Có 20+ tài liệu thuộc chủ đề "mẹo công sở"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tuy ề ả ả ộ ờ ệ nhiên, b n có th rút ng n th i gian ạ ể ắ ờ này b ng cách n m b t và đáp ng nh ng yêu c u ằ ắ ắ ứ ữ ầ c a nhà tuy n d ng. 21% nhà tuy n d ng nói r ng...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chúng ta đều biết, “buôn chuyện” là việc cần tránh nơi công sở bởi nó có thể gây ra nhiều mâu thuẫn giữa các thành viên trong công ty. “Nếu không tham gia vào những cuộc nói chuyện như vậy ở công sở, mọi người có thể xa lánh bạn”, Nicole Williams, tác giả cuốn sách “Girls on top: Your...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Buổi sáng đẹp trời, bạn thức giấc, rùng mình khi nghĩ tới mớ bòng bong công việc chưa giải quyết và ước gì mình “hết duyên hết phận” với nó dù chỉ một ngày. Có thể bạn đang rơi vào “bẫy chán việc” do chính mình tạo ra.. Bạn có thể rơi vào “bẫy chán việc” do chính mình tạo...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đối diện thất bại nơi công sở. Ở vị trí làm sếp, tất nhiên, không ai muốn mình là người thất bại dù công việc có khó khăn đến mức nào đi nữa. Thế nhưng đôi khi, bạn cũng cần chuẩn bị sẵn tâm lý, biết nhìn xa trông rộng để lường trước cả tình huống xấu nhất.. Hãy lường...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
của sếp. Không có việc gì bạn làm cho sếp là đúng trọn vẹn bởi bất cứ lệnh nào của sếp cũng luôn nhiều hơn một tầng nghĩa.. Bất cứ lệnh nào của sếp cũng luôn nhiều hơn một tầng nghĩa. Ý của sếp: Những đề xuất của anh thật ngốc, nhưng anh biết không, tôi thậm chí còn chẳng...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quá vội vàng, xem nhẹ công việc đầu tiên hoặc gây ấn tượng xấu ngay từ đầu với đồng nghiệp/sếp. ứng dụng đúng công nghệ, công việc bạn sẽ thuận lợi hơn.. Coi thường công việc
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trong một số doanh nghiệp, cả ba bốn thế hệ có thể cùng làm việc. Mỗi thế hệ có những giá trị, ý tưởng và phong cách riêng.... Mỗi thế hệ có những giá trị, ý tưởng và phong cách riêng. Những khác biệt có thể dẫn đến nhiều tình huống hiểu lầm, thậm chí tranh cãi và đối kháng...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Một mẹo nhỏ trong cách cư xử là dùng những từ ngữ trùng với điều mà nhân viên đang mong muốn hướng đến, hoặc những từ ngữ có ý nghĩa theo sở thích của họ, thậm chí những ‘từ cửa miệng’ của họ.. Hãy tinh tế hơn trong việc nhận biết phong cách, tính tình và những điều mong muốn...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nếu muốn thăng tiến thì đừng.... Thăng tiến đó là cái đích hướng tới của bạn khi bắt đầu một công việc. 10 lời khuyên dưới đây giúp bạn định hướng rõ hơn cho kế hoạch thăng tiến trong tương lai của mình.. Đồng thời sếp cũng sẽ đánh giá rất cao việc bạn biết cách đứng ra bảo vệ...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
6 sai lầm trong quá trình "săn". Họ nhanh cảm thấy mệt mỏi hơn, họ dễ nổi cáu và mất hết kiên nhẫn, và họ thường mắc nhiều sai lầm. Dưới đây là sáu sai lầm trong quá trình tìm việc mà rất nhiều người thường mắc.. Sai lầm số 1: Cảm thấy hài lòng với bản thân.. Trong nền...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Vượt rào cản khi tìm việc. Làm mãi việc gì rồi cũng quen, và tìm việc cũng thế. Tuy nhiên khi giao tiếp với người này người kia thường xuyên, đến một ngày bạn sẽ cảm thấy tìm việc dễ hơn trước rất nhiều. Những lời khuyên sau sẽ giúp bạn vững lòng tiến bước trên con đường tìm việc:....
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Cách bạn kiểm soát bản thân sau một lời từ chối có thể khiến nhà tuyển dụng xem xét lại trường hợp của bạn hoặc giới thiệu bạn cho một nhà tuyển dụng khác. Liz, Lynch, tác giả cuốn sách “Xây dựng mạng lưới thông minh”, góp ý: “Sau khi biết kết quả, hãy gửi một tấm card cám ơn...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Từ trước khi thành lập công ty phân tích trực tuyến Omniture, anh Josh James luôn tự nhận mình mắc sai lầm nhiều hơn bất kỳ ai vì thói quen cứ nghĩ là làm, nhanh chóng, tức thì. Chị Kelly Cutrone từng là nhà sáng lập công ty PR People’s Revolution. Chị cho biết: để làm việc với nhân viên...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hãy đảm bảo những gì bạn mang đến sẽ làm vững chắc hơn sự kết nối với khách hàng cũng như chăm sóc tốt kể cả những ai không muốn trở thành thành viên bằng những bước đi sau đây:. Với những khách hàng mới đăng nhập: Vượt xa hơn một lời chào đơn giản Dòng email đón chào khách...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Công cụ lãnh đạo: Tầm nhìn, cảm hứng, động lực. Với các chương ngắn, cuốn sách này trình bày các phương pháp giúp bạn lãnh đạo một nhóm, đội, hay một tổ chức.Đó là những phương pháp bạn hoàn toàn có thể. học, có thể áp dụng. tôi tin rằng lãnh đạo về cơ bản không phải là một cuộc...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Không hiểu biết công việc. Sếp là một “người tàng hình” và không hề biết đến công việc chi tiết của nhân viên. Sếp tự vệ bằng cách nói với nhân viên “Đó không phải là công việc của tôi” và “Cứ làm đi. Sếp “lướt” phím điện thoại di động trong khi nói chuyện với nhân viên. Sếp ngắt...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Dưới đây là 10 nguyên tắc quan trọng nhất giúp các nhà lãnh đạo quản lý nhân viên theo kiểu tạo thêm quyền cho họ.. Đánh giá cao nhân viên. Việc sếp đánh giá nhân viên ra sao được thể hiện qua mọi hành động và lời nói của sếp. Biểu hiện của khuôn mặt và lời nói của sếp...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực. Nhân lực luôn được xem là một yếu tố tạo nên sự thành công của doanh nghiệp.. Một doanh nghiệp có thể có công nghệ hiện đại, chất lượng dịch vụ tốt, cơ sở hạ tầng vững chãi nhưng nếu thiếu lực lương lao động thì doanh nghiệp đó...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
để bắt đầu doanh nghiệp. Nói cách khác, với các doanh nghiệp mới, điều kiện tiên quyết đối với tốc độ bắt đầu chính là duy trì một phương pháp tiếp cận kỷ luật nhằm kiểm tra và đánh giá các sản phẩm, đặc tính và ý tưởng mới. Công nghệ có được từ sản xuất tinh gọn sẽ trở...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
trong lãnh đạo. USAToday.com đã làm thế nào để hoàn thành suất sắc quá trình tìm kiếm các nguồn lực tài chính, nhân sự và lãnh đạo so với thời báo bản in, chưa kể đến việc không làm ảnh hưởng đến lượng khách hàng và thị phần của chính thời báo bản in cùng thương hiệu? Tom Curley đã...