Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "lao động tập thể"
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
BIÊN BẢN Lấy ý kiến tập thể lao động về nội dung Thỏa ước lao động tập thể. Tổng số CNVC và lao động của doanh nghiệp. Phương thức lấy ý kiến. Lấy ý kiến toàn thể công nhân viên chức và lao động thông qua chữ ký. Lấy ý kiến toàn thể công nhân viên chức và lao động thông qua biểu quyết. Số lượng người được lấy ý kiến. Ngoài việc tổ chức lấy ý kiến tập thể người lao động, nếu có tổ chức lấy ý kiến của đại biểu thì ghi rõ thành phần tham dự, số lượng người được lấy ý kiến của từng thành phần) 4.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Phạm vi điều chỉnh Thoả ước lao động tập thể này quy định mối quan hệ lao động giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động (NSDLĐ) về các điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi 1 Mã tài liệu: M.T - TULĐ Lần ban hành: 01 THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ Ngày ban hành. bên trong thời hạn Thỏa ước có hiệu lực.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ĐĂNG KÝ Thỏa ước lao động tập thể Kính gửi : Phòng Lao động Thương binh và xã hội. Đại diện người sử dụng lao động : (Họ tên, chức vụ. Đại diện tập thể lao động : (Họ tên, chức vụ. Đã ký kết thỏa ước lao động tập thể ngày………tháng ………năm. Xây dựng thỏa ước lao động tập thể lần đầu. Xây dựng thỏa ước lao động tập thể sửa đổi, bổ sung - Gia hạn thỏa ước lao động tập thể Đề nghị được đăng ký tại Phòng Lao động Thương binh và xã hội.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ĐĂNG KÝ Thỏa ước lao động tập thể. Đại diện người sử dụng lao động: Họ tên, chức vụ. Đại diện tập thể lao động Họ tên, chức vụ. Đã ký kết thỏa ước lao động tập thể ngày …….tháng ……năm. Xây dựng thỏa ước lao động tập thể lần đầu - Xây dựng thỏa ước lao động tập thể sửa đổi, bổ sung - Gia hạn thỏa ước lao động tập thể Đề nghị được đăng ký tại. Tài liệu đăng ký gồm có bản thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp kèm theo phụ lục (nếu có) và 01 biên bản lấy ý kiến tập thể lao động./.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ (NĂM. Căn cứ vào Bộ luật lao động của nước CHXHCN Việt Nam.. Căn cứ vào thỏa thuận đạt được sau khi làm việc giửa tập thể lao động với Ban Giám Đốc Công Ty. Để đảm bảo các điều kiện cho người lao động , người sử dụng lao động quyền và nghĩa vụ của mổi bên trong quan hệ lao động một cách hửu hiệu và hợp pháp . BÊN A : CÔNG TY.. BÊN B : ĐẠI DIỆN CHO TẬP THỂ LAO ĐỘNG. Cùng nhau thỏa thuận ký kết thỏa ước lao động tập thể năm , gồm những điều khoản sau đây.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bước 4 Dự thảo thỏa ước lao động tập thể theo mẫu. Bước 5 Lấy ý kiến tập thể lao động. Bước 6 Ký kết thỏa ước lao động tập thể. Đăng ký thỏa ước lao động tập thể tại Sở LDTBXH tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương hoặc Ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất , khu công nghệ cao. Thỏa ước lao động tập thể đã ký kết.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ. Đại diện người sử dụng lao động:.... Đại diện tập thể lao động: Ông.... Cùng nhau thoả thuận ký kết thoả ước lao động tập thể gồm những điều khoản sau đây:. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG. Điều1: Bản thoả ước lao động tập thể này ( sau đây gọi tắt là Thoả ước) quy định mối quan hệ giữa tập thể người lao động và Tổng Giám đốc về các điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong thời hạn thoả ước có hiệu lực..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ ...6. Khái niệm thỏa ước lao động tập thể...6. Phân loại thỏa ước lao động tập thể . Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp………...7. Thỏa ước lao động tập thể ngành………...8. Thỏa ước lao động tập thể khác do chính phủ quy định………….8. Vai trò của thỏa ước lao động tập thể . Nội dung pháp luật về thỏa ước lao động tập thể...12. Chủ thể ký kết thỏa ước lao động tập thể………..….…12. Hình thức của thỏa ước lao động tập thể………..…….16.
hoc247.net Xem trực tuyến Tải xuống
TẢ LẠI MỘT BUỔI LAO ĐỘNG TẬP THỂ MÀ EM THAM GIA 1. Trường em cũng như rất nhiều các trường học khác thường tổ chức các buổi lao động tập trung hoặc theo lớp để dọn vệ sinh, trồng cây xanh… góp phần xây dựng trường học xanh, sạch, đẹp. Như thường lệ, thứ bảy tuần vừa rồi một buổi lao động đã diễn ra với sự tham gia nhiệt tình của các bạn học sinh.. Đó là một buổi lao động tập trung theo trường và các lớp lao động theo sự phân công của nhà trường.
hoc360.net Xem trực tuyến Tải xuống
Truy cập Website: hoc360.net – Tải tài liệu học tập miễn phíhoc360.net. Thuật một buổi lao động tập thể mà em đã tham. (Em có tham gia một buổi lao động trồng cây ở “vườn sinh vật” cúa trường. Hãy tả buổi lao động sôi nổi đó).. Chúng em nhanh chóng xếp hàng, nghe thầy phân công công việc và lần lượt từng tổ ùa vào vườn như bầy chim non đón chào ngày mói..
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
một số yêu sách của tập thể lao động.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Thỏa ướclao động tập thể còn giúp cụ thể hóa các quy định pháp luật bảo vệ người lao độngtạo điều kiện doanh nghiệp, góp phần bảo đảm việc thực hiện các quy định phápluật này trên thực tế.Câu 4: Vì sao nói thỏa ước lao động tập thể có chức năng bảo vệ nền hòa bìnhcông nghiệp?Trả lời: Thỏa ước lao động tập thể là hợp đồng giữa tập thể người lao động vớingười sử dụng lao động.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Bảo đảm việc làm đối với người lao động. Bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động. thực hiện nội quy lao động. b) Lấy ý kiến của tập thể lao động. Thỏa ước lao động tập thể 1. Ký kết thỏa ước lao động tập thể 1. Sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể 1. Thoả ước lao động tập thể vô hiệu 1. Ký kết thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp 1. Ký kết thoả ước lao động tập thể ngành 1. d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch). Nội quy lao động 1. Đăng ký nội quy lao động 1.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Bảo đảm việc làm đối với người lao động. Bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động. thực hiện nội quy lao động. b) Lấy ý kiến của tập thể lao động. Thỏa ước lao động tập thể 1. Ký kết thỏa ước lao động tập thể 1. Sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể 1. Thoả ước lao động tập thể vô hiệu 1. Ký kết thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp 1. Ký kết thoả ước lao động tập thể ngành 1. d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch). Nội quy lao động 1. Đăng ký nội quy lao động 1.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Lao động tự do hợp pháp. 181 Giáo trình Luật Lao động cơ bản 5. 183 Giáo trình Luật Lao động cơ bản 1. 187 Giáo trình Luật Lao động cơ bản 2. 190 Giáo trình Luật Lao động cơ bản e. (tranh chấp lao động tập thể khác tranh chấp cá nhân. 2- Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh. TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 1. Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân a. Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể a.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
triển khai thí điểm thỏa ướclao động tập thể ngành dệt may.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Ngoài ra, còn bổ sung một số quy định về thỏa ước lao động tập thể nhằm bảo đảm cho các thỏa ước lao động tập thể phát huy được tác dụng cao, phù hợp với các phương thức hoạt động trong các loại hình doanh nghiệp đa dạng và phong phú trong điều kiện hội nhập kinh tế hiện nay.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thỏa ước lao động tập thể do đại diện của tập thể lao động và người sử dụng lao động thương lượng và ký kết theo nguyên tắc tự nguyên, bình đẳng và cơng khai.. Nội dung chủ yếu của thỏa ước lao động tập thể:. Thỏa ước lao động tập thể gồm những cam kết về việc làm và đảm bảo việc làm. tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp lương, định mức lao động. an tồn lao động, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội đối với người lao động.. Đăng ký thỏa ước lao động tập thể:.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có). Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc. Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp.