Có 47+ tài liệu thuộc chủ đề "kinh nghiệm trong cuộc sống"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thảo luận. Bước thứ hai trong việc huấn luyện hiệu quả chính là thảo luận. Thông thường, sau khi hoàn tất việc chuẩn bị bằng cách quan sát, bản năng của bạn là nhảy vào cuộc và bắt đầu huấn luyện. Hãy cố gắng kiềm chế bản năng đó lại vì bạn còn phải qua một bước trung gian nữa,...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chuyển cuộc thảo luận sang phần tìm kiếm nguyên nhân. Nhân viên chấp nhận thay đổi khi họ hiểu được hậu quả từ hành vi và công việc của họ. Ví dụ, bạn có thể nói: Mục tiêu của phòng chúng ta là giải quyết tất cả các vấn đề bảo hành của khách hàng trong vòng một tuần.. Đó...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Lập kế hoạch hành động. Sau khi đã đạt được sự nhất trí, bước tiếp theo là triển khai một kế hoạch hành động để đem lại kết quả mà cả hai bên mong muốn thông qua việc huấn luyện.. Một kế hoạch hành động bao gồm lời tuyên bố về mục tiêu, các biện pháp thành công, lịch trình,...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Cho và nhận thông tin phản hồi. Cho và nhận thông tin phản hồi là một phần quan trọng trong công tác huấn luyện và giám sát nói chung. Việc cho và nhận phản hồi nên diễn ra suốt giai đoạn huấn luyện chủ động khi người huấn luyện và nhân viên cùng xác định các vấn đề cần thực...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Để trở thành người huấn luyện hiệu quả. Tuy nhiên, chương này trình bày một số vấn đề có thể giúp bạn cải thiện việc huấn. Bạn sẽ biết được thời điểm phù hợp để huấn luyện cũng như biết cách giao phó hiệu quả để tiết kiệm thời gian. Giao phó là một trong những kỹ năng quan trọng...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
lên khi cấp điều hành, quản lý và giám sát xây dựng được bầu không khí tích cực tạo điều kiện cho việc học hỏi. Mọi người tin tưởng lẫn nhau. Người huấn luyện có trách nhiệm đối với kết quả. Nhân viên được huấn luyện có động lực để học hỏi và thể hiện sự tiến bộ. Tin tưởng...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Theo dõi liên tục. Việc huấn luyện hiệu quả phải bao gồm cả việc theo dõi để kiểm tra sự tiến bộ và thông hiểu. Đây là bước cuối cùng trong quy trình huấn luyện. Việc theo dõi sẽ tạo cơ hội cho bạn ngăn ngừa sai phạm, tăng cường học hỏi và liên tục phát triển cá nhân.. Ở...