« Home « Kết quả tìm kiếm

quy định mức lương


Tìm thấy 12+ kết quả cho từ khóa "quy định mức lương"

Nghị định 103/2012/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng

download.vn

Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này).. Mức lương tối thiểu vùng. Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp như sau:. Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng.

Nghị định số 28/2010/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu chung

download.vn

Thay thế khoản 1 Điều 3 Nghị định số 97/2009/NĐ-CP ngày 30 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động như sau:. Doanh nghiệp quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 1 Nghị định này áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này để tính đơn giá tiền lương.

Nghị định 47/2016/NĐ-CP Quy định mức lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang

download.vn

NGHỊ ĐỊNH. QUY ĐỊNH MỨC LƢƠNG CƠ SỞ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ LỰC LƢỢNG VŨ TRANG. Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015;. Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012;. Căn cứ Nghị quyết số 99/2015/QH13 ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2016;. Chính phủ ban hành Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang..

20110701093443_Nghị định 222011NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung

www.scribd.com

Mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định này được dùng làm cơ sở:1. Tính các mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và thực hiện một sốchế độ khác theo quy định của pháp luật đối với cán bộ, công chức, viên chức, các đối tượng thuộc lựclượng vũ trang và người lao động làm việc ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức quy định tại Điều 2 Nghị địnhnày.2.

Nghị định số 33/2009/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu chung

download.vn

Mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định này được dùng làm cơ sở:. Tính các mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và thực hiện một số chế độ khác theo quy định của pháp luật ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức quy định tại Điều 2 Nghị định này..

Nghị định 47/2017/NĐ-CP Quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang

download.vn

Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:. a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;. b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;. c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2017, mức lương cơ sở là 1.300.000 đồng/tháng..

Nghị định 182/2013/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp năm 2013

download.vn

Căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định này, doanh nghiệp xác định, điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương của doanh nghiệp và mức lương ghi trong hợp đồng lao động của người lao động cho phù hợp với quy định của pháp luật lao động.. Khuyến khích các doanh nghiệp thỏa thuận, trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Khoản 1 Điều 3 và Khoản 1 Điều này..

Nghị định số 70/2011/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp

download.vn

Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này được dùng làm căn cứ để xây dựng các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động và thực hiện các chế độ khác do doanh nghiệp xây dựng và ban hành theo thẩm quyền do pháp luật lao động quy định.

NGHỊ ĐỊNH Số: 110/2008/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2008 QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở CÔNG TY

tailieu.vn

Doanh nghiệp quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 1 Nghị định này áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này để tính đơn giá tiền lương..

Nghị định số 108/2010/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình

download.vn

nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này. c) Khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này. d) Căn cứ mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này, doanh nghiệp điều chỉnh lại tiền lương trong hợp đồng lao động cho phù hợp.

Quyết định 49/2012/QĐ-UBND Quy định định mức kinh phí lập quy hoạch xây dựng xã nông thôn mới trên địa bàn thành phố Hà Nội

download.vn

QUYẾT ĐỊNH. VỀ VIỆC BAN HÀNH ĐỊNH MỨC KINH PHÍ LẬP QUY HOẠCH XÂY DỰNG NÔNG THÔN MỚI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI. Căn cứ Luật Xây dựng số 16/2003/QH11 ngày . Căn cứ Nghị định số 08/2005/NĐ-CP ngày của của Chính phủ về Quy hoạch xây dựng. Nghị định số 31/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu chung;.

NGHỊ ĐỊNH Số : 118/2005/NĐ-CP ngày 15 tháng 9 năm 2005 Điều chỉnh mức lương tối thiểu chung

tailieu.vn

Từ ngày 01 tháng 10 năm 2005 nâng mức lương tối thiểu chung từ 290.000 đồng/tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 203/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu lên 350.000 đồng/tháng.. Mức lương tối thiểu chung quy định tại Điều 1 Nghị định này được dùng làm cơ sở điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và tính trợ cấp thôi việc, các khoản trích, các chế độ được hưởng tính theo lương tối thiểu chung như sau:.

Quy định mới về mức lương tối thiểu năm 2015

www.academia.edu

Quy định mới về mức lương tối thiểu năm 2015 Từ ngày quy định về tiền lương có nhiều thay đổi. Tăng mức lương tối thiểu vùng Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động. 3.100.000 đồng/tháng đối với vùng I. 2.750.000 đồng/tháng đối với vùng II. 2.400.000 đồng/tháng đối với vùng III. 2.150.000 đồng/tháng đối với vùng IV.

Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH Quy định về mức lương và phụ cấp lương

download.vn

Tiền lương và các chế độ, phúc lợi khác ghi trong hợp đồng lao động. Mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động quy định tại Điểm a Khoản 5 Điều 4 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP bao gồm:. Mức lương, ghi mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định của pháp luật lao động mà hai bên đã thỏa thuận.

Nghị định 90/2019/NĐ-CP Mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động

download.vn

QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG. Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012;. Chính phủ ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.. Nghị định này quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động..

Thông tư quy định về định mức phí bảo quản lương thực, vật tư, thiết bị dự trữ quốc gia

download.vn

THÔNG TƯ Quy định về định mức phí bảo quản lương thực, vật tư, thiết bị dự trữ quốc gia do Tổng cục Dự trữ Nhà nước trực tiếp quản lý. Căn cứ Pháp lệnh Dự trữ quốc gia số 17/2004/PL-UBTVQH 11 ngày 29/4/2004 của Ủy ban thường vụ Quốc hội;. Căn cứ Nghị định số 196/2004/NĐ-CP ngày của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh Dự trữ quốc gia;. Bộ Tài chính quy định về định mức bảo quản lương thực, vật tư, thiết bị dự trữ quốc gia do Tổng cục Dự trữ Nhà nước trực tiếp quản lý như sau: Điều 1.

Nghị định 44/2017/NĐ-CP: Quy định mức đóng bảo hiểm bắt buộc Mức đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 01/6/2017

download.vn

Người sử dụng lao động hằng tháng đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại khoản 3 Điều 44 Luật an toàn, vệ sinh lao động với mức như sau:. a) 0,5% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động được quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp lao động là người giúp việc gia đình.. b) 0,5% trên mức lương cơ sở đối với người lao động được quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội

Quy định mới về mức đóng và mức hưởng bảo hiểm y tế

tailieu.vn

Kể từ ngày 1/1/2010, mức đóng BHYT của các đối tượng trên là 4,5% của mức tiền lương, tiền công, tiền lương hưu, trợ cấp mất sức lao động và bằng 3% mức lương tối thiểu đối với học sinh, sinh viên.. Nghị định cũng quy định rõ, từ ngày 1/1/2012, người thuộc hộ gia đình làm nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và diêm nghiệp có mức đóng góp bằng 4,5% mức lương tối thiểu.

Bảng lương giáo viên THCS theo quy định mới nhất Lương giáo viên THCS được quy định như thế nào?

download.vn

Bảng lương giáo viên THCS từ ngày 20/03/2021. Các bậc lương của giáo viên THCS. Cách xếp bậc lương cho giáo viên THCS theo chức danh nghề nghiệp được quy định rõ tại Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT ngày của Bộ GD&ĐT. Theo đó, giáo viên THCS công lập được chia thành 3 hạng với từng mã số, hệ số và mức lương cụ thể.. Giáo viên trung học cơ sở hạng III, mã số V.07.04.32, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;.

Quy chế trả lương

www.academia.edu

Vì vậy, công ty đã áp dụng phương pháp định mức lao động tổng hợp theo phương pháp định mức lao động theo định biên ( còn gọi là định mức biên chế). 800 (người Ta thấy rằng công ty đã xây dựng định mức dựa trên cơ sở khoa học kỹ thuật để xây dựng nên số lao động trực tiếp sản xuất kinh doanh. Dựa 35 trên quy định của Nhà nước, công ty luôn luôn trả mức lương tối thiểu lớn hơn mức lương do Nhà nước quy định.