống chính trị là một vấn đề đang đặt ra hết sức cấp thiết cả về lý luận và thực tiễn.. - Trong hệ thống chính trị Việt Nam, phường (cùng với xã, thị trấn) là đơn vị hành chính cơ sở và là nơi gắn bó mật thiết với tuyệt đại bộ phận dân cư thành thị. - Hệ thống chính trị và cán bộ chủ chốt của hệ thống chính trị ở phường có vai trò quan trọng trong việc tổ chức và vận động nhân dân thành thị thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước, tăng cường đại đoàn kết toàn dân, phát huy quyền làm chủ của nhân dân, huy động mọi khả năng của cộng đồng dân cư trong phát triển kinh tế - xã hội, tổ chức cuộc sống. - Những thành tựu đó có phần đóng góp rất quan trọng của đội ngũ cán bộ chủ chốt là nữ.. - Hà Nội là Thủ đô, trái tim của cả nước, trung tâm chính trị - hành chính Quốc gia, trung tâm lớn về văn hóa, khoa học, giáo dục, kinh tế và giao dịch quốc tế. - phát huy tốt vai trò là trung tâm chính trị - hành chính quốc gia, huy động sức mạnh tổng hợp để xây dựng và phát triển Thủ đô ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại. - Trong bối cảnh đó, đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý ở Hà Nội nói chung và cán bộ nữ chủ chốt phường nói riêng đã và đang tích cực tham gia vào hầu hết các lĩnh vực hoạt động, góp phần đáng kể vào sự phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước. - Từ thực tiễn phát triển của Thủ đô, quán triệt quan điểm của Đảng và Nhà nước về: “Tăng tỷ lệ cán bộ nữ tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế, xã hội là điểm quan trọng để thực hiện quyền bình đẳng, dân chủ của phụ nữ, là điều kiện để phát huy tiềm năng, trí tuệ và nâng cao địa vị xã hội của phụ nữ”. - Các cấp, các ngành ở Thủ đô luôn nắm vững quan điểm, chủ trương, phương hướng mà các Chỉ thị, Nghị quyết đưa ra đối với công tác cán bộ nữ, coi đó là một nhiệm vụ hết sức quan trọng trong toàn bộ công tác cán bộ của Thủ đô. - Điều này đã tác động tích cực đến phụ nữ và công tác cán bộ nữ, đội ngũ cán bộ nữ được trưởng thành về số lượng và chất lượng. - Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác cán bộ nữ vẫn còn nhiều hạn chế, chưa tương xứng với vị thế của đội ngũ cán bộ nữ trong sự nghiệp phát triển Thủ đô hiện nay.. - Vì vậy, việc phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý nói chung và cán bộ nữ chủ chốt phường ở Hà Nội hiện nay nói riêng là vấn đề cấp thiết. - Chính vì những lý do trên, tôi chọn đề tài “Phát huy vai trò của cán bộ nữ chủ chốt cấp phƣờng ở Hà Nội hiện nay” làm đề tài nghiên cứu của mình.. - Chính vì vậy, mặc dù tên đề tài luận văn là “Phát huy vai trò của cán bộ nữ chủ chốt. - Vấn đề phát huy vai trò của cán bộ nữ Việt Nam trong hệ thống chính trị nói chung và cán bộ chủ chốt phường nói riêng, dù ít hay nhiều, trực tiếp hay gián tiếp cũng đã có các tác giả đi sâu nghiên cứu. - Xây dựng đội ngũ nữ cán bộ chủ chốt của hệ thống chính trị cấp xã (Qua thực tế khảo sát ở Đồng bằng Sông Hồng). - Trịnh Thị Thanh Tâm, nhà xuất bản Chính trị Quốc gia – Sự thật – Hà Nội 2013. - Cuốn sách khái quát và làm rõ những nội dung cơ bản trong công tác xây dựng đội ngũ nữ cán bộ của hệ thống chính trị cấp xã, khẳng định vai trò và tầm quan trọng của công tác này. - Đồng thời tác giả phân tích, đưa ra các nhận xét khách quan, rút ra kết luận và đưa ra một số giải pháp nhằm tăng cường công tác xây dựng đội ngũ nữ cán bộ chủ chốt của hệ thống chính trị cấp xã.. - Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Chính trị học Các yếu tố quyết định tỷ lệ phụ nữ trong cán bộ chủ chốt cấp phường của Vũ Thị Thu Hằng, Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia Hà Nội, năm 2009, đã nghiên cứu về phụ nữ trong vai trò cán bộ chủ chốt phường với địa bàn nghiên cứu cụ thể là quận Hai Bà Trưng, Hà Nội. - Luận văn đã chỉ ra các yếu tố quyết định tỷ lệ phụ nữ trong cán bộ chủ chốt phường bao gồm nhóm yếu tố môi trường kinh tế, chính trị - xã hội bên ngoài (yếu tố kinh tế, yếu tố văn hóa truyền thống, môi trường thể chế) và nhóm yếu tố bên trong (phẩm chất chính trị, tư tưởng đạo đức, trình độ chuyên môn và năng lực công tác, khả năng phấn đấu vươn lên trong bộ máy chính quyền). - Trên cơ sở đó luận văn đưa ra một số giải pháp góp phần nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ chủ chốt phường ở Hà Nội hiện nay.. - Ban Bí thư Chỉ thị số 44 – CT/TW Về Một số vấn đề cấp bách trong công tác cán bộ nữ, Hà Nội. - Ban tổ chức - Cán bộ Chính phủ (1994), Pháp lệnh cán bộ, công chức, quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động cơ quan. - Chính trị Quốc gia, Hà Nội.. - Ban tổ chức Thành ủy Hà Nội(1998), Hướng dẫn số 414-HD/TC ngày 30/11 Về tiêu chuẩn các chức danh cán bộ lãnh đạo phường, xã, thị trấn, Hà Nội.. - Bộ Chính trị Nghị quyêt số 04 – NQ/TW về Đổi mới và tăng cường công tác vận động phụ nữ trong tình hình mới, Hà Nội.. - Bộ Chính Trị Nghị quyết số 11-NQ/TW về Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Hà Nội.. - Bộ Nội vụ (2004), Quyết định 04/2004/ QĐ - BNV ngày 16/01 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ Về tiêu chuẩn đối với cán bộ công chức xã - phường - thị trấn, Hà Nội.. - Chính Phủ (2004), Quy định số 03/2004/ QĐ-TTg ngày 17/01 về quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chủ chốt cấp xã đến năm 2010, Hà Nội.. - Chính trị quốc gia, Hà Nội, tập 8 Tr128.. - Chính trị quốc gia, Hà Nội, tr. - thứ IX, Nxb, Chính trị quốc gia, Hà Nội.. - Đảng Cộng sản Việt Nam(2006) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb, Chính trị quốc gia, Hà Nội.. - Đinh Thị Hà (CB,2009): Sự tham gia của Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam trong hệ thống chính trị - xã hội, Đề tài khoa học, Viện Chính trị học, Học Viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội.. - Nguyễn Đức Hạt (2009), Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ nữ trong hệ thống chính trị, Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia, Hà Nội.. - Nguyễn Thị Thanh Hoa (2011), Nâng cao năng lực của cán bộ nữ trong hệ thống chính trị, Tạp chí Cộng Sản điện tử số ra ngày 28/12/2011. - Trần Đình Hoan (2009), Đánh giá, quy hoạch, luân chuyển cán bộ lãnh đạo quản lý thời kỳ Công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước , Nhà xuất bản Chính Trị Quốc gia, Hà Nội.. - Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh, Viện Chính trị học (2003) Đề cương bài giảng chính trị học, tr73, NXB. - Chính trị quốc gia, Hà Nội. - XXI, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội.. - Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam(7/2003), Báo cáo nghiên cứu “Thực trạng đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo quản lý và đè xuất các giải pháp tăng cường sự bình đẳng và phát triển của cán bộ nữ trong quá trình Công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Hà Nội.. - Công tác cán bộ nữ trong tình hình mới. - Lao động, Hà Nội.. - Hồ Chí Minh(1995) Toàn tập, tập 6, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội.. - Hồ Chí Minh(1989) Toàn tập, tập 8, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội.. - Hồ Chí Minh(1989) Toàn tập, tập 12, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội.. - Hồ Chí Minh(2000) Toàn tập, tập 6, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội.. - Hồ Chí Minh (2002) Toàn tập, tập 12, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội.. - Nguyễn Thị Ninh (2008), “Công tác cán bộ nữ trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Tạp chí Đảng Cộng sản, (số 788/2008).. - Mai Thu Quyên (2012) “Nâng cao vai trò của cán bộ chủ chốt cấp xã trong hệ thống chính trị cơ sở ở tỉnh Hưng Yên”. - Chuyên ngành Chính trị Học, Đại học KHXH và NV – ĐHQG HN tr. - Tô Huy Rứa (2003) Giải pháp đổi mới hoạt động của Hệ thống chính trị các tỉnh miền núi nước ta hiện nay, NXB. - Chính trị quốc gia, Hà Nội, tr17. - Trần Thanh Sơn(2006) “Luân chuyển cán bộ lãnh đạo thuộc diện Ban thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý trong giai đoạn hiện nay”, tr 74-78, Luận văn Ths. - Chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị Hành chính quốc gia.. - Trịnh Thị Thanh Tâm(2013): Xây dựng đội ngũ nữ cán bộ chủ chốt của hệ thống chính trị cấp xã (Qua khảo sát thực tiễn ở Đồng bằng sông Hồng).NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 2013, tr.37. - Đỗ Thị Thạch, Phạm Thành Nam (2006), Hệ thống chính trị cấp cơ sở với việc giải quyết khiếu nại, tố cáo của công dân hiện nay, tr8 – 9, NXB. - Lý luận Chính trị , Hà Nội.. - Chu Văn Thành (CB), Bộ nội vụ - Viện nghiên cứu khoa học trong tổ chức nhà nước(2004) Hệ thống chính trị cơ sở. - Thực trạng và một số giải pháp đổi mới, NXB Chính trị Quốc gia, tr. - Thành ủy Hà Nội, đề án số 16 ĐA/TU ngày 26/7 Về thực hiện Nghị quyết hội nghị lần thứ V Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa IX về đổi mới và nâng cao chất lượng hệ thống chính trị ở cơ sở xã, phường, thị trấn, Hà Nội.. - Nguyễn Phương Thảo(1999) “Phụ nữ và hoạt động chính trị”, Tạp chí khoa học về phụ nữ,( số 3 – 1999).. - Hoàng Bá Thịnh (2010): Đặc điểm đội ngũ cán bộ nữ Việt Nam hiện nay, Kỷ yếu hội thảo khoa học “Cán bộ nữ Việt Nam đối với sự nghiệp CNH, HĐH đất nước”, Hà Nội.. - Chính trị quốc gia, Hà Nội.