Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Lý thuyết quản trị"
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Thế kỷ 18 : cuộc cách mạng công nghiệp là tiến đề xuất hiện lý thuyết QT. Thế kỷ 19 : sự xuất hiện của nhà quản trị chuyên nghiệp đánh dấu sự ra đời của các lý thuyết quản trị. TRƯỜNG PHÁI QUẢN TRỊ CỔ ĐIỂN Trường phái quản trị cổ điển Lý thuyết Lý thuyết quản trị quản trị khoa học hành chính 2. TRƯỜNG PHÁI QUẢN TRỊ CỔ ĐIỂN 2.1 Lý thuyết quản trị khoa học - Quản trị khoa học là tiến hành hành động dựa trên những dự liệu có được do quan sát, thí nghiệm, suy luận có hệ thống.
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Từ đó xuất hiện lý thuyết quản trị theo tình huống Các nhà quản trị và lý thuyết thuộc trường phái này cho rằng trong những tình huống khác nhau thì phải áp dụng những phương pháp quản trị khác nhau và các lý thuyết quản trị được áp dụng riêng rẽ hay kết hợp với nhau tùy theo từng vấn đề cần giải quyết. Do đó, các nhà quản trị phải dự kiến và hiểu rõ thực trạng của vấn đề cần giải quyết trước khi ra quyết định.. Việc lựa chọn cách quản trị nào tùy thuộc vào những yếu tố cơ bản sau:.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Tuy nhiên, khác với ý kiến của lý thuyết quản trị khoa học, lý thuyết tâm lý xã hội cho rằng, yếu tố tinh thần có ảnh hưởng mạnh đối với năng suất của lao động. Từ nhận thức đó, các nhà lý thuyết tâm lý quản trị cho rằng các nhà quản trị nên thay đổi quan niệm về công nhân.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Đó là học thuyết X và Y được Douglas Mc Gregor tổng hợp từ các lý thuyết quản trị nhân lực được áp dụng trong các xí nghiệp phương Tây. Học thuyết Z được W. Chúng ta sẽ phân tích lần lượt ba học thuyết kinh điển X, Y, Z trên để từ đó so sánh được ba học thuyết với nhau và so sánh được học thuyết Quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông.
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Lý thuyết quản trị khoa học. Đặc điểm của lý thuyết: Quản trị khoa học là một hệ thống lý thuyết quản trị tập trung nghiên cứu về các mối quan hệ giữa cá nhân người công nhân với máy móc trong các nhà máy. Mục tiêu của các nhà quản trị theo trường phái này là thông qua những quan sát, thử nghiệm trực tiếp tại xưởng máy nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả và cắt giảm sự lãng phí.. Đại diện tiêu biểu của lý thuyết: Những người sáng lập và phát triển tư tưởng quản trị này gồm có:.
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Lý thuyết quản trị hành chính. Trong khi trường phái quản trị khoa học chú trọng đến hợp lý hoá và những nhiệm vụ mà các công nhân phải làm thì trường phái quản trị hành chính lại phát triển những nguyên tắc quản trị chung cho cả một tổ chức. Chính vì thế trường phái này còn được gọi là tư tưởng quản trị tổ chức cổ điển.. Quản trị hành chính là tên gọi để chỉ các ý kiến về cách thức quản trị doanh nghiệp do Henry Fayol ở Pháp và Max Weber ở Đức nêu lên, cũng cùng với thời kỳ Taylor ở Mỹ..
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Nhóm lý thuyết hành vi - tâm lý xã hội trong quản trị kinh doanh. Lý thuyết định lượng trong quản trị. Lý thuyết quản trị hiện đại. QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ. Hiểu và thảo luận về sự phát triển của các lý thuyết quản trị. Nắm được quá trình giải quyết vấn đề và tiến trình ra quyết định quản trị. TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ TOP 1.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Cách thức quản trị 4. Lợi nhuận Câu 8: Điền vào chỗ trống “ trường phái tâm lý-xã hội trong quản trị nhấn mạnh đến vai trò của yếu tố tâm lý, quan hệ … của cong người trong xã hội” 1. Xã hội 2. Lợi ích Câu 9: Các lý thuyết quản trị cổ điển có hạn chế là 1. Cách nhìn phiến diện Câu 10: Lý thuyết “ Quản trị khoa học” đc xếp vào trường phái quản trị nào 1. Trường phái tâm lý – xã hội 2. Trường phái quản trị định lượng 3. Trường phái quản trị cổ điển 4.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
107 8.2.1 Lý thuyết quản trị khoa học. 107 8.2.2 Lý thuyết quản trị hành chính. 114 8.4 HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ ĐỊNH LƯỢNG. 114 8.5 HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ THEO HƯỚNG HỘI NHẬP. 115 8.6 CÁC KHẢO HƯỚNG QUẢN TRỊ HIỆN ĐẠI. 116 8.6.2 Khảo hướng quản trị sáng tạo. 119 BÀI 9: MỘT SỐ TÌNH HUỐNG TRONG QUẢN TRỊ. vấn đề phân chia quyền lực và ủy quyền trong hoạt động quản trị. có khả năng ra quyết định cho các tình huống trong quản trị.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
107 8.2.1 Lý thuyết quản trị khoa học. 107 8.2.2 Lý thuyết quản trị hành chính. 114 8.4 HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ ĐỊNH LƯỢNG. 114 8.5 HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ THEO HƯỚNG HỘI NHẬP. 115 8.6 CÁC KHẢO HƯỚNG QUẢN TRỊ HIỆN ĐẠI. 116 8.6.2 Khảo hướng quản trị sáng tạo. 119 BÀI 9: MỘT SỐ TÌNH HUỐNG TRONG QUẢN TRỊ. vấn đề phân chia quyền lực và ủy quyền trong hoạt động quản trị. có khả năng ra quyết định cho các tình huống trong quản trị.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
107 8.2.1 Lý thuyết quản trị khoa học. 107 8.2.2 Lý thuyết quản trị hành chính. 114 8.4 HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ ĐỊNH LƯỢNG. 114 8.5 HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ THEO HƯỚNG HỘI NHẬP. 115 8.6 CÁC KHẢO HƯỚNG QUẢN TRỊ HIỆN ĐẠI. 116 8.6.2 Khảo hướng quản trị sáng tạo. 119 BÀI 9: MỘT SỐ TÌNH HUỐNG TRONG QUẢN TRỊ. vấn đề phân chia quyền lực và ủy quyền trong hoạt động quản trị. có khả năng ra quyết định cho các tình huống trong quản trị.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
107 8.2.1 Lý thuyết quản trị khoa học. 107 8.2.2 Lý thuyết quản trị hành chính. 114 8.4 HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ ĐỊNH LƯỢNG. 114 8.5 HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ THEO HƯỚNG HỘI NHẬP. 115 8.6 CÁC KHẢO HƯỚNG QUẢN TRỊ HIỆN ĐẠI. 116 8.6.2 Khảo hướng quản trị sáng tạo. 119 BÀI 9: MỘT SỐ TÌNH HUỐNG TRONG QUẢN TRỊ. vấn đề phân chia quyền lực và ủy quyền trong hoạt động quản trị. có khả năng ra quyết định cho các tình huống trong quản trị.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
107 8.2.1 Lý thuyết quản trị khoa học. 107 8.2.2 Lý thuyết quản trị hành chính. 114 8.4 HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ ĐỊNH LƯỢNG. 114 8.5 HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ THEO HƯỚNG HỘI NHẬP. 115 8.6 CÁC KHẢO HƯỚNG QUẢN TRỊ HIỆN ĐẠI. 116 8.6.2 Khảo hướng quản trị sáng tạo. 119 BÀI 9: MỘT SỐ TÌNH HUỐNG TRONG QUẢN TRỊ. vấn đề phân chia quyền lực và ủy quyền trong hoạt động quản trị. có khả năng ra quyết định cho các tình huống trong quản trị.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nhiều công ty vừa và nhỏ ở Châu Á nói chung vẫn có các quan niệm không rõ ràng về quản trị nhân lực là gì và vai trò của nó trong tổ chức như thế nào. Tuy nhiên, nhiều dấu hiệu về các suy nghĩ và hoạt động quản lý đã thể hiện rõ tính chất của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức này.. quản trị nhân sự điển hình trong các công ty vừa và nhỏ ở Châu Á là: cách quản lý theo kiểu Trung Quốc, cách quản lý theo kiểu Nhật Bản và cách quản lý theo kiểu Phương Tây..
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Kết quả từ những cố gắng này của họ đã làm nảy sinh một lý thuyết nữa về quản trị ra đời. Lý thuyết quản trị mới này được gọi bằng nhiều tên khác nhau như: lý thuyết hệ thống (system theory), lý 7 thuyết định lượng về quản trị (quantitative management), lý thuyết khoa học quản trị (management science). Nhấn mạnh phương pháp khoa học trong khi giải quyết các vấn đề quản trị. Chú ý các yếu tố kinh tế kỹ thuật trong quản trị hơn là các yếu tố tâm lý xã hội.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Quản trị học cũng là một khoa học liên ngành, vì nó sử dụng tri thức của nhiều ngành khoa học khác như kinh tế học, tâm lý học, xã hội học, toán học, thống kê… Quản trị vừa là một khoa học, nhưng sự thực hành quản trị là 1 nghệ thuật. Nhà quản trị phải hiểu biết lý thuyết quản trị, nhưng để có thể quản trị hữu hiệu, nhà quản trị phải biết linh hoạt vận dụng các lý thuyết vào những tình huống cụ thể. Trong thực tiễn công tác quản trị, để nâng cao tính nghệ thuật nhà quản trị cần lưu ý đến.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Tuỳ thuộc vào cấp bậc (cấp cao, cấp trung, cấp cơ sở) của nhà quản trị trong một tổ chức. Quyền hạn của các cấp quản trị khác nhau b. Cấp bậc của nhà quản trị trong một tổ chức b. Tính chất cơng việc ở từng cấp quản trị d. Lý thuyết quản trị cổ điển c. Lý thuyết quản trị hành chính b. Lý thuyết quản trị khoa học. Lý thuyết quản trị khoa học c. Lý thuyết quản trị hành chính d. Lý thuyết quản trị cổ điển. Đây là hình ảnh của nhà quản trị a. Mơ hình cơ cấu tổ chức với nhiều cấp quản trị.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quản trị học cũng là một khoa học liên ngành, vì nó sử dụng tri thức của nhiều ngành khoa học khác như kinh tế học, tâm lý học, xã hội học, toán học, thống kê…. Quản trị vừa là một khoa học, nhưng sự thực hành quản trị là 1 nghệ thuật. Nhà quản trị phải hiểu biết lý thuyết quản trị, nhưng để có thể quản trị hữu hiệu, nhà quản trị phải biết linh hoạt vận dụng các lý thuyết vào những tình huống cụ thể.. Trong thực tiễn công tác quản trị, để nâng cao tính nghệ thuật nhà quản trị cần lưu ý đến.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quản trị học cũng là một khoa học liên ngành, vì nó sử dụng tri thức của nhiều ngành khoa học khác như kinh tế học, tâm lý học, xã hội học, toán học, thống kê…. Quản trị vừa là một khoa học, nhưng sự thực hành quản trị là 1 nghệ thuật. Nhà quản trị phải hiểu biết lý thuyết quản trị, nhưng để có thể quản trị hữu hiệu, nhà quản trị phải biết linh hoạt vận dụng các lý thuyết vào những tình huống cụ thể.. Trong thực tiễn công tác quản trị, để nâng cao tính nghệ thuật nhà quản trị cần lưu ý đến.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Khỏi niệm về quản trị và nhà quản trị. Tớnh chất và đặc điểm cơ bản của quản trị CTXH. Quản trị: 1.1. Những đặc trƣng cơ bản của quản trị. Các chức năng của quản trị. Công việc của nhà quản trị là lãnh đạo, điều khiển và phối hợp hoạt động của con ng-ời trong tổ chức. Chức năng kiểm tra: Kiểm tra là chức năng sau cùng của nhà quản trị. Quản trị cụng tỏc xó hội. Tư duy quản trị thay đổi. Lý thuyết quản trị mới xuất hiện. Phương phỏp thực hành quản trị mới được thử nghiệm.