Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "ứng viên"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Những ứng viên kỳ quặc. Họ nghiên cứu trước về công ty và lên kế hoạch trả lời trôi chảy những câu hỏi mà người phỏng vấn có thể đặt ra. Tuy vậy, nhiều ứng viên lại có những hành vi ứng xử thiếu chuẩn mực cần thiết.. Cuộc khảo sát hơn 850 nhà tuyển dụng của Career Builder cho thấy, gần 70% trong số họ gặp phải những ứng viên có hành vi kỳ quặc trong quá trình phỏng vấn. Không tôn trọng người phỏng vấn. Vậy mà, có những ứng viên lại bộc lộ những thái độ không thể chấp nhận được..
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
THÔNG TIN ỨNG VIÊN Tên: TRẦN ANH TÚ NS tại: Đồng Nai Tạm trú: 330 QL1A, P. HCM Email: [email protected] Đt Quá trình học tập và làm việc Tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh chuyên ngành Marketing tại trường ĐH Tài Chính Marketing, sau đó tham học cao học tại trường ĐH Kinh Tế. Hiện tại ứng viên đang trong thời gian đợi lịch bảo vệ luận văn và đang công tác trong lĩnh vực Marketing tại Công Ty Phân Phối Sài Gòn CO.OP.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Là người phỏng vấn, bạn nên giúp ứng viên đỡ căng thẳng, lo lắng trước khi buổi phỏng vấn thực sự bắt đầu. Bạn có thể hỏi ứng viên:. Trong Cuộc Phỏng Vấn. Đặt câu hỏi để xác định đúng khả năng thật sự của ứng viên. Bạn không nên chỉ đặt câu hỏi phỏng vấn dựa vào bảng mô tả công việc và kinh nghiệm làm việc của ứng viên. Với những câu hỏi sau đây, bạn sẽ có thông tin chính xác hơn để biết được ứng viên có đủ kỹ năng và phẩm chất phù hợp với công việc hay không.. Các câu hỏi dạng truyền thống:.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
THÔNG TIN ỨNG VIÊN I. THÔNG TIN DỰ TUYỂN Thu nhập chấp nhận được: Vị trí ứng cử 1: Giao dịch viên. Vị trí ứng cử 2. Ngày có thế bắt đầu làm việc. THÔNG TIN CÁ NHÂN Họ và tên: Trần Thị Tường Vi. Thông tin liên lạc: Ngày sinh . Các chương trình đào tạo có cấp chứng chỉ hoặc không cấp chứng chỉ Thời gian (từ… Chứng Loại tốt Tên khoá đào tạo Tổ chức đào tạo Quốc gia đến…) chỉ nghiệp TPBank cam kết tuyển dụng minh bạch và công khai đối với tất cả các vị trí dự tuyển.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
HỒ SƠ ỨNG VIÊN THÔNG TIN CÁ NHÂN Họ và tên PHẠM NGỌC QUANG Địa Chỉ Tổ 4- P.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
PHIẾU THÔNG TIN ỨNG VIÊN ảnh màu Để giúp trao đổi thông tin thuận lợi, bạn vui lòng điền đầy đủ các thông tin theo mẫu sau. (BẮT BUỘC) Chúng tôi sẽ ưu tiên cho các ứng viên điền đầy đủ và chính xác các thông tin. PHẦN DÀNH CHO PHỎNG VẤN VIÊN Ngày phỏng vấn: Kết quả: Nhận xét: Nguồn thông tin: Bạn biết thông tin tuyển dụng của FamilyMart qua hình thức nào? Internet: tên trang mạng: Thông báo tuyển dụng trước Cửa hàng: Bạn bè, người quen. I/ THÔNG TIN CÁ NHÂN Khu vực bạn mong muốn làm việc ?
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Tôi đồng ý để quý công ty kiểm tra lại những thông tin của tôi Đà Nẵng, ngày 25 tháng 07 năm 2015 Ứng viên Nguyễn Đức Anh Minh
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Top những sai lầm của ứng viên. Điều tra mới đây của trang careerbuilder.com đã thống kê những sai lầm thường thấy nhất ở các ứng viên. Cuộc điều tra này lấy ý kiến từ rất nhiều nhà tuyển dụng.. Dưới đây là 5 sai lầm phổ biến nhất.. Những điều ứng viên nói (hoặc không nói). Theo như điều điều tra này, sai lầm lớn nhất của ứng viên chính là cách họ giao tiếp. Ví dụ, khi được hỏi điều gì hấp dẫn bạn ở vị trí này, ứng viên trả lời: "Tôi rất cởi mở.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Những người phỏng vấn chuyên nghiệp thử nhiều nghệ thuật và mánh lới khác nhau để tìm ra những gì họ cần biết về ứng viên đó. Một hoặc hai nghệ thuật dưới đây tỏ ra có giá trị khi bạn không thu thập được đầy đủ ấn tượng về cuộc phỏng vấn.. Một cách có chủ ý, tỏ ra bất đồng với khuyết điểm hoặc thất bại của anh ta. Để ý xem anh ta bối rối hay phản ứng lại như thế nào để biết được thái độ của anh ta khi đón nhận những lời phê bình. Một vài người phỏng vấn chờ cho đến hết buổi.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tuy nhiên trong nhiều trường hợp, nhà tuyển dụng lại không thể xác định được tính cách của ứng viên dẫn đến nhiều trường hợp các ứng viên có khả năng thực hiện tốt công việc được giao nhưng lại không phù hợp với văn hóa công ty khiến mối lương duyên giữa ứng viên và Doanh nghiệp sớm tan vỡ..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nếu ứng viên dự tuyển vào vị trí bán hàng thì có thể lấy thông tin từ khách hàng.. Cho rằng những thông tin tốt sẽ đảm bảo chất lượng của ứng viên. Đôi khi người được hỏi sẽ chẳng nói điều gì xấu về ứng viên. Người ta ngại nói xấu về người khác có thể vì sợ mất quan hệ hoặc thậm chí sợ bị kiện tụng.. Nhưng khi ứng viên bị nói xấu thì cũng có thể vì doanh nghiệp đang thuê anh ta không muốn bị mất anh ta cho các đối thủ cạnh tranh.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
BM.TD.05.1 THÔNG TIN ỨNG VIÊN Vị trí dự tuyển /Đơn vị: Giao dịch viên/ Chi nhánh 7. Nguyện vọng 21 - Vị trí tại cùng đơn vị: Ảnh 3x4 THÔNG TIN (Bắt CÁ NHÂN: buộc) Họ và tên: BÙI THỊ BÉ Số CMTND Ngày cấp Nơi cấp: CA Bình Định Ngày sinh Nơi sinh: Thôn Hữu Giang, xã Tây Giang, huyện Tây Sơn, tỉnh Bình Định Quê quán: Tây Giang, Tây Sơn, Bình Định Giới tính: Nam Nữ Địa chỉ thường trú: Xóm 2, Thôn Hữu Giang, Xã Tây Giang, Huyện Tây Sơn, Tỉnh Bình Định Nơi ở hiện nay: 577/30/1A1 Quốc Lộ 13, P.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Mẹo giúp ứng viên tự tin hơn. (Ảnh minh họa) Ngay từ đầu, các nhà tuyển dụng hay đối tác đã nhận diện sự khác nhau giữa những ứng viên tự tin vào bản thân và những người thiếu tự tin.. Nếu bạn nằm trong số người mất tự tin đó, đối tác của bạn sẽ tự nhủ rằng tại sao họ lại phải đặt lòng tin vào bạn khi mà bạn chẳng thể tin vào chính mình.. Sự tự tin đóng vai trò rất quan trọng trong khâu tìm việc và ảnh hưởng tới mức độ thành công của bạn khi phải đối mặt với những khó khăn.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
PHIẾU THÔNG TIN ỨNG VIÊN ảnh màu Để giúp trao đổi thông tin thuận lợi, bạn vui lòng điền đầy đủ các thông tin theo mẫu sau. (BẮT BUỘC) Chúng tôi sẽ ưu tiên cho các ứng viên điền đầy đủ và chính xác các thông tin. PHẦN DÀNH CHO PHỎNG VẤN VIÊN Ngày phỏng vấn: Kết quả: Nhận xét: Nguồn thông tin: Bạn biết thông tin tuyển dụng của FamilyMart qua hình thức nào? Internet: tên trang mạng: Thông báo tuyển dụng trước Cửa hàng: Bạn bè, người quen: I/ THÔNG TIN CÁ NHÂN Khu vực bạn mong muốn làm việc ?
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thói dựa dẫm vào uy tín của người khác sẽ khiến cho ứng viên đó tỏ ra kém cỏi và thiếu bản lĩnh trước mắt NTD.. Lương bổng là vấn đề quan trọng đối với ứng viên. Tuy nhiên, nếu ứng viên quá chú tâm về lương bổng và liên tục hỏi người phỏng vấn về đề tài này, ứng viên đó đã tự kéo tay người phỏng vấn đánh điểm thấp cho mình.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
tìm ứng viên giỏi. Phỏng vấn và tổ chức phỏng vấn luôn là việc rất cần đầu tư thời gian và công sức, cần sự chuẩn bị chu đáo ở cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Không phải chỉ ứng viên mới cần quan tâm tới việc chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Với nhà tuyển dụng, học cách tổ chức một buổi phỏng vấn thành công, học cách đặt câu hỏi làm sao để ứng viên có thể thể hiện tốt nhất, đúng nhất bản thân, học cách "khai thác". tiềm năng ứng viên.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các ứng viên nữ thi tuyển vào vị trí thư ký thường nhận được câu hỏi như thế này. Từng có một ứng viên nữ trả lời như sau: “Khi nhận được câu hỏi này, tôi cảm thấy rất cảm kích, bởi vì tôi nghĩ một khi quý công ty nêu ra tình huống như vậy thì chứng tỏ lãnh đạo công ty rất quan tâm đến nhân viên, đặc biệt là những nhân viên nữ. Không giấu gì quý công ty, ở công ty trước đây, thái độ của sếp nam đối với tôi rất khiếm nhã nên tôi đã xin.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
vấn -Ứng viên chuyên nghiệp. Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Trong loạt bài tư vấn “Ứng viên chuyên nghiệp”, chúng tôi sẽ giúp bạn nhận ra. phỏng vấn. Hỏi ra thì ứng viên chỉ “đến để biết công ty ra sao rồi mới cân nhắc có chấp nhận làm việc hay không”. Anh Ân, Trưởng phòng Nhân sự công ty EDF, đã từng ngồi chờ một ứng viên hết cả 20 phút trước khi phát hiện ra rằng “nhân tài” của mình đang đi lòng vòng trong công ty để “hỏi thăm” tình hình làm việc trước khi vào gặp NTD.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nhiều ứng viên thường lo sợ sẽ có người khác sẵn sàng giành lấy vị trí của mình nếu không gật đầu nngay khi nhà tuyển dụng thông báo chọn bạn. 11 – Ứng viên khác sẽ soán ngôi của bạn vì yêu cầu mức lương thấp hơn. Nếu nhà tuyển dụng thật sự muốn tuyển bạn và bạn biết rõ giá trị của mình, họ sẽ có chế độ đãi ngộ tương xứng.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
PHI U THỌNG TIN NG VIÊN ảnh màu Để giúp trao đổi thông tin thuận lợi, bạn vui lòng điền đầy đủ các thông tin theo mẫu sau. (B T BU C) Chúng tôi sẽ ưu tiên cho các ứng viên điền đầy đủ và chính xác các thông tin. PHẦN DÀNH CHO PH NG V N VIÊN Ngày phỏng vấn: K t qu : Nhận xét: Nguồn thông tin: Bạn biết thông tin tuyển dụng c a FamilyMart qua hình th c nào? Internet: tên trang mạng: Thông báo tuyển dụng trước Cửa hàng: Bạn bè, người quen: I/ THÔNG TIN CÁ NHÂN Khu vực bạn mong muốn làm việc ?