- Những điểm then chốt trong nghề nghiệp. - Quá trình hoạch định, phát triển nghề nghiệp là quá trình liên tục khám phá về bản thân của mỗi người về các phương diện như tài năng, các giá trị động viên và các yêu cầu. - Những điểm theo chốt trong nghề nghiệp là những quan tâm hay giá trị mà con người không muốn từ bỏ một khi họ đã có sự lựa chọn, nó được phát triển và là sản phẩm của quá trình tự khám phá về chính bản thân con người, do đó rất khó được xác định trước thời gian. - Theo Edgar Schein, khi con người hiểu rõ hơn về bản thân mình, họ sẽ cảm thấy những điểm then chốt trong nghề nghiệp rõ ràng hơn. - Trong thực tế, đôi khi con người chưa bao giờ nghĩ đến những điểm then chốt trong nghề nghiệp của mình cho đến khi phải ra quyết định cho một sự lựa chọn lớn, ví dụ, họ cần cố gắng để tiếp tục sự nghiệp của một phóng viên báo chí hay bỏ ngang để bắt đầu sự nghiệp kinh doanh? Vào thời điểm đó, tất cả những kinh nghiệm đã được tích lũy, hứng thú, năng khiếu nghề nghiệp, định hướng đều hội tụ vào một điểm theo chốt nhất, có giá trị cá nhân đặc biệt và hướng dẫn cho việc ra quyết định lựa chọn cuối cùng. - Cũng theo Schein, có năm loại theo chốt nghề nghiệp khác nhau:. - Được làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật hoặc chuyên môn. - Những người có điểm then chốt nghề nghiệp là kỹ thuật hoặc chuyên môn là những người thích làm những công việc mang tính chất thuần túy kỹ thuật hoặc chuyên môn nghiệp vụ. - Họ say sưa khía cạnh chuyên môn, kỹ thuật nghiệp vụ trong nghề nghiệp, có xu hướng chọn nghề trên cơ sở của nội dung chuyên môn kỹ thuật, muốn làm việc ở những nơi có cơ hội cho họ phát triển tài năng chuyên môn kỹ thuật, và không muốn trở thành các nhà quản trị ngay cả khi họ có cơ hội rất thuận tiện.. - Được làm công việc quản trị. - Có nhiều ý kiến khác nhau về những phẩm chất cá nhân cần có để trở thành một nhà quản trị giỏi. - Có khả năng giao tiếp, có thể ảnh hưởng, giám sát, lôi kéo, kiểm tra, hoặc điều khiển người khác.. - Những công việc và nghề nghiệp phù hợp với từng loại định hướng nghề nghiệp Thực tiễn Nghiên cứu,. - Làm việc trong nông trại, lâm nghiệp. - Được làm việc sáng tạo. - Sáng tạo được coi là điểm then chốt trong công việc của những ai có khát vọng phải sáng tạo ra một sản phẩm hay một tác phẩm nghệ thuật của riêng họ, hoặc một sản phẩm mới, một doanh nghiệp mang tên tuổi của họ. - Để thỏa mãn nhu cầu được làm việc sáng tạo trong nghề nghiệp, nhiều người đã sẵn sàng hy sinh các lợi ích vật chất hoặc các cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.. - Được làm công việc độc lập. - Nhiều người coi việc được làm việc độüc lập, không phải phụ thuộc vào người khác là điểm then chốt trong nghề nghiệp của họ. - muốn được làm việc theo sở thích của họ về thời gian, địa điểm và hứng thú làm việc. - Nhiều người trong số họ có thể có định hướng chuyên môn kỹ thuật rất mạnh, nhưng thay vì theo đuổi định hướng nghề nghiệp này bằng. - cách làm việc trong doanh nghiệp, họ lại tự nguyện trở thành các chuyên gia tư vấn, làm việc độc lập hoặc chỉ liên hệ một phần nhỏ với doanh nghiệp.. - Được làm công việc có tính ổn định và an toàn. - Nhiều người chỉ muốn những công việc có tính ổn định cao và lâu dài. - Tuy còn rất trẻ nhưng nhiều người sẵn lòng làm những công việc kém thú vị với thu nhập khiêm tốn, chậm thăng tiến nghề nghiệp nhưng lại có tương lai ổn định khi về già. - Những người này thường rất sẵn sàng để cho doanh nghiệp quyết định những thay đổi về công việc và nghề nghiệp của họ. - Ngoài ra có những điểm then chốt bổ trợ khác trong lựa chọn nghề nghiệp sau đây:. - Được phục vụ người khác. - Đối với nhiều người, được phục vụ người khác lại là điểm then chốt trong nghề nghiệp và thường được thực hiện thông qua sự hiểu biết của họ về giao tiếp hoặc các kỹ năng khác. - Ví dụ thường gặp nhất là nhiều người muốn được truyền bá ánh sáng văn hóa, phổ biến các kiến thức, sự hiểu biết của họ cho người khác hoặc muốn chữa trị những vết thương, nỗi đau trên cơ thể đồng loại...Do đó, họ thích trở thành các nhà giáo hoặc thầy thuốc hoặc làm việc trong các hội từ thiện, hội chữ thập đỏ.. - Được có quyền hành, sự ảnh hưởng và kiểm soát người khác. - Điểm then chốt được có quyền hành, sự ảnh hưởng và kiểm soát người khác trong nghề nghiệp có thể chỉ giống một phần hoặc có thể hoàn toàn không giống với điểm then chốt được làm nghề quản trị đã trình bày ở trên. - Những người thích được làm những công việc có quyền hành, có ảnh hưởng và kiểm tra người khác có thể theo đuổi sự nghiệp nhà giáo, cha cố, thầy thuốc. - vì những nghề này cho họ có cơ hội để thể hiện sự ảnh hưởng và kiểm tra người khác.... - Được làm công việc đa dạng, phong phú. - Những người thích làm những công việc khác nhau thường có nhiều lý do để thay đổi công việc, nghề nghiệp của mình. - Thông thường họ là những người có nhiều tài năng trong nhiều lĩnh vực khác nhau, họ ưa thích sự linh hoạt, thay đổi, tự do và mau chóng cảm thấy buồn chán với những công việc đơn điệu, ở lâu một chỗ.