« Home « Kết quả tìm kiếm

Công ty Sông Đà 1


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Công ty Sông Đà 1"

Luận văn - Hoàn thiện chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm xây lắp tại Công ty Sông Đà 1

tailieu.vn

Xuất phát từ đó, em đã hoàn thành bản báo cáo chuyên đề của mình với nội dung “ Hoàn thiện hạch toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm xây lắp tại Công ty Sông Đà 1”. PHẦN I: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY SÔNG ĐÀ 1. Tổ chức hạch toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm xây lắp tại công ty Sông Đà 1.

Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm xây lắp tại Công ty Sông Đà 1

tailieu.vn

Phần I: Thực trạng công tác hạch toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm xây lắp tại Công ty Sông Đà 1.. Phần II: Phương hướng hoàn thiện công tác hạch toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty Sông Đà 1.. PHẦN I: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TẠI. Công ty. TỔ CHỨC HẠCH TOÁN CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM XÂY LẮP TẠI CÔNG TY SÔNG ĐÀ 1.

Luận văn - Huy động và sử dụng vốn tại công ty Sông Đà 11

tailieu.vn

Cùng với đà phát triển của nền kinh tế Tổng công ty sông Đà nói chung cũng như Công ty Sông Đà 11 nói riêng đã đưa ra biện pháp về kế hoạch sản xuất kinh doanh cụ thể nhằm đáp ứng được nhu cầu của thị trường cũng như sử dụng có hiệu quả nguồn vốn của doanh nghiệp và mang lại hiệu quả cao nhất trong kinh doanh.. 3.3.1: Doanh nghiệp:.

Luận văn tốt nghiệp “Huy động và sử dụng vốn tại công ty Sông Đà 11"

tailieu.vn

Cùng với đà phát triển của nền kinh tế Tổng công ty sông Đà nói chung cũng như Công ty Sông Đà 11 nói riêng đã đưa ra biện pháp về kế hoạch sản xuất kinh doanh cụ thể nhằm đáp ứng được nhu cầu của thị trường cũng như sử dụng có hiệu quả nguồn vốn của doanh nghiệp và mang lại hiệu quả cao nhất trong kinh doanh.. 3.3.1: Doanh nghiệp:.

Hiệu quả sử dụng vốn tại Công ty Cổ phần Sông Đà 11

00050005478.pdf

repository.vnu.edu.vn

CHƢƠNG 3: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG SỬ DỤNG VỐN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 11. Tổng quan về Công ty Cổ phần Sông Đà 11 . Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh ảnh hưởng đến hiệu quả sử dụng vốn. Cơ cấu vốn và huy động vốn của Công ty Sông Đà 11. Thực trạng sử dụng vốn tại Công ty Cổ phần Sông Đà 11. Phân tích nhóm các hệ số hiệu quả sử dụng vốn của Công ty Cổ phần Sông Đà 11. Nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả sử dụng vốn của Công ty Cổ phần Sông Đà 11.

Hoàn thiện công tác hoạch định chiến lược kinh doanh của Tổng công ty Sông Đà

tainguyenso.vnu.edu.vn

Tóm tắt luận văn: Hoàn thiện công tác hoạch định chiến lược kinh doanh của Tổng công ty Sông Đà. Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh Bảo vệ năm: 2007. Nghiên cứu tổng thể các vấn đề lý luận và thực tế để đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hoạch định chiến lược kinh doanh tại Tổng công ty Sông Đà.. Nghiên cứu những vấn đề lý luận về hoạch định chiến lược kinh doanh trong doanh nghiệp.. Phân tích thực trạng hoạch định chiến lược kinh doanh ở Tổng công ty Sông Đà..

Luận văn - Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Sông Đà 2

tailieu.vn

Công đoàn cơ sở tham gia xây dựng tiền lương.. TÌNH HÌNH QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY SÔNG ĐÀ 2 THUỘC TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ.. A/ MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY SÔNG ĐÀ 2 ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG.. I) Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Sông Đà 2 thuộc Tổng Công ty Sông Đà.. Công ty đã sát nhập còn 5 đơn vị trực thuộc.. Các công trình công ty đã và đang thi công rất đa dạng. Bảng 1 Tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty. IV Lao động và tiền lương.

Luận văn tốt nghiệp “Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Sông Đà 2”

tailieu.vn

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lƣơng tại Công ty Sông Đà 2”. Bản chất của tiền lƣơng. Chức năng của tiền lƣơng. CHƢƠNG II: TÌNH HÌNH QUẢN LÝ TIỀN LƢƠNG TẠI CÔNG TY SÔNG ĐÀ 2 THUỘC TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ. A/ MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY SÔNG ĐÀ 2 ẢNH HƢỞNG ĐẾN VIỆC QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƢƠNG. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Sông Đà 2 thuộc Tổng Công ty Sông Đà. Một số đặc điểm chủ yếu của Công ty có ảnh hưởng tới công tác quản lý tiền lương.

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Sông Đà 2

www.scribd.com

I Xây dựng kế hoạch quỹ tiền l−ơng. 59 Ch−ơng III: Một số giải pháp tăng c−ờng quản lý quỹ tiền l−ơng tại công ty sông đà 2. 62 II) Những nhận xét, đánh giá về công tác tổ chức quản lý tiền l−ơng tại công ty xây dựng Sông Đà 2.

Đổi mới mô hình quản trị doanh nghiệp theo mô hình của OECD: Nghiên cứu tình huống tại Tổng công ty Sông Đà

312633-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Xin chân thành cảm ơn tới Tổng công ty Sông Đà đã tạo điều kiện và giúp đỡ tác giả hoàn thành đề tài. Đổi mới mô hình quản trị doanh nghiệp theo mô hình của OECD: Nghiên cứu tình huống tại Tổng công ty Sông Đà.

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại các doanh nghiệp xây dựng thuộc Tổng công ty Sông Đà

tailieu.vn

Chương 1: Lý luận chung về tổ chức công tác kế toán tại các doanh nghiệp xây dựng hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con. Chương 2: Thực trạng tổ chức công tác kế toán tại các doanh nghiệp xây dựng thuộc Tổng công ty Sông Đà. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại các doanh nghiệp xây dựng thuộc Tổng công ty Sông Đà.. LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP XÂY DỰNG HOẠT ĐỘNG THEO MÔ HÌNH CÔNG TY MẸ - CÔNG TY CON.

Đoàn Văn Hoan Người báo cáo TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 9 Độc lập-Tự do-Hạnh Phúc TỔNG HỢP THI CÔNG VẢI ĐỊA-HDPE DỰ ÁN MÔNG DƯƠNG 2

www.academia.edu

TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 9 Độc lập-Tự do-Hạnh Phúc TỔNG HỢP THI CÔNG VẢI ĐỊA-HDPE DỰ ÁN MÔNG DƯƠNG 2 Lũy kế thực hiện 14-Dec-14 Work areas Nhận bàn giao MB Trải VĐKT Trải HDPE Đắp đất Nhận bàn giao MB Trải VĐKT Trải HDPE Đắp đất No.

LA02.129_Giải pháp tái cấu trúc tài chính Tổng Công ty Sông Đà.pdf

www.academia.edu

Về nội dung nghiên cứu: (1) cấu trúc tài chính, (2) các nhân tố ảnh hưởng tới cấu trúc tài chính, (3) thực trạng cấu trúc tài chính tại Tổng Công ty Sông Đà, các hạn chế và nguyên nhân của các hạn chế trong cấu trúc tài chính tại Tổng Công ty Sông Đà, (4) Các giải pháp tái cấu trúc tài chính và điều kiện thực hiện để hướng tới cấu trúc tài chính tối ưu tại Tổng Công ty Sông Đà. Làm rõ thêm những vấn đề lý luận cơ bản về cấu trúc tài chính và tái cấu trúc tài chính của doanh nghiệp.

Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Sông Đà 4 - Tổng Công ty Sông Đà

00050005106.pdf

repository.vnu.edu.vn

CHƢƠNG 4: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 4Error! Bookmark not defined.. Định hƣớng phát triển của công ty cổ phần Sông Đà 4Error! Bookmark not defined.. Chiến lược phát triển của Công ty đến năm 2020.Error! Bookmark not defined.. Định hướng tạo động lực cho người lao động của công ty trong thời gian tới...Error! Bookmark not defined.. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho NLĐ tại công ty cổ phần Sông Đà 4.

Bài tập phân tích tc Công Ty Cổ Phần Sông Đà 7

www.scribd.com

A.Giới thiệu Công Ty Cổ Phần Sông Đà 7 (SD7)1.Công ty cổ phần Sông Đà 7, tên giao dịch quốc tế là Song Da 7 Join StocksCompany, viết tắt là Sông Đà 7 được chuyển đổi từ Doanh nghiệp nhà nướctheo quyết định số 2335/ QĐ –BXD ngày 19 tháng 12 năm 2005 của Bộ trưởngBộ Xây Dựng chuyển Công Ty Sông Đà 7 thuộc Tổng Công Ty Sông Đà 7thành Công Ty Cổ Phần.Công ty hoạt động theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Công ty cổ phầnsố lần đầu ngày và thay đổi ngày do Sở kế hoạch và đầu tư tỉnh Sơn La cấp, số đăng

Hoàn thiện công tác giữ chân nhân viên tại Công ty Cổ phần Sông Đà 9

000000273559.PDF

dlib.hust.edu.vn

Đối tượng, phạm vi và phương pháp nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu của đề tài: là nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sông Đà 9 thuộc Tổng công ty Sông Đà. Phạm vi nghiên cứu của đề tài: Các chính sách nhằm giữ chân người tài tại Công ty Cổ phần Sông Đà 9 thuộc Tổng công ty Sông Đà nhằm ổn định sản xuất, tăng hiệu quả làm và năng lực cạnh tranh của Công ty. CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 9.

Nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của Công ty Cổ phần Sông Đà – Thăng Long

000000273924.pdf

dlib.hust.edu.vn

Nội dung của chính sách thu hút ban đầu Thực trạng của công ty Sông Đà – Thăng Long Theo chuyên gia Đánh giá mức độ hấp dẫn 1. ông ty CP Sông. Công ty CP Sông. Nội dung của chính sách đãi ngộ Thực trạng của Công ty Sông Đà – Thăng Long Theo chuyên gia Đánh giá mức độ hấp dẫn 1. Đây là nguyên nhân lý giải một số cán bộ quản lý giỏi rời khỏi Công ty CP Sông Đà – Thăng Long đi tìm cơ hội mới có chính sách đãi ngộ và môi trường làm việc hấp dẫn hơn.

Quyết định số 261/QĐ-TTG Về việc bổ nhiệm thành viên Hội đồng quản trị Công ty mẹ - Tập đoàn Sông Đà

download.vn

Về việc bổ nhiệm thành viên Hội đồng quản trị Công ty mẹ - Tập đoàn Sông Đà. THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ. Căn cứ Quyết định số 53/QĐ-TTg, ngày 12 tháng 01 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ về thành lập Công ty mẹ - Tập đoàn Sông Đà. Bổ nhiệm thành viên Hội đồng quản trị Công ty mẹ - Tập đoàn Sông Đà như sau:. Ông Lê Văn Quế, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty Sông Đà, giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn.

Luận văn tốt nghiệp “Hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở Công ty xây dựng Sông Đà 8“

tailieu.vn

TH C TR NG V QUI TRÌNH XÂY D NG K HO CH HOÁ Ự Ạ Ề Ự Ế Ạ NGU N NHÂN L C CÔNG TY XÂY D NG SÔNG ĐÀ 8. này,đ ượ c xây d ng d ự ướ ự i s ch đ o c at ng công ty Sông Đà k t h p ỉ ạ ủ ổ ế ợ. v i công ty Sông Đà 8. 1 Các b ướ c ti n hành công tác k ho ch hoá g m. B n k ho ch này yêu c u t ụ ả ế ạ ạ ả ế ạ ầ ươ ng. ậ K ho ch hoá dài h n. ự ệ Ph ong pháp d báo c a công ty r t đ n gi n.