Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "chế độ thai sản"
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Hỏi đáp về chế độ thai sảnCập nhật lúc 10:16, Chủ Nhật GMT+7. Trong thời gian qua, có nhiều bạn đọc thắc mắc về các vấn đề liên quan đến quyền lợi bảo hiểm xãhội của thai sản, chế độ làm việc, nghỉ ngơi. của người lao động nữ sau thời gian sinh con. Chúng tôi đã liênlạc với cơ quan bảo hiểm xã hội và xin giải đáp các thắc mắc của bạn:Đóng bảo hiểm 9 tháng, có được hưởng chế độ thai sản?Hỏi: Tôi làm cho 1 công ty hơn 1 năm nay, vào tháng 3/2009, tôi được chínhthức ký hợp đồng.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Nam giới đóng BHXH đầy đủ khi có vợ sinh con cũng được hưởng chế độ thai sản đầy đủ từ ngày 1-7. Điều kiện hưởng chế độ thai sản cho nam giới Căn cứ theo Điều 31, Luật Bảo Hiểm Xã Hội số 58/2014/QH13 của Quốc Hội thì lao động nam được hưởng chế độ thai sản khi đang đóng BHXH.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ĐƠN XIN HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN (Dành cho trường hợp đã nghỉ việc). Kính gửi: Bảo Hiểm Xã Hội. Đã nghỉ việc từ ngày:………….tháng………năm.... Sanh con lần……vào ngày:…...tháng………năm:.... Nay tôi làm đơn này đề nghị BHXH. giải quyết chế độ trợ cấp thai sản cho tôi theo chế độ hiện hành.. Ngày...tháng...năm.... Người làm đơn (Ký, ghi rõ họ tên)
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
V/v hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản theo quy định Bộ Luật lao động. Kính gửi: Bảo hiểm xã hội các quận, huyện Từ ngày việc giải quyết chế độ thai sản khi sinh con thực hiện theo quy định của Bộ Luật Lao động số 10/2012/QH13. Ngày BHXH Việt Nam đã có văn bản số 1477/BHXH-CSXH hướng dẫn một số nội dung liên quan đến chế độ thai sản theo quy định của Bộ Luật Lao động.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con. Hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nhận nuôi con nuôi. Hưởng lương hưu đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Hưởng lương hưu đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội. Hưởng bảo hiểm xã hội. Chuyển nơi hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội. l) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Theo quy định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam..
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Điều kiện hưởng chế độ thai sản. Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con đối với lao động nữ theo quy định tại Điều 28 Luật BHXH.. Thời gian nghỉ sinh con. Lao động nữ có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, khi sinh con thì thời gian nghỉ thai sản được thực hiện theo quy định tại Điều 157 Bộ luật Lao động. Một số trường hợp hướng dẫn cụ thể như sau:. Thời gian nghỉ sinh con từ ngày 01/5/2013.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỀ NGHỊ HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN Tháng…..quý…..năm…….. Tổng số lao động Trong đó nữ:………..…………. tháng… ..năm…. Người lập Kế toán trưởng Thủ trưởng đơn vị
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN Kính gửi:……….... Số CMTND:...Ngày cấp. Vợ tôi vừa sinh con, để đảm bảo cho việc chăm sóc sức khỏe của vợ và con tôi xin phép Ban Giám đốc Công ty cho tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội 2014 từ ngày đến ngày . Tôi xin cam đoan: Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc cho nhân viên có liên quan và sẽ đi làm lại khi hết thời gian nghỉ theo đúng quy định của Công ty..
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
"Chế độ thai sản": Ai được hưởng và hưởng thế nào GMT+7)Hỏi: Tôi mới đi làm được 1 năm, đã qua thời gian thử việc, hiện đã ký hợp đồng làm việc 2 nămvới công ty. Tôi muốn hỏi trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Thờigian được nghỉ và các chế độ tôi được hưởng như thế nào.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.. Người mẹ nhờ mang thai hộ cũng được hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của bạn được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ bạn sinh con.. Về mức hưởng chế độ thai sản được quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014:. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:. a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng..
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thời gian chi trả được thực hiện một lần trong năm và được quyết toán vào niên độ ngân sách hàng năm.. Phương án 1: đề nghị hiệu trưởng nhà trường bố trí cho nghỉ phép trước khi nghỉ chế độ thai sản hoặc lùi thời gian nghỉ sau khi nghỉ thai sản.. Phương án 2: nếu nhà trường không sắp xếp cho bạn nghỉ phép thì sẽ quyết định hỗ trợ tiền bồi thường cho vợ bạn.. Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề giáo viên nghỉ thai sản trùng với nghỉ hè.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Về cơ quan có trách nhiệm chi trả phụ cấp: Nguồn kinh phí chi trả chế độ phụ cấp ưu đãi được sử dụng từ nguồn thu sự nghiệp của cơ sở giáo dục theo quy định và nguồn kinh phí do ngân sách nhà nước cấp. Như vậy, nhà trường sẽ có trách nhiệm chi trả cho bạn phụ cấp này.. Tiền lương cho giáo viên nghỉ thai sản:. Hỏi: Tiền lương cho giáo viên nghỉ thai sản được tính như thế nào? Tiền lương cho giáo viên nghỉ thai sản thì khi giáo viên nghỉ sinh con có được tính phụ cấp đứng lớp bao nhiêu?.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ GIẢI QUYẾT HƯỞNG CHẾ ĐỘ, ỐM ĐAU, THAI SẢN, DƯỠNG SỨC PHỤC HỒI SỨC KHỎE. PHẦN 1: DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ HƯỞNG CHẾ ĐỘ MỚI PHÁT SINH. A CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU. Tên cơ quan đơn vị………. Mã đơn vị:………... B CHẾ ĐỘ THAI SẢN. Trường hợp thai dưới 5 tuần tuổi 1. Trường hợp thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi 1. Trường hợp thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi 1. Trường hợp thai từ 25 tuần tuổi trở lên 1. Trường hợp thông thường. Trường hợp con chết.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chế độ thai sản sau khi sinh mà con chết. Câu hỏi: Vợ tôi sinh non nên em bé mất sau khi sinh. Trong trường hợp này vợ tôi được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội không? Được biết vợ tôi đã đóng đủ 6 tháng bảo hiểm bắt buộc trong 12 tháng trước khi sinh.. Căn cứ tại Khoản 1, Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về những trường hợp được hưởng thai sản bao gồm:.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chế độ thai sản cho lao động nữ. hỏi: Tôi đóng BHXH từ năm 2000, tôi vừa sinh con thứ 2 trước Tết Âm lịch 2008 vừa qua. Tôi muốn hỏi: Tôi được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Chế độ thai sản của tôi có được tính trừ vào các ngày lễ, tết không? Xin cảm ơn!. Trả lời: Theo quy định tại Luật Bảo hiểm Xã hội và các văn bản hướng dẫn thi hành, chế độ thai sản của bạn được hưởng như sau: I.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đơn vị làm việc:. tôi được nghỉ thai sản từ:. Đến nay, tuy chưa hết thời gian nghỉ thai sản nhưng tôi mong muốn được quay trở lại làm việc trước thời hạn vì tôi thấy mình có đủ sức khỏe để đi làm sớm (có xác nhận của bệnh viện).. Vì vậy, Tôi làm đơn này kính đề nghị. cho tôi được trở lại công tác từ ngày……..tháng ……..năm.………. ngày.……tháng.……năm.…. Người làm đơn (Kí và ghi rõ họ tên)
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Quyền lợi được hưởng: 2.1- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Như vậy, thời gian viên chức nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội sẽ được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên.