- CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở TỈNH KON TUM TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA - HIỆN ĐẠI HÓA. - Hà Nội – 2014. - Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. - Các số liệu, kết quả nghiên cứu trong luận văn là trung thực. - Luận văn có sự kế thừa các công trình nghiên cứu của những người đi trước, trên cơ sở đó tác giả luận văn bổ sung thêm những tư liệu mới và chưa được công bố trong bất kỳ công trình nào.. - Trong suốt quá trình thực hiện nghiên cứu này. - Để tôi có thể đạt được các mục tiêu và kết quả nhất định trong đề tài nghiên cứu của mình, tôi đã nhận được sự chia sẻ, hỗ trợ, giúp đỡ và hướng dẫn tận tình của giảng viên hướng dẫn PGS.TS. - Hoàng Bá Thịnh, cùng sự hợp tác giúp đỡ của tập thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại phường Duy Tân, xã Đăk Cấm thuộc TP. - Kon Tum, tỉnh Kon Tum. - Luận văn đã kế thừa đề tài "Đô thị hóa và quản lý quá trình đô thị hóa trong phát triển bền vững vùng Tây Nguyên", Mã số TN3/X15 thuộc Chương trình Tây Nguyên 3. - Hoàng Bá Thịnh, cùng tập thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại tỉnh Kon Tum, đã tạo điều kiện hướng dẫn, hỗ trợ, giúp đỡ tận tình cho tôi hoàn thành công trình nghiên cứu một cách thuận lợi nhất.. - Trong phạm vi của công trình nghiên cứu này, cũng như bản thân tác giả còn hạn hẹp về kinh nghiệm. - Vì vậy, chắc chắn trong nghiên cứu này không tránh khỏi những thiếu sót. - Lao động - Thương binh và Xã hội LĐ-TB&XH. - Lực lượng lao động LLLĐ. - Năng suất lao động NSLĐ. - Hỗ trợ phát triển chính thức ODA. - Quy mô dân số tỉnh Kon Tum giai đoạn 2009 – 2013. - Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên phân theo giới tính và phân theo thành thị, nông thôn tỉnh Kon Tum. - Trình độ học vấn nguồn nhân lực theo giới tính tại địa bàn điều tra Bảng 2.4. - Trình độ chuyên môn kỹ thuật nguồn nhân lực theo giới tính tại địa bàn điều tra. - Lao động từ 15 tuổi trở lên phân theo nghề nghiệp và theo vị thế việc làm Bảng 2.7. - Trình độ học vấn của nguồn nhân lực theo địa bàn điều tra Bảng 2.8. - Trình độ chuyên môn kỹ thuật của nguồn nhân lực theo địa bàn điều tra Bảng 2.9. - Bảng 2.10. - Bảng 2.11. - Tình trạng sức khỏe của người lao động tỉnh Kon Tum và các tỉnh điều tra Bảng 2.12. - Trạng thái hoạt động của nhân lực. - Dân số và dân số trong độ tuổi lao động của tỉnh Kon Tum chia theo độ tuổi năm 2009. - Tỷ lệ lao động qua đào tạo và tỷ lệ thất nghiệp giai đoạn 2009-2013 Biểu đồ 2.5. - Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn - kỹ thuật năm 2010 Biểu 2.6. - Tham gia khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế của người lao động Biểu 2.7. - Tỷ trọng đóng góp vào GDP (theo giá so sánh) và tỷ trọng lao động của các ngành. - Biểu đồ 2.11: Kết quả đào tạo nghề cho lao động nông thôn giai đoạn 2004-2010. - Tổng quan tình hình nghiên cứu. - Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu. - Đối tƣợng, khách thể, phạm vi nghiên cứu của luận văn. - Câu hỏi nghiên cứu. - Giả thuyết nghiên cứu. - Phƣơng pháp nghiên cứu. - 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực (Nguồn lực con người. - Khái niệm lao động. - Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực trong CNH- HĐH. - Quan điểm, Chính sách của Đảng và Nhà nước về phát triển nguồn nhân. - Tổng quan về địa bàn nghiên cứu. - Vài nét về địa bàn nghiên cứu. - Hiện trạng các lĩnh vực ngành nghề tại tỉnh Kon Tum. - Chƣơng 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KON. - Quy mô và cơ cấu nguồn nhân lực. - Quy mô nguồn nhân lực. - Cơ cấu nguồn nhân lực. - Cơ cấu nhân lực theo giới tính. - Cơ cấu nhân lực theo nhóm tuổi. - Cơ cấu nhân lực theo việc làm, nghề nghiệp. - Cơ cấu nhân lực địa bàn điều tra. - Chất lƣợng nguồn nhân lực. - Trí lực của người lao động. - Trình độ học vấn của nguồn nhân lực. - Trình độ chuyên môn - kỹ thuật của nguồn nhân lực. - Thể lực của người lao động. - Thu nhập của người lao động. - Tâm lực của nguồn nhân lực. - Đặc điểm tâm lý - xã hội và những kỹ năng mềm của nhân lực Error! Bookmark not defined.. - Sử dụng chất lƣợng nguồn nhân lực của tỉnh Kon Tum. - Thực trạng về lực lượng lao động đang làm việc. - Lực lượng lao động trong cơ cấu ngành kinh tế. - thừa lao động. - Tương quan giữa biến động quy mô nhân lực với phát triển sản xuất, dịch. - Những yếu tố ảnh hƣởng tới chất lƣợng nguồn nhân lực của tỉnh Kon Tum Error! Bookmark not defined.. - Phát triển khoa học - công nghệ và hình thành nền kinh tế tri thức Error! Bookmark not defined.. - Công tác đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh Kon Tum. - Hệ thống quản lý, cơ chế, chính sách phát triển nhân lực. - Đánh giá chất lƣợng nguồn nhân lực hiện nay của tỉnh Kon Tum Error! Bookmark not defined.. - Báo cáo chính trị Đại hội Đảng bộ tỉnh Kon Tum lần thứ XIV. - Đề tài "Đô thị hóa và quản lý quá trình đô thị hóa trong phát triển bền. - Dự thảo QH tổng thể phát triển kinh tế xã hội tỉnh Kon Tum giai đoạn 2011-2020, định hướng đến năm 2025.. - Dương Anh Hoàng (2012), Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Thành phố Đà Nẵng, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội.. - Đề án phát triển NNL tỉnh Kon Tum giai đoạn 2006-2010, có tính đến năm 2015.. - Nguyễn Xuân Đức, 2006, Một số chính sách và giải pháp sử dụng lao động DTTS ở Tây Nguyên, TC Lao động – Xã hội, 279 + 280. - Tạp chí Nghiên cứu Con người. - Nguyễn Thị Kim Hoa (2009), Nghiên cứu chất lượng dân số đô thị thành phố Hà Nội. - Để tài cấp Đại học Quốc Gia Hà Nội.. - Hồng Minh, 2007, Đề án dạy nghề cho nhóm yếu thế vùng đặc biệt khó khăn, TC Lao động – Xã hội, 320. - Lê Văn Quyền, 2005, dạy nghề, giải quyết việc làm cho thanh niên DTTS tại Kon Tum, TC Lao động – Xã hội, 259. - Lê Thi (2007), Sự phát triển của các thế hệ người Việt Nam dưới tác động của lịch sử, văn hóa đất nước. - Tạp chí Nghiên cứu Con người, 8-14.. - Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Kon Tum, Dự thảo QH phát triển giáo dục – đào tạo tỉnh Kon Tum giai đoạn 2011-2020, định hướng đến năm 2025.. - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Kon Tum, Đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn. - Phạm Tất Dong - Chủ biên (2001), Định hướng phát triển đội ngũ tri thức Việt Nam trong công nghiệp hóa, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội.. - Phạm Minh Hạc (2001), Nghiên cứu con người và nguồn nhân lực đi vào công nghiệp hóa, hiện đại hóa, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội. - Phạm Tất Dong, Nguyễn Thị Kim Hoa, Dương Quốc Trọng, Trần Văn Chiến (2006), Nghiên cứu các yếu tố kinh tế- xã hội ảnh hưởng đến CLDS, đề tài cấp Nhà nước nhánh I.. - Phạm Thành Nghị (2007b), Phát triển nguồn nhân lực cho nền kinh tế tri thức, Tạp chỉ Nghiên cứu Con người số, 29, 20 – 25. - Phạm Thành Nghị (2008b), Tính chủ thể và phát triển con người vùng Tây Bắc, Tạp chí Nghiên cứu Con người, 35.. - Thành Duy (2011), Quan niệm mới về nền văn hóa nhân bản lấy việc xây dựng và phát triển con người làm mục tiêu cơ bản. - Tạp chí Nghiên cứu con người, 54(3).. - Viện chiến lược phát triển, 2004, Quy hoạch phát triển KT-XH: Một số vấn đề lý luận và thực tiễn, Chính trị quốc gia.. - Vũ Hy Chương (2010), Phát triển khoa học và trọng dụng nhân tài của Thăng Long - Hà Nội, NXB Hà Nội, Hà Nội.. - Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, H, 1996, tr. - Đảng Cộng sản Việt Nam, Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội, Nxb Chính trị quốc gia, H. - Chính trị quốc gia, H