Tìm thấy 18+ kết quả cho từ khóa "Thăng chức"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hiểu cấp trên để được thăng chức. Thăng chức đồng nghĩa với việc năng lực làm việc, trình độ của bạn được khẳng định và là cơ hội quan trọng để tăng lương.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Lời khuyên sau khi thăng chức. Sau nhiều năm chứng tỏ khả năng chuyên môn và sự tận tụy của mình với công việc, bạn được thăng chức một cách xứng đáng. Thăng chức hẳn là một điều hay nhưng nếu bạn không có những quyết sách hợp lý, việc thăng chức thậm chí còn là gánh nặng. Còn gì đáng sợ hơn khi bỗng chốc bạn lặn ngụp giữa rất nhiều việc khác nhau ở cương vị mới: đảm bảo tiến độ công việc cho cả nhóm, đáp ứng những chỉ thị riêng của cấp trên, quan tâm đến từng nhân viên dưới quyền….
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Vì sao tôi chưa được thăng chức?. Bỏ qua những yếu tố khách quan như khủng hoảng kinh tế, việc bạn chưa đạt được vị trí mình mong muốn trong năm qua có thể bắt nguồn từ chính bản thân bạn.. Để cải thiện tình hình trong năm mới, bạn cần xác định rõ nguyên nhân vì sao mình chưa được thăng chức? Đó có thể là.... Bạn không chuẩn bị. Bạn cho rằng "hữu xạ tự nhiên hương". nên không quan tâm tới việc chứng tỏ bản thân với sếp. Đây là cách nghĩ sai lầm.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Vì sao tôi chưa được thăng chức?. Bỏ qua những yếu tố khách quan như khủng hoảng kinh tế, việc bạn chưa đạt được vị trí mình mong muốn trong năm qua có thể bắt nguồn từ chính bản thân bạn.. Để cải thiện tình hình trong năm mới, bạn cần xác định rõ nguyên nhân vì sao mình chưa được thăng chức? Đó có thể là.... Bạn không chuẩn bị. Bạn cho rằng "hữu xạ tự nhiên hương". nên không quan tâm tới việc chứng tỏ bản thân với sếp. Đây là cách nghĩ sai lầm.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
6 điều giết chết khát vọng thăng chức. Trong quyển sách có tên 30-Day Job Promotion của chuyên gia Susan Britton Whitcomb có nêu rằng: những ai luôn có khát vọng thăng chức phải biết kết hợp hài hòa giữa những kỹ năng cứng lẫn kỹ năng mềm để thể hiện sự tự tin, cách suy nghĩ quyết đoán và lòng tận tụy cao với công việc. Trong cuốn sách trên, tác giả cũng nhấn mạnh nhiều đến những sai lầm hay phạm phải và có thể gây cản trở đến những cơ may được thăng chức của nhân viên.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bí quyết thăng chức: Hòa đồng. Bí quyết thăng chức: Cân bằng. Bí quyết thăng chức: Có tổ chức. Bí quyết thăng chức: Trang phục. Bí quyết thăng chức: Góp ý trong các buổi họp. Bí quyết thăng chức: Hiểu ý sếp. Bí quyết thăng chức: Chia sẻ những ý tưởng của bạn
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bạn đã bỏ lỡ nhiều cơ hội để được thăng tiến hoặc để có được một ví trí tốt hơn tại công ty mà mình đang làm việc trong khi các đồng nghiệp của bạn (thậm chí ngay cả những nhân viên mới vào làm cho công ty khoảng trên dưới 2 tháng) đã nhanh tay hơn, nắm bắt được cơ hội tốt hơn và đã được cấp trên thăng chức.. Vấn đề được đặt ra ở đây là làm thế nào để cấp trên nhận ra và không bỏ quên mong muốn của bạn? Làm thế nào để cơ hội thăng tiến không vuột khỏi tầm tay?
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chưa phải là ngày tận thế nếu bạn không được thăng chức, biết đâu thời gian tới, bạn lại có cơ hội lớn hơn thì sao?! . Chưa được đi lên, hãy đi tiếp! . Lý tính, ở một mặt nào đó, chính là biểu hiện của sự chuyên nghiệp, không để cảm tính gây ảnh hưởng đến công việc. Từ suy nghĩ thiên về lý tính, bạn sẽ có cách hành xử, đánh giá, giải quyết vấn đề mang tính tích cực. Sếp không thăng chức . cho bạn ư? Đấy chưa phải là điều tồi tệ nhất! Chưa được đi lên c thăng tiến, hãy đi tiếp!
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHIẾU THĂNG CHỨ. Chức vụ: Giám đốc Họ tên: Nguyễn Văn Nam Tuổi: 45. Những những có thể thay thế Khả năng đư ợc thay thế. Lâm Vân: Cao. Lê Hoàng: Trung bình. Hoàng Trung Phong: Thấp. ian cần thay thế là: 5 năm Chức vụ: Trưở. Họ tên: Lâm Vân Tuổi: 42. Những những có thể thay thế Kh ả năng được thay thế
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trong một số công ty vì muốn cân bằng quan hệ với văn phòng ở địa phương, đã đặc biệt sắp xếp người thân quen xây dựng mối quan hệ thân thiết với quan chức địa phương, chuyên viên thương mại. Nếu bạn làm việc trong môi trường này, thì cơ hội thăng chức là rất mong manh. Thực tế: Nếu bạn làm việc ở công ty tư nhân, các điểm sau sẽ giúp bạn nhận ra vị trí chết (khó có cơ hội thăng chức): Xem người được thăng chức có mối quan hệ đặc biệt nào với sếp hay không?
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nếu như trước đây, thăng tiến là được thăng chức, tăng lương, làm ở văn phòng to hơn, được nhiều đãi ngộ hơn, có nhiều quyền lực hơn và có nhiều nhân viên dưới quyền hơn thì ngày nay, thăng tiến chỉ đơn giản là được làm việc với một team. hơn, giỏi hơn, có nhiều sự chọn lựa trong công việc hơn, và thời gian làm việc linh động hơn. đã trở nên lỗi thời và mọi người đều có cơ hội thăng tiến như nhau dựa vào năng lực của bản thân..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Lâu dần tổ chức của bạn sẽ lỏng lẻo và việc củng cố lại còn mất thời gian hơn nhiều những lúc lãnh đạo rời khỏi công ty. Hãy chú tâm vào công việc của bạn nếu còn muốn có cơ hội thăng tiến.. Tín nhiệm cần có từ hai phía, nhân viên muốn có cấp trên có uy tín đồng thời hi vọng sẽ được cấp trên tin tưởng. Khi lãnh đạo có sự nghi ngờ về năng lực nhân viên đã khiến cho nhân viên thất vọng thì việc lãnh đạo không chứng tỏ được năng lực chuyên môn của mình sẽ làm nhân viên thất vọng hơn nữa.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chức vụ: Trưở Họ tên: Lâm Vân Tuổi: 53. Những những có thể thay thế Khả năng đư ợc thay thế. Nguyễn Gia Thọ: Cao. o tuyển dụng ian cần thay thế là: 2 năm Chức vụ: Phụ trách đào tạ. Họ tên: Nguyễn Gia Thọ Tuổi: 42. Những những có thể thay thế Kh ả năng được thay thế
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Vậy nên nếu muốn được thăng chức,bạn cần vạch cho mình một “chiến thuật” chi tiết, tỉ mỉ để có thể nổi trội hơnnhững ứng cử viên nặng ký khác.. Bạn là người trốn việc. Nếu bạn luôn là người đi muộn vềsớm, trốn tránh những công việc, nhiệm vụ khó khăn thì đừng hỏi vì sao không thểthăng chức, bởi điều này quá rõ ràng rồi..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đồng nghiệp thăng chức, tăng lương còn bạn chỉ là tăng lượng công việc. Bạn hy sinh cho người khác nhưng rất ít khi được đồng nghiệp và cấp trên tán thưởng. Đồng nghiệp thấy bạn khó gần, cấp trên cho là bạn hay “sinh sự”. Bạn hy sinh cho người khác nhưng rất ít khi được đồng nghiệp và cấp trên tán thưởng, còn cho rằng bạn thật thà quá mức
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Theo Lee E.Miller, giám đốc quản lí của NegotiationPlus.com - một tổ chức giáo dục kĩ năng thương thuyết cho nhà lãnh đạo, bạn nên hỏi ý kiến của sếp xem bạn cần làm gì để đạt được mục tiêu, sau đó biến những gợi ý của sếp thành hành. Nếu bạn thực hiện tốt và làm sếp hài lòng, bạn có thể thẳng thắn đề nghị thăng chức.. Rất nhiều phụ nữ thành đạt không đi theo những con đường truyền thống để đi tới thành công. Laura Mete Frizzel bắt đầu sự nghiệp trong ngành bảo hiểm.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thông thường thì sếp trực tiếp của bạn là người có quyền được thăng chức cho nhân viên dưới quyền. Nhưng nếu các quy tắc ở nơi bạn làm việc không như vậy thì sếp của bạn cũng sẽ là người có vai trò trong việc đưa ra ý kiến hay đề cử nhân viên mà sếp cho là xứng đáng. Chính vì thế, việc tạo ấn tượng với sếp cũng là một trong những ưu tiên hàng đầu trong kế hoạch của bạn..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nh ng đi u c n làm sau khi thăng ch c ữ ề ầ ứ C p nh t lúc 13h40". B n b i r i ỉ ọ ạ ố ố không bi t b t đ u t đâu, ph i đ i x v i đ ng ế ắ ầ ừ ả ố ử ớ ồ nghi p nay là nhân viên nh th nào? ệ ư ế. Tình tr ng này x y ra v i khá nhi u nhà qu n lý tr . ạ ả ớ ề ả ẻ Tuy nhiên, không c n quá lo l ng vì h u h t các nhà ầ ắ ầ ế qu n lý gi i đ u rèn luy n k năng và ph m ch t lãnh ả ỏ ề ệ ỹ ẩ ấ đ o qua th c ti n.
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Quy định về xét thăng hạng viên chức. Theo quy định tại Thông tư 20/2017/TT-BGDĐT và Thông tư 28/2017/TT-BGDĐT, giáo viên trên cả nước sẽ được thăng hạng chức danh nghề nghiệp thông qua một trong hai hình thức: Thi tuyển hoặc xét tuyển. Trong bài viết này VnDoc xin được chia sẻ đến các bạn một số quy định về xét thăng hạng viên chức, mời các bạn tham khảo.. Nguyên tắc xét thăng hạng giáo viên.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Sau khi nghiên cứu các quy định về việc thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ...chính (hạng II) lên