« Home « Kết quả tìm kiếm

mức lương tối thiểu


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "mức lương tối thiểu"

Bảng lương tối thiểu vùng 2021 Mức lương tối thiểu vùng 2021

download.vn

Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt. nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề. Biến động mức lương tối thiểu vùng qua các năm. Mức lương tối thiểu vùng là căn cứ quan trọng để xác định mức lương, mức đóng BHXH tối thiểu và nhiều các khoản trợ cấp khác cho người lao động. Ta có bảng số liệu mức lương tối thiểu vùng qua các năm như sau:. Năm Mức lương (đồng/tháng).

Quy định mới về mức lương tối thiểu năm 2015

www.academia.edu

Lương tối thiểu ngành Theo Bộ luật Lao động 2012, mức lương tối thiểu ngành được xác định thông qua thương lượng tập thể ngành, được ghi trong thỏa ước lao động tập thể ngành và mức lương này không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Như vậy, từ ngày mức lương tối thiểu ngành cũng được điều chỉnh cho phù hợp với mức lương tối thiểu vùng mới

Công văn 4524/LĐTBXH-LĐTL Về việc áp dụng mức lương tối thiểu

download.vn

�Số: 4524/LĐTBXH-LĐTL�V/v áp dụng mức lương tối thiểu BỘ LAO ĐỘNG -THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI. V/v áp dụng mức lương tối thiểu. Như vậy, đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu nếu đủ các điều kiện nêu trên thì được lựa chọn mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu chung để xác định đơn giá tiền lương. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Ban quản lý dịch vụ thủy lợi Hà Nội được biết./.

Nghị định số 33/2009/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu chung

download.vn

Mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và chế độ trợ cấp của các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được tính theo mức lương tối thiểu chung 650.000 đồng/tháng từ ngày 01 tháng 5 năm 2009.. Bãi bỏ Nghị định số 166/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 11 năm 2007 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu chung.

Nghị định số 28/2010/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu chung

download.vn

năm trước liền kề thì áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tối đa không quá 1,7 lần so với mức lương tối thiểu chung để tính đơn giá tiền lương”.

Nghị định 90/2019/NĐ-CP Mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động

download.vn

Nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn. Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó. Trường hợp doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại Mục 3 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng.

NGHỊ ĐỊNH SỐ 94/2006/NĐ-CP NGÀY 07 THÁNG 9 NĂM 2006 ĐIỀU CHỈNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CHUNG

tailieu.vn

Đối với công ty nhà nước đang áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm không quá 2 lần so với mức lương tối thiểu chung quy định tại Điều 4 Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ và các tổ chức, đơn vị được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung như công ty nhà nước, nay áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm không quá 1,34 lần so với mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định này..

NGHỊ ĐỊNH Số : 118/2005/NĐ-CP ngày 15 tháng 9 năm 2005 Điều chỉnh mức lương tối thiểu chung

tailieu.vn

Từ ngày 01 tháng 10 năm 2005 nâng mức lương tối thiểu chung từ 290.000 đồng/tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 203/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu lên 350.000 đồng/tháng.. Mức lương tối thiểu chung quy định tại Điều 1 Nghị định này được dùng làm cơ sở điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và tính trợ cấp thôi việc, các khoản trích, các chế độ được hưởng tính theo lương tối thiểu chung như sau:.

Công văn 207/LĐTBXH-LĐTL Áp dụng mức lương tối thiểu để xây dựng đơn giá tiền lương và xếp hạng doanh nghiệp

download.vn

của người lao động và quỹ tiền lương kế hoạch của viên chức quản lý. trường hợp doanh nghiệp đảm bảo đủ các điều kiện quy định tại Điều 5 Thông tư số 27/2010/TT-BLĐTBXH ngày của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thì được lựa chọn mức lương tối thiểu cao hơn (không hạn chế mức tối đa) so với mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định theo từng

Công văn 727/2013/BHXH-BT Thu bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp căn cứ mức lương tối thiểu vùng

download.vn

Áp dụng mức lương tối thiểu vùng làm cơ sở thỏa thuận mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động làm căn cứ đóng BHXH, BHYT kể từ ngày . Mức tiền lương, tiền công thấp nhất làm căn cứ đóng BHXH, BHYT không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp theo quy định tại Thông tư số 29/2012/TT-BLĐTBXH.

Công văn 727/BHXH-BT Về việc thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp căn cứ mức lương tối thiểu vùng

download.vn

Áp dụng mức lương tối thiểu vùng làm cơ sở thỏa thuận mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động làm căn cứ đóng BHXH, BHYT kể từ ngày 01/01/2013. Mức tiền lương, tiền công thấp nhất làm căn cứ đóng BHXH, BHYT không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp theo quy định tại Thông tư số 29/2012/TT-BLĐTBXH..

Công văn 4524/2012/LĐTBXH-LĐTL Áp dụng mức lương tối thiểu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

download.vn

V/v áp dụng mức lương tối thiểu. Trả lời công văn số 270/BDVTL-HCTC ngày của Ban quản lý dịch vụ thủy lợi Hà Nội về việc áp dụng mức lương tối thiểu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Ban quản lý dịch vụ thủy lợi Hà Nội được biết./.

NGHỊ ĐỊNH Số: 110/2008/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2008 QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở CÔNG TY

tailieu.vn

Mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này;. Khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này;. Căn cứ mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này, doanh nghiệp điều chỉnh lại tiền lương trong hợp đồng lao động cho phù hợp..

Quyết định 34/2012/QĐ-TTg Về việc quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ

download.vn

Hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung. Đối tượng quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 Quyết định này được áp dụng hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm là 0,8 lần so với mức lương tối thiểu chung. Kinh phí chi trả hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm quy định tại Quyết định này được ngân sách nhà nước bảo đảm và bố trí trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hoà Lạc.

Thông tư số 36/2010/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã

download.vn

Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Phụ lục số 01 và Phụ lục số 02 ban hành kèm theo Thông tư này. Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào th́ áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn đó. Mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng quy định tại khoản 1 Điều này. Người lao động đã qua học nghề bao gồm.

Nghị định số 108/2010/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình

download.vn

nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này. c) Khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này. d) Căn cứ mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này, doanh nghiệp điều chỉnh lại tiền lương trong hợp đồng lao động cho phù hợp.